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Brochure recrutement 2016

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Conseil Recrutement, leader du Recrutement en France

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Brochure recrutement 2016

  1. 1. Manpower France - Siège social : 13 rue Ernest Renan - 92000 Nanterre - www.manpower.fr - SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - Code APE 7820 Z Notre garant financier (Art. L 1251-49 et suivants du code du travail) est la BNP Paribas - 37/39, rue d’Anjou - 75008 Paris - Réf. DOC41 - Janvier 2016 www.manpower.fr UN CABINET DE RECRUTEMENT À VOS CÔTÉS. PARCE QUE CHAQUE RECRUTEMENT EST UN DÉFI. chaque jour, faisons grandir la confiance
  2. 2. Grands groupes industriels, réseaux commerciaux, établissements bancaires et financiers, multinationales de la grande distribution, PME dans le BTP, startup numérique, établissements publics, … Vous devez remplacer en urgence un cadre clé dans l’organigramme de votre PME. Vous devez respecter les objectifs d’un plan annuel de recrutement et gagner en productivité. Vous vivez une réorganisation nationale qui implique des besoins en recrutement importants dans des délais très courts et sur plusieurs régions. Vous avez des centaines de candidatures à trier et à évaluer suite à une campagne de recrutement importante. Vous orientez votre stratégie RH vers les jeunes diplômés et cherchez à mettre en place une méthodologie de sélection basée sur l’évaluation de la personnalité et des motivations. Répondre à vos enjeux de recrutement de nouveaux talents
  3. 3. Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité, de performance… Les experts Conseil Recrutement vous apportent une méthodologie et un service de proximité homogènes sur tout le territoire. Notre savoir-faire vous permet d’atteindre vos objectifs de recrutement, en termes de qualité, coûts et délais. VOSENJEUX EXPERTISEPROFESSIONNALISME TRANSPARENCE IMPLICATION RESPECT DE LA DIVERSITÉ
  4. 4. UN SAVOIR-FAIRE HISTORIQUE Depuis 1957, Manpower accompagne, dans leurs défis RH, les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité. Fort de près de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower a créé une ligne de service spécifique pour vos recrutements permanents : 70 CABINETS DE RECRUTEMENT Proches de votre entreprise et au cœur de votre bassin d'emploi. 250 CONSULTANTS SPÉCIALISÉS Experts de vos métiers et de vos secteurs d’activité, dans toutes les grandes villes de France. UNE STRUCTURE DÉDIÉE AU MANAGEMENT DE PROJETS Pour vos recrutements en nombre : un pilotage centralisé, un rayon d'intervention national, des techniques et moyens de sourcing élargis. La puissance héritée de Manpower, au service de vos recrutements L'activité Recrutement Manpower est certifiée ISO9001, CEFRI et MASE
  5. 5. La connaissance approfondie de votre bassin d’emploi, de vos métiers et de votre secteur d’activité reposant sur l’expérience des 700 agences de Manpower. Une approche sourcing innovante et ciblée : - Un site de référence Manpower.fr et ses 50 jobboards partenaires. - Une mobilisation des réseaux sociaux et l’intégration d’outils digitaux dans le process de recrutement. - Des actions locales au plus près des acteurs de l’emploi (centres de formation, maisons de l’emploi…). L’expertise RH de nos consultants en recrutement. La gamme de solutions de recrutement la plus complète du marché pour couvrir tous vos besoins. 94%de nos clients ont l’intention de retravailler avec nous. Source BVA 2014. Notre approche: proximité et performance 10000recrutements CDI-CDD par an. 5000entreprises clientes Avec Conseil Recrutement, vous bénéficiez d’une expertise confirmée. CONSEILRECRUTEMENT
  6. 6. Notre capacité à évaluer fait toute la différence L’expertise de nos consultants Notre engagement : aller au-delà du CV, vous apporter des éclairages précis et factuels sur le savoir-faire, le savoir-être, les comportements et le potentiel de vos futurs collaborateurs. Tous les consultants Conseil Recrutement de Manpower sont formés et certifiés, dès leur intégration et tout au long de leur parcours, à un ensemble d’expertises et de méthodes destinées à vous apporter la meilleure qualité de service dans chacun de vos projets. L’analyse de votre besoin, la rédaction d’un cahier des charges de recrutement et la construction d’une solution adaptée. La conduite d’entretiens structurés basés sur les méthodes STAR et d’entretiens situationnels, véritables éclairages sur le fonctionnement des candidats au travers d’exemples vécus mais aussi de projections dans le poste. La conception, l’organisation et l’animation de sessions collectives d’Assessment pour optimiser vos recrutements en volume. La rédaction de synthèses de recrutement adaptées, répondant à votre besoin et au cadre déontologique de la profession. L’utilisation, l’interprétation et la restitution d’une large gamme de tests d’évaluation sélectionnés par notre Département Conseil en Evaluation.
  7. 7. La boussole de l'évaluation des talents: une approche innovante! NOTREEXPERTISEENÉVALUATION SKILLSALES - Evaluer le talent commercial. SKILLCALLCENTER - Identifier les meilleurs talents pour assurer la performance de votre call center. Mises en situation. Session collective de recrutement. "Ce que je sais" "Ce que je sais faire" DIRECT QUIZZ - Mesurer les connaissances de vos futurs collaborateurs. Tests Bright Language - Evaluer le niveau linguistique. Tests connaissances informatiques. CV - Contrôle de référence. Techniques d'entretien structuré. "Ce que je fais" "Comment je le fais" “Ce que je suis” “Ce qui me pousse à agir” SKILLEXPLORER - Evaluer les traits de personnalité qui influencent les comportements professionnels. INTERET PRO - Evaluer les motivations d’un candidat pour un métier. “Ce que je comprends” “Ce qui me permet de m’adapter” APTITUDES PRO - Cerner au plus près les aptitudes au travail des collaborateurs. POTENTIEL INTELLECTUEL PERSONNALITÉ ET MOTIVATIONS CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES APPRENTISSAGE DIFFICILE APPRENTISSAGE FACILE COMPÉTENCES SOFT COMPÉTENCES HARD 40000tests passés en 2015 dont 18 000 SkillExplorer.
  8. 8. Des solutions adaptées à vos enjeux de recrutement Recrutement unitaire 7étapes clés d'un recrutement réussi NOTRE RÉPONSE • Des solutions complètes ou d'assistance sur certaines étapes de vos recrutements. • Un accompagnement personnalisé par un consultant expert de votre bassin d'emploi. VOS BÉNÉFICES • Vos recrutements sécurisés grâce à l'expertise RH de nos consultants, à des méthodes et des outils de référence. Excellence Recrutement Une prestation complète: de la définition de votre cahier des charges au suivi de l'intégration du candidat, pendant sa période d'essai. Vous bénéficiez de conseils sur toutes les étapes de votre recrutement. Excellence Présélection Un accompagnement sur les étapes chronophages de sourcing et de préqualification des candidats. Vous optimisez vos délais et coûts de recrutement. Excellence Évaluation Des méthodes d'assessment et des tests exclusifs pour vous assister dans l'évaluation et l'accompagnement des candidats. Vous sécurisez et objectivez votre décision finale d'embauche. Assistance au recrutementRecrutement Pour vos recrutements ponctuels, 3 offres selon vos besoins, une approche bâtie sur l'expertise RH, la proximité et la performance. 1. Définition de poste et du profil recherché. 2. Recherche de candidats : mise en place d’une stratégie d’approche multisourcing ciblée (canaux on et off-line). 3. Entretien de préqualification téléphonique des candidats. 4. Entretien en face-à-face approfondi pour l’évaluation du savoir-faire et du savoir-être des candidats. Large gamme de tests full web étalonnés. 5. Présentation des candidats et synthèse rédigée. 6. Suivi de l’intégration du candidat durant la période d’essai initiale. 7. Evaluation de la prestation Manpower et perspectives.
  9. 9. NOSSOLUTIONS Recrutement en nombre (Minimum 10 postes/an) Recrutement coordonné La solution de recrutement qui allie pilotage centralisé et prestation locale. VOTRE CONTEXTE & VOS ATTENTES NOTRE RÉPONSE • Expression de besoin centralisée. • Décision d’embauche locale. • Diversité de profils/lieux géographiques. • 1 point de coordination unique. • Une prestation fiable et homogène sur tout le territoire. VOS BÉNÉFICES • Une visibilité globale de vos recrutements combinée à une mise en œuvre locale. • L’expertise de vos bassins d’emploi. Campagne de recrutement VOTRE CONTEXTE & VOS ATTENTES NOTRE RÉPONSE • Expression de besoin et décision d’embauche centralisées. • Recherche nationale de profils homogènes. • Une prestation sur-mesure par une structure rompue au management de projets. • Des services innovants : sourcing center 2.0, étude de faisabilité, réseaux sociaux, entretiens vidéo, assessment, suivi KPI. VOS BÉNÉFICES • Une équipe RH supplétive dédiée à votre projet. • La maîtrise et l'optimisation de vos coûts et vos délais. Une solution sur-mesure pour vos recrutements en mode projet dans des délais contraints. Excellence RECRUTEMENT Excellence PRÉSÉLECTION Excellence ÉVALUATION A partir des candidatures transmises par votre société N N NN N N N N N N N N N N N N
  10. 10. Pour en savoir plus : manpower.fr/recrutement Nos cabinets de recrutement au cœur des grands bassins d’emploi AGEN AIX - MARSEILLE ALBI AMIENS ANGERS ANNECY ARRAS AVIGNON BAYONNE BEAUVAIS BESANCON BEZIERS BORDEAUX BOULOGNE-BILLANCOURT BOURG EN BRESSE BOURGOIN-JAILLEU BREST CAEN CALAIS CERGY PONTOISE CHAMBERY CLERMONT FERRAND COGNAC COMPIEGNE DAX DIJON DUNKERQUE EVRY GRENOBLE LA ROCHE-SUR-YON LA ROCHELLE LE HAVRE LE MANS LILLE LIMOGES LONS LE SAUNIERS LORIENT LYON METZ MONACO MONTPELLIER MULHOUSE NANCY NANTES NANTES IT NARBONNE NICE - SOPHIA NIMES NIORT ORLEANS OULLINS PARIS BTP PARIS COMMERCE MODE LUXE PARIS INDUSTRIE PARIS LA DEFENSE PARIS TRANSPORT LOGISTIQUE PAU PERIGUEUX PERPIGNAN REIMS RENNES RODEZ ROUEN SAINT BRIEUC SAINT-ETIENNE SENS STRASBOURG TOULON TOULOUSE TOURS VAL D'EUROPE VALENCE VALENCIENNES VERSAILLES VESOUL Le plus grand réseau de cabinets de recrutement en France Service Recrutement Dédié
  11. 11. Manpower France - Siège social : 13 rue Ernest Renan - 92000 Nanterre - www.manpower.fr - SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - Code APE 7820 Z Notre garant financier (Art. L 1251-49 et suivants du code du travail) est la BNP Paribas - 37/39, rue d’Anjou - 75008 Paris - Réf. DOC41 - Janvier 2016 www.manpower.fr UN CABINET DE RECRUTEMENT À VOS CÔTÉS. PARCE QUE CHAQUE RECRUTEMENT EST UN DÉFI. chaque jour, faisons grandir la confiance

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