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Accord collectif du 13 décembre 2018
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2019 applicable en 2019
Entre :
- la Fédération Régionale des Travaux Publics des Hauts-de-France
d’une part,
ET :
- l’Union Régionale des Syndicats CFDT,
- l’Union Régionale des Syndicats FO
- l’Union Régionale des Syndicats CFTC
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention
Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel
du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003 ).
Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région de Picardie, dans
ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur
l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2019 sont les suivantes :
Niveaux Positions Coefficients
Salaire minimum
annuel
Année 2019
Base 35 heures
I 1 100 19 589 €
I 2 110 20 047 €
II 1 125 20 660 €
II 2 140 23 138 €
III 1 150 24 794 €
III 2 165 27 096 €
IV 180 29 557 €
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un
même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la
Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex
15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du
Greffe du Conseil des Prud’hommes des départements de l’Aisne, l’Oise et de la Somme.
Article 4
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts
par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Amiens le 13 décembre 2018 en 15 exemplaires.
Le Président de la Commission sociale de la Fédération L’Union Régionale des Syndicats CFDT
des Travaux Publics des Hauts-de-France
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Idcc 1702 accord salaires picardie

  • 1. Accord collectif du 13 décembre 2018 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2019 applicable en 2019 Entre : - la Fédération Régionale des Travaux Publics des Hauts-de-France d’une part, ET : - l’Union Régionale des Syndicats CFDT, - l’Union Régionale des Syndicats FO - l’Union Régionale des Syndicats CFTC d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003 ). Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région de Picardie, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2019 sont les suivantes : Niveaux Positions Coefficients Salaire minimum annuel Année 2019 Base 35 heures I 1 100 19 589 € I 2 110 20 047 € II 1 125 20 660 € II 2 140 23 138 €
  • 2. III 1 150 24 794 € III 2 165 27 096 € IV 180 29 557 € Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes des départements de l’Aisne, l’Oise et de la Somme. Article 4 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Amiens le 13 décembre 2018 en 15 exemplaires.
  • 3. Le Président de la Commission sociale de la Fédération L’Union Régionale des Syndicats CFDT des Travaux Publics des Hauts-de-France L’Union Régionale des Syndicats FO L’Union Régionale des Syndicats CFTC