Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Organisaation tunneilmaston johtaminen

1 992 vues

Publié le

  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Organisaation tunneilmaston johtaminen

  1. 1. Organisaationtunneilmaston johtaminen KOHTI INNOSTUNUTTA TYÖSKENTELYILMAPIIRIÄ Jarkko Rantanen
  2. 2. Tökkiikö organisaationne ilmapiiri?Arvioi organisaatiosi ilmapiiriä: KYLLÄ   EI  1.  Ilmapiirimme on usein raskas, iloton ja negatiivinen2.  Keskustelut pyörivät ongelmien ja epäkohtien ympärillä3.  Uudistuksiin ja aloitteisiin suhtaudutaan epäilevästi4.  Pienetkin ongelmat paisuvat kohtuuttoman suuriksi5.  Organisaation ilmapiiri on painostavan hiljainenMikäli vastasit yhteenkin ”KYLLÄ”, lue eteenpäin… © Human Advice Oy
  3. 3. Miksi?•  Organisaation kriisi on paras mahdollinen ajankohta tunneilmaston muuttamiseksi ﹣  Motivaatio tilanteen parantamiseksi on aito ﹣  Vaikeissa olosuhteissa ihmisten piilevät piirteet tulevat esiin – myös parhaat puolet ﹣  Kaiken tunne-energian voi kanavoida kehitysvoimaksi ﹣  Positiiviset tunteet tuntuvat voimakkaammin negatiivisten tunteiden jälkeen ﹣  Vaikeuksien kautta saavutettuihin asioihin sitoudutaan lujemmin © Human Advice Oy
  4. 4. Tunneilmastoa voi johtaa•  Organisaation ilmapiiri selittää jopa 20-30% liiketaloudellisesta tuloksesta•  Monesti käy niin, että varsinkin vaikeina aikoina johdon huomio on asioiden johtamisessa.•  Jos organisaation tunneilmastoa ei johdeta, sillä on luontainen taipumus vähitellen kehittyä negatiiviseksi ja kriittiseksi ﹣  Negatiiviset tunteet ovat voimakkaampia ja kaappaavat huomiomme tehokkaammin kuin positiiviset•  Kiinnittämällä erityistä huomiota tunneilmaston johtamiseen organisaation kulttuurin voi kääntää positiiviseksi © Human Advice Oy
  5. 5. Organisaationtunneilmaston täyskäännös•  Tunneakatemian asiantuntijoiden avulla rakennat organisaatiollesi ohjelman, jonka avulla saat organisaatiosi tunnevoimat hyötykäyttöön•  Samalla uudistut ja kehityt johtajana ja ihmisenä ennen kokemattomalla tavalla ﹣  Opit johtamaan tunteita tavalla, josta on hyötyä koko loppuelämän ajan © Human Advice Oy
  6. 6. Academy of Emotions Ota yhteyttä! Jarkko Rantanen Human Advisor, PsyM jarkko@academyofemotions.com 050 528 4858 www.academyofemotions.com Academy of Emotions is an auxiliary of Human Advice Inc.

×