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Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2018

Au quatrième trimestre 2018, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi ont diminué de 0,4 % sur un an

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STATISTIQUES,
ÉTUDES ET ÉVALUATIONS AVRIL 2019 #19.018
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LES REPRISES D’EMPLOI DE
DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 4E
TRIMESTRE 2018
Au quatrième trimestre 2018, les reprises
d’emploi de demandeurs d’emploi sont en
baisse de 0,4% sur un an
Au cours du quatrième trimestre 2018, 999 800 demandeurs d’emploi inscrits en
catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 0,4%
par rapport au quatrième trimestre 2017. Sur un an, cela représente 4,3 millions
de reprises d’emploi. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi
inscrits en catégories A ou B est en baisse (-1,1%). Le nombre de reprises d’emploi
connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. Graphique 1] : on observe
en particulier un pic d’accès à l’emploi au troisième trimestre, et à l’inverse un
creux au quatrième trimestre.
AU COURS DU
QUATRIÈMETRIMESTRE 2018,
LES REPRISES D’EMPLOI
ONT DIMINUÉ DE
Graphique 1
NOMBRE TRIMESTRIEL DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).
Données brutes, France entière
Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à l’embauche
(DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et des données de Pôle emploi (pour les emplois non-salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat
de droit public ou de droit d’un pays étranger).
Le nombre de reprises d’emploi correspond aux nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B ayant eu une DPAE d’un mois ou plus, sortant des listes en déclarant une reprise
d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories C ou E [cf. Annexe 3 méthode].
842 300
882 800
972 900
853 800
869 000
903 300
987 700
853 500
888 400
954 600
1 033 100
899 100
970 400
988 700
1 086 600
951 900
1 000 500
1 049 200
1 133 300
1 003 900
1 055 100
1 046 500
1 156 900
999 800
0,4%
2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018
Globalement, le taux mensuel moyen d’accès à l’emploi est en légère hausse au quatrième trimestre [cf.Tableau 1].
Parmi les reprises d’emploi au 4e
trimestre 2018, 213 100 concernent des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans. Ce nombre est
en hausse de 1,0% sur un an alors que le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B dans cette classe d’âge diminue sur
la période de 1,7%, le taux d’accès à l’emploi augmente ainsi de 0,3 point. 640 300 reprises d’emploi concernent des demandeurs
d’emploi de 25 à 49 ans (-1,7% sur un an, le nombre de demandeurs d’emploi diminuant de 1,8%) et 146 400 demandeurs d’emploi
de 50 ans et plus (+3,2% avec un taux d’accès en légère hausse). Au 4e
trimestre 2018, 659 100 demandeurs d’emploi inscrits depuis
moins d’un an (-3,6%) et 340 700 demandeurs d’emploi inscrits depuis un an et plus (+6,4%) ont connu un retour à l’emploi d’un
mois ou plus.
Tableau 1
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B
SELON LES CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI
T4 2018 T4 2017 Évolution
Taux mensuel moyen* auT4 2018
(évolution par rapport àT4 2017)
Nombre de reprises d’emploi pour
les demandeurs d’emploi en catégories
A et B
999 800 1 003 900 -0,4% 7,4% (+0,1 pt)
dont demandeurs d’emploi
de moins de 25 ans 213 100 211 000 1,0% 11,2% (+0,3 pt)
de 25 à 49 ans 640 300 651 100 -1,7% 8,0% (+0,0 pt)
de 50 ans ou plus 146 400 141 800 3,2% 4,1% (+0,1 pt)
inscrits depuis moins d’un an 659 100 683 800 -3,6% 8,7% (+0,1 pt)
inscrits depuis un an ou plus 340 700 320 100 6,4% 5,7% (+0,1 pt)
hommes 497 200 505 300 -1,6% 7,5% (+0,0 pt)
femmes 502 600 498 600 0,8% 7,2% (+0,1 pt)
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi. Statistique mensuelle du marché du travail
(STMT, Pôle Emploi) pour le nombre de DEFM au dénominateur du taux mensuel moyen.
Données brutes, France entière
*Le taux mensuel moyen sur un trimestre correspond au nombre mensuel moyen de reprises d’emploi rapporté au nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi en catégories A ou
B sur le trimestre.
Plus de 110 000
85 000 à 110 000
50 000 à 85 000
Moins de 50 000
France entière : 999 800
Le nombre de reprises d’emploi au niveau régional
Les régions qui présentent le nombre de reprises d’emploi le plus important au 4e
trimestre 2018 sont l’Ile de France et
Auvergne-Rhône-Alpes [cf. Carte 1].
Carte 1
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU 4E
TRIMESTRE 2018 PAR RÉGION
Hauts-de-France
88 000
Normandie
47 000
Bretagne
47 800
Pays de la Loire
58 500 Centre-
Val de loire
36 600
Île-de-France
181 900 Grand Est
72 400
Bourgogne-
Franche-Comté
36 500
Auvergne-Rhône-Alpes
131 800
Nouvelle Aquitaine
87 700
Occitanie
92 000
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
85 400
Corse
3 600
Guadeloupe
La Réunion
et Mayotte
14 700
Guyane
2 600
6 600
Martinique
6 500
STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 _ 3
Hausse d’au moins 0,2 point
par rapport auT4 2017
Hausse inférieure à 0,2 point
ou stagnation par rapport auT4
2017
Baisse par rapport auT4 2017
France entière : 7,4%
Léo LACHKAR
Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Hauts-de-France
6,5%
Normandie
7,5%
Bretagne
8,5%
Pays de la Loire
9,0% Centre-
Val de loire
7,8%
Île-de-France
7,7% Grand Est
7,1%
Bourgogne-
Franche-Comté
8,0%
Auvergne-Rhône-Alpes
9,2%
Nouvelle Aquitaine
7,8%
Occitanie
6,8%
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
7,1%
Corse
5,5%
Guadeloupe
La Réunion
et Mayotte
3,0%
Guyane
3,6%
3,7%
Martinique
4,7%
Cependant, ces deux régions présentent également un nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B
proportionnellement élevé.
La carte 2 représente le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B par
région au 4e
trimestre 2018, ce qui permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Ainsi, le nombre
important de retours à l’emploi est associé à un taux d’accès élevé en région Auvergne-Rhône-Alpes (9,2%) alors que pour
l’Ile de France, il est associé à un taux d’accès plus faible (7,7%).
Entre le 4e
trimestre 2017 et le 4e
trimestre 2018, seules les régions Normandie et Nouvelle Aquitaine ainsi que la
Guadeloupe, la Martinique et la Guyane connaissent des hausses sensibles de leur taux de reprise d’emploi [cf. Carte 2
et tableau 2 en annexe 1].
Carte 2
NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI RAMENÉ AU NOMBRE DE DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B PAR
RÉGION AU 4E
TRIMESTRE 2018 SELON LES CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI
4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018
Annexe 1. Répartition régionale du nombre de reprises
d’emploi
Tableau 2
RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU 4E
TRIMESTRE 2017 ET 2018
4e
trimestre 2018 4e
trimestre 2017
Région Taux
Nombre
de reprises
d’emploi
DEFM AB en
moyenne sur
le trimestre
Taux
Nombre
de reprises
d’emploi
DEFM AB en
moyenne sur
le trimestre
Auvergne-Rhône-Alpes 9,2% 131 800 475 200 9,3% 133 200 478 900
Bourgogne-Franche-Comté 8,0% 36 500 152 800 7,9% 36 900 155 700
Bretagne 8,5% 47 800 187 800 8,3% 47 700 191 000
Centre-Val de Loire 7,8% 36 600 156 700 7,8% 36 900 157 000
Corse 5,5% 3 600 22 000 5,7% 3 800 22 500
Grand Est 7,1% 72 400 339 500 7,1% 74 200 349 500
Guadeloupe 3,7% 6 600 59 000 3,4% 6 200 60 200
Guyane 3,6% 2 600 23 700 3,4% 2 500 23 700
Hauts-de-France 6,5% 88 000 448 800 6,4% 88 200 456 100
Île-de-France 7,7% 181 900 791 100 7,7% 182 600 792 900
La Reunion et Mayotte 3,0% 14 700 161 800 3,3% 15 600 160 400
Martinique 4,7% 6 500 46 000 4,3% 6 100 47 600
Normandie 7,5% 47 000 208 100 7,3% 46 600 213 600
Nouvelle Aquitaine 7,8% 87 700 376 500 7,6% 86 900 383 400
Occitanie 6,8% 92 000 452 100 6,8% 92 300 454 100
Pays de la Loire 9,0% 58 500 216 800 9,0% 58 800 218 100
Provence-Alpes-Côte d’Azur 7,1% 85 400 402 100 7,0% 85 400 405 400
National 7,4% 999 800 4 520 000 7,3% 1 003 900 4 570 100
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).
Données brutes, France entière
STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 _ 5
Annexe 2. Composition du nombre de reprises d’emploi
Les déclarations préalables à l’embauche d’un mois ou plus représentent selon les trimestres entre 55% et 60% des reprises
d’emploi [cf. Graphique 2].
Près de 33% des reprises d’emploi sont repérées par une bascule en catégorie C1
, et environ 9% par une reprise d’emploi
déclarée ou bascule en catégorie E2
. Les passages en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation
Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle contribuent de façon très faible au nombre de reprises d’emploi (environ 1%).
Graphique 2
COMPOSITION DES REPRISES D’EMPLOI
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).
Données brutes, France entière
1. Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 8%
des reprises d’emploi. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur.
2.L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une
DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE.
DPAE durables
32%
DPAE de 1 à 6 mois
25%
Sorties pour reprise
d'emploi déclarée +
catégorie E
9%
Passage en C
33%
AFPR / POE
1%
6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018
Annexe 3. Méthode
Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement
l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi
cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi.
L’enquête trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des
sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent après une non
réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. (Pour plus d’information consulter http://dares.travail-
emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/
les-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078).
Description de la DPAE
La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans
les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des
particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public³. On estime
généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter
http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/2016/acoss-stat-n240.html)
La DPAE comprend des informations sur :
• l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ;
• le salarié (identification, sexe, âge) ;
• le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche).
Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la
durée de la mission d’intérim.
La mesure du nombre de reprises d’emploi
Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprises d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans
les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée
supérieure ou égale à un mois sont pris en compte.
Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories
A et B4
au cours du mois M-1 qui :
• ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories A
ou B en M) ;
• ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils :
• sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ;
• ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ;
• ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1, dès lors qu’ils
n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-15
• sont entrés en AFPR ou en POE individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement.
L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois
successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour
reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une
DPAE de moins d’un mois.
Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprises d’emploi à partir de données administratives,
disponibles rapidement et sur un champ exhaustif.
3. En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le
cadre d’un contrat de travail de droit privé.
4. Cf. infra pour la définition des catégories de demandeurs d’emploi.
5. Ce seuil de 70h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi.

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  • 1. STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATIONS AVRIL 2019 #19.018 STATISTIQUES ET INDICATEURS LES REPRISES D’EMPLOI DE DEMANDEURS D’EMPLOI AU 4E TRIMESTRE 2018 Au quatrième trimestre 2018, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi sont en baisse de 0,4% sur un an Au cours du quatrième trimestre 2018, 999 800 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, en baisse de 0,4% par rapport au quatrième trimestre 2017. Sur un an, cela représente 4,3 millions de reprises d’emploi. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B est en baisse (-1,1%). Le nombre de reprises d’emploi connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. Graphique 1] : on observe en particulier un pic d’accès à l’emploi au troisième trimestre, et à l’inverse un creux au quatrième trimestre. AU COURS DU QUATRIÈMETRIMESTRE 2018, LES REPRISES D’EMPLOI ONT DIMINUÉ DE Graphique 1 NOMBRE TRIMESTRIEL DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et des données de Pôle emploi (pour les emplois non-salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger). Le nombre de reprises d’emploi correspond aux nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B ayant eu une DPAE d’un mois ou plus, sortant des listes en déclarant une reprise d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories C ou E [cf. Annexe 3 méthode]. 842 300 882 800 972 900 853 800 869 000 903 300 987 700 853 500 888 400 954 600 1 033 100 899 100 970 400 988 700 1 086 600 951 900 1 000 500 1 049 200 1 133 300 1 003 900 1 055 100 1 046 500 1 156 900 999 800 0,4%
  • 2. 2_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 Globalement, le taux mensuel moyen d’accès à l’emploi est en légère hausse au quatrième trimestre [cf.Tableau 1]. Parmi les reprises d’emploi au 4e trimestre 2018, 213 100 concernent des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans. Ce nombre est en hausse de 1,0% sur un an alors que le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B dans cette classe d’âge diminue sur la période de 1,7%, le taux d’accès à l’emploi augmente ainsi de 0,3 point. 640 300 reprises d’emploi concernent des demandeurs d’emploi de 25 à 49 ans (-1,7% sur un an, le nombre de demandeurs d’emploi diminuant de 1,8%) et 146 400 demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (+3,2% avec un taux d’accès en légère hausse). Au 4e trimestre 2018, 659 100 demandeurs d’emploi inscrits depuis moins d’un an (-3,6%) et 340 700 demandeurs d’emploi inscrits depuis un an et plus (+6,4%) ont connu un retour à l’emploi d’un mois ou plus. Tableau 1 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B SELON LES CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI T4 2018 T4 2017 Évolution Taux mensuel moyen* auT4 2018 (évolution par rapport àT4 2017) Nombre de reprises d’emploi pour les demandeurs d’emploi en catégories A et B 999 800 1 003 900 -0,4% 7,4% (+0,1 pt) dont demandeurs d’emploi de moins de 25 ans 213 100 211 000 1,0% 11,2% (+0,3 pt) de 25 à 49 ans 640 300 651 100 -1,7% 8,0% (+0,0 pt) de 50 ans ou plus 146 400 141 800 3,2% 4,1% (+0,1 pt) inscrits depuis moins d’un an 659 100 683 800 -3,6% 8,7% (+0,1 pt) inscrits depuis un an ou plus 340 700 320 100 6,4% 5,7% (+0,1 pt) hommes 497 200 505 300 -1,6% 7,5% (+0,0 pt) femmes 502 600 498 600 0,8% 7,2% (+0,1 pt) Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA) pour le calcul du nombre de retour à l’emploi. Statistique mensuelle du marché du travail (STMT, Pôle Emploi) pour le nombre de DEFM au dénominateur du taux mensuel moyen. Données brutes, France entière *Le taux mensuel moyen sur un trimestre correspond au nombre mensuel moyen de reprises d’emploi rapporté au nombre mensuel moyen de demandeurs d’emploi en catégories A ou B sur le trimestre. Plus de 110 000 85 000 à 110 000 50 000 à 85 000 Moins de 50 000 France entière : 999 800 Le nombre de reprises d’emploi au niveau régional Les régions qui présentent le nombre de reprises d’emploi le plus important au 4e trimestre 2018 sont l’Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes [cf. Carte 1]. Carte 1 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU 4E TRIMESTRE 2018 PAR RÉGION Hauts-de-France 88 000 Normandie 47 000 Bretagne 47 800 Pays de la Loire 58 500 Centre- Val de loire 36 600 Île-de-France 181 900 Grand Est 72 400 Bourgogne- Franche-Comté 36 500 Auvergne-Rhône-Alpes 131 800 Nouvelle Aquitaine 87 700 Occitanie 92 000 Provence-Alpes- Côte d’Azur 85 400 Corse 3 600 Guadeloupe La Réunion et Mayotte 14 700 Guyane 2 600 6 600 Martinique 6 500
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 _ 3 Hausse d’au moins 0,2 point par rapport auT4 2017 Hausse inférieure à 0,2 point ou stagnation par rapport auT4 2017 Baisse par rapport auT4 2017 France entière : 7,4% Léo LACHKAR Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Hauts-de-France 6,5% Normandie 7,5% Bretagne 8,5% Pays de la Loire 9,0% Centre- Val de loire 7,8% Île-de-France 7,7% Grand Est 7,1% Bourgogne- Franche-Comté 8,0% Auvergne-Rhône-Alpes 9,2% Nouvelle Aquitaine 7,8% Occitanie 6,8% Provence-Alpes- Côte d’Azur 7,1% Corse 5,5% Guadeloupe La Réunion et Mayotte 3,0% Guyane 3,6% 3,7% Martinique 4,7% Cependant, ces deux régions présentent également un nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B proportionnellement élevé. La carte 2 représente le nombre de reprises d’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories A ou B par région au 4e trimestre 2018, ce qui permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Ainsi, le nombre important de retours à l’emploi est associé à un taux d’accès élevé en région Auvergne-Rhône-Alpes (9,2%) alors que pour l’Ile de France, il est associé à un taux d’accès plus faible (7,7%). Entre le 4e trimestre 2017 et le 4e trimestre 2018, seules les régions Normandie et Nouvelle Aquitaine ainsi que la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane connaissent des hausses sensibles de leur taux de reprise d’emploi [cf. Carte 2 et tableau 2 en annexe 1]. Carte 2 NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI RAMENÉ AU NOMBRE DE DEMANDEURS D’EMPLOI EN CATÉGORIES A OU B PAR RÉGION AU 4E TRIMESTRE 2018 SELON LES CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI
  • 4. 4_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 Annexe 1. Répartition régionale du nombre de reprises d’emploi Tableau 2 RÉPARTITION RÉGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES D’EMPLOI AU 4E TRIMESTRE 2017 ET 2018 4e trimestre 2018 4e trimestre 2017 Région Taux Nombre de reprises d’emploi DEFM AB en moyenne sur le trimestre Taux Nombre de reprises d’emploi DEFM AB en moyenne sur le trimestre Auvergne-Rhône-Alpes 9,2% 131 800 475 200 9,3% 133 200 478 900 Bourgogne-Franche-Comté 8,0% 36 500 152 800 7,9% 36 900 155 700 Bretagne 8,5% 47 800 187 800 8,3% 47 700 191 000 Centre-Val de Loire 7,8% 36 600 156 700 7,8% 36 900 157 000 Corse 5,5% 3 600 22 000 5,7% 3 800 22 500 Grand Est 7,1% 72 400 339 500 7,1% 74 200 349 500 Guadeloupe 3,7% 6 600 59 000 3,4% 6 200 60 200 Guyane 3,6% 2 600 23 700 3,4% 2 500 23 700 Hauts-de-France 6,5% 88 000 448 800 6,4% 88 200 456 100 Île-de-France 7,7% 181 900 791 100 7,7% 182 600 792 900 La Reunion et Mayotte 3,0% 14 700 161 800 3,3% 15 600 160 400 Martinique 4,7% 6 500 46 000 4,3% 6 100 47 600 Normandie 7,5% 47 000 208 100 7,3% 46 600 213 600 Nouvelle Aquitaine 7,8% 87 700 376 500 7,6% 86 900 383 400 Occitanie 6,8% 92 000 452 100 6,8% 92 300 454 100 Pays de la Loire 9,0% 58 500 216 800 9,0% 58 800 218 100 Provence-Alpes-Côte d’Azur 7,1% 85 400 402 100 7,0% 85 400 405 400 National 7,4% 999 800 4 520 000 7,3% 1 003 900 4 570 100 Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 _ 5 Annexe 2. Composition du nombre de reprises d’emploi Les déclarations préalables à l’embauche d’un mois ou plus représentent selon les trimestres entre 55% et 60% des reprises d’emploi [cf. Graphique 2]. Près de 33% des reprises d’emploi sont repérées par une bascule en catégorie C1 , et environ 9% par une reprise d’emploi déclarée ou bascule en catégorie E2 . Les passages en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle contribuent de façon très faible au nombre de reprises d’emploi (environ 1%). Graphique 2 COMPOSITION DES REPRISES D’EMPLOI Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA). Données brutes, France entière 1. Certaines de ces bascules en catégorie C sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 8% des reprises d’emploi. En revanche, lorsque les bascules en catégorie C sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur. 2.L’ordre de priorité dans la construction du nombre de reprises d’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de reprises d’emploi comme possédant une DPAE. DPAE durables 32% DPAE de 1 à 6 mois 25% Sorties pour reprise d'emploi déclarée + catégorie E 9% Passage en C 33% AFPR / POE 1%
  • 6. 6_ STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 Annexe 3. Méthode Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement l’ensemble des retours vers l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. (Pour plus d’information consulter http://dares.travail- emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/ les-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078). Description de la DPAE La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public³. On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/2016/acoss-stat-n240.html) La DPAE comprend des informations sur : • l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ; • le salarié (identification, sexe, âge) ; • le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche). Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de la mission d’intérim. La mesure du nombre de reprises d’emploi Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de reprises d’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale à un mois sont pris en compte. Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A et B4 au cours du mois M-1 qui : • ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de plus d’un mois) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories A ou B en M) ; • ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils : • sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M ; • ou ont basculé en catégorie E au cours du mois M ; • ou ont basculé en catégorie C au cours du mois M sans revenir en catégories A ou B au cours du mois M+1, dès lors qu’ils n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-15 • sont entrés en AFPR ou en POE individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement. L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque la reprise d’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégorie C ou E, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un mois. Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de reprises d’emploi à partir de données administratives, disponibles rapidement et sur un champ exhaustif. 3. En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé. 4. Cf. infra pour la définition des catégories de demandeurs d’emploi. 5. Ce seuil de 70h vise à limiter la prise en compte de passages de catégorie B en catégorie C due à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi.
  • 7. STATISTIQUES ET INDICATEURS #19.018 _ 7 Les catégories statistiques de demandeurs d’emploi On distingue les 5 catégories suivantes de demandeurs d’emploi : • Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi au cours du mois. • Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois). • Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois). • Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus defaire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Ils peuvent être en stage ou formation, en maladie, en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi. • Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise).
  • 8. ISSN2555-8404 Directeur de la publication Jean BASSÈRES Directeur de la rédaction Cyril NOUVEAU Réalisation Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation Pôle emploi, 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20 www.pole-emploi.org