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Sommaire :
P1 à 10 : présentation P11 à 21 : étude de cas
P22 à 36 : références corporate P37 à 40 : références Ministères
P541 à 64 : références grand public P65 à 73 : références caritatives
P74 à 84 : références logos P85 : références films
www.fosbury.fr 10, rue Treilhard 75008 ParisContact : Philippe Amy . 06 03 28 09 77
Cliquez sur le rectangle noir
Le Saut Stratégique
S’appuyer sur une stratégie créative pour élaborer une création stratégique. Notre travail
consiste à faire que la communication ne soit plus une dépense mais un actif pour l’entreprise.
Point de vue
Une entreprise ne peut plus se contenter de vendre ses produits ou ses services, elle doit
fabriquer ses clients.
Comment ? En partant d’un postulat tout simple : plus un consommateur pense comme vous, plus
les chances sont fortes qu’il achète vos produits.
Bienvenue dans le marketing des idées pour créer des systèmes de pensée connivents sur des
valeurs, des attentes, pour enrichir la relation, la proximité entreprise/clients. L’open innovation est
dans la communication qui ne se limite plus à générer de la publicité, des contenus, de l’image. Elle
devient force de proposition pour le RH, la création de nouveaux produits, de nouveaux services,
elle stimule l’entreprise, génère de la valeur.
Notre fonctionnement
Fosbury est une agence agile qui a pour vocation de servir au mieux ses clients.
Nous croyons en la force du collaboratif et le temps nous donne raison.
Depuis la création de l’agence, en 2011, notre organisation reste identique : le contact principal du
client reste un team senior tout au long de la collaboration, qu’elle soit longue ou ponctuelle, de
la prise de brief en passant par la réflexion stratégique, la conception, jusqu'à la réalisation.
Par ailleurs et pour nous accompagner dans nos missions nous avons sélectionné un pool de
partenaires réactifs et de confiance : graphistes, digital, production audiovisuelle, photographes,
traduction, impression, achat d’espace…Cela nous permet de choisir à chaque fois l’expertise la
plus pertinente sur un sujet donné, le partenaire qui est le plus en affinité avec la demande et qui
saura aussi répondre à des contraintes budgétaires du client, si besoin.
A chaque niveau du développement du travail, c’est Fosbury qui reste garant de la stratégie, de la
création et de la production pour réaliser des campagnes de haute qualité.
Philippe Amy & Éric Turlotte
C’est en forgeant que l’on devient forgeron. Cette maxime nous l’appliquons dans la communication
depuis 30 ans. Notre compagnonnage nous a fait passer par Australie, FCB, Grey et Publicis
(anciens créatifs personnels de Maurice Lévy pendant plus de 10 ans). Toutes ces années, sous
l’étiquette de créatifs, puis de directeurs de création, nous on fait comprendre et rechercher ce qui
fait vraiment la différence entre une bonne et une mauvaise communication, quelle que soit sa
forme ou son support : l’idée stratégique. Notre travail ne consiste pas à remplir les étagères de
prix publicitaires, mais à trouver ce Saut Stratégique qui nous permet de bien faire notre métier,
d’offrir à nos clients une communication vraiment efficace, source de business.
Références en France et à l’international
Institutionnels et Politiques :
En relation directe avec Jean-Pierre Raffarin, Bertrand Delanoé, Bernadette Chirac, Nelly Olin, Xavier
Bertrand, François Fillon, Moulay Hafid Elalamy…;
Corporate :
CNP, Sanofi Aventis, Gaz de France, Dior, Suez, Boeing, Dassault, Siemens, Randstad, Renault, Astellas,
Ipsen, Carré de l’Optique, Visiomed, Pierre Fabre, Roche, Enédis, ASL, Euronext, KPMG, Vivalto
Santé…
Produits et Marques :
Sensodyne, Adelscott, Sofinco, Procter, Coca-Cola, Le Petit, Coeur de Lion, Ballantine’s, MBK, Le Nouvel
Économiste, Gecina, Bewell Connect, Ariane 6…
Associations et Institutions :
La Halde, Pièces Jaunes, + de Vie, La Maison de Solenn, WWF, ACF, AJE, Arjel, SOS Racisme, Fifa,
Cyclamed…
Récompenses
CNP (élu film préféré des Français, club des AD) Sanofi-Aventis (Top Com Or)
Sensodyne (prix Effie, Épica du meilleur film européen). Balmex (New York Festival Advertising)
La Maison de Solenn (mention communication globale) Unilog (Top Com argent)
Paris 2012 (Grand Prix Évènements La Maison de Solenn (mention communication globale)
La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire) Paris 2012 (Grand Prix Évènements
UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes) La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire)
Cyclamed (Prix de la communication digitale RoCs)… UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes)
Adelscott (Minerve, prix Stratégies) MBK (club des AD)
Glen Grant (Mondial Advertising) Siemens (Sabre d’Argent)
Unilog (Top Com argent) Gaz de France (Top Com Or)
Réforme des retraites. Avec un effort, on s’en sort.
Éco Emballages. Faites le bien.
GrDF. Avec vous, en réseau.
Euro. L’euro, notre monnaie.
Randstadt. Valoriser l’homme, c’est valoriser l’entreprise.
Sanofi-Synthélabo. L’essentiel, c’est la Santé.
Sanofi-Aventis. Pour raison de Santé.
Paris 2012. Pour l’amour des jeux.
GDF SUEZ. Redécouvrons l’énergie.
Gaz de France. Une énergie durable entre nous.
Siemens. En France depuis 150 ans.
Références
stratégiques
et créatives
Ministère de l’Écologie. Il n’y a pas de petits gestes
quand on est 60 millions à les faire.
Boeing. Plus connu dans les airs que sur terre.
Cyclamed. Les médicaments sont utiles, ne les rendons pas nuisibles.
Loi Handicap. Mettons là en place pour que chacun trouve sa place.
Réforme de l’Assurance Maladie. La Santé a fait des progrès,
à nous d’en faire autant.
Les métiers de la Chimie. Venez refaire le monde !
Astellas. Vessie hyperactive. Le premier remède, c’est votre médecin.
Carré de l’Optique. Vos yeux ont leur espace de Santé.
HOW (KPMG). Innovating in good company.
Euronext. Next step.
Références
stratégiques
et créatives
Etudes de cas
AFFICHAGE DIGITAL PRINT
NOTRE RÉPONSE
Rien ne sert d’affirmer, il faut
prouver. Fort de ce principe, nous
avons décidé de mettre KPMG au
service de la réussite de toutes les
entreprises.
Comment ? Par une plateforme qui
transforme le Cabinet en réseau et
partenaire stratégique. Son nom
HOW, Hello Open World, le point de
rencontre des entrepreneurs pour
innover et faire du business
ensembles. Sur HOW, les entreprises
innovent en bonne compagnie.
KPMG SE TRANSFORME POUR
ACCOMPAGNER LA
TRANSFORMATION DES ENTREPRISES
ET DE NOTRE ÉCONOMIE.
PROBLÉMATIQUE
COMMENT ACCOMPAGNER LA
TRANSFORMATION DE KPMG ET
VALORISER SON IMAGE ?
En 2018, HOW c'était :
• 6 396 fans qui suivent les articles sur Facebook • 2 758 followers sur Twitter  • 1 283 abonnés 
sur LinkedIn •  218 articles publiés pour décrypter les innovations qui font notre quotidien
• 13 HOW Expériences, ateliers collaboratifs ayant réunis plus de 300 invités
• 3 jours d’expériences et de témoignages sur le stand KPMG à Vivatech
NOTRE RÉPONSE
Nous sommes partis d’une vérité. Les
entreprises pour survivre doivent sans
cesse se projeter dans l’avenir, se
remettre en question pour préparer
leur “next step”. Nous avons voulu
démystifier l’idée reçue selon laquelle
la bourse représente des valeurs
virtuelles pour mieux enraciner
Euronext dans l’économie réelle.Le
résultat : une communication concrète,
sur le next step des entreprises. Entre
entrepreneurs, c’est normal de
s’entraider, donc d’être de bons
conseils, et expliquer les raisons qui les
ont faire choisir l’un des marchés
d’Euronext.
À CHAQUE NEXT STEP DE MON
ENTREPRISE, JE PENSE EURONEXT
PROBLÉMATIQUE
EURONEXT PAR LA COMPLEXITÉ DE SON
OFFRE NE S’IMPOSE PAS COMME UNE
ÉVIDENCE DE FINANCEMENTS DANS UN
MONDE TRÈS CONCURRENTIEL
(BANQUES, CROWFOUNDING…).
EURONEXT DÉCIDE DE RENOMMER SES
MARCHÉS POUR LES RENDRE PLUS
CLAIRS, PLUS SIMPLES, PLUS
ACCESSIBLES.
2,000 nouveaux prospects  15 nouveaux leads
 
NOTRE RÉPONSE
Prendre de la hauteur par une campagne
d’intérêt général, plus précisément une
campagne de sensibilisation afin de faire
comprendre que le premier remède à
l’hyperactivité vésicale, c’est son médecin
généraliste. Nous nous sommes appuyés
sur un insight patient : une personne qui
urine plus de 8 fois par jour est atteinte
d’hyperactivité vésicale. Pour
dédramatiser la pathologie, nous avons
choisi le registre de l’humour par la
création d’un key visual, le portable que
nous mettons en scène dans des
situations du quotidien. Un concept
simple, facilement compréhensible dans
tous les pays. Le dispositif : des films
courts qui renvoient sur un site dédié
vessiehyperactive.fr = matériel
d’informations mise à disposition dans les
cabinets de médecin (argumentaire,
affichette)
PROBLÉMATIQUE
CONVAINCRE LES 14 MILLIONS DE
FRANÇAIS ATTEINTS
D’HYPERACTIVITÉ VÉSICALE DE
CONSULTER UN MÉDECIN.
PROBLÉMATIQUE
LANCER MYDOC, LA PREMIÈRE
APPLICATION QUI PERMET D’AVOIR
L’AVISD’UN MÉDECIN URGENTISTE
24/7
NOTRE RÉPONSE
Pour déclencher le téléchargement de
l’application et créer une forte notoriété sur
un service totalement nouveau, nous avons
choisi de montrer comment MyDoc allait
changer la vie de ses utilisateurs, puis nous
avons segmenté notre cible en 4 typologies
pour des messages plus qualifiés.
4 spots TV : les malades chroniques (vous
n’avez plus à attendre des heures dans une
salle d’attente) / les mères de famille (c’est
rassurant d’avoir un médecin à disposition
quand on a des enfants) / les personnes
isolées (plus besoin de kidnapper un
médecin pour consulter) / les
hypocondriaques (vous avez toujours un
médecin sous la main). Nous avons renforcé
notre dispositif par une campagne radio sur
le thème de la sécurité en mettant
l’auditeur dans des situations d’urgence : Et
vous, vous auriez fait quoi ? Évidemment, le
bon réflexe est de déclencher MyDoc.
C’EST TOUT DE MÊME PLUS SÉCURISANT
DE POUVOIR DISPOSER D’UN MÉDECIN
24H/7J.
2 285 VISITES « DIRECTES » du site :
connexion dans les 7 minutes suivant
la diffusion du spot,
7 853 VISITES « INDIRECTES » :
=> + 62,3% de téléchargements
4 141 INSTALLATIONS « DIRECTES » de l’appli : connexion dans les 7 minutes
suivant la diffusion du spot, 4 620 INSTALLATIONS « INDIRECTES » :
PROBLÉMATIQUE
VICTIME DE SES SUCCÈS DEPUIS 20 ANS,
UN LANCEMENT ARIANE EST
TOTALEMENT BANALISÉ. IL S’APPARENTE
À UN TRANSPORT ROUTIER DE LA TERRE
VERS L’ESPACE.
COMMENT FAIRE DU LANCEMENT DU
NOUVEAU LANCEUR ARIANE 6 EN 2020
UN VÉRITABLE ÉVÉNEMENT ?
NOTRE RÉPONSE
Créer une campagne digitale sur les
réseaux sociaux pour recruter une
communauté de supporters Ariane 6,
un mouvement qui va s’amplifier
jusqu’en 2020. Mieux qu’un mot
d’ordre, un hashtag enthousiaste :
#ariane6go.
Nous avons multiplié les contenus
(gifts, postcards, animations, articles…)
pour faire comprendre l’interaction du
spatial dans notre quotidien (météo,
GPS, télécommunication…) et les
bénéfices du spatial dans notre vie de
tous les jours.
LE PROGRÈS SUR TERRE PASSE PAR
ARIANE 6
Se réinventer avec des solutions d’avenir
météorologiques, du renforcement de la sécurité, l’accès de l’Europe à l’espace est vital. Ariane 6, avec
ses deux versions, 2 ou 4 réacteurs en synergie avec les améliorations apportées au lanceur léger Véga
des prix extrêmement compétitifs.
OBJECTIF TERRE
MISSION TO SUCCESS
4,690,341 Vues des contenus
68,027 engagements en novembre 2016
11,867,300 Vues des contenus
182,184 engagements en décembre 2016
NOTRE RÉPONSE
Montrer que la chimie est dans tout
ce que l’on aime : voiture,
téléphonie, spatial, décoration,
mode, sport… Et faire comprendre
qu’en travaillant dans la chimie, on
participe au progrès de la société,
que l’on peut agir sur l’écologie,
les transports, le bien-être, toutes
les transformations de notre
société. En résumé, notre
proposition est une invitation
déclinée dans des films courts et
délirants sur Youtube qui renvoient
au site des Métiers de la Chimie:
VENEZ REFAIRE LE MONDE
PROBLÉMATIQUE
UNION DES INDUSTRIES DE LA CHIMIE
CONVAINCRE LES JEUNES, QUEL QUE
SOIT LEUR NIVEAU D’ÉTUDES, DE SE
TOURNER VERS LES MÉTIERS DE LA
CHIMIE.
Moi, je le veux plus mobile!
Et vous?
SITE : moyenne de 8 000 visites mensuels
TEMPS DE VISITE : moyenne 8 mn
TAUX DE REBOND : moyenne 55%
NOTRE RÉPONSE
Faire que chaque Français devienne
un ambassadeur de la marque, créer
un mouvement optimiste et solidaire :
LES TRI-ATHLÈTES, LES ATHLÈTES DU TRI.
(Dispositif : un film digital de 2mn, une
campagne d'affichage dans le métro et un
site aux couleurs des tri-athlètes.
PROBLÉMATIQUE
DÉVELOPPER LA NOTORIÉTÉ DE
CYCLAMED ET INSCRIRE SON ACTION
DANS LES GESTES DE L’ÉCOCITOYEN.
NOTORIÉTÉ : 51% en 2017. 64% en 2019. L’intérêt pour le
dispositif repart à la hausse en 2019 avec 91 % d’opinions positives
et 58 % des Français le jugent « très intéressant » (contre 54 % en 2018).
NOTRE RÉPONSE :
Dans un premier temps, changer l’identité
graphique, puis communiquer sur les
valeurs du Groupe.
L’ADN de Condor se retrouve dans ses
deux premières lettres. CO devient une
estampille qui véhicule les engagements du
Groupe et le monde d’aujourd’hui :
- La réussite partagée, un Groupe ne se
construit pas seul, mais en équipe avec ses
15 000 salariés, ses partenaires et ses
clients.
- La modernité, en s’inscrivant dans les
codes et les valeurs actuelles du
collaboratif.
- Un signe d’appropriation pour le
consommateur, Condor travaille au
bénéfice de tous. La volonté d’ouverture du
Groupe est symbolisée par un 0 ouvert et
graphiquement l’estampille dans sa forme
inversée forme un lien. Un logo décliné sur
plus de 20 filiales
PROBLÉMATIQUE
LE GROUPE CONDOR, LEADER DU
MARCHÉ ALGÉRIEN ÉLECTRONIQUE ET
MULTIMÉDIA, SE LANCE À
L’INTERNATIONAL. COMMENT RENDRE
LA MARQUE PLUS COMPÉTITIVE ET LUI
DONNER UN VÉRITABLE STATUT ?
…
NOTRE RÉPONSE
Nous nous sommes appuyés sur les
nouveaux courants qui se dessinent, sur
ceux qui refusent d’acheter du superflu,
voulant se démarquer par une
consommation raisonnée.
”Je suis fier de ne pas me faire avoir par le
système, le marketing et je le prouve en
achetant Ace”
L’idée est de faire un vrai lancement, une
vraie disruption dans la téléphonie. Nous
allons lancer le mouvement Ace, les
smartphones d’une génération friendly qui
assume.Je n’achète pas ce portable parce
que je n’ai pas les moyens d’acheter plus
cher, mais parce qu’il est so cool et
correspond à ma personnalité (et devient
même un objet de mode).
Pour ça, nous avons créé un univers
disruptif qui s’appuie sur le flotter power.
Création d’un logo, de packagings, de
goodies (coques, badges…) et d’un site et
une campagne de lancement
PROBLÉMATIQUE
LANCEMENT EN ALGÉRIE, PUIS À
L’INTERNATIONAL, D’UNE GAMME DE
SMARTPHONES, SOUS-MARQUE DE
CONDOR, CIBLÉE JEUNES, À PRIX TRÈS
COMPÉTITIFS
ace
P
e
Love
Faites la paix avec les smartphones
&
Faites la paix avec les smartphones. Tous nos modèles sont conçus avec
amour pour ne communiquer que du bonheur… dans leur utilisation, par
leur prix et la qualité du service après-vente.
corporate
Références
RENAULT DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION.
LES FRANÇAIS CHANGENT, RENAULT AUSSI.
CYCLAMED. C’EST MIEUX SANS L’EMBALLAGE,
C’EST VRAI AUSSI POUR LES MÉDICAMENTS QUE
VOUS RAPPORTEZ À LA PHARMACIE.
ZOOPARC DE BEAUVAL. ENTRETENIR LA
RELATION AVEC LES VISITEURS EN MULTIPLIANT
LES RAISONS D’Y RETOURNER
GECINA. CRÉATION DU WIP (LE WORK IN PROGRESS)
POUR FAIRE DE LA MARQUE UNE CAUTION ET UN
LEADER D’OPINION SUR LES ”FUTURS DU TRAVAIL”.
RENAULT PIÈCES DÉTACHÉES
MONTRER L’ÉVIDENTE SUPÉRIORITÉ
D’UNE PIÈCE D’ORIGINE.
CHEZ RENAULT, LA VOITURE CE N’EST
PAS UNE HISTOIRE D’HOMME
FNAEM. LA MEUBLOTHÉRAPIE OU COMMENT RELANCER L’ENVIE
CHEZ LES FRANÇAIS DE CHANGER DE MEUBLES
- ”Depuis que ma fille a un nouveau bureau,
elle a de bonnes notes en maths.”
- ”Depuis que j’ai changé de literie,
- j’ai mis mes somnifères au placard.”
- ”Depuis que nous avons
une cuisine neuve, j’ai
découvert que mon mari
savait faire la cuisine.”
FAIRE OUBLIER LE PASSÉ SULFUREUX DE
SIEMENS POUR L’INSCRIRE DANS NOTRE
PATRIMOINE ET AINSI BOOSTER LES
VENTES PRODUITS.
PERNOD RICARD. IN REAL LIFE. CRÉER
UN MOUVEMENT DE DÉCONNECTION
POUR PROFITER DE VRAIS MOMENTS DE
CONVIVIALITÉ : IRL FIRST !
EN PERDANT SA MONNAIE, CHAQUE
PAYS PERD SON IDENTITÉ NATIONALE.
L’IDÉE EST DE RETROUVER CETTE VALEUR
DANS L’EURO.
RANDSTAD VALORISE LA RESSOURCE HUMAINE POUR SE POSITIONNER COMME LE PARTENAIRE
DES ENTREPRISES.
VALORISER L’HOMME, C’EST VALORISER L'ENTREPRISE
UNILOG, LA BONNE MÉTHODE POUR
EXTERNALISER SES DONNÉES INFORMATIQUES
SUEZ, COMMUNICATION INTERNE SUR LA PARITÉ
DANS L’ENTREPRISE. SE MONTRER CONVAINCANT
SANS ÊTRE MORALISATEUR
MINISTÈRE DE L'ENVIRONNEMENT.
IL N’Y A PAS DE PETITS GESTES QUAND ON EST 60
MILLIONS À LES FAIRE. TÉLÉ + SITE + ÉVÈNEMENTIEL
MINISTÈRE DES TRANSPORTS, DE L’ÉQUIPEMENT,
DU TOURISME ET DE LA MER.
CAMPAGNE DE PRÉVENTION SUR LES PLAGES
OPA SANOFI AVENTIS.
PREM!ÈRE COMMUNICATION
FINANCIÈRE QUI S’APPUIE SUR UN
BÉNÉFICE CONSOMMATEUR POUR
JUSTIFIER LA FUSION
IKÉA. CAMPAGNE RH DE RECRUTEMENT.
QUI SE RESSEMBLE S’ASSEMBLE.
PAS DE SÉGRÉGATION SUR L’ÂGE,
L’ORIGINE OU LE SEXE.
ALCAN PECHINEY.
CE N’EST
PAS LA FUSION DE
L’INDUSTRIE
LOURDE, MAIS CELLE
DE L’AVENIR,
DE L’INNOVATION…
AVEC UN PEU DE
POÉSIE.
LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE
>
> ALCAN + PECHINEY, UNE MÊME CULTURE
DU RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE
>
> ALCAN + PECHINEY, LA SÉCURITÉ SE RENFORCE
DANS L'ALUMINIUM ET L'EMBALLAGE
INVEST IN MOROCCO. CONVAINCRE LES CHEFS D’ENTREPRISES DE PRODUIRE
AU MAROC, LE PAYS PRÊT À LES ACCUEILLIR
CAMPAGNE DE LOBBYING
POUR LA CONSTRUCTION
DU NOUVEAU STADE DE LILLE
ARJEL. AUTORITÉ DE RÉGULARISATION DES
JEUX EN LIGNE : LA CERTIFICATION
INDISPENSABLE CONTRE LES
ESCROQUERIES SUR LE NET.
CANDIDATURE DE PARIS AUX JO
VOLONTÉ DE SORTIR DES CLICHÉS DE LA TOUR
EIFFEL POUR ALLER À L’ESSENTIEL , L’AMOUR DES
FRANÇAIS POUR LES JEUX.
CAMPAGNE DE SENSIBILISATION DE LA
FÉDÉRATION DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE
CONTRE LA LOI SANTÉ
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
votre consultation
est à 80kms d’ici
suite à la mise
en place de la
loi Santé 2015
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
en cas d’urgence
notre service
est fermé
suite à la mise
en place de la
loi Santé 2015
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
le patient que
vous cherchez
a été déplacé
dans le centre
de gériatrie
suite à la mise
en place de la loi
de Santé 2015
COMMUNICATION DE CRISE POUR REDORER LA
RÉPUTATION DES ENTREPRISES ÉPONYMES
DESSERVIE PAR LA MAUVAISE PRESSE DE LA
FAMILLE DASSAULT
CAMPAGNE DECAUX ET BUS
POUR RECRUTER DES ASSISTANTS
FAMILIAUX
Assistant familial :
un vrai métier,
une vraie passion.
35 postes
pour accueillir
les enfants
du Loir-et-Cher.
Téléphonez au
02 45 75 38 08.
AFFICHAGE DANS LE MÉTRO PARISIEN POUR
INVITER À UN WEEK-END D’ÉVASION DANS LE
VAL DE LOIRE.
RÉPONSE DE PIERRE FABRE À LA LOI DE
FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
Ministères
Références
RÉFORME DES RETRAITES. PLUTÔT QUE
D’EXPLIQUER LES MESURES, CRÉER UN ÉLAN POSITIF
" Et si je veux continuer à travailler ? "
- Avec la réforme, vous pourrez choisir de continuer
à travailler après avoir acquis tous vos droits : votre pension
sera alors augmentée de 3 % par an. Votre retraite pourra
ainsi être améliorée jusqu’à 15 %.
" Et si je veux toucher ma retraite tout
en continuant à travailler ? "
- C’est possible : la réforme assouplit les conditions
qui permettent de bénéficier de sa retraite tout
en continuant à travailler.
" Et pour moi qui suis entré tard dans la vie active,
quel est mon choix ? "
- Vous aurez désormais la possibilité de racheter jusqu’à
trois années, quel que soit votre âge, pour augmenter
le montant de votre retraite. De toute façon, au-delà
de la limite d’âge, vous toucherez votre retraite sans décote.
Nous sauverons
nos retraites en donnant
plus de liberté.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
www.retraites.gouv.fr
0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 4 Q 21/05/2003 16:20 Page 1
" Pourrai-je partir sans avoir mes 40 ans de cotisation ? "
- Oui, que vous soyez dans le secteur privé ou dans la fonction
publique, à partir de l’âge légal. Le montant de votre retraite
sera alors fonction de votre durée de cotisation et de votre âge.
Dans le secteur public, si vous avez atteint la limite d’âge,
vous ne subirez aucune décote.
" Est-ce que je vais travailler plus longtemps pour avoir
une retraite plus basse ? "
- Non. Vous garderez le même niveau de retraite
en travaillant un peu plus longtemps, et vous pourrez même
l’améliorer en travaillant au-delà de la durée normale
de cotisation. Sans réforme, le niveau des retraites serait
à terme divisé par deux.
" Je suis fonctionnaire. Est-ce que l'on va enfin prendre
en compte mes primes ? "
- Oui. Les primes des fonctionnaires seront désormais
prises en compte dans la limite de 20 % de leur traitement.
Dès l’année prochaine, tous les fonctionnaires cotiseront
dans un régime obligatoire, à part égale avec leur employeur.
Nous sauverons
nos retraites en partageant
nos efforts.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
www.retraites.gouv.fr
0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 2 Q 21/05/2003 16:23 Page 1
" Je travaille depuis l’âge de 15 ans.
Est-ce que je vais enfin pouvoir partir avant 60 ans ? "
- Oui. Avec la réforme, et pour la première fois, ceux qui ont
commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans pourront toucher
une retraite à taux plein avant 60 ans.
" Et pour moi qui ai touché le SMIC pendant toute ma vie
professionnelle, quel sera le montant de ma retraite ? "
- Avec la réforme, vous avez la garantie de toucher 85 %
du SMIC net. Sans réforme, ce serait à terme moins de 60 %.
" Je travaille dans le secteur privé. J'ai pris
un congé parental de 2 ans pour élever mes enfants.
Ces années seront-elles prises en compte ? "
- Oui. Ces deux années compteront comme
si vous aviez travaillé.
Nous sauverons
nos retraites en introduisant
plus de justice.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
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0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 3 Q new 21/05/2003 16:16 Page 1
MINISTÈRE DU BUDGET. DES MESURES POUR FAIRE
BAISSER LES IMPÔTS
LOI HANDICAP. RÉDUIRE LES INÉGALITÉS FACE AUX
HANDICAPS
RÉFORME DE L’ASSURANCE MALADIE. EXPLIQUER
QUE L’AVENIR DE NOTRE SYSTÈME DE SANTÉ
DÉPEND DE CHACUN DE NOUS
Grand public
Références
CNP. PREMIER FILM DE LA SAGA CNP RÉALISÉ PAR
LARS VON TRIER ET ÉLU PUBLICITÉ PRÉFÉRÉE DES
FRANÇAIS
LA MONDIALE. L’HOMME EST IMPRÉVISIBLE, C’EST
PRÉVU.
CHRISTIAN DIOR HAUTE COUTURE AVEC CARLA
BRUNI
ROQUEFORT LE PAPILLON. CAMPAGNE PRIMÉE AU
CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES ET LION
ARGENT AU FESTIVAL DE CANNES
BALLANTINE’S. CAMPAGNE PRIMÉE AUX EUROBEST
ADELSCOTT. PREMIÈRE CAMPAGNE QUI JOUE AVEC
LA LOI ÉVIN. PRIX STRATÉGIES, CLUB DES AD,
EUROBEST
GLEN GRANT. PRIX MONDIAL ADVERTISING
L’Équipe
Le Monde
Le Journal du Dimanche
Libération
MBK. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES
LE NOUVEL ÉCONOMISTE. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES
SENSODYNE. UN DENTIFRICE POUR DENTS TRÈS TRÈS SENSIBLES
EPICA DU MEILLEUR FILM EUROPÉEN DANS SON SECTEUR ET PRIX
EFFIE DE L EFFICACITÉ
VIZIR.
BALMEX. NEW YORK FESTIVAL ADVERTISING. CLUB DES AD…
CARRÉ DE L’OPTIQUE. LANCEMENT ET DÉPLOIEMENT DE L’OPTIQUE EN PHARMACIE
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Book Agence de communication fosbury

  • 1. Sommaire : P1 à 10 : présentation P11 à 21 : étude de cas P22 à 36 : références corporate P37 à 40 : références Ministères P541 à 64 : références grand public P65 à 73 : références caritatives P74 à 84 : références logos P85 : références films www.fosbury.fr 10, rue Treilhard 75008 ParisContact : Philippe Amy . 06 03 28 09 77
  • 2. Cliquez sur le rectangle noir Le Saut Stratégique S’appuyer sur une stratégie créative pour élaborer une création stratégique. Notre travail consiste à faire que la communication ne soit plus une dépense mais un actif pour l’entreprise.
  • 3. Point de vue Une entreprise ne peut plus se contenter de vendre ses produits ou ses services, elle doit fabriquer ses clients. Comment ? En partant d’un postulat tout simple : plus un consommateur pense comme vous, plus les chances sont fortes qu’il achète vos produits. Bienvenue dans le marketing des idées pour créer des systèmes de pensée connivents sur des valeurs, des attentes, pour enrichir la relation, la proximité entreprise/clients. L’open innovation est dans la communication qui ne se limite plus à générer de la publicité, des contenus, de l’image. Elle devient force de proposition pour le RH, la création de nouveaux produits, de nouveaux services, elle stimule l’entreprise, génère de la valeur.
  • 4. Notre fonctionnement Fosbury est une agence agile qui a pour vocation de servir au mieux ses clients. Nous croyons en la force du collaboratif et le temps nous donne raison. Depuis la création de l’agence, en 2011, notre organisation reste identique : le contact principal du client reste un team senior tout au long de la collaboration, qu’elle soit longue ou ponctuelle, de la prise de brief en passant par la réflexion stratégique, la conception, jusqu'à la réalisation. Par ailleurs et pour nous accompagner dans nos missions nous avons sélectionné un pool de partenaires réactifs et de confiance : graphistes, digital, production audiovisuelle, photographes, traduction, impression, achat d’espace…Cela nous permet de choisir à chaque fois l’expertise la plus pertinente sur un sujet donné, le partenaire qui est le plus en affinité avec la demande et qui saura aussi répondre à des contraintes budgétaires du client, si besoin. A chaque niveau du développement du travail, c’est Fosbury qui reste garant de la stratégie, de la création et de la production pour réaliser des campagnes de haute qualité.
  • 5. Philippe Amy & Éric Turlotte C’est en forgeant que l’on devient forgeron. Cette maxime nous l’appliquons dans la communication depuis 30 ans. Notre compagnonnage nous a fait passer par Australie, FCB, Grey et Publicis (anciens créatifs personnels de Maurice Lévy pendant plus de 10 ans). Toutes ces années, sous l’étiquette de créatifs, puis de directeurs de création, nous on fait comprendre et rechercher ce qui fait vraiment la différence entre une bonne et une mauvaise communication, quelle que soit sa forme ou son support : l’idée stratégique. Notre travail ne consiste pas à remplir les étagères de prix publicitaires, mais à trouver ce Saut Stratégique qui nous permet de bien faire notre métier, d’offrir à nos clients une communication vraiment efficace, source de business.
  • 6. Références en France et à l’international Institutionnels et Politiques : En relation directe avec Jean-Pierre Raffarin, Bertrand Delanoé, Bernadette Chirac, Nelly Olin, Xavier Bertrand, François Fillon, Moulay Hafid Elalamy…; Corporate : CNP, Sanofi Aventis, Gaz de France, Dior, Suez, Boeing, Dassault, Siemens, Randstad, Renault, Astellas, Ipsen, Carré de l’Optique, Visiomed, Pierre Fabre, Roche, Enédis, ASL, Euronext, KPMG, Vivalto Santé… Produits et Marques : Sensodyne, Adelscott, Sofinco, Procter, Coca-Cola, Le Petit, Coeur de Lion, Ballantine’s, MBK, Le Nouvel Économiste, Gecina, Bewell Connect, Ariane 6… Associations et Institutions : La Halde, Pièces Jaunes, + de Vie, La Maison de Solenn, WWF, ACF, AJE, Arjel, SOS Racisme, Fifa, Cyclamed…
  • 7. Récompenses CNP (élu film préféré des Français, club des AD) Sanofi-Aventis (Top Com Or) Sensodyne (prix Effie, Épica du meilleur film européen). Balmex (New York Festival Advertising) La Maison de Solenn (mention communication globale) Unilog (Top Com argent) Paris 2012 (Grand Prix Évènements La Maison de Solenn (mention communication globale) La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire) Paris 2012 (Grand Prix Évènements UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes) La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire) Cyclamed (Prix de la communication digitale RoCs)… UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes) Adelscott (Minerve, prix Stratégies) MBK (club des AD) Glen Grant (Mondial Advertising) Siemens (Sabre d’Argent) Unilog (Top Com argent) Gaz de France (Top Com Or)
  • 8. Réforme des retraites. Avec un effort, on s’en sort. Éco Emballages. Faites le bien. GrDF. Avec vous, en réseau. Euro. L’euro, notre monnaie. Randstadt. Valoriser l’homme, c’est valoriser l’entreprise. Sanofi-Synthélabo. L’essentiel, c’est la Santé. Sanofi-Aventis. Pour raison de Santé. Paris 2012. Pour l’amour des jeux. GDF SUEZ. Redécouvrons l’énergie. Gaz de France. Une énergie durable entre nous. Siemens. En France depuis 150 ans. Références stratégiques et créatives
  • 9. Ministère de l’Écologie. Il n’y a pas de petits gestes quand on est 60 millions à les faire. Boeing. Plus connu dans les airs que sur terre. Cyclamed. Les médicaments sont utiles, ne les rendons pas nuisibles. Loi Handicap. Mettons là en place pour que chacun trouve sa place. Réforme de l’Assurance Maladie. La Santé a fait des progrès, à nous d’en faire autant. Les métiers de la Chimie. Venez refaire le monde ! Astellas. Vessie hyperactive. Le premier remède, c’est votre médecin. Carré de l’Optique. Vos yeux ont leur espace de Santé. HOW (KPMG). Innovating in good company. Euronext. Next step. Références stratégiques et créatives
  • 10. Etudes de cas AFFICHAGE DIGITAL PRINT
  • 11. NOTRE RÉPONSE Rien ne sert d’affirmer, il faut prouver. Fort de ce principe, nous avons décidé de mettre KPMG au service de la réussite de toutes les entreprises. Comment ? Par une plateforme qui transforme le Cabinet en réseau et partenaire stratégique. Son nom HOW, Hello Open World, le point de rencontre des entrepreneurs pour innover et faire du business ensembles. Sur HOW, les entreprises innovent en bonne compagnie. KPMG SE TRANSFORME POUR ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES ENTREPRISES ET DE NOTRE ÉCONOMIE. PROBLÉMATIQUE COMMENT ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DE KPMG ET VALORISER SON IMAGE ? En 2018, HOW c'était : • 6 396 fans qui suivent les articles sur Facebook • 2 758 followers sur Twitter  • 1 283 abonnés  sur LinkedIn •  218 articles publiés pour décrypter les innovations qui font notre quotidien • 13 HOW Expériences, ateliers collaboratifs ayant réunis plus de 300 invités • 3 jours d’expériences et de témoignages sur le stand KPMG à Vivatech
  • 12. NOTRE RÉPONSE Nous sommes partis d’une vérité. Les entreprises pour survivre doivent sans cesse se projeter dans l’avenir, se remettre en question pour préparer leur “next step”. Nous avons voulu démystifier l’idée reçue selon laquelle la bourse représente des valeurs virtuelles pour mieux enraciner Euronext dans l’économie réelle.Le résultat : une communication concrète, sur le next step des entreprises. Entre entrepreneurs, c’est normal de s’entraider, donc d’être de bons conseils, et expliquer les raisons qui les ont faire choisir l’un des marchés d’Euronext. À CHAQUE NEXT STEP DE MON ENTREPRISE, JE PENSE EURONEXT PROBLÉMATIQUE EURONEXT PAR LA COMPLEXITÉ DE SON OFFRE NE S’IMPOSE PAS COMME UNE ÉVIDENCE DE FINANCEMENTS DANS UN MONDE TRÈS CONCURRENTIEL (BANQUES, CROWFOUNDING…). EURONEXT DÉCIDE DE RENOMMER SES MARCHÉS POUR LES RENDRE PLUS CLAIRS, PLUS SIMPLES, PLUS ACCESSIBLES. 2,000 nouveaux prospects  15 nouveaux leads  
  • 13. NOTRE RÉPONSE Prendre de la hauteur par une campagne d’intérêt général, plus précisément une campagne de sensibilisation afin de faire comprendre que le premier remède à l’hyperactivité vésicale, c’est son médecin généraliste. Nous nous sommes appuyés sur un insight patient : une personne qui urine plus de 8 fois par jour est atteinte d’hyperactivité vésicale. Pour dédramatiser la pathologie, nous avons choisi le registre de l’humour par la création d’un key visual, le portable que nous mettons en scène dans des situations du quotidien. Un concept simple, facilement compréhensible dans tous les pays. Le dispositif : des films courts qui renvoient sur un site dédié vessiehyperactive.fr = matériel d’informations mise à disposition dans les cabinets de médecin (argumentaire, affichette) PROBLÉMATIQUE CONVAINCRE LES 14 MILLIONS DE FRANÇAIS ATTEINTS D’HYPERACTIVITÉ VÉSICALE DE CONSULTER UN MÉDECIN.
  • 14. PROBLÉMATIQUE LANCER MYDOC, LA PREMIÈRE APPLICATION QUI PERMET D’AVOIR L’AVISD’UN MÉDECIN URGENTISTE 24/7 NOTRE RÉPONSE Pour déclencher le téléchargement de l’application et créer une forte notoriété sur un service totalement nouveau, nous avons choisi de montrer comment MyDoc allait changer la vie de ses utilisateurs, puis nous avons segmenté notre cible en 4 typologies pour des messages plus qualifiés. 4 spots TV : les malades chroniques (vous n’avez plus à attendre des heures dans une salle d’attente) / les mères de famille (c’est rassurant d’avoir un médecin à disposition quand on a des enfants) / les personnes isolées (plus besoin de kidnapper un médecin pour consulter) / les hypocondriaques (vous avez toujours un médecin sous la main). Nous avons renforcé notre dispositif par une campagne radio sur le thème de la sécurité en mettant l’auditeur dans des situations d’urgence : Et vous, vous auriez fait quoi ? Évidemment, le bon réflexe est de déclencher MyDoc. C’EST TOUT DE MÊME PLUS SÉCURISANT DE POUVOIR DISPOSER D’UN MÉDECIN 24H/7J. 2 285 VISITES « DIRECTES » du site : connexion dans les 7 minutes suivant la diffusion du spot, 7 853 VISITES « INDIRECTES » : => + 62,3% de téléchargements 4 141 INSTALLATIONS « DIRECTES » de l’appli : connexion dans les 7 minutes suivant la diffusion du spot, 4 620 INSTALLATIONS « INDIRECTES » :
  • 15. PROBLÉMATIQUE VICTIME DE SES SUCCÈS DEPUIS 20 ANS, UN LANCEMENT ARIANE EST TOTALEMENT BANALISÉ. IL S’APPARENTE À UN TRANSPORT ROUTIER DE LA TERRE VERS L’ESPACE. COMMENT FAIRE DU LANCEMENT DU NOUVEAU LANCEUR ARIANE 6 EN 2020 UN VÉRITABLE ÉVÉNEMENT ? NOTRE RÉPONSE Créer une campagne digitale sur les réseaux sociaux pour recruter une communauté de supporters Ariane 6, un mouvement qui va s’amplifier jusqu’en 2020. Mieux qu’un mot d’ordre, un hashtag enthousiaste : #ariane6go. Nous avons multiplié les contenus (gifts, postcards, animations, articles…) pour faire comprendre l’interaction du spatial dans notre quotidien (météo, GPS, télécommunication…) et les bénéfices du spatial dans notre vie de tous les jours. LE PROGRÈS SUR TERRE PASSE PAR ARIANE 6 Se réinventer avec des solutions d’avenir météorologiques, du renforcement de la sécurité, l’accès de l’Europe à l’espace est vital. Ariane 6, avec ses deux versions, 2 ou 4 réacteurs en synergie avec les améliorations apportées au lanceur léger Véga des prix extrêmement compétitifs. OBJECTIF TERRE MISSION TO SUCCESS 4,690,341 Vues des contenus 68,027 engagements en novembre 2016 11,867,300 Vues des contenus 182,184 engagements en décembre 2016
  • 16.
  • 17. NOTRE RÉPONSE Montrer que la chimie est dans tout ce que l’on aime : voiture, téléphonie, spatial, décoration, mode, sport… Et faire comprendre qu’en travaillant dans la chimie, on participe au progrès de la société, que l’on peut agir sur l’écologie, les transports, le bien-être, toutes les transformations de notre société. En résumé, notre proposition est une invitation déclinée dans des films courts et délirants sur Youtube qui renvoient au site des Métiers de la Chimie: VENEZ REFAIRE LE MONDE PROBLÉMATIQUE UNION DES INDUSTRIES DE LA CHIMIE CONVAINCRE LES JEUNES, QUEL QUE SOIT LEUR NIVEAU D’ÉTUDES, DE SE TOURNER VERS LES MÉTIERS DE LA CHIMIE. Moi, je le veux plus mobile! Et vous? SITE : moyenne de 8 000 visites mensuels TEMPS DE VISITE : moyenne 8 mn TAUX DE REBOND : moyenne 55%
  • 18. NOTRE RÉPONSE Faire que chaque Français devienne un ambassadeur de la marque, créer un mouvement optimiste et solidaire : LES TRI-ATHLÈTES, LES ATHLÈTES DU TRI. (Dispositif : un film digital de 2mn, une campagne d'affichage dans le métro et un site aux couleurs des tri-athlètes. PROBLÉMATIQUE DÉVELOPPER LA NOTORIÉTÉ DE CYCLAMED ET INSCRIRE SON ACTION DANS LES GESTES DE L’ÉCOCITOYEN. NOTORIÉTÉ : 51% en 2017. 64% en 2019. L’intérêt pour le dispositif repart à la hausse en 2019 avec 91 % d’opinions positives et 58 % des Français le jugent « très intéressant » (contre 54 % en 2018).
  • 19. NOTRE RÉPONSE : Dans un premier temps, changer l’identité graphique, puis communiquer sur les valeurs du Groupe. L’ADN de Condor se retrouve dans ses deux premières lettres. CO devient une estampille qui véhicule les engagements du Groupe et le monde d’aujourd’hui : - La réussite partagée, un Groupe ne se construit pas seul, mais en équipe avec ses 15 000 salariés, ses partenaires et ses clients. - La modernité, en s’inscrivant dans les codes et les valeurs actuelles du collaboratif. - Un signe d’appropriation pour le consommateur, Condor travaille au bénéfice de tous. La volonté d’ouverture du Groupe est symbolisée par un 0 ouvert et graphiquement l’estampille dans sa forme inversée forme un lien. Un logo décliné sur plus de 20 filiales PROBLÉMATIQUE LE GROUPE CONDOR, LEADER DU MARCHÉ ALGÉRIEN ÉLECTRONIQUE ET MULTIMÉDIA, SE LANCE À L’INTERNATIONAL. COMMENT RENDRE LA MARQUE PLUS COMPÉTITIVE ET LUI DONNER UN VÉRITABLE STATUT ? …
  • 20. NOTRE RÉPONSE Nous nous sommes appuyés sur les nouveaux courants qui se dessinent, sur ceux qui refusent d’acheter du superflu, voulant se démarquer par une consommation raisonnée. ”Je suis fier de ne pas me faire avoir par le système, le marketing et je le prouve en achetant Ace” L’idée est de faire un vrai lancement, une vraie disruption dans la téléphonie. Nous allons lancer le mouvement Ace, les smartphones d’une génération friendly qui assume.Je n’achète pas ce portable parce que je n’ai pas les moyens d’acheter plus cher, mais parce qu’il est so cool et correspond à ma personnalité (et devient même un objet de mode). Pour ça, nous avons créé un univers disruptif qui s’appuie sur le flotter power. Création d’un logo, de packagings, de goodies (coques, badges…) et d’un site et une campagne de lancement PROBLÉMATIQUE LANCEMENT EN ALGÉRIE, PUIS À L’INTERNATIONAL, D’UNE GAMME DE SMARTPHONES, SOUS-MARQUE DE CONDOR, CIBLÉE JEUNES, À PRIX TRÈS COMPÉTITIFS ace P e Love Faites la paix avec les smartphones & Faites la paix avec les smartphones. Tous nos modèles sont conçus avec amour pour ne communiquer que du bonheur… dans leur utilisation, par leur prix et la qualité du service après-vente.
  • 22. RENAULT DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION. LES FRANÇAIS CHANGENT, RENAULT AUSSI.
  • 23. CYCLAMED. C’EST MIEUX SANS L’EMBALLAGE, C’EST VRAI AUSSI POUR LES MÉDICAMENTS QUE VOUS RAPPORTEZ À LA PHARMACIE.
  • 24. ZOOPARC DE BEAUVAL. ENTRETENIR LA RELATION AVEC LES VISITEURS EN MULTIPLIANT LES RAISONS D’Y RETOURNER
  • 25. GECINA. CRÉATION DU WIP (LE WORK IN PROGRESS) POUR FAIRE DE LA MARQUE UNE CAUTION ET UN LEADER D’OPINION SUR LES ”FUTURS DU TRAVAIL”.
  • 26. RENAULT PIÈCES DÉTACHÉES MONTRER L’ÉVIDENTE SUPÉRIORITÉ D’UNE PIÈCE D’ORIGINE.
  • 27. CHEZ RENAULT, LA VOITURE CE N’EST PAS UNE HISTOIRE D’HOMME
  • 28. FNAEM. LA MEUBLOTHÉRAPIE OU COMMENT RELANCER L’ENVIE CHEZ LES FRANÇAIS DE CHANGER DE MEUBLES - ”Depuis que ma fille a un nouveau bureau, elle a de bonnes notes en maths.” - ”Depuis que j’ai changé de literie, - j’ai mis mes somnifères au placard.” - ”Depuis que nous avons une cuisine neuve, j’ai découvert que mon mari savait faire la cuisine.”
  • 29. FAIRE OUBLIER LE PASSÉ SULFUREUX DE SIEMENS POUR L’INSCRIRE DANS NOTRE PATRIMOINE ET AINSI BOOSTER LES VENTES PRODUITS.
  • 30. PERNOD RICARD. IN REAL LIFE. CRÉER UN MOUVEMENT DE DÉCONNECTION POUR PROFITER DE VRAIS MOMENTS DE CONVIVIALITÉ : IRL FIRST !
  • 31. EN PERDANT SA MONNAIE, CHAQUE PAYS PERD SON IDENTITÉ NATIONALE. L’IDÉE EST DE RETROUVER CETTE VALEUR DANS L’EURO.
  • 32. RANDSTAD VALORISE LA RESSOURCE HUMAINE POUR SE POSITIONNER COMME LE PARTENAIRE DES ENTREPRISES. VALORISER L’HOMME, C’EST VALORISER L'ENTREPRISE
  • 33. UNILOG, LA BONNE MÉTHODE POUR EXTERNALISER SES DONNÉES INFORMATIQUES
  • 34. SUEZ, COMMUNICATION INTERNE SUR LA PARITÉ DANS L’ENTREPRISE. SE MONTRER CONVAINCANT SANS ÊTRE MORALISATEUR
  • 35. MINISTÈRE DE L'ENVIRONNEMENT. IL N’Y A PAS DE PETITS GESTES QUAND ON EST 60 MILLIONS À LES FAIRE. TÉLÉ + SITE + ÉVÈNEMENTIEL
  • 36. MINISTÈRE DES TRANSPORTS, DE L’ÉQUIPEMENT, DU TOURISME ET DE LA MER. CAMPAGNE DE PRÉVENTION SUR LES PLAGES
  • 37. OPA SANOFI AVENTIS. PREM!ÈRE COMMUNICATION FINANCIÈRE QUI S’APPUIE SUR UN BÉNÉFICE CONSOMMATEUR POUR JUSTIFIER LA FUSION
  • 38. IKÉA. CAMPAGNE RH DE RECRUTEMENT. QUI SE RESSEMBLE S’ASSEMBLE. PAS DE SÉGRÉGATION SUR L’ÂGE, L’ORIGINE OU LE SEXE.
  • 39. ALCAN PECHINEY. CE N’EST PAS LA FUSION DE L’INDUSTRIE LOURDE, MAIS CELLE DE L’AVENIR, DE L’INNOVATION… AVEC UN PEU DE POÉSIE. LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE > > ALCAN + PECHINEY, UNE MÊME CULTURE DU RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE > > ALCAN + PECHINEY, LA SÉCURITÉ SE RENFORCE DANS L'ALUMINIUM ET L'EMBALLAGE
  • 40. INVEST IN MOROCCO. CONVAINCRE LES CHEFS D’ENTREPRISES DE PRODUIRE AU MAROC, LE PAYS PRÊT À LES ACCUEILLIR
  • 41. CAMPAGNE DE LOBBYING POUR LA CONSTRUCTION DU NOUVEAU STADE DE LILLE
  • 42. ARJEL. AUTORITÉ DE RÉGULARISATION DES JEUX EN LIGNE : LA CERTIFICATION INDISPENSABLE CONTRE LES ESCROQUERIES SUR LE NET.
  • 43. CANDIDATURE DE PARIS AUX JO VOLONTÉ DE SORTIR DES CLICHÉS DE LA TOUR EIFFEL POUR ALLER À L’ESSENTIEL , L’AMOUR DES FRANÇAIS POUR LES JEUX.
  • 44. CAMPAGNE DE SENSIBILISATION DE LA FÉDÉRATION DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE CONTRE LA LOI SANTÉ Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables. Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin. Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé. Symptôme 5 : …………………………… Désolé, votre consultation est à 80kms d’ici suite à la mise en place de la loi Santé 2015 Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables. Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin. Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé. Symptôme 5 : …………………………… Désolé, en cas d’urgence notre service est fermé suite à la mise en place de la loi Santé 2015 Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables. Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin. Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé. Symptôme 5 : …………………………… Désolé, le patient que vous cherchez a été déplacé dans le centre de gériatrie suite à la mise en place de la loi de Santé 2015
  • 45. COMMUNICATION DE CRISE POUR REDORER LA RÉPUTATION DES ENTREPRISES ÉPONYMES DESSERVIE PAR LA MAUVAISE PRESSE DE LA FAMILLE DASSAULT
  • 46. CAMPAGNE DECAUX ET BUS POUR RECRUTER DES ASSISTANTS FAMILIAUX Assistant familial : un vrai métier, une vraie passion. 35 postes pour accueillir les enfants du Loir-et-Cher. Téléphonez au 02 45 75 38 08.
  • 47. AFFICHAGE DANS LE MÉTRO PARISIEN POUR INVITER À UN WEEK-END D’ÉVASION DANS LE VAL DE LOIRE.
  • 48. RÉPONSE DE PIERRE FABRE À LA LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
  • 50. RÉFORME DES RETRAITES. PLUTÔT QUE D’EXPLIQUER LES MESURES, CRÉER UN ÉLAN POSITIF " Et si je veux continuer à travailler ? " - Avec la réforme, vous pourrez choisir de continuer à travailler après avoir acquis tous vos droits : votre pension sera alors augmentée de 3 % par an. Votre retraite pourra ainsi être améliorée jusqu’à 15 %. " Et si je veux toucher ma retraite tout en continuant à travailler ? " - C’est possible : la réforme assouplit les conditions qui permettent de bénéficier de sa retraite tout en continuant à travailler. " Et pour moi qui suis entré tard dans la vie active, quel est mon choix ? " - Vous aurez désormais la possibilité de racheter jusqu’à trois années, quel que soit votre âge, pour augmenter le montant de votre retraite. De toute façon, au-delà de la limite d’âge, vous toucherez votre retraite sans décote. Nous sauverons nos retraites en donnant plus de liberté. RETRAITES. AVEC UN EFFORT, ENSEMBLE, ON S'EN SORT www.retraites.gouv.fr 0,150 € TTC/MN Doc A4 ANN 4 Q 21/05/2003 16:20 Page 1 " Pourrai-je partir sans avoir mes 40 ans de cotisation ? " - Oui, que vous soyez dans le secteur privé ou dans la fonction publique, à partir de l’âge légal. Le montant de votre retraite sera alors fonction de votre durée de cotisation et de votre âge. Dans le secteur public, si vous avez atteint la limite d’âge, vous ne subirez aucune décote. " Est-ce que je vais travailler plus longtemps pour avoir une retraite plus basse ? " - Non. Vous garderez le même niveau de retraite en travaillant un peu plus longtemps, et vous pourrez même l’améliorer en travaillant au-delà de la durée normale de cotisation. Sans réforme, le niveau des retraites serait à terme divisé par deux. " Je suis fonctionnaire. Est-ce que l'on va enfin prendre en compte mes primes ? " - Oui. Les primes des fonctionnaires seront désormais prises en compte dans la limite de 20 % de leur traitement. Dès l’année prochaine, tous les fonctionnaires cotiseront dans un régime obligatoire, à part égale avec leur employeur. Nous sauverons nos retraites en partageant nos efforts. RETRAITES. AVEC UN EFFORT, ENSEMBLE, ON S'EN SORT www.retraites.gouv.fr 0,150 € TTC/MN Doc A4 ANN 2 Q 21/05/2003 16:23 Page 1 " Je travaille depuis l’âge de 15 ans. Est-ce que je vais enfin pouvoir partir avant 60 ans ? " - Oui. Avec la réforme, et pour la première fois, ceux qui ont commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans pourront toucher une retraite à taux plein avant 60 ans. " Et pour moi qui ai touché le SMIC pendant toute ma vie professionnelle, quel sera le montant de ma retraite ? " - Avec la réforme, vous avez la garantie de toucher 85 % du SMIC net. Sans réforme, ce serait à terme moins de 60 %. " Je travaille dans le secteur privé. J'ai pris un congé parental de 2 ans pour élever mes enfants. Ces années seront-elles prises en compte ? " - Oui. Ces deux années compteront comme si vous aviez travaillé. Nous sauverons nos retraites en introduisant plus de justice. RETRAITES. AVEC UN EFFORT, ENSEMBLE, ON S'EN SORT www.retraites.gouv.fr 0,150 € TTC/MN Doc A4 ANN 3 Q new 21/05/2003 16:16 Page 1
  • 51. MINISTÈRE DU BUDGET. DES MESURES POUR FAIRE BAISSER LES IMPÔTS
  • 52. LOI HANDICAP. RÉDUIRE LES INÉGALITÉS FACE AUX HANDICAPS
  • 53. RÉFORME DE L’ASSURANCE MALADIE. EXPLIQUER QUE L’AVENIR DE NOTRE SYSTÈME DE SANTÉ DÉPEND DE CHACUN DE NOUS
  • 55. CNP. PREMIER FILM DE LA SAGA CNP RÉALISÉ PAR LARS VON TRIER ET ÉLU PUBLICITÉ PRÉFÉRÉE DES FRANÇAIS
  • 56. LA MONDIALE. L’HOMME EST IMPRÉVISIBLE, C’EST PRÉVU.
  • 57. CHRISTIAN DIOR HAUTE COUTURE AVEC CARLA BRUNI
  • 58. ROQUEFORT LE PAPILLON. CAMPAGNE PRIMÉE AU CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES ET LION ARGENT AU FESTIVAL DE CANNES
  • 60. ADELSCOTT. PREMIÈRE CAMPAGNE QUI JOUE AVEC LA LOI ÉVIN. PRIX STRATÉGIES, CLUB DES AD, EUROBEST
  • 61. GLEN GRANT. PRIX MONDIAL ADVERTISING L’Équipe Le Monde Le Journal du Dimanche Libération
  • 62. MBK. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES
  • 63. LE NOUVEL ÉCONOMISTE. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES
  • 64. SENSODYNE. UN DENTIFRICE POUR DENTS TRÈS TRÈS SENSIBLES EPICA DU MEILLEUR FILM EUROPÉEN DANS SON SECTEUR ET PRIX EFFIE DE L EFFICACITÉ
  • 66. BALMEX. NEW YORK FESTIVAL ADVERTISING. CLUB DES AD…
  • 67. CARRÉ DE L’OPTIQUE. LANCEMENT ET DÉPLOIEMENT DE L’OPTIQUE EN PHARMACIE * Pour l’achat d’une paire de lunettes de vue (250€ d’achat minimum : monture + 2 verres correcteurs), 2 paires de solaires offertes de la collection FGX. Voir conditions en magasin. Un devis vous sera remis avant toute conclusion de vente. parce que la jeunesse des yeux n’est pas éternelle, L’ANTI REFLET EST OFFERT SUR VOS LUNETTES DE VUE EN jANVIER.* Ce n’est pas la saison des illusions d’optiques c’est celle des offres bien vues. renversanteChaque mois, une offre * Pour l’achat d’une paire de lunettes de vue (250€ d’achat minimum : monture + 2 verres correcteurs), 2 paires de solaires offertes de la collection FGX. Voir conditions en magasin. Un devis vous sera remis avant toute conclusion de vente. ne laissez pas le soleil vous torturer. POUR L’AChAT DE VOS LUNETTES DE VUE, VOTRE 2èME PAIRE EN VERRES TRANSITION SIGNéS ESSILOR OFFERTE. * 100% de nos clients choisissent leurs lunettes pour être vu. 100%de nos clients nous choisissent aussi pour bien voir. Votre vue mérite mieux qu’une boutique : un espace de Santé. Des lunettes, ce ne sont pas des montures avec des verres, ce sont des verres avec des montures. Vous n’arrivez pas à lire cette phrase ! Ici contrôle gratuit de votre vue par notre opticien.
  • 68. ASSISTANT PERSONNEL DE SANTÉ BEWELL CONNECT. CAMPAGNE DE LANCEMENT TÉLÉ, PRESSE ET RADIO
  • 70. MAISON DE SOLENN. NEW YORK FESTIVAL ADVERTISING. CLUB DES AD, MENTION COMMUNICATION GLOBALE …
  • 71. ACT PRO BONO. LES PUBLICITÉS QUI DÉFENDENT DE GRANDES CAUSES
  • 72. ACTION CONTRE LA FAIM. BIEN DES MAUX SE NOURRISSENT DE LA FAIM LE DROIT À L’EAU POTABLE
  • 73. HALDE. GRAND PRIX DE LA COMMUNICATION SOLIDAIRE
  • 74. FONDS MONDIAL. CAMPAGNE DE SENSIBILISATION ET APPEL AUX DONS
  • 75. ARSEP. GRAND PRIX DE LA COMMUNICATION SOLIDAIRE
  • 76. LAFARGE & WWF. PARTENARIAT POUR LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
  • 77. SOS RACISME. CAMPAGNE D’AFFICHAGE POUR LUTTER CONTRE L’INTOLÉRENCE.
  • 79. CANDIDATURE DE PARIS AUX JEUX OLYMPIQUES.
  • 82. IPSEN. COM INTERNE FRANCHISE TEAM
  • 83. ECOTECH. CENTRE DE VALORISATION DES DÉCHETS
  • 84. GRDF. RETRAVAILLE DU LOGO ET CRÉATION D’UNE SIGNATURE
  • 85. KPMG. CRÉATION DE HOW, SITE D’OPEN INNOVATION
  • 86. KPMG. CRÉATION DE HOW, SITE D’OPEN INNOVATION
  • 87. ASL. LOGO DE LANCEMENT D’ARIANE 6