1.
Contenu : les phrases qui
font mouche, les mots clés
qui impactent

2.
4. Les erreurs à éviter
3. Les bons mots clés à utiliser
2. Les formules qui font mouche
L'agenda d'aujourd'hui
1. Rédiger une bonne LM : les principes essentiels

3.
> Montre que vous avez bien lu
l'annonce et compris le poste
Reprendre les mots clés
de l'offre
compétences adaptées au rôle
expériences significatives dans
le secteur ou dans un rôle
similaire
esprit et personnalité en
adéquation avec la culture
d'entreprise
Bien répondre à l'annonce
Rédiger une bonne LM : les
principes essentiels
1

4.
Rédiger une bonne LM : les
principes essentiels
Introduction : le rôle auquel vous
postulez
Corps de la lettre : compétences,
motivations, objectif carrière
Conclusion : formule de politesse,
remerciement, entretien
Une lettre structurée
présentation aérée
coordonnées en en-tête
orthographe, grammaire, syntaxe
Une présentation soignée
1

5.
Comment rédiger une bonne
lettre de motivation
vos compétences en
adéquation avec le rôle
ce qui vous attire dans ce
poste
votre objectif
professionnel et
comment ce poste vous
permet de le réaliser
Une lettre personnalisée et adaptée au poste
1

6.
Préférez la forme active à la forme passive
Les formules qui font mouche
Forme passive Forme active
"Cette expérience m'a permis
d'acquérir telle compétence."
"Dans ce poste, j'ai acquis telle
compétence."
"L'opportunité m'a été donnée de..." "J'ai eu l'opportunité de..."
"On m'a demandé de..." "J'ai mis en place..."
2

7.
Une accroche droit au but
Les formules qui font mouche
Expliquer dès l'accroche votre
adéquation au poste
Informations très concrètes
Permet au recruteur de
trouver dès le début de la
lettre les informations
pertinentes
"Commercial expérimenté,
bilingue et disponible
immédiatement"
2

8.
Des formules percutantes qui ne tournent pas autour du pot
Les formules qui font mouche
"Comme le relatait le Monde du 20
mars 2009, le groupe XYZ est en
pointe dans le domaine des
nouvelles technologies embarquées.
M'intéressant particulièrement à ce
sujet..."
" Vous souhaitez recruter un/e X
pour renforcer votre pôle X, mes
qualités professionnelles X, Y et Z,
correspondent au profil que vous
recherchez."
2

9.
Une accroche chiffrée
Les formules qui font mouche
Utiliser des données chiffrées pour
montrer votre efficacité
Dès l'accroche pour capter
l'attention du recruteur
"Commercial, + 10 % de
croissance sur mon
périmètre dans mon
dernier poste."
2

10.
Donnez envie au recruteur d'en
savoir plus
Les formules qui font mouche
Pensez résultat
Impressionnez votre lecteur
avec vos résultats chiffrés
... mais laissez-le sur sa faim !
L'idée étant de lui donner envie
de vous rencontrer pour en
savoir plus.
2

11.
Donnez envie au recruteur d'en
savoir plus
Les formules qui font mouche
Attention ! Une technique à double
tranchant :
Il faut vraiment impressionner le recruteur
pour qu'il veuille en savoir plus : à éviter si
vous ne pouvez pas vous vanter de
résultats impressionnants
Votre résultat doit être en lien avec les
attentes de l'entreprise
>> Sans cela, vous perdez l'attention du
recruteur
2

12.
Les bons mots clés à utiliser
Verbes d'action
Pour une LM dynamique et un
focus sur ce que vous avez
accompli dans vos postes
précédents
3

13.
Les bons mots clés à utiliser
Verbes d'action
réussir
manager
animer
collaborer
organiser
mettre en œuvre
anticiper
prendre en charge
réaliser
décider
diriger
coordonner
promouvoir
négocier
préconiser
examiner
déléguer
identifier
3

14.
Les bons mots clés à utiliser
Compétences techniques liées
au poste
Expliquez que vous maîtrisez les
compétences nécessaires,
acquises par le biais
d'expériences précédentes
3

15.
Les bons mots clés à utiliser
Compétences techniques liées au poste
établir un budget
réaliser un audit
création de briefs en réponse à des appels d'offre
rédaction de communiqués de presse
rédaction de cahiers des charges
gestion du portefeuille client
analyse des besoins
gestion de patrimoine
traduction de documents du français vers l'anglais
organisation d'événements
3

16.
Les bons mots clés à utiliser
Qualités humaines pertinentes
Montrez que vous avez les qualités humaines
adaptées au poste et à l'entreprise
3

17.
Les bons mots clés à utiliser
Qualités humaines pertinentes
rigueur
responsabilité
autonomie
disponibilité
écoute
leadership
adaptabilité
réactivité
résistance au stress
organisation
respect des délais
esprit d'équipe
3

18.
Les bons mots clés à utiliser
Motivation et projet
professionel
Expliquez vos motivations et
comment le poste s'inscrit
dans votre projet
professionnel
3

19.
Les bons mots clés à utiliser
Motivation et projet professionel
culture d'entreprise
valeur ajoutée
vision globale
transfert de compétences
projet personnel
projet professionnel
développement
croissance
opportunité
gagner en compétences
3

20.
Les erreurs à éviter
Les clichés &
expressions à éviter
"motivé,
dynamique"
"sortir des
sentiers battus"
"axé sur les
résultats"
"proactif"
4

21.
Les erreurs à éviter
Les formules "super héro"
« Je suis le candidat qu'il vous faut »
« Je suis la personne que vous recherchez »
4

22.
Les erreurs à éviter
Raconter sa vie,
se plaindre
« Après avoir divorcé
suite à une infidélité,
j’ai besoin de rebondir
en reprenant tout à
zéro. »
« Mon service devant
fermer, je suis à la
recherche de...»
4

23.
Les erreurs à éviter
La vantardise gratuite
« Je suis très efficace »
« Je suis le candidat idéal »
4
Les formules pompeuses et trop
longues
« Veuillez agréer de mes sentiments les
plus distingués, soyez assuré de mon
amicale et entière envie de
collaborer... »
« Je sollicite votre haute bienveillance... »

24.
Merci !