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Info-com
Les professionnels de l’information-
communication « ont la chance im-
mense de ne pas avoir à se cantonner
à un secteur d’activité spécifique »
Quelles sont les grandes étapes d’une re-
cherche d’emploi en info-com ?
•	 Faire le point sur son identité professionnelle
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diplôme obtenu ? Quel professionnel sou-
haite-t-on devenir ? Une personne qui sort
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se déclarer futur documentaliste en en-
treprise. Une personne ayant décroché le
niveau de Licence pro Comen pourra viser
un poste de community manager.
•	 Déterminer ses points forts, dégager des «
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de création d’une vidéo ou encore le gra-
phisme quand on est diplômé de Comen
est un véritable « plus », une valeur ajoutée
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•	 Garder à l’esprit que le projet professionnel
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raître sur le CV et sur la lettre de motivation.
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profil pro, ses «plus», et rédigé son CV… Et
maintenant ?
A ce moment, nous entrons dans la phase de
recherche plus concrète. Au niveau de la stra-
tégie, il ne faut s’interdire aucun canal. Vous
pourrez donc :
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d’emploi.
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tamment en ciblant les entreprises qui ont
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dans le passé, ainsi que les grands groupes
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cible.
•	 Constituer un réseau de professionnels, et
ce, même quand on est encore étudiant.
Adeline LORY a fondé le réseau PoleDocumentation, avec comme objectif d’aider
les professionnels de l’information-communication à trouver un emploi. Son site web
propose de nombreux articles sur les différents aspects de la recherche d’emploi.
Il s’adresse en premier lieu aux jeunes diplômés, qui sont rarement aiguillés une fois
sortis de leur formation et ont donc du mal définir une véritable stratégie de
recherche d’emploi.
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Emploi
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Le COMEN déchaîné - n#1
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Info-com
L’idée est de prendre contact avec un
maximum de professionnels en poste pen-
dant nos études, sous prétexte de mieux
connaître le métier (ce qui est très bien
accepté et compris par les pros) puis de
conserver le lien avec ces personnes, en
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tion professionnelle notamment.
•	 Dévoiler le marché potentiel. Il s’agit d’une
étape assez ardue, mais parfois payante.
Pour cela, il est nécessaire d’interroger des
dirigeants et
des profession-
nels sur leurs
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ou le com-
munity mana-
gement par
exemple. Et,
ensuite seule-
ment, de faire
une proposi-
tion concrète
de mission.
Un dernier conseil ?
Oui ! Les professionnels qui choisissent la voie
de l’info-com ont la chance immense de ne
pas avoir à se cantonner à un secteur d’acti-
vité spécifique. Ces métiers sont transversaux
et peuvent s’adapter à tous les types de struc-
tures (entreprise privée, fonction publique,
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peut aussi bien imaginer un chargé de veille
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Interview pour comen dechaine

  • 1. 55 Info-com Les professionnels de l’information- communication « ont la chance im- mense de ne pas avoir à se cantonner à un secteur d’activité spécifique » Quelles sont les grandes étapes d’une re- cherche d’emploi en info-com ? • Faire le point sur son identité professionnelle : quel professionnel est-on une fois notre diplôme obtenu ? Quel professionnel sou- haite-t-on devenir ? Une personne qui sort de DUT Info-com Gido pourra par exemple se déclarer futur documentaliste en en- treprise. Une personne ayant décroché le niveau de Licence pro Comen pourra viser un poste de community manager. • Déterminer ses points forts, dégager des « plus ». Par exemple, maîtriser les techniques de création d’une vidéo ou encore le gra- phisme quand on est diplômé de Comen est un véritable « plus », une valeur ajoutée à présenter aux recruteurs. • Garder à l’esprit que le projet professionnel et les « plus » de notre profil doivent appa- raître sur le CV et sur la lettre de motivation. Le chercheur d’emploi a donc défini son profil pro, ses «plus», et rédigé son CV… Et maintenant ? A ce moment, nous entrons dans la phase de recherche plus concrète. Au niveau de la stra- tégie, il ne faut s’interdire aucun canal. Vous pourrez donc : • Créer une veille personnelle sur les offres d’emploi. • Envoyer des candidatures spontanées : no- tamment en ciblant les entreprises qui ont déjà recruté des professionnels de l’infocom dans le passé, ainsi que les grands groupes dont le siège est basé dans votre région cible. • Constituer un réseau de professionnels, et ce, même quand on est encore étudiant. Adeline LORY a fondé le réseau PoleDocumentation, avec comme objectif d’aider les professionnels de l’information-communication à trouver un emploi. Son site web propose de nombreux articles sur les différents aspects de la recherche d’emploi. Il s’adresse en premier lieu aux jeunes diplômés, qui sont rarement aiguillés une fois sortis de leur formation et ont donc du mal définir une véritable stratégie de recherche d’emploi. Trouver ... Emploi Stage
  • 2. Le COMEN déchaîné - n#1 56 Info-com L’idée est de prendre contact avec un maximum de professionnels en poste pen- dant nos études, sous prétexte de mieux connaître le métier (ce qui est très bien accepté et compris par les pros) puis de conserver le lien avec ces personnes, en leur donnant des nouvelles de notre évolu- tion professionnelle notamment. • Dévoiler le marché potentiel. Il s’agit d’une étape assez ardue, mais parfois payante. Pour cela, il est nécessaire d’interroger des dirigeants et des profession- nels sur leurs besoins en lien avec l’info-doc ou le com- munity mana- gement par exemple. Et, ensuite seule- ment, de faire une proposi- tion concrète de mission. Un dernier conseil ? Oui ! Les professionnels qui choisissent la voie de l’info-com ont la chance immense de ne pas avoir à se cantonner à un secteur d’acti- vité spécifique. Ces métiers sont transversaux et peuvent s’adapter à tous les types de struc- tures (entreprise privée, fonction publique, associations…) et à tous les domaines. On peut aussi bien imaginer un chargé de veille en poste dans une entreprise industrielle spé- cialisée dans la fabrication de papier peint, qu’un community manager travaillant pour un groupement d’artisans locaux… ou que sais-je encore ! La seule limite est votre imagination… Il faut malgré tout préciser que cette trans- versalité est une formidable opportunité, mais qu’en contrepartie, elle demande un impor- tant travail d’identification des cibles et de leurs besoins, et surtout de réflexion sur les arguments à donner pour convaincre l’interlocuteur des bénéfices possibles. Marie Provost et Laure Guillemaux Trouver ... Emploi Stage