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Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 1er trimestre 2022.pdf

France Travail
France Travail
France TravailChargé de Communication chez France Travail à France Travail

Au 1er trimestre 2022, on compte environ 347 670 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation diminue de 2,1% sur un an.

Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 1er trimestre 2022.pdf

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NOVEMBRE 2022 #22.039 - 1
STATISTIQUES ET INDICATEURS
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Environ347670entréesenformationau
1er
trimestre2022,enbaissede2,1% sur
unan
Entre janvier et mars 2022, il y a eu 347 670 entrées en formation de demandeurs
d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Le nombre d’entrées en formation enregistre une baisse de 2,1% sur un an, mais
reste très nettement supérieur au niveau observé au 1er
trimestre 2019 (+82%).
La baisse observée est à mettre en lien avec une forte diminution des entrées en AIF
(-26%) et dans une moindre mesure avec les reculs des formations financées par le
Conseil régional (-5%) et par le CPF Autonome1
(-2%).
GRAPHIQUE 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
1. L’ouverture de l’application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en
mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF).
SUR UN AN
2,1%
Au 1er
trimestre 2022,on compte
environ 347 700 entrées enformation
dedemandeursd’emploi
inscrits à Pôle emploi.
LE NOMBRE D'ENTRÉES
EN FORMATION DIMINUE DE
LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS
D’EMPLOI AU 1ER
TRIMESTRE 2022
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
200 000
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
2019
2020
2021
2022
2019
2020
2021
2022
NOVEMBRE 2022 #22.039 - 2
STATISTIQUES ET INDICATEURS
58% DES FORMATIONS SONT SUIVIES PAR DES DEMANDEURS
D'EMPLOI PEU QUALIFIÉS OU DE LONGUE DURÉE
Au premier trimestre 2022, 51% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés2, soit un point de plus
qu’en 2021 [cf. graphique 2].
Par ailleurs, 17% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (- 1 pt) et plus d’un sur cinq a moins de
26 ans (-1 pt). La part des femmes passe de 50% à 51%.
2019
2020
2021
2022
43% DES ENTRÉES EN FORMATION MOBILISENT LE CPF
AUTONOME
Au premier trimestre 2022, les formations CPF Autonome pèsent 43% du total des formations de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1],
soit 150 600 formations.
La part des formations financées, totalement ou partiellement, par Pôle emploi diminue de 1 point par rapport au premier trimestre
2021 : elle est de 30%. Cette part est en diminution nette depuis 2019 en contrepartie de la montée en charge du CPF Autonome
qui vient se substituer en partie aux formations de type AIF, financées par Pôle emploi. La part des formations financées via l’AFC
reste stable (11%), soit autour de 38 300 entrées.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
GRAPHIQUE 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION
52%
59%
16%
25%
61%
14%
48%
51%
58%
15%
23%
62%
15%
49%
50%
58%
18%
21%
64%
16%
50%
51%
58%
17%
20%
63%
17%
51%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu
qualifiés ou de longue durée
Demandeurs d'emploi de
longue durée
Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes
2019
2020
2021
2022
2. Les demandeurs d’emploi peu qualifiés ont un niveau de formation inférieur au BAC ou égal au BAC mais sans avoir obtenu le diplôme.
NOVEMBRE 2022 #22.039 - 3
STATISTIQUES ET INDICATEURS
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
Répartition du nombre d'entrées en formation - par type de formation
1er
trimestre 2019 1er
trimestre 2020 1er
trimestre 2021 1er
trimestre 2022
Ensemble 100% 100% 100% 100%
Par type de formation
AFC 10% 12% 11% 11%
AIF 33% 16% 12% 9%
POEI 3% 4% 2% 3%
AFPR 9% 7% 4% 4%
POEC 3% 2% 2% 3%
Conseil Régional 34% 32% 23% 22%
Autres formations (Agefiph,etc.) 8% 5% 3% 4%
CPF autonome 22% 43% 43%
Par objectif de formation
Certification 31% 37% 41% 41%
Professionnalisation 15% 14% 11% 10%
Pré-qualification 4% 3% 4% 4%
Adaption au poste de travail (AFPR, POEI) 12% 11% 6% 7%
Remise à niveau, savoir de base, initiation 8% 9% 9% 9%
Mobilisation, aide au projet professionnel 4% 6% 5% 6%
Prefectionnement, élargissement des compétences 12% 13% 18% 15%
Formation à la création d'entreprise 5% 4% 4% 8%
Autres 10% 2% 1% 1%
TABLEAU 1
RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION
Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses, elles représentent quatre formations sur 10. La
part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences diminue sur un an (-3 pts par rapport à 2021) et celle
visant la création d’entreprise est en hausse (+4 pts). Celles des formations d’adaptation au poste de travail et professionnalisation
varient peu sur un an (respectivement +1 point et -1 point).
53% DES FORMATIONS FINANCÉES PAR PÔLE EMPLOI HORS
AIF MOBILISENT L’AFC
En volume, les formations financées par Pôle emploi hors AIF sont en hausse par rapport à 2021 et 2020 (72 500 au premier trimestre
2022 contre 65 300 au premier trimestre 2020). Cette évolution des formations financées par Pôle emploi hors AIF provient des
hausses des formations POEI et POEC. Les formations AFC restent majoritaires (53% contre 58% au 1er
trimestre 2021).
GRAPHIQUE 3
RÉPARTITION DES FORMATIONS FINANCÉES PAR PÔLE EMPLOI HORS AIF
40%
12%
34%
14%
49%
14%
29%
8%
58%
9%
21%
11%
53%
13%
19%
14%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
AFC POEI AFPR POEC
1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022
1er
trimestre 2019
1er
trimestre 2020
1er
trimestre 2021
1er
trimestre 2022
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi entrés dans une formation financée par Pôle emploi, hors AIF
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
NOVEMBRE 2022 #22.039 - 4
STATISTIQUES ET INDICATEURS
TABLEAU 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
1er
trimestre 2019 1er
trimestre 2020 1er
trimestre 2021 1er
trimestre 2022
Ensemble 356 353 275 280
Par type de formation
AFC 337 405 497 511
AIF 143 222 228 210
POEI 262 270 262 291
AFPR 268 285 288 277
POEC 318 325 326 335
Conseil Régional 591 615 611 624
Autres formations (OPCA, Agefiph…) 570 607 611 537
CPF Autonome - 55 51 52
Par objectif de formation
Certification 541 483 365 395
Professionnalisation 251 274 276 308
Pré-qualification 392 335 269 297
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 267 280 279 283
Remise à niveau, savoirs de base, initiation 251 274 212 199
Mobilisation, aide au projet professionnel 328 353 306 277
Perfectionnement,élargissement des compétences 229 248 125 112
Formation à la création entreprise 61 71 49 45
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS SE STABILISE
Après la chute observée en 2021, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi se stabilise à 280 heures
[cf. tableau 2].
La baisse observée en 2021 est liée aux formations financées par le CPF autonome, ces formations étant en grande majorité de très
courte durée (durée de 52 heures en moyenne au premier trimestre 2022). La durée des formations AFC est en légère progression
par rapport à 2021 (+14 heures).
Les formations dont l’objectif est le perfectionnement, l’élargissement des compétences sont parmi les formations avec les durées
moyennes les plus faibles (112 heures en moyenne) ; les formations CPF autonome y sont largement majoritaires (66%). La durée
des formations avec un objectif de certification progresse sur un an (+30 heures) et s’établit à près de 400 heures.
NOVEMBRE 2022 #22.039 - 5
STATISTIQUES ET INDICATEURS
TROIS CHAMPS DE FORMATIONS CONCENTRENT PLUS D’UN TIERS
DES ENTRÉES EN FORMATIONS
Au premier trimestre 2022, les dix premiers champs de formation concentrent deux-tiers des entrées en formation3
[cf. tableau 3]. Plus précisément, cinq champs regroupent la moitié des entrées en formation : le transport (16%), le
développement personnel et professionnel (14% ; préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.),
formations de direction d’entreprises (9%), les langues (8%) et la manutention (6%). Au sein de ce top 10, ce sont
les formations dans le domaine de la santé et secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (884 heures).
En revanche, les formations aux logiciels (36 heures), de direction d’entreprises (52 heures) et en manutention (112 heures) sont
relativement courtes.
1er
trimestre 2019 1er
trimestre 2020 1er
trimestre 2021 1er
trimestre 2022
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées
en formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Transport 10% 219 14% 180 16% 119 16% 141
Développementpersonnelet
professionnel
16% 337 16% 350 13% 330 14% 304
Direction entreprise 3% 118 4% 102 6% 72 9% 52
Langues 5% 250 8% 209 9% 120 8% 135
Manutention 7% 123 5% 136 7% 87 6% 112
Logiciel 1% 121 2% 95 4% 36 4% 36
Santé secteur sanitaire 4% 1 115 4% 1 069 3% 872 3% 884
Secrétariat assistanat 4% 431 4% 506 3% 479 3% 516
Services divers 2% 328 3% 320 4% 248 3% 299
Action sociale 3% 814 3% 858 2% 816 2% 730
TABLEAU 3
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR DOMAINE DE FORMATION (EN HEURES)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 1er trimestre 2022 sont présentés ici.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
3. 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature.
Edita JASAROSKI-DAUTI
Direction des Statistiques, des Etudes et de l’Evaluation
NOVEMBRE 2022 #22.039 - 6
STATISTIQUES ET INDICATEURS
ENCADRÉ 1
SOURCES ET DÉFINITIONS
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est
constitué à partir des trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi :
• les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
• les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
• depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de
formation (données transmises par la Caisse des dépôts et consignations).
LES TYPES DE FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE
individuelle) : d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des
compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi.
Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI,
contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer
les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en
reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle
nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi
via l’application Mon compte personnel de formation (CPF autonome). S’ajoutent à celles-ci les stages financés par les
Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi.
La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les
compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au
contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable
à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• 
Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification
(diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle).
• 
Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations
certifiantes professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• 
Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante
(i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• 
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des
compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.
• 
Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à
analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités
professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• 
Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de
personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir
leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.

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  • 1. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 1 STATISTIQUES ET INDICATEURS STATISTIQUES ET INDICATEURS Environ347670entréesenformationau 1er trimestre2022,enbaissede2,1% sur unan Entre janvier et mars 2022, il y a eu 347 670 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation enregistre une baisse de 2,1% sur un an, mais reste très nettement supérieur au niveau observé au 1er trimestre 2019 (+82%). La baisse observée est à mettre en lien avec une forte diminution des entrées en AIF (-26%) et dans une moindre mesure avec les reculs des formations financées par le Conseil régional (-5%) et par le CPF Autonome1 (-2%). GRAPHIQUE 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 1. L’ouverture de l’application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). SUR UN AN 2,1% Au 1er trimestre 2022,on compte environ 347 700 entrées enformation dedemandeursd’emploi inscrits à Pôle emploi. LE NOMBRE D'ENTRÉES EN FORMATION DIMINUE DE LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 1ER TRIMESTRE 2022 0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000 160 000 180 000 200 000 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre 2019 2020 2021 2022 2019 2020 2021 2022
  • 2. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 2 STATISTIQUES ET INDICATEURS 58% DES FORMATIONS SONT SUIVIES PAR DES DEMANDEURS D'EMPLOI PEU QUALIFIÉS OU DE LONGUE DURÉE Au premier trimestre 2022, 51% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés2, soit un point de plus qu’en 2021 [cf. graphique 2]. Par ailleurs, 17% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (- 1 pt) et plus d’un sur cinq a moins de 26 ans (-1 pt). La part des femmes passe de 50% à 51%. 2019 2020 2021 2022 43% DES ENTRÉES EN FORMATION MOBILISENT LE CPF AUTONOME Au premier trimestre 2022, les formations CPF Autonome pèsent 43% du total des formations de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1], soit 150 600 formations. La part des formations financées, totalement ou partiellement, par Pôle emploi diminue de 1 point par rapport au premier trimestre 2021 : elle est de 30%. Cette part est en diminution nette depuis 2019 en contrepartie de la montée en charge du CPF Autonome qui vient se substituer en partie aux formations de type AIF, financées par Pôle emploi. La part des formations financées via l’AFC reste stable (11%), soit autour de 38 300 entrées. Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. GRAPHIQUE 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION 52% 59% 16% 25% 61% 14% 48% 51% 58% 15% 23% 62% 15% 49% 50% 58% 18% 21% 64% 16% 50% 51% 58% 17% 20% 63% 17% 51% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu qualifiés ou de longue durée Demandeurs d'emploi de longue durée Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes 2019 2020 2021 2022 2. Les demandeurs d’emploi peu qualifiés ont un niveau de formation inférieur au BAC ou égal au BAC mais sans avoir obtenu le diplôme.
  • 3. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 3 STATISTIQUES ET INDICATEURS Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. Répartition du nombre d'entrées en formation - par type de formation 1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022 Ensemble 100% 100% 100% 100% Par type de formation AFC 10% 12% 11% 11% AIF 33% 16% 12% 9% POEI 3% 4% 2% 3% AFPR 9% 7% 4% 4% POEC 3% 2% 2% 3% Conseil Régional 34% 32% 23% 22% Autres formations (Agefiph,etc.) 8% 5% 3% 4% CPF autonome 22% 43% 43% Par objectif de formation Certification 31% 37% 41% 41% Professionnalisation 15% 14% 11% 10% Pré-qualification 4% 3% 4% 4% Adaption au poste de travail (AFPR, POEI) 12% 11% 6% 7% Remise à niveau, savoir de base, initiation 8% 9% 9% 9% Mobilisation, aide au projet professionnel 4% 6% 5% 6% Prefectionnement, élargissement des compétences 12% 13% 18% 15% Formation à la création d'entreprise 5% 4% 4% 8% Autres 10% 2% 1% 1% TABLEAU 1 RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses, elles représentent quatre formations sur 10. La part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences diminue sur un an (-3 pts par rapport à 2021) et celle visant la création d’entreprise est en hausse (+4 pts). Celles des formations d’adaptation au poste de travail et professionnalisation varient peu sur un an (respectivement +1 point et -1 point). 53% DES FORMATIONS FINANCÉES PAR PÔLE EMPLOI HORS AIF MOBILISENT L’AFC En volume, les formations financées par Pôle emploi hors AIF sont en hausse par rapport à 2021 et 2020 (72 500 au premier trimestre 2022 contre 65 300 au premier trimestre 2020). Cette évolution des formations financées par Pôle emploi hors AIF provient des hausses des formations POEI et POEC. Les formations AFC restent majoritaires (53% contre 58% au 1er trimestre 2021). GRAPHIQUE 3 RÉPARTITION DES FORMATIONS FINANCÉES PAR PÔLE EMPLOI HORS AIF 40% 12% 34% 14% 49% 14% 29% 8% 58% 9% 21% 11% 53% 13% 19% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% AFC POEI AFPR POEC 1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022 1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022 Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi entrés dans une formation financée par Pôle emploi, hors AIF Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
  • 4. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 4 STATISTIQUES ET INDICATEURS TABLEAU 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022 Ensemble 356 353 275 280 Par type de formation AFC 337 405 497 511 AIF 143 222 228 210 POEI 262 270 262 291 AFPR 268 285 288 277 POEC 318 325 326 335 Conseil Régional 591 615 611 624 Autres formations (OPCA, Agefiph…) 570 607 611 537 CPF Autonome - 55 51 52 Par objectif de formation Certification 541 483 365 395 Professionnalisation 251 274 276 308 Pré-qualification 392 335 269 297 Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 267 280 279 283 Remise à niveau, savoirs de base, initiation 251 274 212 199 Mobilisation, aide au projet professionnel 328 353 306 277 Perfectionnement,élargissement des compétences 229 248 125 112 Formation à la création entreprise 61 71 49 45 LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS SE STABILISE Après la chute observée en 2021, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi se stabilise à 280 heures [cf. tableau 2]. La baisse observée en 2021 est liée aux formations financées par le CPF autonome, ces formations étant en grande majorité de très courte durée (durée de 52 heures en moyenne au premier trimestre 2022). La durée des formations AFC est en légère progression par rapport à 2021 (+14 heures). Les formations dont l’objectif est le perfectionnement, l’élargissement des compétences sont parmi les formations avec les durées moyennes les plus faibles (112 heures en moyenne) ; les formations CPF autonome y sont largement majoritaires (66%). La durée des formations avec un objectif de certification progresse sur un an (+30 heures) et s’établit à près de 400 heures.
  • 5. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 5 STATISTIQUES ET INDICATEURS TROIS CHAMPS DE FORMATIONS CONCENTRENT PLUS D’UN TIERS DES ENTRÉES EN FORMATIONS Au premier trimestre 2022, les dix premiers champs de formation concentrent deux-tiers des entrées en formation3 [cf. tableau 3]. Plus précisément, cinq champs regroupent la moitié des entrées en formation : le transport (16%), le développement personnel et professionnel (14% ; préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.), formations de direction d’entreprises (9%), les langues (8%) et la manutention (6%). Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine de la santé et secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (884 heures). En revanche, les formations aux logiciels (36 heures), de direction d’entreprises (52 heures) et en manutention (112 heures) sont relativement courtes. 1er trimestre 2019 1er trimestre 2020 1er trimestre 2021 1er trimestre 2022 Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Transport 10% 219 14% 180 16% 119 16% 141 Développementpersonnelet professionnel 16% 337 16% 350 13% 330 14% 304 Direction entreprise 3% 118 4% 102 6% 72 9% 52 Langues 5% 250 8% 209 9% 120 8% 135 Manutention 7% 123 5% 136 7% 87 6% 112 Logiciel 1% 121 2% 95 4% 36 4% 36 Santé secteur sanitaire 4% 1 115 4% 1 069 3% 872 3% 884 Secrétariat assistanat 4% 431 4% 506 3% 479 3% 516 Services divers 2% 328 3% 320 4% 248 3% 299 Action sociale 3% 814 3% 858 2% 816 2% 730 TABLEAU 3 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR DOMAINE DE FORMATION (EN HEURES) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 1er trimestre 2022 sont présentés ici. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 3. 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature. Edita JASAROSKI-DAUTI Direction des Statistiques, des Etudes et de l’Evaluation
  • 6. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 6 STATISTIQUES ET INDICATEURS ENCADRÉ 1 SOURCES ET DÉFINITIONS Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : • les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. • les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. • depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de formation (données transmises par la Caisse des dépôts et consignations). LES TYPES DE FORMATION • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) : d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. • Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF autonome). S’ajoutent à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. LES OBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.
  • 7. NOVEMBRE 2022 #22.039 - 7 STATISTIQUES ET INDICATEURS LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site.
  • 8. ISSN 2555-8404 Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 WWW.POLE-EMPLOI.ORG NOVEMBRE 2022 #22.039 - 8 STATISTIQUES ET INDICATEURS