Material utilizado para el SEMINARIO-TALLER “TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES” Expositora: Flor de María Monzón, consultora en Género de ProGobernabilidad 23 de noviembre de 2015

1. Balance de la
implementación de las
políticas de igualdad de
género en Tumbes
Flor de María Monzón
23 de noviembre de 2015

2. Finalidad
• Diagnosticar cómo está la aplicación
de las políticas de igualdad de
género existentes a nivel regional
para definir el curso de las acciones
que se requiere impulsar para
reforzar su aplicación desde el
gobierno regional.
• Servirá además para identificar
aspectos en donde se puede brindar
asistencia técnica del Proyecto
ProGobernabilidad en materia de
igualdad de género.

3. Fuente del balance
Se hace a partir del reporte
comentado por diversas áreas del
Gobierno Regional de Tumbes, que
da cuenta del estado de
implementación de las políticas de
igualdad de género en dicha
región.

4. Nivel de prioridad asignado
• De las 21 normas consideradas en la matriz,
solamente cinco de ellas tienen prioridad media.
• Todas las demás tienen baja prioridad, lo cual es
una muestra de la voluntad política que existe en
general en esta región respecto del tema de
igualdad de género.
• Esto es coherente con la poca visibilidad que se da
a la asignación de presupuesto y con la escasez de
servicios que implementen las políticas nacionales
en el espacio territorial de Tumbes.

5. Inclusión en la planificación regional
Solamente la Ley de fomento de la
educación de las niñas y
adolescentes rurales y la Ley de
cuota de género en las elecciones
han sido tomadas en cuenta en el
Plan Regional de Desarrollo
Concertado de Tumbes.

6. Normas regionales que se han
establecido
Hay muy pocas normas regionales que se
hayan establecido para atender a la
temática de la igualdad de género.
•Proyecto de Ordenanza Regional para el tema de
la incorporación a la escuela de las madres
adolescentes.
•Directiva Regional de Acoso Sexual que apunta a
la prevención y sanción de este grave problema.
•Reglamento de Asistencia que se pronuncia
respecto del tema del reconocimiento de la hora
de lactancia para madres lactantes y del
reconocimiento del derecho a la licencia por
paternidad a los trabajadores de entidades
públicas y privadas.

7. Servicios correspondientes
• Ley N° 26260 y su reglamento de
protección frente a la violencia
familiar y sexual: DEMUNA,
comisaría, 03 CEM y 02 juzgados de
familia.
• RENAMYPE, que es un registro que
tiene como finalidad brindar
información relativa al ámbito y
grados de representatividad de las
Asociaciones Empresariales de la
Micro y Pequeña Empresa.
(¿igualdad de género?)

8. Servicios correspondientes
• Oficina de Migraciones, que permite
viabilizar la aplicación de la Ley contra
la Trata de personas y el tráfico ilícito
de migrantes.
• ODECMA, que es el órgano de control
que tiene por función investigar la
conducta de funcionarios y/o
servidores judiciales: participación de
las mujeres en el proceso de elección y
en la selección de jueces y juezas y
promoviendo la igualdad de género.

9. Presupuesto asignado
No se reporta dato alguno sobre la asignación
presupuestal asociada a la implementación
de servicios o actividades vinculados a las
leyes y normas para la igualdad de género.
•Esto puede tener que ver con el escaso
desarrollo de la normativa nacional para hacer
factible su implementación en la región.
•También es probable que haya dificultades en
visibilizar lo que se esté haciendo en la
materia, porque está subsumido en el
conjunto de acciones de las entidades
competentes y en los servicios que se vienen
brindando y que han sido mencionados antes.

10. Título
Urgente necesidad de dar
visibilidad y preeminencia a lo
que se viene ejecutando en
materia de igualdad de género en
la región Tumbes, para darle
mayor impulso y complementarlo
con otras asignaciones en los
temas cuya atención está
pendiente.

11. ProGobernabilidad
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