6. Toekomst? Depressie?
What we believe!
Bedreigingen! Kansen!
7. What we believe
“Het is niet de sterkste van de soort, noch de meest intelligente die overleeft.
Het is degene die zich het meest weet aan te passen aan verandering”
(Charles Darwin)
8. Why
Why
Wij zien een snel veranderende wereld gedreven door
internet en nieuwe technologie.
Wij zien grote verschuivingen in de economie en
uitdagende veranderingen in vele markten.
Wij zien dat de organisaties die zich continu weten aan te
passen aan deze veranderingen de toekomst bepalen.
Wij geloven in enthousiaste en door passie gedreven
organisaties. Organisaties die hun specifieke marktkennis
optimaal gebruiken en continu nieuwe technologische
ontwikkelingen inzetten om zich te onderscheiden van
andere.
9. HOW
HO
Wij zien het als onze missie om organisaties het W
vermogen
tot continue verandering te bieden door samenwerking op
het snijvlak van business en ICT.
Dit doen we met een grote groep enthousiaste mensen,
genaamd Nobelianen. Een Nobeliaan is een teamspeler
met de Can Do mentaliteit, gedreven door zijn of haar
persoonlijke passie.
10. WHAT
WHA
T
Wij bieden specifieke ervaring en kennis in een groot
aantal verschillende markten.
Deze kennis combineren we met het volledig ontzorgen en
innoveren van de ICT gerelateerde taken in uw organisatie.
Dit doen we met een breed portfolio van diensten en
innovatieve ICT concepten.
11. WHO
WHO
Wie wij zijn?
Wij zijn NOBEL, één van de snelst groeiende technologie
bedrijven in Nederland, maak kennis met ons als u ook wilt
gaan behoren tot winnaars van morgen.
13. Kengetallen NOBEL
• Al meer dan 20 jaar een bekende naam in ICT
• Single-source ICT partner
• Team van 345 ICT professionals
• Omzet niveau van 70 miljoen euro
• Locaties: Naarden, Den Bosch, Deventer en Groningen
• Private onderneming, aandeelhouders actief binnen Nobel
Certificeringen Nobel
Kwaliteit ISO 9001
Datacenter ISO 27001
Security BS7799-2
Hoogste leveranciers status bij: HP, Microsoft, Citrix, VMware, Exact
software, Mendix, Xerox, Dell, Lifesize…..
14. Omzet NOBEL
Omzet ontwikkeling Nobel periode 2007-2015
10000000
90000000
80000000
70000000
60000000
Handel Doc
50000000 Handel IT
Diensten
40000000
Recuring contracten
30000000
20000000
10000000
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012E 2013E 2014E 2015E
38. Almere
DC3
Backbone
Amsterdam Hilversum
DC1 DC2 DC4
The NOBEL Road To Success
39. L5.
Business Services
L4.
Information Services
L3. SAAS
Application Services
L2. PAAS
Application Infrastructure
Services
L1. IAAS
System Infrastructure
Services
NOBEL CLOUD
dienstenpiramide
40. L5.
Business Services
Gebruikers
L4.
Information Service
L3. SAAS
Developer L2. PAAS
L1. IAAS
Architect
NOBEL CLOUD
dienstenpiramide
41. L5.
BS
L4. IS
L3. SAAS
L2. PAAS
L1.
IAAS
NOBEL CLOUD
dienstenpiramide
42.
43. ECONOMIC RESET
VIER KRITISCHE DIMENSIES VAN BEDRIJFSVOERING
Korte termijn-interventies: wat moeten we doen en
kunnen we doen op korte termijn?
Vernieuwende strategie: moeten we onze richting
aanpassen, wat wordt dan onze nieuwe richting, welke
vernieuwing gaan we brengen?
Innovatief organisatiemodel: moeten we onze
organisatie en ons netwerk anders inrichten, en hoe
dan?
Transformatie: hoe realiseren we de benodigde
veranderingen?
44. WAAROM CLOUD?
HET GAAT NU PRIMA, IK ZIE GEEN REDEN OM TE VERANDEREN
There are 3 kinds of people:
The people who make things happen! (7%)
The people who watch things happen! (13%)
The people who wonder what happened! (80%)
46. ONDERZOEK NIEUWE BUSINESSMODELLEN
Wat maakt succesvolle bedrijven anders?
• Anders durven zijn dan anderen
• Onderscheidende producten/diensten
• Passend aanbod
• Unieke benadering
• Invullen van behoefte die door niemand anders
wordt ingevuld
47. ONDERZOEK NIEUWE BUSINESSMODELLEN
Leverancier Producent Groothandel Detailhandel Eind Klant
grondstof
Van waardeketen naar waardenetwerk!
• Wie zijn je belangrijkste klanten en welke producten en diensten kopen
ze nog meer?
• Wat is de belangrijkste waarde van jouw klanten voor hun klanten?
• Aan wie leveren jouw leveranciers nog meer?
• Aan wie leveren jouw concurrenten nog meer?
• Heb je een tijdelijk of permanent voordeel t.o.v van je concurrenten?
Nieuwe businessmodellen ontwikkel je door
onbenutte kansen te zoeken in je waardenetwerk.
48. ONDERZOEK NIEUWE BUSINESSMODELLEN
Allianties sluiten met partners!
• Geografische spreiding
Waarde voor
de klant • Inbreng markt-of productkennis
uitwerken als • Wegnemen van risico’s
verkoop- outsourcen • Regelen van financiering
Hoog
argument
• Samen markstandaard zetten
• Koppelen van netwerken
Laag inkopen verwijderen
• Partners zoeken die voor jouw
klanten interessant zijn
Laag Hoog
• Partners zoeken die veel klant-
kosten
kennis of toegang hebben
• Product of dienst door licensing
of franchising meer in de markt
Door het aangaan van een alliantie
kun je sneller marktrelevantie of
unieke producten ontwikkelen.
49. SAMENWERKEN MET NOBEL IN DE CLOUD!
Vendors Sell to
Sourcingpartijen
Cloud
Sell through Sell with
Klanten Branchepartijen
Aanbieders
Sourcing
NOBEL
Klant
50. SAMENWERKEN MET NOBEL IN DE CLOUD!
Strategie van Nobel is samenwerking in de cloud!
• ICT producenten / vendoren
• Collega’s / concurrenten
• Branche organisaties
• Klanten
• Samenvoegen van diensten/producten
• Onderscheidend vermogen/concept creëren
• Snellere toegang tot nieuwe markten
• Marktkennis delen
• Gezamenlijke marketing en verkoop
• Ondersteuning veranderende businessmodellen
• Samenbrengen van relaties Sell to
• Flexibiliteit/schaalbaarheid Sell trough
Sell with
The infiltration of technology in our personal lives is now reversing back into our corporate lives.
But IT aren’t entirely to blame- they’re struggling to find a balance between employee empowerment and control.PP – A lot of this is because IT are guided by HR departments with a possibly out-dated and misunderstood view of how people want to work against how people used to work. There is an a valid argument that too much empowerment creates a higher reputational risk strategy for the organisation.
We need to enable them to use corporate systems, not because they have to, but because they prefer to.
And the corporate IT real estate is a large and complex beast with choice literally everywhere. We need a way of simplifying it so we can make choices.
We need a frame of reference to make these choices simpler.
Part of the problem is choice- what do you move to the cloud? Email? CRM? Applications? Virtualised Machines?
More often than not- the response is “it’s not secure”PP – This is a sometimes justified, after all IT departments are relied upon to use their knowledge to make judgements on whether putting information in the cloud is secure and in the company’s interests.
Actually what they’re saying is- I’m not comfortablePP – This is really interesting. In countless meeting throughout my career, I’ve never had anyone in IT saying that they’re not comfortable.
And secondly it’s outside of my control. I like controlling things. What do you expect when you ask a town planner a question for a pioneer?PP – Again, this can be justified in some cases, although things are changing fast, and most offerings these days offer a level on control that is more than adequate for most scenarios.
Vendors see the evolving security landscape and react and deploy in real time. Can provide much more effective Security and spend much more money on it- typically 4-7% of revenue which equates to about 10x customer security investment.PP – This is especially true of smaller companies, who simply cannot justify such expenditure.
Over half of security incidents were done by an insider- malicious or not- we can’t trust people inside our perimeter. The perimeter is truly gone.PP – Think of all the ways information gets in and out of a business: Hard copy documents, USB memory sticks, email, smartphones, ipods
IT needs to be focused on delivering sustaining competitive advantage- not just keeping the lights on.PP – This is a key point. It is about the IT team understanding what they business does and being a part of the competitive process. This comes from management and is a shift in traditional cultures for some companies. It means IT not operating in a vacuum.
PP – It is often easier and more efficient to adapt business processes, rather than try to fit the technology to the process.
Cloud readyness-PP – this is about understanding your service catalogue and business processes.