1. Gestione delle
diversità in Team
TIMING DEL CORSO
Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze utili a comprendere i principi della
diversità e dei processi di discriminazione nei team.
Sviluppare una cultura inclusiva, all'interno dei gruppi di lavoro, è una condizione
essenziale per favorire un clima lavorativo positivo, in grado di esaltare le unicità di
ogni componente del team.
La promozione del talento individuale è la chiave per il successo aziendale, come
sempre più ricerche dimostrano. Orientare l'approccio lavorativo verso l'inclusione, è
una scelta sostenibile e fortemente spinta dal contesto esterno.
Il corso guida i partecipanti a sviluppare le competenze necessarie a cogliere le
opportunità legate alla diversità in azienda, limitando i rischi conseguenti e rendendola
un reale vantaggio sia in termini di risoluzione dei problemi, che di capacità innovativa
e orientamento positivo al cliente.
Descrizione del corso
Comitati organizzativi D&I
Manager che aspirano a gestire al meglio le differenze in azienda
Team con conflitti e tensioni interne
Aziende che vogliono promuovere positivamente politiche di diversity & inclusion
A chi è dedicato
Durata: 40 h
Aula sincrona: 15 h
Fad: 20 h
Coaching: 5 h

2. Gestione delle diversità in Team
Comprendere di essere parte attiva di una cultura inclusiva
Utilizzare le differenze come un reale vantaggio nella risoluzione dei
problemi,
promuovere innovazione nell' orientamento al cliente
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Risultati
Nessuno
Requisiti
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