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AVENANT DU 17JANVIER 2018
A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES, MECANIQUES,
ELECTRIQUES, ELECTRONIQUES, CONNEXES ET SIMILAIRES
DE MAINE-ET-LOIRE DU 21 DECEMBRE 1995
PORTANT ACCORD SUR :
1/ LES BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H),
2/ LES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A)
3/ LE TAUX DE L’INDEMNITE DE PANIER
Entre :
- l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de Maine-et-Loire, par abréviation
UIMMde Maine-et-Loire, d’une part,
Et :
- les organisations syndicales soussignées, d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 – Rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.)
La valeur du point servant au calcul du barème des Rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.)
mentionnées au II/ de l’article 8 des Dispositions particulières aux « Mensuels » de la convention
collective est fixée à 5.17€ (cinq euros et dix septcentimes) à partir du 1er
janvier 2018 ; ledit barème
ainsi que le tableau des primes d’ancienneté qui en découle figurent en annexe 2 au présent
avenant.
Le barème ci-dessus mentionné des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et le tableau
des primes d’ancienneté qui en découle sont établis pour une durée du travail correspondant à la
durée légale du travail en vigueur à la date de la conclusion du présent avenant, quelles que soient
les modalités d’application de ladite durée légale du travail.
Article 2 – Taux Effectifs GarantisAnnuels (T.E.G.A.)
Le barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.), mentionné au I/ de l’article 8 des
Dispositions particulières aux « Mensuels » de la convention collective, figure en annexe 1 au présent
avenant. Ce barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) prend effet à partir du 1er
janvier
2018. Ce barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) est établi pour une durée annuelle de
travail correspondant à la durée légale du travail en vigueur à la date de la conclusion du présent
avenant, quelles que soient les modalités d’application de ladite durée légale du travail.
Article 3 – Indemnité de panier
Le taux de l’indemnité de panier mentionnée au 2- de l’article 18 des Dispositions particulières aux
« Mensuels » de la convention collective reste fixé à 5.57 € (cinq euros et cinquante-septcentimes) à
partir du 1er
janvier 2018.
2
Article 4
Les barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et des taux effectifs garantis
annuels (T.E.G.A.), mentionnés aux articles 1 et 2 du présent avenant, comprennent les
compensations pécuniaires résultant de l’ensemble des réductions de la durée du travail.
Article 5
Les parties signataires ont convenu qu’il n’y aurait pas de stipulations spécifiques aux entreprises de
moins de 50 salariés.
Article 6
Le présent avenant à la Convention collective du 21 décembre 1995, établi en vertu des dispositions
des articles L.2221-2 et suivants du code du travail, est fait en un nombre suffisant d’exemplaires
pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article
L.2231-5, du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par les articles L.2231-6 et D.2231-
2 et suivantsdu code du travail.
Article 7
L’extension du présent avenant sera demandée par la partie signataire la plus diligente, dans les
conditions prévues par les articles L.2261-15 et suivants du code du travail.
Fait à Angers, le 17 Janvier 2018,
- Pour l’UIMM de Maine-et-Loire :
- Pour l’Union Départementale de la Confédération Française Démocratique du Travail,
METAUX 49 :
- Pour la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE, Union des Syndicats des
Métaux de Maine-et-Loire :
- Pour la Confédération Française de l’Encadrement C.F.E-CGC :
Annexe 1
NIVEAU ECHELON Coeff. TEGA
1 140 17 989 €
I 2 145 18 005 €
3 155 18 027 €
1 170 18 158 €
II 2 180 18 196 €
3 190 18 268 €
1 215 18 523 €
III 2 225 18 854 €
3 240 19 753 €
1 255 20 675 €
IV 2 270 21 877 €
3 285 23 093 €
1 305 24 619 €
V 2 335 27 040 €
3 365 29 434 €
3 395 31 712 €
CORRESPONDANT A LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL
BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A.)
APPLICABLES A PARTIR DU 1ER
JANVIER 2018, ETABLI POUR
UNE DUREE ANNUELLE DE TRAVAIL
UIMM de Maine et Loire
Propositions T.E.G.A. pour signature le 17 Janvier 2018
Réunion de la Commission Paritaire Territoriale Sociale, le 8 Janvier 2018
5,00% 7,00% 5,17
Annexe 2
BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES MENSUELLES (R.M.H.) ET DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETE A PARTIR DU 1er JANVIER 2018
(CALCULS EFFECTUES POUR UNE DUREE MENSUELLE DE TRAVAIL CORRESPONDANT A LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL DE TRENTE CINQ HEURES PAR SEMAINE).
Rémunérations 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
Niv. Ech. Coef. minimales 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15%
hiérarchiques
Administratifs et Techniciens - Agents de maîtrise (sauf A.M. d'atelier)
1 140 723,80 21,71 28,95 36,19 43,43 50,67 57,90 65,14 72,38 79,62 86,86 94,09 101,33 108,57
I 2 145 749,65 22,49 29,99 37,48 44,98 52,48 59,97 67,47 74,97 82,46 89,96 97,45 104,95 112,45
3 155 801,35 24,04 32,05 40,07 48,08 56,09 64,11 72,12 80,14 88,15 96,16 104,18 112,19 120,20
1 170 878,90 26,37 35,16 43,95 52,73 61,52 70,31 79,10 87,89 96,68 105,47 114,26 123,05 131,84
II 2 180 930,60 27,92 37,22 46,53 55,84 65,14 74,45 83,75 93,06 102,37 111,67 120,98 130,28 139,59
3 190 982,30 29,47 39,29 49,12 58,94 68,76 78,58 88,41 98,23 108,05 117,88 127,70 137,52 147,35
1 215 1 111,55 33,35 44,46 55,58 66,69 77,81 88,92 100,04 111,16 122,27 133,39 144,50 155,62 166,73
III 2 225 1 163,25 34,90 46,53 58,16 69,80 81,43 93,06 104,69 116,33 127,96 139,59 151,22 162,86 174,49
3 240 1 240,80 37,22 49,63 62,04 74,45 86,86 99,26 111,67 124,08 136,49 148,90 161,30 173,71 186,12
1 255 1 318,35 39,55 52,73 65,92 79,10 92,28 105,47 118,65 131,84 145,02 158,20 171,39 184,57 197,75
IV 2 270 1 395,90 41,88 55,84 69,80 83,75 97,71 111,67 125,63 139,59 153,55 167,51 181,47 195,43 209,39
3 285 1 473,45 44,20 58,94 73,67 88,41 103,14 117,88 132,61 147,35 162,08 176,81 191,55 206,28 221,02
1 305 1 576,85 47,31 63,07 78,84 94,61 110,38 126,15 141,92 157,69 173,45 189,22 204,99 220,76 236,53
V 2 335 1 731,95 51,96 69,28 86,60 103,92 121,24 138,56 155,88 173,20 190,51 207,83 225,15 242,47 259,79
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Ouvriers
1 140 759,99 22,80 30,40 38,00 45,60 53,20 60,80 68,40 76,00 83,60 91,20 98,80 106,40 114,00
I 2 145 787,13 23,61 31,49 39,36 47,23 55,10 62,97 70,84 78,71 86,58 94,46 102,33 110,20 118,07
3 155 841,42 25,24 33,66 42,07 50,49 58,90 67,31 75,73 84,14 92,56 100,97 109,38 117,80 126,21
1 170 922,85 27,69 36,91 46,14 55,37 64,60 73,83 83,06 92,29 101,51 110,74 119,97 129,20 138,43
II 3 190 1 031,42 30,94 41,26 51,57 61,89 72,20 82,51 92,83 103,14 113,46 123,77 134,08 144,40 154,71
1 215 1 167,13 35,01 46,69 58,36 70,03 81,70 93,37 105,04 116,71 128,38 140,06 151,73 163,40 175,07
III 3 240 1 302,84 39,09 52,11 65,14 78,17 91,20 104,23 117,26 130,28 143,31 156,34 169,37 182,40 195,43
1 255 1 384,27 41,53 55,37 69,21 83,06 96,90 110,74 124,58 138,43 152,27 166,11 179,96 193,80 207,64
IV 2 270 1 465,70 43,97 58,63 73,29 87,94 102,60 117,26 131,91 146,57 161,23 175,88 190,54 205,20 219,86
3 285 1 547,12 46,41 61,88 77,36 92,83 108,30 123,77 139,24 154,71 170,18 185,65 201,13 216,60 232,07
Agents de maîtrise d'atelier
1 215 1 189,36 35,68 47,57 59,47 71,36 83,26 95,15 107,04 118,94 130,83 142,72 154,62 166,51 178,40
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IDCC 1902 Avenant Rmh tega panier annexes

  • 1. 1 AVENANT DU 17JANVIER 2018 A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES, MECANIQUES, ELECTRIQUES, ELECTRONIQUES, CONNEXES ET SIMILAIRES DE MAINE-ET-LOIRE DU 21 DECEMBRE 1995 PORTANT ACCORD SUR : 1/ LES BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H), 2/ LES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A) 3/ LE TAUX DE L’INDEMNITE DE PANIER Entre : - l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de Maine-et-Loire, par abréviation UIMMde Maine-et-Loire, d’une part, Et : - les organisations syndicales soussignées, d’autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit : Article 1 – Rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) La valeur du point servant au calcul du barème des Rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) mentionnées au II/ de l’article 8 des Dispositions particulières aux « Mensuels » de la convention collective est fixée à 5.17€ (cinq euros et dix septcentimes) à partir du 1er janvier 2018 ; ledit barème ainsi que le tableau des primes d’ancienneté qui en découle figurent en annexe 2 au présent avenant. Le barème ci-dessus mentionné des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et le tableau des primes d’ancienneté qui en découle sont établis pour une durée du travail correspondant à la durée légale du travail en vigueur à la date de la conclusion du présent avenant, quelles que soient les modalités d’application de ladite durée légale du travail. Article 2 – Taux Effectifs GarantisAnnuels (T.E.G.A.) Le barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.), mentionné au I/ de l’article 8 des Dispositions particulières aux « Mensuels » de la convention collective, figure en annexe 1 au présent avenant. Ce barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) prend effet à partir du 1er janvier 2018. Ce barème des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.) est établi pour une durée annuelle de travail correspondant à la durée légale du travail en vigueur à la date de la conclusion du présent avenant, quelles que soient les modalités d’application de ladite durée légale du travail. Article 3 – Indemnité de panier Le taux de l’indemnité de panier mentionnée au 2- de l’article 18 des Dispositions particulières aux « Mensuels » de la convention collective reste fixé à 5.57 € (cinq euros et cinquante-septcentimes) à partir du 1er janvier 2018.
  • 2. 2 Article 4 Les barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et des taux effectifs garantis annuels (T.E.G.A.), mentionnés aux articles 1 et 2 du présent avenant, comprennent les compensations pécuniaires résultant de l’ensemble des réductions de la durée du travail. Article 5 Les parties signataires ont convenu qu’il n’y aurait pas de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés. Article 6 Le présent avenant à la Convention collective du 21 décembre 1995, établi en vertu des dispositions des articles L.2221-2 et suivants du code du travail, est fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L.2231-5, du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par les articles L.2231-6 et D.2231- 2 et suivantsdu code du travail. Article 7 L’extension du présent avenant sera demandée par la partie signataire la plus diligente, dans les conditions prévues par les articles L.2261-15 et suivants du code du travail. Fait à Angers, le 17 Janvier 2018, - Pour l’UIMM de Maine-et-Loire : - Pour l’Union Départementale de la Confédération Française Démocratique du Travail, METAUX 49 : - Pour la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE, Union des Syndicats des Métaux de Maine-et-Loire : - Pour la Confédération Française de l’Encadrement C.F.E-CGC :
  • 3. Annexe 1 NIVEAU ECHELON Coeff. TEGA 1 140 17 989 € I 2 145 18 005 € 3 155 18 027 € 1 170 18 158 € II 2 180 18 196 € 3 190 18 268 € 1 215 18 523 € III 2 225 18 854 € 3 240 19 753 € 1 255 20 675 € IV 2 270 21 877 € 3 285 23 093 € 1 305 24 619 € V 2 335 27 040 € 3 365 29 434 € 3 395 31 712 € CORRESPONDANT A LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A.) APPLICABLES A PARTIR DU 1ER JANVIER 2018, ETABLI POUR UNE DUREE ANNUELLE DE TRAVAIL UIMM de Maine et Loire Propositions T.E.G.A. pour signature le 17 Janvier 2018 Réunion de la Commission Paritaire Territoriale Sociale, le 8 Janvier 2018
  • 4. 5,00% 7,00% 5,17 Annexe 2 BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES MENSUELLES (R.M.H.) ET DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETE A PARTIR DU 1er JANVIER 2018 (CALCULS EFFECTUES POUR UNE DUREE MENSUELLE DE TRAVAIL CORRESPONDANT A LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL DE TRENTE CINQ HEURES PAR SEMAINE). Rémunérations 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans Niv. Ech. Coef. minimales 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15% hiérarchiques Administratifs et Techniciens - Agents de maîtrise (sauf A.M. d'atelier) 1 140 723,80 21,71 28,95 36,19 43,43 50,67 57,90 65,14 72,38 79,62 86,86 94,09 101,33 108,57 I 2 145 749,65 22,49 29,99 37,48 44,98 52,48 59,97 67,47 74,97 82,46 89,96 97,45 104,95 112,45 3 155 801,35 24,04 32,05 40,07 48,08 56,09 64,11 72,12 80,14 88,15 96,16 104,18 112,19 120,20 1 170 878,90 26,37 35,16 43,95 52,73 61,52 70,31 79,10 87,89 96,68 105,47 114,26 123,05 131,84 II 2 180 930,60 27,92 37,22 46,53 55,84 65,14 74,45 83,75 93,06 102,37 111,67 120,98 130,28 139,59 3 190 982,30 29,47 39,29 49,12 58,94 68,76 78,58 88,41 98,23 108,05 117,88 127,70 137,52 147,35 1 215 1 111,55 33,35 44,46 55,58 66,69 77,81 88,92 100,04 111,16 122,27 133,39 144,50 155,62 166,73 III 2 225 1 163,25 34,90 46,53 58,16 69,80 81,43 93,06 104,69 116,33 127,96 139,59 151,22 162,86 174,49 3 240 1 240,80 37,22 49,63 62,04 74,45 86,86 99,26 111,67 124,08 136,49 148,90 161,30 173,71 186,12 1 255 1 318,35 39,55 52,73 65,92 79,10 92,28 105,47 118,65 131,84 145,02 158,20 171,39 184,57 197,75 IV 2 270 1 395,90 41,88 55,84 69,80 83,75 97,71 111,67 125,63 139,59 153,55 167,51 181,47 195,43 209,39 3 285 1 473,45 44,20 58,94 73,67 88,41 103,14 117,88 132,61 147,35 162,08 176,81 191,55 206,28 221,02 1 305 1 576,85 47,31 63,07 78,84 94,61 110,38 126,15 141,92 157,69 173,45 189,22 204,99 220,76 236,53 V 2 335 1 731,95 51,96 69,28 86,60 103,92 121,24 138,56 155,88 173,20 190,51 207,83 225,15 242,47 259,79 3 365 1 887,05 56,61 75,48 94,35 113,22 132,09 150,96 169,83 188,71 207,58 226,45 245,32 264,19 283,06 3 395 2 042,15 61,26 81,69 102,11 122,53 142,95 163,37 183,79 204,22 224,64 245,06 265,48 285,90 306,32 Ouvriers 1 140 759,99 22,80 30,40 38,00 45,60 53,20 60,80 68,40 76,00 83,60 91,20 98,80 106,40 114,00 I 2 145 787,13 23,61 31,49 39,36 47,23 55,10 62,97 70,84 78,71 86,58 94,46 102,33 110,20 118,07 3 155 841,42 25,24 33,66 42,07 50,49 58,90 67,31 75,73 84,14 92,56 100,97 109,38 117,80 126,21 1 170 922,85 27,69 36,91 46,14 55,37 64,60 73,83 83,06 92,29 101,51 110,74 119,97 129,20 138,43 II 3 190 1 031,42 30,94 41,26 51,57 61,89 72,20 82,51 92,83 103,14 113,46 123,77 134,08 144,40 154,71 1 215 1 167,13 35,01 46,69 58,36 70,03 81,70 93,37 105,04 116,71 128,38 140,06 151,73 163,40 175,07 III 3 240 1 302,84 39,09 52,11 65,14 78,17 91,20 104,23 117,26 130,28 143,31 156,34 169,37 182,40 195,43 1 255 1 384,27 41,53 55,37 69,21 83,06 96,90 110,74 124,58 138,43 152,27 166,11 179,96 193,80 207,64 IV 2 270 1 465,70 43,97 58,63 73,29 87,94 102,60 117,26 131,91 146,57 161,23 175,88 190,54 205,20 219,86 3 285 1 547,12 46,41 61,88 77,36 92,83 108,30 123,77 139,24 154,71 170,18 185,65 201,13 216,60 232,07 Agents de maîtrise d'atelier 1 215 1 189,36 35,68 47,57 59,47 71,36 83,26 95,15 107,04 118,94 130,83 142,72 154,62 166,51 178,40 III 3 240 1 327,66 39,83 53,11 66,38 79,66 92,94 106,21 119,49 132,77 146,04 159,32 172,60 185,87 199,15 1 255 1 410,63 42,32 56,43 70,53 84,64 98,74 112,85 126,96 141,06 155,17 169,28 183,38 197,49 211,59 IV 3 285 1 576,59 47,30 63,06 78,83 94,60 110,36 126,13 141,89 157,66 173,42 189,19 204,96 220,72 236,49 1 305 1 687,23 50,62 67,49 84,36 101,23 118,11 134,98 151,85 168,72 185,60 202,47 219,34 236,21 253,08 V 2 335 1 853,19 55,60 74,13 92,66 111,19 129,72 148,26 166,79 185,32 203,85 222,38 240,91 259,45 277,98 3 365 2 019,14 60,57 80,77 100,96 121,15 141,34 161,53 181,72 201,91 222,11 242,30 262,49 282,68 302,87 3 395 2 185,10 65,55 87,40 109,26 131,11 152,96 174,81 196,66 218,51 240,36 262,21 284,06 305,91 327,77 UIMM Maine & Loire Majoration ouvriers : Majoration A. M. d'ateliers : Valeur du point, en euros : U.I Maine et Loire