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AVENANTN°40 du21 MARS 2017RELATIF AUXRÉMUNÉRATIONS MINIMALES
ET À LA PRIMED’ANCIENNETÉ À LA CONVENTION COLLECTIVENATIONALEDE
LA COIFFURE ET DES PROFESSIONS CONNEXES DU 10 JUILLET 2006
Entre :
- L’Union Nationale des Entreprises de Coiffure (U.N.E.C.)
36 rue du Sentier - 75082 PARIS CEDEX 02
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D’autre part,
Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des
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Article 1
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branche de la coiffure sont définis ci-après :
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branche de la coiffure sont définis ci-après :
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Article 3
Prime d’ancienneté
La prime d'ancienneté est définie comme suit :
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Nationale de la Coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
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d’extension au journal officiel.
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Dépôt
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parties contractantes et déposé auprès de la Direction Générale du Travail et du Secrétariat du
Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le Code du travail, en
vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la Commission mixte.
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5
Pour les Organisations Patronales :
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Modification des salaires minima conventionnels dans la coiffure

  • 1. 1 AVENANTN°40 du21 MARS 2017RELATIF AUXRÉMUNÉRATIONS MINIMALES ET À LA PRIMED’ANCIENNETÉ À LA CONVENTION COLLECTIVENATIONALEDE LA COIFFURE ET DES PROFESSIONS CONNEXES DU 10 JUILLET 2006 Entre : - L’Union Nationale des Entreprises de Coiffure (U.N.E.C.) 36 rue du Sentier - 75082 PARIS CEDEX 02 - Le Conseil National des Entreprises de Coiffure (C.N.E.C.) 139 Boulevard Haussmann - 75008 PARIS D’une part, et - La Fédération des Services C.F.D.T. Tour Essor - 14 rue Scandicci - 93508 PANTIN CEDEX - La Fédération Nationale de l’encadrement, du Commerce et des Services C.F.E./C.G.C. 9, rue Rocroy - 75010 PARIS CEDEX - La Fédération FGTA-FO 7 Passage Tenaille - 75680 PARIS CEDEX 14 - La FédérationCommerces,ServicesetForcesde Vente CSFV/CFTC 34 Quai de la Loire - 75019 Paris - La Fédération du Commerce et des services CGT 263 rue de Paris - 93514 MONTREUIL CEDEX - La Fédération des Commerces et des Services UNSA 21 rue Jules Ferry - 93177 BAGNOLET D’autre part, Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emploisde lafilière techniquede la coiffure,de lafilièrede l’esthétique-cosmétique,de lafilière des emplois non-techniques et de la filière administrative de la coiffure. Aussi, le présent avenant annule et remplace l’avenant n°37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimalesetàla prime d'anciennetéàlaconventioncollective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.
  • 2. 2 Article 1 Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit : CLASSIFICATION SALAIRE MINIMAL Pour 151,67 h NIVEAU 1 - ÉCHELON 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1508 € NIVEAU 1 - ÉCHELON 2 Coiffeur(se) 1512 € NIVEAU 1 - ÉCHELON 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1518 € NIVEAU 2 - ÉCHELON 1 Coiffeur(se) qualifié(ée) OU Technicien 1525 € 1560 € NIVEAU 2 - ÉCHELON 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) OU Technicien (ne) Qualifié(e) 1671 € NIVEAU 2 - ÉCHELON 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) OU Assistant Manager OU Technicien (ne) hautement qualifié(e) 1784 € NIVEAU 3 - ÉCHELON 1 Manager 1917 € NIVEAU 3 - ÉCHELON 2 Manager confirmé(e) OU Animateur de réseau 2306 € 2714 € NIVEAU 3 - ÉCHELON 3 Manager hautement qualifié(e) OU Animateur(trice) de réseauconfirmé(e) 2872 € 2923 € Article 2
  • 3. 3 Salaires minima des emplois connexes Article 2-1 - Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique- cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après : COEFFICIENT SALAIRE MINIMAL Pour 151,67 h 105 1500 € 115 1505€ 125 1515 € 135 1530€ 145 1541 € 155 1551 € 165 1562 € Article 2-2 - Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure Les salairesminimaconventionnelsdessalariésrelevantdesemploisde lafilière non-technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après : COEFFICIENT SALAIRE MINIMAL Pour 151,67 h 100 1500 € 110 1505 € 120 1510 € 130 1551 € Article 2-3 - Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure Les salairesminimaconventionnelsdessalariésrelevantdesemploisde lafilière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après : COEFFICIENT SALAIRE MINIMAL Pour 151,67 h 230 1694 € 240 1694 € 250 1724 € 285 1929 € 295 1991 € 305 2072 € 330 2194 € 330 et au dessus 2490 €
  • 4. 4 Article 3 Prime d’ancienneté La prime d'ancienneté est définie comme suit : ANNÉES D’ANCIENNETÉ DANS l’ENTREPRISE MONTANT A partir de 5 ans 30 € A partir de 7 ans 42 € A partir de 9 ans 54 € A partir de 12 ans 70 € A partir de 15 ans 85 € Article 4 Champ d’application et entrée en vigueur Le champ d’application du présent avenant est identique à celui de la Convention Collective Nationale de la Coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal officiel. Article 5 Dépôt Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la Direction Générale du Travail et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le Code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la Commission mixte. Faità Paris,le 21 mars 2017.
  • 5. 5 Pour les Organisations Patronales : L’UNIONNATIONALE DES ENTREPRISES DE LA COIFFURE LE CONSEIL NATIONAL DES ENTREPRISES DE COIFFURE Pour les Organisations Salariales : FGTA/F.O. LA FEDERATION DES COMMERCES ET DES SERVICES UNSA