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RSE et ISO dès 2014
Lors des 10 ans de RESO, le CA de RESO France souhaite
constituer intégrer la RSE dans la stratégie de RESO
>> création d’une Commission RSE

Pourquoi ??
«Echec » RESO 44 à l’appel d’offre de la Cité des Congrès
de Nantes pour absence du volet RSE abordé.
Certains institutionnels (Région IDF, PDL, PACA) ajoutent le
volet RSE comme condition de financement.
Les grandes entreprises doivent rendre des comptes
(audits) sur leur politique RSE et tendent à choisir leurs
partenaires avec ce critère (en plus du « financier »).
Un groupement d’employeurs rentre « par essence » dans
le cadre du développement durable, cependant nous ne
le mettons pas en valeur au contraire de nos concurrents.
C’est quoi la

Responsabilité
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??
C’est l’application des principes du développement durable
dans la stratégie de développement d’une
entreprise/organisation.
Elle regroupe 3 aspects :
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Exemples d’actions entrant dans la stratégie RSE :
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Chaque RESO aujourd’hui réalise déjà des actions entrant dans
le cadre de la RSE … mais ne le sait pas !
A NOUS de les répertorier et à VOUS d’en parler
Projet RSE chez RESO

2014
Etat des lieux

2015 …
Mise en
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Labellisation
ISO 9001
Projet à l’initiative du CRGE Pays de la Loire

• Pourquoi refaire ce qui a déjà été fait par un autre GE ?
• STRONGER TOGETHER !
• Formation et Application sur le 44 et le 35
• A terme : tous les RESO seraient formés en interne
C’est bien beau tout ça …

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Présentation rse chez RESO

  • 1. RESO à la page RSE et ISO dès 2014
  • 2. Lors des 10 ans de RESO, le CA de RESO France souhaite constituer intégrer la RSE dans la stratégie de RESO >> création d’une Commission RSE Pourquoi ?? «Echec » RESO 44 à l’appel d’offre de la Cité des Congrès de Nantes pour absence du volet RSE abordé. Certains institutionnels (Région IDF, PDL, PACA) ajoutent le volet RSE comme condition de financement. Les grandes entreprises doivent rendre des comptes (audits) sur leur politique RSE et tendent à choisir leurs partenaires avec ce critère (en plus du « financier »). Un groupement d’employeurs rentre « par essence » dans le cadre du développement durable, cependant nous ne le mettons pas en valeur au contraire de nos concurrents.
  • 4. C’est l’application des principes du développement durable dans la stratégie de développement d’une entreprise/organisation. Elle regroupe 3 aspects : Economiques Sociaux Environnementaux L’organisation/entreprise décide d’assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités sur l’environnement et la société et d’en rendre compte.
  • 5. Exemples d’actions entrant dans la stratégie RSE : Certifications ISO Utilisation des transports alternatifs plutôt que la voiture Privilégier la visioconférence Adhérer à des associations sociales et solidaires, réaliser des actions pour l’insertion Sensibiliser les équipes au gaspillage Stages de conduite pour moins consommer Chaque RESO aujourd’hui réalise déjà des actions entrant dans le cadre de la RSE … mais ne le sait pas ! A NOUS de les répertorier et à VOUS d’en parler
  • 6. Projet RSE chez RESO 2014 Etat des lieux 2015 … Mise en œuvre Labellisation
  • 7. ISO 9001 Projet à l’initiative du CRGE Pays de la Loire • Pourquoi refaire ce qui a déjà été fait par un autre GE ? • STRONGER TOGETHER ! • Formation et Application sur le 44 et le 35 • A terme : tous les RESO seraient formés en interne
  • 8. C’est bien beau tout ça … mais vous vous demandez ce que ça change pour VOUS ? Ouvrez les YEUX Ouvrez les OREILLES Ouvrez la BOUCHE