Comment se mettre en valeur auprès de    recruteurs potentiels sur LinkedIn                 Copyright Philippe Bussières -...
   Twitter : «Je dois aller travailler!»   Facebook : «J’ai travaillé aujourd’hui, ouff!»   Foursquare : «C’est ici que...
   Introduction   Comptes et profils   Recrutement   Les groupes   Les entreprises   Les publicités   Pause   Appl...
   Portail web du milieu professionnel au niveau    mondial.   Initialement utilisé par le milieu des    communications ...
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3- Par une offred’emploi publiée          Entreprise publie une offre d’emploipar uneentreprise                       Prof...
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   Ajouter le lien de son profil LinkedIn à tout    CV envoyé, sur papier ou électroniquement.   Dans le cas où le CV do...
   Permet de vous mettre en contact avec des    intervenants qui sont également dans ce    même groupe, donc dans le même...
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   Ciblage par domaine d’activité   Ciblage par niveau d’expérience   Ciblage par poste occupé   Ciblage géographique...
De retour dans 15 minutes.                             20
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Comment utiliser LinkedIn pour favoriser le recrutement

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Formation sur comment utiliser LinkedIn pour favoriser le recrutement. Pour les néophytes, cela peut sembler bien complexes, mais toutes les recommandations convergent en un seul et même élément, ajouter de l'information, autant du point de vue individuel que managérial.

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Comment utiliser LinkedIn pour favoriser le recrutement

  1. 1. Comment se mettre en valeur auprès de recruteurs potentiels sur LinkedIn Copyright Philippe Bussières - Optimeasy Inc.
  2. 2.  Twitter : «Je dois aller travailler!» Facebook : «J’ai travaillé aujourd’hui, ouff!» Foursquare : «C’est ici que je travaille» Quora : «Pourquoi est-ce que je travaille?» Youtube : «Regardez-moi travailler!» LinkedIn : «Je suis un très bon travaillant» Google+ : «Travaillons tous ensemble!» 2
  3. 3.  Introduction Comptes et profils Recrutement Les groupes Les entreprises Les publicités Pause Applications LinkedIn Conclusion 3
  4. 4.  Portail web du milieu professionnel au niveau mondial. Initialement utilisé par le milieu des communications et des technologies, maintenant répandu à l’ensemble des domaines d’activités. 4
  5. 5. EntreprisesRelations Emplois Profil LinkedInGroupes Applications Publicités 5
  6. 6.  Régulier Gratuit Premium Business (3 types) Premium Job Seeker (3 types) Premium Talent Finder (3 types) Premium Sales (3 types) 6
  7. 7.  Les comptes payants offrent plusieurs possibilités supplémentaires à leur propriétaire : ◦ Voir les profils complets d’individus de niveaux de relation plus élevé. ◦ Écrire directement à des individus qui ne sont pas dans leur réseau. (3e degré ou plus) ◦ Profiter de plus de choix de critères de recherche. ◦ Voir plus de résultats de recherche. ◦ Plus encore, selon le type de compte. 7
  8. 8. • Vos relations actuelles Niveau 1 • Possibilité de communiquer et de suivre leurs activités.Niveau 2 et les • Personnes connectées aux relations de 1er membres de niveau ou d’un même groupe. groupes • Possibilité de demander une connexion. • Personnes connectées aux relations de 2eNiveau 3 et les niveau. autres • Doivent être présentés pour une connexion. 8
  9. 9.  Indicateur de la quantité d’information disponible sur votre profil. Même lorsque le niveau a atteint 100 %, le profil peut être enrichi davantage. IMPORTANT : Certaines fonctions sont plus efficaces en anglais. 9
  10. 10. Correspond aux principaux critères derecherche utilisés ou vecteur de votrecrédibilité : Formation Emploi Recommandation Prix et distinction Les raisons de me contacter 10
  11. 11.  Plus vous avez d’informations sur votre profil, plus vous augmentez vos chances de figurez dans divers résultats de recherche de la part d’éventuels employeurs. Par contre, ce n’est pas le seul aspect à considérer. 11
  12. 12. Entreprise à la1- Par les recherches recherche ded’une entreprise candidats Embauche d’un Utilisation de nouvel employé critères ou partenaire spécifiques Dépôt d’offre Résultats de d’emploi à des recherche candidats Filtration des candidats par leur profil 12
  13. 13. 2- Par l’interactionpossible sur Linked In Profil LinkedIn Responsable RH Fil de discussion d’une entreprise pertinent 13
  14. 14. 3- Par une offred’emploi publiée Entreprise publie une offre d’emploipar uneentreprise Profil contenant les informations ciblées Membre LinkedIn voit l’offre d’emploi Postulation à l’emploi par le membre LinkedIn Analyse et embauche du candidat 14
  15. 15.  1 – Niveau d’information du profil 2 – Niveau d’information du profil 3 – Niveau d’information du profil … 100 – Niveau d’information du profil ! 15
  16. 16.  Ajouter le lien de son profil LinkedIn à tout CV envoyé, sur papier ou électroniquement. Dans le cas où le CV doit être synthétisé pour convenir aux différentes normes, le profil LinkedIn devient une carte de présentation plus qu’intéressante pour une entreprise curieuse d’en savoir davantage. 16
  17. 17.  Permet de vous mettre en contact avec des intervenants qui sont également dans ce même groupe, donc dans le même champ d’intérêt. Les groupes peuvent représenter des organismes, produits, activités, écoles, discipl ines et bien d’autres éléments rassembleurs. 17
  18. 18.  Entités distinctes sur LinkedIn Les entreprises peuvent : ◦ Publier des offres d’emplois ◦ Mettre en valeur leurs employés ◦ Publier des nouvelles ◦ Tenir un profil complet Suivre une entreprise, ou un groupe, permet d’être au courant de ces différents éléments. 18
  19. 19.  Ciblage par domaine d’activité Ciblage par niveau d’expérience Ciblage par poste occupé Ciblage géographique Réseau publicitaire professionnel Pas 100 % de la pub qui est utilePrendre le temps de les regarder! 19
  20. 20. De retour dans 15 minutes. 20
  21. 21.  Microprogrammes disponible en complément au profil LinkedIn. Issues d’entreprises souhaitant augmenter les possibilités offertes sur LinkedIn grâce à leurs propres outils. Permettent de se distinguer davantage des autres membres. 21
  22. 22.  Permet de répondre à des sondages publiés par d’autres membres LinkedIn sur un sujet donné. Permet également de créer un sondage qui sera disponible pour les autres membres LinkedIn. Une fonction commentaire permet de donner un point de vue sur le sujet et de se faire remarquer par d’autres répondant au sondage. 22
  23. 23.  Similaire à Google Presentation (qui ne fonctionne pas présentement). Permet d’importer des présentations diverses sur votre profil LinkedIn. Permet d’afficher un vidéo sur votre profil. Idéal pour créer un lien plus personnalisé aux recruteurs et partenaires potentiels. 23
  24. 24.  Permet de chercher et de suivre certains événements de haute envergure dans un milieu donné. Peu utilisé pour des événements de plus petites envergure. Permet de voir les membres LinkedIn qui seront présents lors de l’événement… Contacts potentiellement intéressants. 24
  25. 25.  Application qui permet de voir les listes de livres d’autres utilisateurs et de suivre leur évolution. Peut être utile dans certains cadres spécifiques sur différents sujets. Pas nécessairement pertinent dans tous les cas. 25
  26. 26.  Permet de voir si d’autres membres LinkedIn seront présent au même endroit que vous et au même moment. Intéressant pour des voyages d’affaires ou en complément de l’application Événements. 26
  27. 27.  Toutes les applications ont leurs limites. Certaines ne seront pas toujours pertinentes. Plusieurs applications ne sont qu’utiles entre utilisateurs de cette même application, alors que nous devons nous concentrer sur LinkedIn dans son ensemble. 27
  28. 28.  Maximiser l’information disponible. Augmenter son réseau de contact. Utiliser les différents canaux gratuits : ◦ Groupes ◦ Entreprises ◦ Sondages ◦ Présentations Émettre des opinions. Vérifier les offres d’emplois et les publicités ciblées sur votre profil. 28
  29. 29. Meilleure Profil Activité chance decomplet régulière décrocher un emploi 29
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