1. Круглый стол
ПРОДВИЖЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ И НОРМ ДЛЯ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ В РФ
3 ОКТЯБРЯ 2012 Г.
ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ: ВЗГЛЯД
ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ОБСЛЕДОВАНИЯ
ЦМИ «ЖЕНЩИНЫ-МИГРАНТЫ В
РОССИИ»
Лилия Карачурина, Никита Мкртчян
Кафедра демографии, Институт
демографии
НИУ ВШЭ

2. Источники данных
Обследование женщин-мигрантов, проведенное ЦМИ
(рук. Е.В.Тюрюканова) в рамках проекта
«Стратегическое партнерство по продвижению прав и
расширению возможностей женщин – трудовых
мигрантов в России» (Фонд в поддержку гендерного
равенства ООН-ЖЕНЩИНЫ):
• 2010 г.
• 6 регионов РФ: Москва, Санкт-Петербург,
Московская, Ленинградская, Самарская обл.,
Краснодарский край
• Общее число респондентов – 1169, в т.ч. 1068 чел. –
из стран СНГ, 101 чел. – из регионов России
(референтная группа)
• Из всех респондентов «услугами в частном
домохозяйстве» были заняты 64 чел.

3. Источники данных-2
Обследование мигрантов в рамках проекта ЦМИ (рук.
– Ж.А.Зайончковская) «Управление миграцией в
условиях демографического кризиса (2007 – 2010)»
(Фонд МакАртуров):
• 2008-2009 гг.;
• 6 городов: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар,
Воронеж, Астрахань, Казань
• Общее число респондентов – 1575 чел. из стран СНГ
• Из всех респондентов заняты «услугами в частном
домохозяйстве» 35 чел., в т.ч. 33 - женщины

4. «Care givers»: кто они?
25
20
Средний возраст ДР- 38
лет
15
Средний возраст в других
сферах – 34 года
10
5
0
18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55+
ДР женщины-мигрантки в других сферах деятельности

5. Страновая принадлежность, %
Азербайджан
РФ; 12,4 Белоруссия;
10,9 Армения
Белоруссия
Киргизия
Украина; 18,8
Молдавия
Киргизия;
21,9 18 Таджикистан
16 Узбекистан
14 Украина
Молдавия; 12 РФ
18,8
10
8
6
4
2
Доля ДР от женщин-
0
мигрантов страны

6. Проживание в стране исхода, %
40
35
30
25 ДР
20
15
женщины-
10 мигрантки в
других сферах
5 деятельности
0
столица крупный малый город, сельская Доля
город пгт местность
«действительных»
горожанок – 60%

7. Семейное положение, %
60
50
40
30
ДР
Менее «семейны»
20
и меньше детей
10 женщины-мигрантки в
других сферах
деятельности
0
70
60
50
ДР
40
30
женщины-
20 мигрантки в других
сферах
10 деятельности
Наличие детей
0
есть нет

8. Уровень образования, %
50
45
40
ДР
35
30
25
20
женщины-
15 мигрантки в
10 других сферах
деятельности
5
0 мужчины-
мигранты
Самый высокий

9. Русский язык, %
50
45
Насколько хорошо
40
знаете?
35
30
ДР
25 60
20
15 50 женщины-мигрантки в
других сферах
10 деятельности
40
5
ДР
0
30
женщины-мигрантки в
20 других сферах
деятельности
10
На каком языке в основном
разговариваете в семье? 0
русском своем и своем
русском

10. Занятия до трудовой поездки в
Россию, %
50
45
40
35 ДР
Миграция не «от
30
безысходности»
25
20
женщины-
15 мигрантки в
10 других сферах
деятельности
5
0
Без особого
опыта работы в
ДХ

11. Материальное положение после
начала работы в России, %
60
50
40 ДР
У ДР ожидания более
30 оправданы
20 женщины-
мигрантки в
других сферах
10 деятельности
Довольны своей нынешней
0 работой 78% ДР (63% в
улучшилось ухудшилось не изменилось других видах), «не совсем» –
22% (33%), не довольны -0%
(4%)

12. Были ли предварительные
договоренности с работодателем?, %
45
40
35
30
25
20
У ДР - 2 варианта
15 поведения
10
5
0
да примерно нет нет ответа
ДР
женщины-мигрантки в других сферах деятельности
мужчины-мигранты

13. Проходили ли медобследование в
России?, %
60
50
40
30
20
???
10
0
да да, купил справку нет нет ответа
ДР мигранты в других сферах деятельности

14. Легитимность пребывания и труда, %
80
70
60
50
40 ДР
30
20
женщины-
10 мигрантки в
других сферах
0 деятельности
«Нет договора, т.к. мне это не
нужно» - 85% не имеющих его

15. Работа
ДР Занятые в других
сферах деятельности
Зарплата 19438 руб. 15739 руб.
Отношения с работодателем: 94% 87%
хорошие
Продолжительность раб. недели 5,2 дня 5,6 дней
Продолжительность рабочего дня 12 часов 10 часов
Возможность взять оплачиваемый 7,8% 21,5%
отпуск
Дети находятся «со мной» 17,4% 28,3%
Муж находится тоже на выезде 46,5% 81,6%
Если болею, можно не работать, 45,3% 33%
без оплаты
Если болею, оплачивается часть 1,6% 14,7%
или полностью Б/л

16. Что важно для успешной работы
на этом рабочем месте?, %
ДР Занятые в других
сферах деятельности
Хорошее образование 9,2 14,0
Усердный труд 64,5 74,6
Знакомства, связи 3,1 8,3
Хорошая внешность 1,5 5,1
Определенная 1,5 3,0
национальность.
гражданство
Согласие на все условия 28,5 13,2
работодателя

17. Жилье, %
40
35
30
ДР
25
20
15
10
женщины-
5
мигрантки в
0 других
сферах
деятельност
и

18. Конкуренция за данное рабочее
место с местными жителями, %
70
60
50
ДР В целом, более
40 конкурентный рынок, но
неосведомленность
30 очень высока
женщины-
20 мигрантки в
других сферах
10 деятельности
0
да нет, не идут не знаю

19. Тип поездки в Россию, %
45
40
35
30
25
ДР
20
15
10
5
0
женщины-
мигрантки в
других сферах
деятельности

20. «Care givers»: предварительные
суждения
• Некая привилегированность: выше зарплаты (но
есть «потолок»), большая удовлетворенность
работой, одновременно решаются вопросы с
проживанием
• Более высокие требования к знанию русского
языка, образованию, возрасту
• Большая зависимость от работодателя и
уязвимость
• Почти полная «незаметность» учету
• Закрытость от других мигрантов, наименьшая
сегрегированность от местных жителей

21. Что пока мало понятно?
• «Разброс» деятельности внутри сектора ДР?
• Стратегии поиска работы? Почему так высока доля ДР, не имевших
предварительной договоренности с работодателем?
• Есть ли помощь агентств по подбору персонала?
• Требования к образованию высоки, требованию к здоровью
низки?
• У кого работают ДР, недостаточно хорошие знающие русский
язык?
• Почему значительна доля работающих короткий срок или сезон?
Кто ДР «короткого периода»?
• Как изменился статус легальности после 2010 г. (введения
патентов)?
• Стратегии поведения в доме у работодателя: «закрытая» или
«открытая»?