Sommaire :
P1 à 10 : présentation P11 à 21 : étude de cas
P22 à 36 : références corporate P37 à 40 : références Ministères
P541 à 64 : références grand public P65 à 73 : références caritatives
P74 à 84 : références logos P85 : références films
www.fosbury.fr 10, rue Treilhard 75008 ParisContact : Philippe Amy . 06 03 28 09 77

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Le Saut Stratégique
S’appuyer sur une stratégie créative pour élaborer une création stratégique. Notre travail
consiste à faire que la communication ne soit plus une dépense mais un actif pour l’entreprise.

Point de vue
Une entreprise ne peut plus se contenter de vendre ses produits ou ses services, elle doit
fabriquer ses clients.
Comment ? En partant d’un postulat tout simple : plus un consommateur pense comme vous, plus
les chances sont fortes qu’il achète vos produits.
Bienvenue dans le marketing des idées pour créer des systèmes de pensée connivents sur des
valeurs, des attentes, pour enrichir la relation, la proximité entreprise/clients. L’open innovation est
dans la communication qui ne se limite plus à générer de la publicité, des contenus, de l’image. Elle
devient force de proposition pour le RH, la création de nouveaux produits, de nouveaux services,
elle stimule l’entreprise, génère de la valeur.

Notre fonctionnement
Fosbury est une agence agile qui a pour vocation de servir au mieux ses clients.
Nous croyons en la force du collaboratif et le temps nous donne raison.
Depuis la création de l’agence, en 2011, notre organisation reste identique : le contact principal du
client reste un team senior tout au long de la collaboration, qu’elle soit longue ou ponctuelle, de
la prise de brief en passant par la réflexion stratégique, la conception, jusqu'à la réalisation.
Par ailleurs et pour nous accompagner dans nos missions nous avons sélectionné un pool de
partenaires réactifs et de confiance : graphistes, digital, production audiovisuelle, photographes,
traduction, impression, achat d’espace…Cela nous permet de choisir à chaque fois l’expertise la
plus pertinente sur un sujet donné, le partenaire qui est le plus en affinité avec la demande et qui
saura aussi répondre à des contraintes budgétaires du client, si besoin.
A chaque niveau du développement du travail, c’est Fosbury qui reste garant de la stratégie, de la
création et de la production pour réaliser des campagnes de haute qualité.

Philippe Amy & Éric Turlotte
C’est en forgeant que l’on devient forgeron. Cette maxime nous l’appliquons dans la communication
depuis 30 ans. Notre compagnonnage nous a fait passer par Australie, FCB, Grey et Publicis
(anciens créatifs personnels de Maurice Lévy pendant plus de 10 ans). Toutes ces années, sous
l’étiquette de créatifs, puis de directeurs de création, nous on fait comprendre et rechercher ce qui
fait vraiment la différence entre une bonne et une mauvaise communication, quelle que soit sa
forme ou son support : l’idée stratégique. Notre travail ne consiste pas à remplir les étagères de
prix publicitaires, mais à trouver ce Saut Stratégique qui nous permet de bien faire notre métier,
d’offrir à nos clients une communication vraiment efficace, source de business.

Références en France et à l’international
Institutionnels et Politiques :
En relation directe avec Jean-Pierre Raffarin, Bertrand Delanoé, Bernadette Chirac, Nelly Olin, Xavier
Bertrand, François Fillon, Moulay Hafid Elalamy…;
Corporate :
CNP, Sanofi Aventis, Gaz de France, Dior, Suez, Boeing, Dassault, Siemens, Randstad, Renault, Astellas,
Ipsen, Carré de l’Optique, Visiomed, Pierre Fabre, Roche, Enédis, ASL, Euronext, KPMG, Vivalto
Santé…
Produits et Marques :
Sensodyne, Adelscott, Sofinco, Procter, Coca-Cola, Le Petit, Coeur de Lion, Ballantine’s, MBK, Le Nouvel
Économiste, Gecina, Bewell Connect, Ariane 6…
Associations et Institutions :
La Halde, Pièces Jaunes, + de Vie, La Maison de Solenn, WWF, ACF, AJE, Arjel, SOS Racisme, Fifa,
Cyclamed…

Récompenses
CNP (élu film préféré des Français, club des AD) Sanofi-Aventis (Top Com Or)
Sensodyne (prix Effie, Épica du meilleur film européen). Balmex (New York Festival Advertising)
La Maison de Solenn (mention communication globale) Unilog (Top Com argent)
Paris 2012 (Grand Prix Évènements La Maison de Solenn (mention communication globale)
La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire) Paris 2012 (Grand Prix Évènements
UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes) La Halde (Grand Prix de la Communication Solidaire)
Cyclamed (Prix de la communication digitale RoCs)… UIC (Dauphin d’Argent Festival Corpo de Cannes)
Adelscott (Minerve, prix Stratégies) MBK (club des AD)
Glen Grant (Mondial Advertising) Siemens (Sabre d’Argent)
Unilog (Top Com argent) Gaz de France (Top Com Or)

Réforme des retraites. Avec un effort, on s’en sort.
Éco Emballages. Faites le bien.
GrDF. Avec vous, en réseau.
Euro. L’euro, notre monnaie.
Randstadt. Valoriser l’homme, c’est valoriser l’entreprise.
Sanofi-Synthélabo. L’essentiel, c’est la Santé.
Sanofi-Aventis. Pour raison de Santé.
Paris 2012. Pour l’amour des jeux.
GDF SUEZ. Redécouvrons l’énergie.
Gaz de France. Une énergie durable entre nous.
Siemens. En France depuis 150 ans.
Références
stratégiques
et créatives

Ministère de l’Écologie. Il n’y a pas de petits gestes
quand on est 60 millions à les faire.
Boeing. Plus connu dans les airs que sur terre.
Cyclamed. Les médicaments sont utiles, ne les rendons pas nuisibles.
Loi Handicap. Mettons là en place pour que chacun trouve sa place.
Réforme de l’Assurance Maladie. La Santé a fait des progrès,
à nous d’en faire autant.
Les métiers de la Chimie. Venez refaire le monde !
Astellas. Vessie hyperactive. Le premier remède, c’est votre médecin.
Carré de l’Optique. Vos yeux ont leur espace de Santé.
HOW (KPMG). Innovating in good company.
Euronext. Next step.
Références
stratégiques
et créatives

Etudes de cas
AFFICHAGE DIGITAL PRINT

NOTRE RÉPONSE
Rien ne sert d’affirmer, il faut
prouver. Fort de ce principe, nous
avons décidé de mettre KPMG au
service de la réussite de toutes les
entreprises.
Comment ? Par une plateforme qui
transforme le Cabinet en réseau et
partenaire stratégique. Son nom
HOW, Hello Open World, le point de
rencontre des entrepreneurs pour
innover et faire du business
ensembles. Sur HOW, les entreprises
innovent en bonne compagnie.
KPMG SE TRANSFORME POUR
ACCOMPAGNER LA
TRANSFORMATION DES ENTREPRISES
ET DE NOTRE ÉCONOMIE.
PROBLÉMATIQUE
COMMENT ACCOMPAGNER LA
TRANSFORMATION DE KPMG ET
VALORISER SON IMAGE ?
En 2018, HOW c'était :
• 6 396 fans qui suivent les articles sur Facebook • 2 758 followers sur Twitter • 1 283 abonnés
sur LinkedIn • 218 articles publiés pour décrypter les innovations qui font notre quotidien
• 13 HOW Expériences, ateliers collaboratifs ayant réunis plus de 300 invités
• 3 jours d’expériences et de témoignages sur le stand KPMG à Vivatech

NOTRE RÉPONSE
Nous sommes partis d’une vérité. Les
entreprises pour survivre doivent sans
cesse se projeter dans l’avenir, se
remettre en question pour préparer
leur “next step”. Nous avons voulu
démystifier l’idée reçue selon laquelle
la bourse représente des valeurs
virtuelles pour mieux enraciner
Euronext dans l’économie réelle.Le
résultat : une communication concrète,
sur le next step des entreprises. Entre
entrepreneurs, c’est normal de
s’entraider, donc d’être de bons
conseils, et expliquer les raisons qui les
ont faire choisir l’un des marchés
d’Euronext.
À CHAQUE NEXT STEP DE MON
ENTREPRISE, JE PENSE EURONEXT
PROBLÉMATIQUE
EURONEXT PAR LA COMPLEXITÉ DE SON
OFFRE NE S’IMPOSE PAS COMME UNE
ÉVIDENCE DE FINANCEMENTS DANS UN
MONDE TRÈS CONCURRENTIEL
(BANQUES, CROWFOUNDING…).
EURONEXT DÉCIDE DE RENOMMER SES
MARCHÉS POUR LES RENDRE PLUS
CLAIRS, PLUS SIMPLES, PLUS
ACCESSIBLES.
2,000 nouveaux prospects 15 nouveaux leads

NOTRE RÉPONSE
Prendre de la hauteur par une campagne
d’intérêt général, plus précisément une
campagne de sensibilisation afin de faire
comprendre que le premier remède à
l’hyperactivité vésicale, c’est son médecin
généraliste. Nous nous sommes appuyés
sur un insight patient : une personne qui
urine plus de 8 fois par jour est atteinte
d’hyperactivité vésicale. Pour
dédramatiser la pathologie, nous avons
choisi le registre de l’humour par la
création d’un key visual, le portable que
nous mettons en scène dans des
situations du quotidien. Un concept
simple, facilement compréhensible dans
tous les pays. Le dispositif : des films
courts qui renvoient sur un site dédié
vessiehyperactive.fr = matériel
d’informations mise à disposition dans les
cabinets de médecin (argumentaire,
affichette)
PROBLÉMATIQUE
CONVAINCRE LES 14 MILLIONS DE
FRANÇAIS ATTEINTS
D’HYPERACTIVITÉ VÉSICALE DE
CONSULTER UN MÉDECIN.

PROBLÉMATIQUE
LANCER MYDOC, LA PREMIÈRE
APPLICATION QUI PERMET D’AVOIR
L’AVISD’UN MÉDECIN URGENTISTE
24/7
NOTRE RÉPONSE
Pour déclencher le téléchargement de
l’application et créer une forte notoriété sur
un service totalement nouveau, nous avons
choisi de montrer comment MyDoc allait
changer la vie de ses utilisateurs, puis nous
avons segmenté notre cible en 4 typologies
pour des messages plus qualifiés.
4 spots TV : les malades chroniques (vous
n’avez plus à attendre des heures dans une
salle d’attente) / les mères de famille (c’est
rassurant d’avoir un médecin à disposition
quand on a des enfants) / les personnes
isolées (plus besoin de kidnapper un
médecin pour consulter) / les
hypocondriaques (vous avez toujours un
médecin sous la main). Nous avons renforcé
notre dispositif par une campagne radio sur
le thème de la sécurité en mettant
l’auditeur dans des situations d’urgence : Et
vous, vous auriez fait quoi ? Évidemment, le
bon réflexe est de déclencher MyDoc.
C’EST TOUT DE MÊME PLUS SÉCURISANT
DE POUVOIR DISPOSER D’UN MÉDECIN
24H/7J.
2 285 VISITES « DIRECTES » du site :
connexion dans les 7 minutes suivant
la diffusion du spot,
7 853 VISITES « INDIRECTES » :
=> + 62,3% de téléchargements
4 141 INSTALLATIONS « DIRECTES » de l’appli : connexion dans les 7 minutes
suivant la diffusion du spot, 4 620 INSTALLATIONS « INDIRECTES » :

PROBLÉMATIQUE
VICTIME DE SES SUCCÈS DEPUIS 20 ANS,
UN LANCEMENT ARIANE EST
TOTALEMENT BANALISÉ. IL S’APPARENTE
À UN TRANSPORT ROUTIER DE LA TERRE
VERS L’ESPACE.
COMMENT FAIRE DU LANCEMENT DU
NOUVEAU LANCEUR ARIANE 6 EN 2020
UN VÉRITABLE ÉVÉNEMENT ?
NOTRE RÉPONSE
Créer une campagne digitale sur les
réseaux sociaux pour recruter une
communauté de supporters Ariane 6,
un mouvement qui va s’amplifier
jusqu’en 2020. Mieux qu’un mot
d’ordre, un hashtag enthousiaste :
#ariane6go.
Nous avons multiplié les contenus
(gifts, postcards, animations, articles…)
pour faire comprendre l’interaction du
spatial dans notre quotidien (météo,
GPS, télécommunication…) et les
bénéfices du spatial dans notre vie de
tous les jours.
LE PROGRÈS SUR TERRE PASSE PAR
ARIANE 6
Se réinventer avec des solutions d’avenir
météorologiques, du renforcement de la sécurité, l’accès de l’Europe à l’espace est vital. Ariane 6, avec
ses deux versions, 2 ou 4 réacteurs en synergie avec les améliorations apportées au lanceur léger Véga
des prix extrêmement compétitifs.
OBJECTIF TERRE
MISSION TO SUCCESS
4,690,341 Vues des contenus
68,027 engagements en novembre 2016
11,867,300 Vues des contenus
182,184 engagements en décembre 2016

NOTRE RÉPONSE
Montrer que la chimie est dans tout
ce que l’on aime : voiture,
téléphonie, spatial, décoration,
mode, sport… Et faire comprendre
qu’en travaillant dans la chimie, on
participe au progrès de la société,
que l’on peut agir sur l’écologie,
les transports, le bien-être, toutes
les transformations de notre
société. En résumé, notre
proposition est une invitation
déclinée dans des films courts et
délirants sur Youtube qui renvoient
au site des Métiers de la Chimie:
VENEZ REFAIRE LE MONDE
PROBLÉMATIQUE
UNION DES INDUSTRIES DE LA CHIMIE
CONVAINCRE LES JEUNES, QUEL QUE
SOIT LEUR NIVEAU D’ÉTUDES, DE SE
TOURNER VERS LES MÉTIERS DE LA
CHIMIE.
Moi, je le veux plus mobile!
Et vous?
SITE : moyenne de 8 000 visites mensuels
TEMPS DE VISITE : moyenne 8 mn
TAUX DE REBOND : moyenne 55%

NOTRE RÉPONSE
Faire que chaque Français devienne
un ambassadeur de la marque, créer
un mouvement optimiste et solidaire :
LES TRI-ATHLÈTES, LES ATHLÈTES DU TRI.
(Dispositif : un film digital de 2mn, une
campagne d'affichage dans le métro et un
site aux couleurs des tri-athlètes.
PROBLÉMATIQUE
DÉVELOPPER LA NOTORIÉTÉ DE
CYCLAMED ET INSCRIRE SON ACTION
DANS LES GESTES DE L’ÉCOCITOYEN.
NOTORIÉTÉ : 51% en 2017. 64% en 2019. L’intérêt pour le
dispositif repart à la hausse en 2019 avec 91 % d’opinions positives
et 58 % des Français le jugent « très intéressant » (contre 54 % en 2018).

NOTRE RÉPONSE :
Dans un premier temps, changer l’identité
graphique, puis communiquer sur les
valeurs du Groupe.
L’ADN de Condor se retrouve dans ses
deux premières lettres. CO devient une
estampille qui véhicule les engagements du
Groupe et le monde d’aujourd’hui :
- La réussite partagée, un Groupe ne se
construit pas seul, mais en équipe avec ses
15 000 salariés, ses partenaires et ses
clients.
- La modernité, en s’inscrivant dans les
codes et les valeurs actuelles du
collaboratif.
- Un signe d’appropriation pour le
consommateur, Condor travaille au
bénéfice de tous. La volonté d’ouverture du
Groupe est symbolisée par un 0 ouvert et
graphiquement l’estampille dans sa forme
inversée forme un lien. Un logo décliné sur
plus de 20 filiales
PROBLÉMATIQUE
LE GROUPE CONDOR, LEADER DU
MARCHÉ ALGÉRIEN ÉLECTRONIQUE ET
MULTIMÉDIA, SE LANCE À
L’INTERNATIONAL. COMMENT RENDRE
LA MARQUE PLUS COMPÉTITIVE ET LUI
DONNER UN VÉRITABLE STATUT ?
…

NOTRE RÉPONSE
Nous nous sommes appuyés sur les
nouveaux courants qui se dessinent, sur
ceux qui refusent d’acheter du superflu,
voulant se démarquer par une
consommation raisonnée.
”Je suis fier de ne pas me faire avoir par le
système, le marketing et je le prouve en
achetant Ace”
L’idée est de faire un vrai lancement, une
vraie disruption dans la téléphonie. Nous
allons lancer le mouvement Ace, les
smartphones d’une génération friendly qui
assume.Je n’achète pas ce portable parce
que je n’ai pas les moyens d’acheter plus
cher, mais parce qu’il est so cool et
correspond à ma personnalité (et devient
même un objet de mode).
Pour ça, nous avons créé un univers
disruptif qui s’appuie sur le flotter power.
Création d’un logo, de packagings, de
goodies (coques, badges…) et d’un site et
une campagne de lancement
PROBLÉMATIQUE
LANCEMENT EN ALGÉRIE, PUIS À
L’INTERNATIONAL, D’UNE GAMME DE
SMARTPHONES, SOUS-MARQUE DE
CONDOR, CIBLÉE JEUNES, À PRIX TRÈS
COMPÉTITIFS
ace
P
e
Love
Faites la paix avec les smartphones
&
Faites la paix avec les smartphones. Tous nos modèles sont conçus avec
amour pour ne communiquer que du bonheur… dans leur utilisation, par
leur prix et la qualité du service après-vente.

corporate
Références

RENAULT DE GÉNÉRATION EN GÉNÉRATION.
LES FRANÇAIS CHANGENT, RENAULT AUSSI.

CYCLAMED. C’EST MIEUX SANS L’EMBALLAGE,
C’EST VRAI AUSSI POUR LES MÉDICAMENTS QUE
VOUS RAPPORTEZ À LA PHARMACIE.

ZOOPARC DE BEAUVAL. ENTRETENIR LA
RELATION AVEC LES VISITEURS EN MULTIPLIANT
LES RAISONS D’Y RETOURNER

GECINA. CRÉATION DU WIP (LE WORK IN PROGRESS)
POUR FAIRE DE LA MARQUE UNE CAUTION ET UN
LEADER D’OPINION SUR LES ”FUTURS DU TRAVAIL”.

RENAULT PIÈCES DÉTACHÉES
MONTRER L’ÉVIDENTE SUPÉRIORITÉ
D’UNE PIÈCE D’ORIGINE.

CHEZ RENAULT, LA VOITURE CE N’EST
PAS UNE HISTOIRE D’HOMME

FNAEM. LA MEUBLOTHÉRAPIE OU COMMENT RELANCER L’ENVIE
CHEZ LES FRANÇAIS DE CHANGER DE MEUBLES
- ”Depuis que ma fille a un nouveau bureau,
elle a de bonnes notes en maths.”
- ”Depuis que j’ai changé de literie,
- j’ai mis mes somnifères au placard.”
- ”Depuis que nous avons
une cuisine neuve, j’ai
découvert que mon mari
savait faire la cuisine.”

FAIRE OUBLIER LE PASSÉ SULFUREUX DE
SIEMENS POUR L’INSCRIRE DANS NOTRE
PATRIMOINE ET AINSI BOOSTER LES
VENTES PRODUITS.

PERNOD RICARD. IN REAL LIFE. CRÉER
UN MOUVEMENT DE DÉCONNECTION
POUR PROFITER DE VRAIS MOMENTS DE
CONVIVIALITÉ : IRL FIRST !

EN PERDANT SA MONNAIE, CHAQUE
PAYS PERD SON IDENTITÉ NATIONALE.
L’IDÉE EST DE RETROUVER CETTE VALEUR
DANS L’EURO.

RANDSTAD VALORISE LA RESSOURCE HUMAINE POUR SE POSITIONNER COMME LE PARTENAIRE
DES ENTREPRISES.
VALORISER L’HOMME, C’EST VALORISER L'ENTREPRISE

UNILOG, LA BONNE MÉTHODE POUR
EXTERNALISER SES DONNÉES INFORMATIQUES

SUEZ, COMMUNICATION INTERNE SUR LA PARITÉ
DANS L’ENTREPRISE. SE MONTRER CONVAINCANT
SANS ÊTRE MORALISATEUR

MINISTÈRE DE L'ENVIRONNEMENT.
IL N’Y A PAS DE PETITS GESTES QUAND ON EST 60
MILLIONS À LES FAIRE. TÉLÉ + SITE + ÉVÈNEMENTIEL

MINISTÈRE DES TRANSPORTS, DE L’ÉQUIPEMENT,
DU TOURISME ET DE LA MER.
CAMPAGNE DE PRÉVENTION SUR LES PLAGES

OPA SANOFI AVENTIS.
PREM!ÈRE COMMUNICATION
FINANCIÈRE QUI S’APPUIE SUR UN
BÉNÉFICE CONSOMMATEUR POUR
JUSTIFIER LA FUSION

IKÉA. CAMPAGNE RH DE RECRUTEMENT.
QUI SE RESSEMBLE S’ASSEMBLE.
PAS DE SÉGRÉGATION SUR L’ÂGE,
L’ORIGINE OU LE SEXE.

ALCAN PECHINEY.
CE N’EST
PAS LA FUSION DE
L’INDUSTRIE
LOURDE, MAIS CELLE
DE L’AVENIR,
DE L’INNOVATION…
AVEC UN PEU DE
POÉSIE.
LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE
>
> ALCAN + PECHINEY, UNE MÊME CULTURE
DU RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
LE FUTUR EST TOUT DE SUITE PLUS PROCHE
>
> ALCAN + PECHINEY, LA SÉCURITÉ SE RENFORCE
DANS L'ALUMINIUM ET L'EMBALLAGE

INVEST IN MOROCCO. CONVAINCRE LES CHEFS D’ENTREPRISES DE PRODUIRE
AU MAROC, LE PAYS PRÊT À LES ACCUEILLIR

CAMPAGNE DE LOBBYING
POUR LA CONSTRUCTION
DU NOUVEAU STADE DE LILLE

ARJEL. AUTORITÉ DE RÉGULARISATION DES
JEUX EN LIGNE : LA CERTIFICATION
INDISPENSABLE CONTRE LES
ESCROQUERIES SUR LE NET.

CANDIDATURE DE PARIS AUX JO
VOLONTÉ DE SORTIR DES CLICHÉS DE LA TOUR
EIFFEL POUR ALLER À L’ESSENTIEL , L’AMOUR DES
FRANÇAIS POUR LES JEUX.

CAMPAGNE DE SENSIBILISATION DE LA
FÉDÉRATION DE L’HOSPITALISATION PRIVÉE
CONTRE LA LOI SANTÉ
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
votre consultation
est à 80kms d’ici
suite à la mise
en place de la
loi Santé 2015
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
en cas d’urgence
notre service
est fermé
suite à la mise
en place de la
loi Santé 2015
Votre système de Santé change. Préparez-vous à subir des effets indésirables.
Symptôme 1 : une perte de liberté dans le choix de votre hôpital ou de votre médecin.
Symptôme 2 : une perte de proximité, de compétence et de qualité de soins
Symptôme 3 : des risques accrus par une diminution des points d’urgence
Symptôme 4 : Une réelle augmentation de perte d’emplois dans la Santé.
Symptôme 5 : ……………………………
Désolé,
le patient que
vous cherchez
a été déplacé
dans le centre
de gériatrie
suite à la mise
en place de la loi
de Santé 2015

COMMUNICATION DE CRISE POUR REDORER LA
RÉPUTATION DES ENTREPRISES ÉPONYMES
DESSERVIE PAR LA MAUVAISE PRESSE DE LA
FAMILLE DASSAULT

CAMPAGNE DECAUX ET BUS
POUR RECRUTER DES ASSISTANTS
FAMILIAUX
Assistant familial :
un vrai métier,
une vraie passion.
35 postes
pour accueillir
les enfants
du Loir-et-Cher.
Téléphonez au
02 45 75 38 08.

AFFICHAGE DANS LE MÉTRO PARISIEN POUR
INVITER À UN WEEK-END D’ÉVASION DANS LE
VAL DE LOIRE.

RÉPONSE DE PIERRE FABRE À LA LOI DE
FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Ministères
Références

RÉFORME DES RETRAITES. PLUTÔT QUE
D’EXPLIQUER LES MESURES, CRÉER UN ÉLAN POSITIF
" Et si je veux continuer à travailler ? "
- Avec la réforme, vous pourrez choisir de continuer
à travailler après avoir acquis tous vos droits : votre pension
sera alors augmentée de 3 % par an. Votre retraite pourra
ainsi être améliorée jusqu’à 15 %.
" Et si je veux toucher ma retraite tout
en continuant à travailler ? "
- C’est possible : la réforme assouplit les conditions
qui permettent de bénéficier de sa retraite tout
en continuant à travailler.
" Et pour moi qui suis entré tard dans la vie active,
quel est mon choix ? "
- Vous aurez désormais la possibilité de racheter jusqu’à
trois années, quel que soit votre âge, pour augmenter
le montant de votre retraite. De toute façon, au-delà
de la limite d’âge, vous toucherez votre retraite sans décote.
Nous sauverons
nos retraites en donnant
plus de liberté.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
www.retraites.gouv.fr
0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 4 Q 21/05/2003 16:20 Page 1
" Pourrai-je partir sans avoir mes 40 ans de cotisation ? "
- Oui, que vous soyez dans le secteur privé ou dans la fonction
publique, à partir de l’âge légal. Le montant de votre retraite
sera alors fonction de votre durée de cotisation et de votre âge.
Dans le secteur public, si vous avez atteint la limite d’âge,
vous ne subirez aucune décote.
" Est-ce que je vais travailler plus longtemps pour avoir
une retraite plus basse ? "
- Non. Vous garderez le même niveau de retraite
en travaillant un peu plus longtemps, et vous pourrez même
l’améliorer en travaillant au-delà de la durée normale
de cotisation. Sans réforme, le niveau des retraites serait
à terme divisé par deux.
" Je suis fonctionnaire. Est-ce que l'on va enfin prendre
en compte mes primes ? "
- Oui. Les primes des fonctionnaires seront désormais
prises en compte dans la limite de 20 % de leur traitement.
Dès l’année prochaine, tous les fonctionnaires cotiseront
dans un régime obligatoire, à part égale avec leur employeur.
Nous sauverons
nos retraites en partageant
nos efforts.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
www.retraites.gouv.fr
0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 2 Q 21/05/2003 16:23 Page 1
" Je travaille depuis l’âge de 15 ans.
Est-ce que je vais enfin pouvoir partir avant 60 ans ? "
- Oui. Avec la réforme, et pour la première fois, ceux qui ont
commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans pourront toucher
une retraite à taux plein avant 60 ans.
" Et pour moi qui ai touché le SMIC pendant toute ma vie
professionnelle, quel sera le montant de ma retraite ? "
- Avec la réforme, vous avez la garantie de toucher 85 %
du SMIC net. Sans réforme, ce serait à terme moins de 60 %.
" Je travaille dans le secteur privé. J'ai pris
un congé parental de 2 ans pour élever mes enfants.
Ces années seront-elles prises en compte ? "
- Oui. Ces deux années compteront comme
si vous aviez travaillé.
Nous sauverons
nos retraites en introduisant
plus de justice.
RETRAITES. AVEC UN EFFORT,
ENSEMBLE, ON S'EN SORT
www.retraites.gouv.fr
0,150 € TTC/MN
Doc A4 ANN 3 Q new 21/05/2003 16:16 Page 1

MINISTÈRE DU BUDGET. DES MESURES POUR FAIRE
BAISSER LES IMPÔTS

LOI HANDICAP. RÉDUIRE LES INÉGALITÉS FACE AUX
HANDICAPS

RÉFORME DE L’ASSURANCE MALADIE. EXPLIQUER
QUE L’AVENIR DE NOTRE SYSTÈME DE SANTÉ
DÉPEND DE CHACUN DE NOUS

Grand public
Références

CNP. PREMIER FILM DE LA SAGA CNP RÉALISÉ PAR
LARS VON TRIER ET ÉLU PUBLICITÉ PRÉFÉRÉE DES
FRANÇAIS

LA MONDIALE. L’HOMME EST IMPRÉVISIBLE, C’EST
PRÉVU.

CHRISTIAN DIOR HAUTE COUTURE AVEC CARLA
BRUNI

ROQUEFORT LE PAPILLON. CAMPAGNE PRIMÉE AU
CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES ET LION
ARGENT AU FESTIVAL DE CANNES

BALLANTINE’S. CAMPAGNE PRIMÉE AUX EUROBEST

ADELSCOTT. PREMIÈRE CAMPAGNE QUI JOUE AVEC
LA LOI ÉVIN. PRIX STRATÉGIES, CLUB DES AD,
EUROBEST

GLEN GRANT. PRIX MONDIAL ADVERTISING
L’Équipe
Le Monde
Le Journal du Dimanche
Libération

MBK. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES

LE NOUVEL ÉCONOMISTE. CLUB DES DIRECTEURS ARTISTIQUES

SENSODYNE. UN DENTIFRICE POUR DENTS TRÈS TRÈS SENSIBLES
EPICA DU MEILLEUR FILM EUROPÉEN DANS SON SECTEUR ET PRIX
EFFIE DE L EFFICACITÉ

VIZIR.

BALMEX. NEW YORK FESTIVAL ADVERTISING. CLUB DES AD…

CARRÉ DE L’OPTIQUE. LANCEMENT ET DÉPLOIEMENT DE L’OPTIQUE EN PHARMACIE
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parce que la jeunesse des yeux
n’est pas éternelle,
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SUR VOS LUNETTES DE VUE EN jANVIER.*
Ce n’est pas la saison
des illusions d’optiques
c’est celle des offres
bien vues.
renversanteChaque mois, une offre
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vous torturer.
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