Ph w ess-l'esper-cresca-reims juin-2015

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  1. 1. Enseigner l'économie sociale et solidaire et ses valeurs Perspectives en éducation et en formation Philippe Watrelot Jeudi 25 juin 2015- 10h-15h - Reims
  2. 2. 3 casquettes... Professeur de Sciences Économiques et Sociales (depuis 1981) Professeur en temps partagé à l'IUFM/ESPÉ (depuis 2006) Président du CRAP- Cahiers Pédagogiques (depuis 2008) https://www.facebook.com/philippe.watrelot @phwatrelot@phwatrelot http://philippe-watrelot.blogspot.fr expert en rien, spécialiste en tout (ou l'inverse...) http://fr.slideshare.net/PhilippeWatrelot/presentations
  3. 3. Philippe Watrelot • 55 ans • Professeur de Sciences économiques et sociales au lycée Corot de Savigny sur orge (Essonne,Ac. deVersailles) • Professeur à l'ESPÉ de Paris en temps partagé • Président du CRAP-Cahiers Pédagogiques
  4. 4. Le CRAP-Cahiers Pédagogiques http://www.cahiers-pedagogiques.com
  5. 5. Chronique éducation Depuis mai 2003...
  6. 6. http://fr.slideshare.net/PhilippeWatrelot/presentations
  7. 7. « Plus connue de tous par le nom des familles qui la composent, l’Economie sociale est le terme générique pour désigner les groupements de personnes (et non de capitaux) jouant un rôle économique. » CEGES 10/05/05
  8. 8. Dictionnaire d'Alternatives économiques
  9. 9. Graphique : Part de l’économie sociale dans l’effectif salarié au 31 décembre 2008  par secteur (NAF88) - Source : Insee, Clap 2008.
  10. 10. • 9,2% des entreprises, soit 215 000 établissements • Dont : - 181 732 associations - 25 413 coopératives (hors agriculture) - 6 672 mutuelles - 1177 fondations • 2,3 millions de salariés, soit près d’1,9 million d’équivalents temps plein Sources : Extrait du Panorama de l'ESS 2010 Insee, Clap 2006, 2007, 2008
  11. 11. Un emploi féminisé et en dynamique • 66% des personnes salariées de l’ESS sont des femmes • Plus d’un cadre sur deux est une femme • Entre 2006 et 2008, l’économie sociale et solidaire a contribué pour 18 % à l’augmentation des effectifs salariés grâce à la création de 104 000 emplois
  12. 12. Les principes et les valeurs...
  13. 13. • L’Adhésion libre et volontaire de personnes qui, partageant des valeurs, des besoins et un projet, sont associées (sociétaires) et bénéficiaires de services (= La Liberté) • la non-lucrativité : pas d'appropriation individuelle • La gestion démocratique.A chaque personne correspond une voix et une seule aux assemblées générales : une personne = une voix (= L’Egalité) • La solidarité entre les membres ramène vers la notion de fraternité de la devise de la République (= La Fraternité) •Utilité collective du projet : une structure de l'ESS est nécessairement au service d'un projet collectif • Mixité des ressources : les ressources du secteur sont soit privées (coopératives et mutuelles) soit mixtes (associations)
  14. 14. • La non-lucrativité : l’entreprise au service d’un projet, pas de la maximisation du profit • L’indivisibilité du patrimoine et l’impartageabilité des réserves = l’idée d’une propriété collective de l’entreprise • L’indépendance et l’autonomie décisionnelle Les acteurs sociaux bénéficiaires de l’action sont également les sociétaires de l’entreprise. Exemples : - Coopérative de production : salariés = sociétaires. - Mutuelle : les mutualistes sont assureurs et assurés - Coopérative de consommation : les consommateurs sont associés.
  15. 15. l’objectif est de couvrir les risques de la vie (santé, vol, accident…). Elles se distinguent des assurances en partageant le risque entre leurs adhérents, de façon solidaire. (textes de référence : code de la mutualité et code des assurances • Coopérative : Association de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs, au moyen d’une entreprise dont la propriété est collective, et où le pouvoir est exercé démocratiquement.  (texte de référence : loi de 1947 – complétée en 1992 et 2011 et loi de 1978 sur les Scop). Mais aussi … • Fondation : « acte par lequel une ou plusieurs personnes physiques ou morales décident l’affectation irrévocable de biens,
  16. 16. Économie solidaire : • Epargne solidaire • Entreprises d’insertion • Commerce équitable Économie sociale : • Coopératives • Associations • Mutuelles Valeurs et éthique partagées Projet individuel dans une dimension collective. L’économie au service de l’homme Adhérent Bénéficiaire
  17. 17. l’économie sociale est un mouvement de pratiques, mais aussi un mouvement de pensée, porteur d’un projet politique
  18. 18. L’économie sociale, un projet de société alternatif - Des valeurs porteuses de sens : collectif, solidarité, émancipation, à l’opposé de tendances actuelles - Une amélioration des conditions de vie et la diffusion de progrès sociaux - La promotion d’un modèle économique alternatif au modèle dominant
  19. 19. La crise, une opportunité pour la promotion de ce modèle de société porté par l’Economie sociale ? • De nouveaux défis - Des besoins essentiels ne sont plus satisfaits - La précarisation frappe plus durement et touche de nouvelles catégories - La mobilité sociale se grippe et l’exclusion se développe • Des contestations de plus en plus fortes du modèle dominant - Les conflits pour la répartition de la richesse s’accentuent - La prise de conscience de tous les aspects de la crise (économique, sociale, environnementale, démocratique) se développe
  20. 20. Création d'un ministère de l'ESS
  21. 21. Mais ce contexte favorable pour l’ES peut être porteur de pièges… - l’engouement pour l’ES comme prétexte à un désengagement de l’Etat - l’engouement pour l’ES comme support de communication de « faux amis » - les risques du développement du social business
  22. 22. Les valeurs de l'ESS et l'École. un constat…
  23. 23. Un constat...
  24. 24. Qu'en est-il dans les programmes ?
  25. 25. A l'école et au lycée... • Pratiques coopératives au primaire • Une présence faible au collège mais des opportunités avec le collège 2016 • Une prise en compte de l'ESS variable selon les programmes et les manuels au lycée • Confusions sur la définition du mot “entreprise”
  26. 26. Le socle commun
  27. 27. Le socle commun Décret n° 2006-830 du 11 juillet 2006 relatif au socle commun de connaissances et de compétences et modifiant le code de l'éducation
  28. 28. Les 7 compétences du socle • 1 maîtrise de la langue française • 2 pratique d’une langue vivante étrangère • 3 compétences de base en mathématiques et culture scientifique et technologique • 4 maîtrise des techniques usuelles d’information et de communication • 5 culture humaniste • 6 compétences sociales et civiques • 7 autonomie et initiative
  29. 29. 17 8 compétences clés (propositions européennes) (propositions européennes) • Communication dans la langue maternelle • Communication dans une langue étrangère • Culture mathématique et compétences de base en sciences et technologie • Culture numérique • Apprendre à apprendre • Compétences interpersonnelles, interculturelles et compétences sociales et civiques • Esprit d’entreprise • Sensibilité culturelle Remplacé par “Autonomie et initiative”
  30. 30. La loi de programmation et d'orientation portant sur la refondation de l'école conserve le principe du socle commun
  31. 31. 25 juin 2013
  32. 32. “Socle commun de connaissances, de compétences et de culture” + Continuité école collège
  33. 33. Nouveau socle (rentrée 2016) “Connaissance du monde social contemporain”
  34. 34. Au primaire
  35. 35. Semaine de la coopération
  36. 36. Cahiers Pédagogiques n°505 Mai 2013
  37. 37. Au Collège aujourd’hui et demain…
  38. 38. Le programme d’Histoire-Géographie offre des opportunités à plusieurs moments En 4ème…
  39. 39. Le programme d’Histoire-Géographie offre des opportunités à plusieurs moments En 3ème…
  40. 40. Le programme d’Histoire-Géographie offre des opportunités à plusieurs moments En 3ème…
  41. 41. DP 6
  42. 42. Le parcours de découverte des métiers et des formations participe à l'acquisition des connaissances et des compétences du socle commun : •compétences sociales et civiques •autonomie et initiative Dès la cinquième débute la découverte progressive des métiers et des formations dans un parcours qui se construit tout au long de la scolarité au travers d'activités diverses. Classe de cinquième : des visites, des interviews de professionnels et des enquêtes permettent d'explorer les secteurs d'activité et les métiers. Classe de quatrième : l'élève découvre des voies de formation avec une journée passée dans un lycée, un CFA ou tout autre établissement de formation. Classe de troisième : des séquences d'observation sont organisées en milieu professionnel, visites de forums, salons, séances d'information. L'élève peut choisir l'option facultative de découverte professionnelle de 3 ou 6 heures. Il bénéficie d'un entretien personnalisé d'orientation. Pendant sa scolarité au collège, un élève passe au moins 10 jours dans une entreprise ou en relation avec des acteurs du monde professionnel. Le parcours de découverte des métiers et des formations
  43. 43. Le parcours de découverte des métiers et des formations évolue pour devenir le parcours individuel d'information et de découverte du monde économique et professionnel (PIIODMEP) à la rentrée 2015. PIIODMEP “Le PIIODMEP doit permettre aux élèves de la 6e à la terminale de construire progressivement, tout au long de leurs études secondaires, une véritable compétence à s'orienter et de développer le goût d'entreprendre et d'innover au contact d'acteurs économiques”
  44. 44. La réforme du collège et des programmes…
  45. 45. Accompagnement personnalisé Interdisciplinarité et travail en équipe Climat scolaire Autonomie et marges de manœuvres Enseignement + précoce des langues 4000 postes d’enseignants supplémentaires seront créés pour accompagner la réforme. Liaison école/collège
  46. 46. Enseignements Pratiques Interdisciplinaires Huit thèmes : •développement durable ; •sciences et société ; •corps, santé et sécurité ; •information, communication, citoyenneté ; •culture et création artistiques ; •monde économique et professionnel ; •langues et cultures de l'Antiquité ; •langues et cultures régionales et étrangères. Co-intervention Pédagogie de projet Évaluation dans le cadre du brevet ? Développer l’oral
  47. 47. Les nouveaux thèmes de travail sont inscrits dans les programmes, à la différence des itinéraires de découverte, qui n'avaient pas de support programmatique. Les EPI feront l'objet d'une évaluation qui sera prise en compte pour l'attribution du futur diplôme national du brevet. Les nouveaux thèmes de travail concerneront toutes les classes du cycle 4 (5e, 4e, 3e). Aujourd'hui, les itinéraires de découverte ne concernent que les classes de 5e et de 4e, à hauteur de 2 heures par semaine. Les EPI portent sur les huit thématiques interdisciplinaires qui sont définies dans l'arrêté d'organisation des enseignements au collège : Les nouveaux EPI seront une modalité explicite de mise en œuvre des programmes dans lesquels ils sont définis. Le conseil d'administration du collège, sur proposition du conseil pédagogique, déterminera les thématiques qui seront traitées dans les classes de 5e, 4e et 3e. Les EPI devront aussi contribuer de façon concrète à la mise en œuvre au collège des trois parcours éducatifs : le parcours citoyen, le parcours d'éducation artistique et culturelle (PEAC) et le parcours individuel d'information et de découverte du monde économique et professionnel (PIODMEP). Qu'est-ce que les EPI ? En quoi les EPI diffèrent-ils des itinéraires de découverte (IDD) ?
  48. 48. Les enseignements pratiques interdisciplinaires peuvent etre de duree variable (trimestrielle,̂ ́ semestrielle, annuelle), sur un horaire hebdomadaire de 1 a 3 heures. Un etablissement peut̀ ́ combiner des enseignements pratiques interdisciplinaires de durees differentes. Par exemple :́ ́ - Trois enseignements pratiques interdisciplinaires trimestriels de trois heures. - Deux enseignements pratiques interdisciplinaires semestriels de deux heures, et trois enseignements pratiques interdisciplinaires trimestriels de 1 heure. - Un enseignement pratique interdisciplinaire semestriel de trois heures, un enseignement pratique interdisciplinaire semestriel d’une heure, un autre de deux heures. - Un enseignement pratique interdisciplinaire annuel d’une heure, et deux enseignements pratiques interdisciplinaires semestriels de deux heures. - Un enseignement pratique interdisciplinaire annuel d’une heure, et trois enseignements pratiques interdisciplinaires trimestriels de deux heures. Les organisations trimestrielles ou semestrielles sont a privilegier. D’autres modalites peuvent̀ ́ ́ etre concues, telles que des semaines interdisciplinaires.̂ ̧ Une meme thematique interdisciplinaire peut etre suivie par un eleve au cours de chacune deŝ ́ ̂ ́ ̀ trois annees du cycle 4.́ Les EPI (Projet de circulaire)
  49. 49. Au lycée…
  50. 50. En Seconde…
  51. 51. Rappel 2 options "économie"2 options "économie" en 2ndeen 2nde (1h30)(1h30) SciencesSciences économiqueséconomiques et socialeset sociales (SES)(SES) PrincipesPrincipes fondamentaux defondamentaux de l'économie et de lal'économie et de la gestion (PFEG)gestion (PFEG)
  52. 52. Lecture de quelques manuels de 2nde... Exercez votre sens critique !
  53. 53. Manuel Belin SES - 2nde (pg 2010)
  54. 54. “L'entreprise se définit comme une organisation dont l'activité consiste à produire des biens ou des services pour les vendre sur un marché (production marchande) afin de réaliser un profit.” [...] L'économie sociale et solidaire est composée de coopératives de production et de diverses associations Manuel Belin SES - 2nde (pg 2010)
  55. 55. Magnard 2nde SES (pg 2010)
  56. 56. “La production est une activité visant à satisfaire les besoins des individus par des biens ou des services. [...] Une entreprise recherche le profit et crée de la richesse en ajoutant de la valeur aux consommations intermédiaires. [...]  Les entreprises, les administrations et les institutions sans but lucratif sont toutes trois des organisations productives Magnard 2nde SES (pg 2010)
  57. 57. Nathan 2nde SES (pg 2010)
  58. 58. Nathan 2nde SES (pg 2010)
  59. 59. Nathan 2nde SES (pg 2010) “Les SCOP obtiennent des résultats économiques supérieurs à la moyenne des entreprises”
  60. 60. “La production est la création de biens et de services destinés à satisfaire des besoins individuels ou collectifs. Cependant, pour qu'une production soit considérée comme créatrice de richesses, elle doit être le résultat d'un travail rémunéré et déclaré [...] La production s'effectue au sein d'unités de production dont le rôle et les objectifs sont différents. Les entreprises ont pour vocation la production marchande de biens et services. Leur objectif est le profit [...] Les associations, très nombreuses en France n'ont aucun but lucratif Nathan 2nde SES (pg 2010)
  61. 61. Hachette SES 2nde 2008
  62. 62. Hachette SES 2nde 2008
  63. 63. Hachette SES 2nde 2008
  64. 64. Hachette SES 2nde 2008
  65. 65. Un exemple de fiche de travaux dirigés utilisée en SES Fiche déposée par J. Boulle sur le site “Eloge des SES” (A. Beitone)
  66. 66. [...]  Fiche déposée par J. Boulle sur le site “Eloge des SES” (A. Beitone)
  67. 67. Fiche déposée par J. Boulle sur le site “Eloge des SES” (A. Beitone)
  68. 68. Manuel Nathan PFEG 2nde
  69. 69. Manuel Nathan PFEG 2nde
  70. 70. Manuel Nathan PFEG 2nde
  71. 71. Beitone, A. & Hemdane, E. (2005). La définition de l’entreprise dans les manuels de sciences économiques et sociales en classe de seconde. Skholê, hors-série 1, 29-39.
  72. 72. En résumé... • Une prise en compte de l'ESS variable selon les manuels • Confusions sur la définition du mot “entreprise”
  73. 73. “Une définition unilatérale de l’entreprise en terme de recherche de profit, une typologie inadéquate des organisations productives (qui négligerait le fait qu’existent des entreprises de l’économie sociale) constituent un obstacle aux apprentissages des élèves.” Beitone, A. & Hemdane, E. (2005). La définition de l’entreprise dans les manuels de sciences économiques et sociales en classe de seconde. Skholê, hors-série 1, 29-39.
  74. 74. Que dit l'INSEE ? Définir l’entreprise
  75. 75. Dictionnaire d'Alternatives économiques
  76. 76. Un enjeu de définition... “Il est fondamental de préciser que l’entreprise n’est pas une réalité qui s’impose toute seule, c’est un construit : ce n’est pas un fait, elle est, au moins en partie, une construction faite par son observateur” (I.N.S.E.E., 1999, p. 20).
  77. 77. “une entreprise est une organisation productive qui produit des biens et des services dans le but de les vendre sur un marché” INSEE
  78. 78. Quelle démarche didactique adopter ? (1/3) • Définir d'abord le concept de production (permet de montrer que les administrations produisent) • définir le concept d'organisation et en déduire le concept d'organisation productive (il y a des organisations qui ne sont pas productives mais toute activité productive a pour cadre une organisation)
  79. 79. Quelle démarche adopter ? (2/3) • Proposer aux élèves une typologie fondée sur trois distinctions qui se combinent • Les organisations productives peuvent avoir une activité marchande (ce sont alors des entreprises) ou non-marchande • les organisations productives peuvent être publiques ou privées • les organisations productives peuvent avoir un but lucratif ou non lucratif
  80. 80. Cette approche permet de mettre en mouvement les représentations des élèves : pour eux en général : public égale administration égale non production et privé égale entreprise égale recherche du profit. Cette approche prend en compte à la fois l’analyse économique (la distinction marchand non marchand) mais aussi l’approche juridique : il y a indiscutablement des associations qui sont des entreprises et la loi leur donne un but non lucratif. Quelle démarche adopter ? (3/3)
  81. 81. Vivre l'ESS ! (les stages en entreprise) (les stages en entreprise)
  82. 82. et l'ESS... ?
  83. 83. Les dispositifs existants (proposés par les groupes de pression patronaux) (proposés par les groupes de pression patronaux)
  84. 84. “Car je reste persuadé d'une chose : tant qu'on a pas vendu à un client, on n'a rien compris à l'économie. Une entreprise c'est une formidable rencontre entre plusieurs acteurs, un qui apporte du capital et un autre une idée” Jean-Michel Fourgous Député UMP des Yvelines
  85. 85. Proposer des alternatives aux dispositifs des lobbies patronaux...
  86. 86. Faire vivre les valeurs de l'ESS à l'École • Pédagogie coopérative vs compétition • faire vivre la solidarité au sein de l'École • Établissements scolaires : lieu d'apprentissage de la démocratie.

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