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Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2020

Au 3e trimestre 2020, on compte environ 279 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation augmente de 32,1% sur un an.

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STATISTIQUES,
ÉTUDES ET ÉVALUATIONS MARS 2021 #21.012
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 3E
TRIMESTRE 2020
Environ 279 000 entrées en formation au
3e trimestre 2020, soit +32,1% sur un an
Entre juillet et septembre 2020, on compte 279 000 entrées en formation
de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en
formation augmente de 32,1% sur un an, après avoir augmenté de 24%
entre le 3e trimestre 2018 et le 3e trimestre 2019.
Porté par le succès des formations CPF Autonome1 [cf. encadré 1], les
entrées en formation du 1er
trimestre 2020 se sont maintenues au même
niveau que l’année précédente (+1,1%) malgré les 15 jours de confinement
fin mars. Du fait du confinement, les entrées en formation en avril et mai
avaient fortement diminué pour reprendre par la suite, la baisse étant
toutefois de 35,7% au 2e trimestre par rapport à l'année précédente. De
juin à septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux nettement
supérieurs à 2019. Sur les 9 premiers mois de 2020, les entrées en formation
sont en hausse de 0,4%.
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
2017
2018
2019
2020
32,1%
SUR UN AN
Au 3e
trimestre 2020, on compte
environ 279 000 entrées en
formation de demandeurs d’emploi
inscrits à Pôle emploi.
LE NOMBRE D’ENTRÉES
EN FORMATION AUGMENTE DE
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant
leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012
La part des demandeurs d’emploi de moins de 26 ans diminue de
3 points
Au 3e trimestre, 48% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés, soit le même niveau qu'un an
auparavant [cf. graphique 2]. Par ailleurs, 15% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (-1 pt) et un quart
ont moins de 26 ans (-3 pts). La part des femmes passe de 53% à 51%.
15%
31%
59%
10%
54%
46%
53%
16%
30%
59%
11%
55%
48%
55%
16%
27%
61%
13%
53%
48%
55%
15%
24%
63%
13%
51%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu
qualifiés ou de longue
durée
Demandeurs d'emploi de
longue durée
Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes
2017
2018
2019
2020
33% des entrées en formation mobilisent le CPF Autonome
Au 3e trimestre, les formations CPF Autonome pèsent 33% du total des admissions de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1]. Trois
formations sur dix sont financées, totalement ou partiellement, par Pôle emploi. La part des dispositifs de formation de Pôle emploi
chute de 20 points sur un an. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. Au 3e trimestre, 91 800
formations ont été financées à ce titre. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des aides individuelles
à la formation (AIF). La part de celles-ci est divisée par trois sur un an. Elles passent de 31% à 11%.
Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses (+4 pts sur un an) et concentrent 47% de
l’ensemble des entrées en formation. L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées
sont majoritairement certifiantes. La part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences augmente
(+5 pts sur un an). La modalité « autres objectifs» diminue quant à elle de 7 points.
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION AU 3E
TRIMESTRE
STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012_ 3
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
3e
trimestre 2017 3e
trimestre 2018 3e
trimestre 2019 3e
trimestre 2020
Ensemble 100% 100% 100% 100%
Par type de formation
AFC 5% 6% 6% 8%
AIF 18% 21% 31% 11%
POEI 5% 3% 3% 2%
AFPR 6% 6% 5% 4%
POEC 3% 4% 4% 3%
Conseil Régional 45% 44% 41% 32%
Autres formations (Conseil régional, Agefiph, etc.) 18% 15% 9% 6%
CPF Autonome 33%
Par objectif de formation
Certification 45% 43% 43% 47%
Professionnalisation 12% 12% 14% 11%
Pré-qualification 5% 4% 4% 4%
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 11% 9% 9% 6%
Remise à niveau, savoirs de base, initiation 5% 5% 6% 7%
Mobilisation, aide au projet professionnel 4% 4% 3% 4%
Perfectionnement, élargissement des compétences 5% 6% 10% 15%
Formation à la création d'entreprise 4% 4% 2% 4%
Autres 8% 12% 10% 3%
Tableau 1
RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION
La durée moyenne des formations diminue
En un an, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 163 heures [cf. tableau 2]. Cependant,
la durée des formations AIF et AFC est en hausse : respectivement + 35 heures et +39 heures. La durée des formations financées par
le CPF Autonome s’établit à 61 heures. Ces formations sont en grande majorité de courte durée. Les objectifs de perfectionnement,
élargissement des compétences (-139 heures sur un an) et de pré-qualification (-183 heures) sont les plus concernées par la baisse
des durées de formation. La part des CPF Autonome au sein de ces objectifs de formation est supérieure à 50%.
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES)
3e
trimestre 2017 3e
trimestre 2018 3e
trimestre 2019 3e
trimestre 2020
Ensemble 831 775 669 506
Par type de formation
AFC 450 468 471 510
AIF 163 213 284 319
POEI 237 260 268 244
AFPR 246 266 283 286
POEC 314 329 343 353
Conseil Régional 1 255 1 167 1 054 1 042
Autres formations (Agefiph…) 1 091 1 053 1 048 950
CPF Autonome - - - 61
Par objectif de formation
Certification 1 205 1 181 1 000 749
Professionnalisation 920 645 402 373
Pré-qualification 643 609 482 299
Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 242 264 277 271
Remise à niveau, savoirs de base, initiation 275 306 270 215
Mobilisation, aide au projet professionnel 343 351 323 295
Perfectionnement,élargissement des compétences 346 247 340 201
Formation à la création entreprise 80 66 93 49
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012
Trois champs de formations concentrent plus d’un tiers des entrées en
formations
Au 3e trimestre, les dix premiers champs de formation concentrent 66% des entrées en formation2 [cf. tableau 3]. Plus précisément, six champs
regroupent plus de la moitié des entrées en formation : le transport (15%), le développement personnel et professionnel (11% ; préparation à un
concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.), la santé (8%), la manutention (7%), les langues (6%) et les formations de direction d’entreprise (5%).
Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine santé/sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (1 982 heures). En revanche, les
formations en manutention (91 heures) et en direction d’entreprises (111 heures) sont relativement courtes.
3e
trimestre 2017 3e
trimestre 2018 3e
trimestre 2019 3e
trimestre 2020
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Transport 7% 325 8% 289 11% 239 15% 146
Développementpersonneletprofessionnel 12% 375 12% 344 13% 342 11% 322
Santé secteur sanitaire 14% 2 319 13% 2 328 10% 2 158 8% 1 982
Manutention 5% 133 5% 167 6% 122 7% 91
Langues 2% 313 3% 323 3% 256 6% 148
Direction d'entreprise 3% 255 2% 314 2% 294 5% 111
Action sociale 7% 1 613 7% 1 597 6% 1 477 4% 1 395
Hotellerie restauration 4% 450 3% 449 4% 391 3% 350
Services divers 3% 631 3% 591 3% 562 3% 458
Défense prévention sécurité 2% 272 2% 250 2% 215 3% 136
Tableau 3
DURÉEMOYENNEPRÉVISIONNELLEDESFORMATIONSPARDOMAINEDEFORMATION(ENHEURES)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 3ème trimestre 2020 sont présentés ici.
Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
								Christophe MAINDRON
								Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
2 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature.
STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012_ 5
Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF
Au 3e trimestre 2020, 91 800 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Sans ces forma-
tions, le nombre d’entrées formation aurait été de 187 600, soit une baisse de 11,3% sur un an. Le nombre d’entrées en AIF a diminué
de 51,5% sur la même période. Il y a eu un effet de substitution des AIF par les CPF autonomes.
Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 45% d’entre eux sont peu qualifiés contre 49% pour les autres
formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 11% sont des demandeurs d’emploi de longue durée contre 15% pour le
total. Cette proportion est plus élevée de 6 points dans les formations traditionnelles (17%). Les hommes mobilisent davantage leur
CPF que les femmes (57% sont des hommes contre 45% pour les autres formations). Les 26-49 ans recourent davantage à ce finance-
ment : 71% des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge (+12 pts par rapport aux formations hors CPF). Enfin, 24% des formations
financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif le perfectionnement, élargissement de compétences. Ce taux est plus élevé de
14 points par rapport aux autres formations (10%).
Encadré 2 : Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des
trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi :
• les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
• les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
• depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de formation (données
transmises par la Caisse des dépôts et consignations).
LES TYPES DE FORMATION
•Actionde Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et PréparationOpérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) :d’une
durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper
un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide
mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
•Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences
des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux
besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au
retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application
Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes
conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant
à des besoins identifiés par un accord de branche.Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation
d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012
LESOBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre,
certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes
professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante
ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• 
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou
techniques transversales à une large gamme de métiers.
• 
Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les
perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des
difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• 
Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà
opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou
acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• 
Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des
droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en
Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique
formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• 
Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle
emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation
et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils
régionaux
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site
statistiques.pole-emploi.org/formation

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Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2020

  • 1. STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATIONS MARS 2021 #21.012 STATISTIQUES ET INDICATEURS LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2020 Environ 279 000 entrées en formation au 3e trimestre 2020, soit +32,1% sur un an Entre juillet et septembre 2020, on compte 279 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation augmente de 32,1% sur un an, après avoir augmenté de 24% entre le 3e trimestre 2018 et le 3e trimestre 2019. Porté par le succès des formations CPF Autonome1 [cf. encadré 1], les entrées en formation du 1er trimestre 2020 se sont maintenues au même niveau que l’année précédente (+1,1%) malgré les 15 jours de confinement fin mars. Du fait du confinement, les entrées en formation en avril et mai avaient fortement diminué pour reprendre par la suite, la baisse étant toutefois de 35,7% au 2e trimestre par rapport à l'année précédente. De juin à septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux nettement supérieurs à 2019. Sur les 9 premiers mois de 2020, les entrées en formation sont en hausse de 0,4%. Graphique 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI 2017 2018 2019 2020 32,1% SUR UN AN Au 3e trimestre 2020, on compte environ 279 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. LE NOMBRE D’ENTRÉES EN FORMATION AUGMENTE DE Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000 160 000 180 000 1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
  • 2. 2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012 La part des demandeurs d’emploi de moins de 26 ans diminue de 3 points Au 3e trimestre, 48% des entrants en formation sont des demandeurs d’emploi peu qualifiés, soit le même niveau qu'un an auparavant [cf. graphique 2]. Par ailleurs, 15% des bénéficiaires d’une formation sont chômeurs de longue durée (-1 pt) et un quart ont moins de 26 ans (-3 pts). La part des femmes passe de 53% à 51%. 15% 31% 59% 10% 54% 46% 53% 16% 30% 59% 11% 55% 48% 55% 16% 27% 61% 13% 53% 48% 55% 15% 24% 63% 13% 51% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu qualifiés ou de longue durée Demandeurs d'emploi de longue durée Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes 2017 2018 2019 2020 33% des entrées en formation mobilisent le CPF Autonome Au 3e trimestre, les formations CPF Autonome pèsent 33% du total des admissions de demandeurs d’emploi [cf. tableau 1]. Trois formations sur dix sont financées, totalement ou partiellement, par Pôle emploi. La part des dispositifs de formation de Pôle emploi chute de 20 points sur un an. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. Au 3e trimestre, 91 800 formations ont été financées à ce titre. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des aides individuelles à la formation (AIF). La part de celles-ci est divisée par trois sur un an. Elles passent de 31% à 11%. Les entrées en formation pour objectif de certification sont les plus nombreuses (+4 pts sur un an) et concentrent 47% de l’ensemble des entrées en formation. L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées pour perfectionnement, élargissement des compétences augmente (+5 pts sur un an). La modalité « autres objectifs» diminue quant à elle de 7 points. Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. Graphique 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION AU 3E TRIMESTRE
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012_ 3 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. 3e trimestre 2017 3e trimestre 2018 3e trimestre 2019 3e trimestre 2020 Ensemble 100% 100% 100% 100% Par type de formation AFC 5% 6% 6% 8% AIF 18% 21% 31% 11% POEI 5% 3% 3% 2% AFPR 6% 6% 5% 4% POEC 3% 4% 4% 3% Conseil Régional 45% 44% 41% 32% Autres formations (Conseil régional, Agefiph, etc.) 18% 15% 9% 6% CPF Autonome 33% Par objectif de formation Certification 45% 43% 43% 47% Professionnalisation 12% 12% 14% 11% Pré-qualification 5% 4% 4% 4% Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 11% 9% 9% 6% Remise à niveau, savoirs de base, initiation 5% 5% 6% 7% Mobilisation, aide au projet professionnel 4% 4% 3% 4% Perfectionnement, élargissement des compétences 5% 6% 10% 15% Formation à la création d'entreprise 4% 4% 2% 4% Autres 8% 12% 10% 3% Tableau 1 RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE FORMATION La durée moyenne des formations diminue En un an, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue de 163 heures [cf. tableau 2]. Cependant, la durée des formations AIF et AFC est en hausse : respectivement + 35 heures et +39 heures. La durée des formations financées par le CPF Autonome s’établit à 61 heures. Ces formations sont en grande majorité de courte durée. Les objectifs de perfectionnement, élargissement des compétences (-139 heures sur un an) et de pré-qualification (-183 heures) sont les plus concernées par la baisse des durées de formation. La part des CPF Autonome au sein de ces objectifs de formation est supérieure à 50%. Tableau 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES) 3e trimestre 2017 3e trimestre 2018 3e trimestre 2019 3e trimestre 2020 Ensemble 831 775 669 506 Par type de formation AFC 450 468 471 510 AIF 163 213 284 319 POEI 237 260 268 244 AFPR 246 266 283 286 POEC 314 329 343 353 Conseil Régional 1 255 1 167 1 054 1 042 Autres formations (Agefiph…) 1 091 1 053 1 048 950 CPF Autonome - - - 61 Par objectif de formation Certification 1 205 1 181 1 000 749 Professionnalisation 920 645 402 373 Pré-qualification 643 609 482 299 Adaptation au poste de travail (AFPR, POEI) 242 264 277 271 Remise à niveau, savoirs de base, initiation 275 306 270 215 Mobilisation, aide au projet professionnel 343 351 323 295 Perfectionnement,élargissement des compétences 346 247 340 201 Formation à la création entreprise 80 66 93 49 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation.
  • 4. 4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012 Trois champs de formations concentrent plus d’un tiers des entrées en formations Au 3e trimestre, les dix premiers champs de formation concentrent 66% des entrées en formation2 [cf. tableau 3]. Plus précisément, six champs regroupent plus de la moitié des entrées en formation : le transport (15%), le développement personnel et professionnel (11% ; préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.), la santé (8%), la manutention (7%), les langues (6%) et les formations de direction d’entreprise (5%). Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine santé/sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (1 982 heures). En revanche, les formations en manutention (91 heures) et en direction d’entreprises (111 heures) sont relativement courtes. 3e trimestre 2017 3e trimestre 2018 3e trimestre 2019 3e trimestre 2020 Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Transport 7% 325 8% 289 11% 239 15% 146 Développementpersonneletprofessionnel 12% 375 12% 344 13% 342 11% 322 Santé secteur sanitaire 14% 2 319 13% 2 328 10% 2 158 8% 1 982 Manutention 5% 133 5% 167 6% 122 7% 91 Langues 2% 313 3% 323 3% 256 6% 148 Direction d'entreprise 3% 255 2% 314 2% 294 5% 111 Action sociale 7% 1 613 7% 1 597 6% 1 477 4% 1 395 Hotellerie restauration 4% 450 3% 449 4% 391 3% 350 Services divers 3% 631 3% 591 3% 562 3% 458 Défense prévention sécurité 2% 272 2% 250 2% 215 3% 136 Tableau 3 DURÉEMOYENNEPRÉVISIONNELLEDESFORMATIONSPARDOMAINEDEFORMATION(ENHEURES) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : Seuls les 10 premiers champs de formation du 3ème trimestre 2020 sont présentés ici. Source : Pôle emploi, fichier des entrées en formation. Christophe MAINDRON Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation 2 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature.
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012_ 5 Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF Au 3e trimestre 2020, 91 800 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Sans ces forma- tions, le nombre d’entrées formation aurait été de 187 600, soit une baisse de 11,3% sur un an. Le nombre d’entrées en AIF a diminué de 51,5% sur la même période. Il y a eu un effet de substitution des AIF par les CPF autonomes. Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 45% d’entre eux sont peu qualifiés contre 49% pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 11% sont des demandeurs d’emploi de longue durée contre 15% pour le total. Cette proportion est plus élevée de 6 points dans les formations traditionnelles (17%). Les hommes mobilisent davantage leur CPF que les femmes (57% sont des hommes contre 45% pour les autres formations). Les 26-49 ans recourent davantage à ce finance- ment : 71% des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge (+12 pts par rapport aux formations hors CPF). Enfin, 24% des formations financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif le perfectionnement, élargissement de compétences. Ce taux est plus élevé de 14 points par rapport aux autres formations (10%). Encadré 2 : Sources et définitions Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : • les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. • les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. • depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de formation (données transmises par la Caisse des dépôts et consignations). LES TYPES DE FORMATION •Actionde Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et PréparationOpérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle) :d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. •Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche.Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation.
  • 6. 6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012 LESOBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais elles ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires. LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole-emploi.org/formation
  • 7. STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012_ 7 Notes
  • 8. 8_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #21.012 ISSN 2555-8404 Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 www.pole-emploi.org