SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Télécharger pour lire hors ligne
SE BKN No. 23
Tahun 2022
2022
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
DIREKTORAT JABATAN ASN
Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil j.o Peraturan
Pemerintah No. 17 Tahun 2020.
Dasar Hukum
Peraturan Badan Kepegawaian Negara No. 11 Tahun 2022
tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan
Fungsional Aparatur Sipil Negara
1
3
1
2
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi No. 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan
Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Pengangkatan Pertama
1. CPNS pada saat diangkat sebagai PNS harus
diangkat ke dalam JF sesuai dengan kebutuhan JF-
nya bersamaan dengan pengambilan sumpah janji
PNS
2. Kecuali bagi pengangkatan ke dalam JF yang
memiliki persyaratan tertentu sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
1. PNS yang belum diangkat ke dalam JF sesuai dengan lowongan kebutuhannya tidak dapat diberikan kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi.
2. CPNS yang telah diangkat PNS dengan lowongan kebutuhan jabatan fungsional sebelum ditetapkannya PerBKN No. 11 Tahun 2022 maka
PPK wajib mengangkat PNS ke dalam JF-nya.
3. Apabila PNS belum menduduki JF dan telah mengalami kenaikan pangkat, maka pengangkatan ke dalam JF-nya melalui mekanisme
perpindahan dari jabatan lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
CPNS PNS JF
dilakukan paling lama
1 (satu) tahun
• Memenuhi persyaratan
• Merupakan pengangkatan
dari CPNS.
Pengangkatan Perpindahan
4
Golongan ruang
kurang dari (<) III/a
Memperoleh
Ijazah S1/ D IV
Kenaikan pangkat
penyesuaian ijazah
Naik pangkat dan
golongan ruang
menjadi III/a
AK = AK kumulatif kebutuhan untuk naik
jenjang jabatan pada jenjang jabatannya
Apabila terdapat lowongan kebutuhan untuk jenjang mahir/ahli pertama yang bersangkutan dapat diangkat ke
dalam jenjang jabatan mahir/ahli pertama setelah mengikuti dan lulus uji kompetensi
LOGO
Penyesuaian Angka Kredit dari Konvensional
Ke Integrasi
Contoh:
Pejabat Fungional Ahli Muda, pangkat Penata,
golongan ruang III/c, ditetapkan AK sejumlah 262.
Akumulasi AK sejumlah 262 dikurang Nilai Dasar
sejumlah 200 yaitu menjadi 62 AK. Dengan rincian
sebagai berikut:
Contoh Tabel Konversi AK dari Konvensional ke Integrasi
Rumus
–
AK Integrasi Akumulasi AK konvensional Nilai Dasar
=
Perbandingan Metode Perhitungan AK
Konvensional dan Integrasi
Kenaikan jenjang jabatan mengakibatkan
Angka Kredit menjadi 0 (nol)
Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari
Tugas Jabatan, Pengembangan Profesi,
dan Kegiatan Penunjang
Tugas Jabatan dipakai sebesar 100%
untuk kenaikan pangkat
Pengembangan Profesi sebagai syarat
kenaikan jenjang pada Penyelia, Ahli
Madya, dan Ahli Utama
Integrasi
1
2
3
4
Konvensional
Unsur utama minimal sebesar 80% untuk
kenaikan pangkat dan jenjang Unsur Penunjang
maksimal sebesar 20% untuk kenaikan pangkat
dan jenjang
Angka Kredit diakumulasikan pada setiap
jenjang jabatan
Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari unsur
utama (pendidikan, tugas pokok dan
pengembangan profesi) dan unsur penunjang
(tugas penunjang)
1
2
3
4 Pengembangan Profesi sebagai syarat
kenaikan pangkat
LOGO
Kenapa Angka
Kredit Harus di
Sesuaikan?
Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan
Pangkat dan Jenjang Jabatan
Jenjang Golongan
Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
Konvensional Integrasi
Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang
Utama IV/d – IV/e 1050 - 200 -
Madya IV/a – IV/b – IV/c 550-700 850 150 450
Muda III/c – III/d 300 400 100 200
Pertama III/a – III/b 150 200 50 100
Penyelia III/c – III/d 300 - 100 -
Terampil III/a – III/b 150 200 50 100
Mahir II/b – II/c – II/d 60-80 100 20 60
Pemula II/a-II/b 20 40 15 15
3
Penyesuaian AK
Konvensional ke
Integrasi
Terdapat 4 kondisi dalam teknis
penyesuaian AK dari konvensional ke
Integrasi, antara lain:
Pangkat Setara dengan Jenjang
1
AK Kurang dari AKK minimal di
dalam jenjangnya (di dalam
pangkat dan jenjang yang setara)
2
Pangkat lebih rendah dari Jenjang
3
Pangkat lebih tinggi dari Jenjang
4
Teknis Penyesuaian Angka Kredit
Pangkat Setara dengan Jenjang
 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan
 AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK
Kenaikan Jenjang
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Rafasya Abiyyu
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 100,000
b Tugas Pokok 125,000 28,500 153,500
c Pengembangan Profesi 4,000 4,000
Jumlah 225,000 32,500 257,500
2 Unsur Penunjang 5,000 5,000 10,000
Jumlah 5,000 5,000 10,000
Total 230,000 37,500 267,500
CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA Rafasya Abiyyu
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH
NILAI DASAR
ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI
67,500
200,000
267,500
Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah
Tugas Jabatan
Tugas Pokok
Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang Unsur Penunjang
Jumlah Jumlah
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Muda.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata III/c
FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 100 – 63,500 = 36,500
100,000
153,500
4,000
10,000
267,500 67,500
0,000
4,000
63,500
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Rafasya Abiyyu
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN
1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 0,000 63,500 63,500
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi 4,000 4,000
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang 0,000 0,000
TOTAL ANGKA KREDIT 0,000 67,500 67,500
Keterangan Pangkat
Jenjang
Jabatan
Pengembangan
Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 200 6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 36,500 136,500 2
III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------
PENETAPAN ANGKA KREDIT
Teknis Penyesuaian Angka Kredit
AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya
 Angka kredit pengembangan profesi integrasi diberikan
sebesar 0
 Angka Kredit tugas jabatan integrasi diberikan sebesar 0
 Angka kredit tugas penunjang integrasi diberikan
sebesar 0
(Di dalam pangkat dan jenjang yang setara)
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Bintang Sukma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 - 100,000
b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000
c Pengembangan Profesi - - -
Jumlah 300,000 65,000 365,500
2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000
Jumlah - 10,000 10,000
Total 300,000 75,500 375,500
CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
Teknis Penyesuaian Angka Kredit
Pangkat lebih rendah dari Jenjang
 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan pada
pangkat yang didudukinya
 AK Pengembangan profesi tidak diisikan
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Fadhilla Nurhikma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata Tk. I III/d
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 155,000 1,000 156,000
b Tugas Pokok 126,000 100,000 226,000
c Pengembangan Profesi 18,600 2,000 20,600
Jumlah 299,600 103,000 402,600
2 Unsur Penunjang 29,000 9,300 38,300
Jumlah 29,000 9,000 38,300
Total 328,600 112,300 440,900
CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Madya
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH
NILAI DASAR
ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI
240,900
200,000
440,900
Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah
Tugas Jabatan
Tugas Pokok
Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang Unsur Penunjang
Jumlah Jumlah
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Madya.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata TK.I, III/d
FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 220,9= - 20,900
156,000
226,000
20,600
38,300
440,900 240,900
20,000
0,000
240,900
240,900 - 0,000 =
240,900
Masih melebihi
syarat AKK untuk
kenaikan jenjang
sehingga
dituangkan ke
unsur penunjang
sebesar 20% dari
AK Kenaikan
pangkat = 20
220,900
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Fadhilla Nurhikma
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Madya
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN
1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - -
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - -
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 120,900 220,900
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - - -
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - 20,000 20,000
TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 140,900 240,900
Keterangan Pangkat
Jenjang
Jabatan
Pengembangan
Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 - -
Kelebihan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 20,900 - -
III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------
PENETAPAN ANGKA KREDIT
Teknis Penyesuaian Angka Kredit
Pangkat lebih tinggi dari Jenjang
 Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan
 AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK
Kenaikan Jenjang
 AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan
melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Abqary Kasyafani
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1. Unsur Utama
a Pendidikan 100,000 - 100,000
b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000
c Pengembangan Profesi - 2,000 2,000
Jumlah 300,000 67,000 367,000
2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000
Jumlah - 10,000 10,000
Total 300,000 77,000 377,000
CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
NAMA Abqary Kasyafani
NIP / NRK
NOMOR SERI KARPEG
PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
TEMPAT/TANGGAL LAHIR
JENIS KELAMIN
PENDIDIKAN
JABATAN/TMT Ahli Muda
MASA KERJA GOLONGAN
UNIT KERJA
PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JUMLAH ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH
NILAI DASAR
ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN
PADA PENILAIAN INTEGRASI
1 2 3
FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI
177,000
200,000
377,000
Keterangan:
1. Jenjang Jabatan Ahli Muda.
2. Pangkat, Golongan/Ruang Pembina. IV/a
3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 175 = 25,000
Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi
Pendidikan Sekolah
Tugas Jabatan
Tugas Pokok
Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi
Unsur Penunjang Unsur Penunjang
Jumlah Jumlah
FORMULIR PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT
100,000
265,000
2,000
10,000
377,000 177,000
0,000
2,000
175,000
Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : -
I KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA Abqary Kasyafani
2 NIP / NRK
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a
5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN
8 JABATAN/TMT Ahli Muda
9 MASA KERJA GOLONGAN
10 UNIT KERJA
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN
1 2 3 4 5 6
1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - -
2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - -
3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 75,000 175,000
4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - 2,000 2,000
5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - - -
TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 77,000 177,000
Keterangan Pangkat
Jenjang
Jabatan
Pengembangan
Profesi
Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang - 200 6
Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang - 25,000 4
III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi -------
PENETAPAN ANGKA KREDIT
Waktu mulai berlakunya Peraturan BKN
No. 11 Tahun 2022
Okt. Apr.
2022 2023
1. Ketentuan dalam PerBKN 11 Tahun 2022 berlaku sejak tanggal
ditetapkan, dikecualikan bagi Penilaian dan Penetanap AK.
2. Penilaian dan penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional
berlaku sejak:
PerBKN no. 11
tahun 2022
SE BKN No. 39571/B-
MP.01.04/SD/D/2022
Terima Kasih

Contenu connexe

Tendances

Daftar penerimaan konsumsi
Daftar penerimaan konsumsiDaftar penerimaan konsumsi
Daftar penerimaan konsumsiErwin Terry
 
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdfArigaPratama
 
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptx
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptxPengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptx
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptxlastanto2
 
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptxssuser8b71cd1
 
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptx
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptxSOSIALISASI BOSP 2023--.pptx
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptxafandysmart1
 
Contoh sk bendahara sekolah(1)
Contoh sk bendahara sekolah(1)Contoh sk bendahara sekolah(1)
Contoh sk bendahara sekolah(1)syaihur rozi
 
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsiLieza FA
 
Orientasi PPPK-erna.pptx
Orientasi PPPK-erna.pptxOrientasi PPPK-erna.pptx
Orientasi PPPK-erna.pptxOjiTingTing
 
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docx
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docxANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docx
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docxmaxtollenaar1
 
Contoh sk guru honor
Contoh sk guru honorContoh sk guru honor
Contoh sk guru honorIRJAN IRJAN
 
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015Dani Setiawan
 
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkValidasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkWan Yogaswara
 
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptxmumuh1
 
Materi Sosialisasi Penyelarasan
Materi Sosialisasi PenyelarasanMateri Sosialisasi Penyelarasan
Materi Sosialisasi PenyelarasanFebrian Bahari Adi
 
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docxSaadahSitepu1
 
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2Endin Salahudin
 
Laporan penilaian kinerja kepala sekolah
Laporan penilaian kinerja kepala sekolahLaporan penilaian kinerja kepala sekolah
Laporan penilaian kinerja kepala sekolahYohan Apriandi
 
Uraian tugas team pengembang kurikulum
Uraian tugas team pengembang kurikulumUraian tugas team pengembang kurikulum
Uraian tugas team pengembang kurikulumANDI NADK
 

Tendances (20)

Daftar penerimaan konsumsi
Daftar penerimaan konsumsiDaftar penerimaan konsumsi
Daftar penerimaan konsumsi
 
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf
(01092023) PPT SOSIALISASI PERBKN NO 3 TAHUN 2023.pdf
 
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptx
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptxPengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptx
Pengelolaan Kinerja ASN_PermenPAN 6_2022_RN.pptx
 
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx
0. PPT Konversi SKP 2023 okkk.pptx
 
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptx
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptxSOSIALISASI BOSP 2023--.pptx
SOSIALISASI BOSP 2023--.pptx
 
Contoh sk bendahara sekolah(1)
Contoh sk bendahara sekolah(1)Contoh sk bendahara sekolah(1)
Contoh sk bendahara sekolah(1)
 
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi
209116135 prosedur-mutasi-pns-antar-propinsi
 
Orientasi PPPK-erna.pptx
Orientasi PPPK-erna.pptxOrientasi PPPK-erna.pptx
Orientasi PPPK-erna.pptx
 
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docx
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docxANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docx
ANALISIS PENCAPAIAN KOMPETENSI kls 1.docx
 
PERENCANAAN BERBASIS DATA.pdf
PERENCANAAN BERBASIS DATA.pdfPERENCANAAN BERBASIS DATA.pdf
PERENCANAAN BERBASIS DATA.pdf
 
Contoh sk guru honor
Contoh sk guru honorContoh sk guru honor
Contoh sk guru honor
 
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015
SK Tim Kegiatan Diklat Barjas 2015
 
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smkValidasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
Validasi dan sinkronisasi kurikuklum smk
 
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx
01A.Kebijakan Dana BOS 2023.pptx
 
Materi Sosialisasi Penyelarasan
Materi Sosialisasi PenyelarasanMateri Sosialisasi Penyelarasan
Materi Sosialisasi Penyelarasan
 
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx
1. SK Tim Komite Pembelajaran (TKP) sekolah penggerak.docx
 
Laporan pengembangan diri
Laporan pengembangan diriLaporan pengembangan diri
Laporan pengembangan diri
 
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2
Lampiran 2 c. instrumen monev siklus 1 &amp; 2
 
Laporan penilaian kinerja kepala sekolah
Laporan penilaian kinerja kepala sekolahLaporan penilaian kinerja kepala sekolah
Laporan penilaian kinerja kepala sekolah
 
Uraian tugas team pengembang kurikulum
Uraian tugas team pengembang kurikulumUraian tugas team pengembang kurikulum
Uraian tugas team pengembang kurikulum
 

Similaire à Sosialisasi SE BKN No. 23 Tahun 2022.pptx

PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdf
PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdfPPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdf
PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdfMAgusFauzi
 
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptxAmrullahHarun1
 
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptx
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptxPenilaian dan Penghitungan AK 270721.pptx
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptxZulkarnain619989
 
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdf
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdfSKKNI 2020-333.pdf (1).pdf
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdfidhokurniawan3
 
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_danImam Syafi'i
 
Jafung was
Jafung wasJafung was
Jafung wasawinkabi
 
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJ
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJTata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJ
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJNurul Angreliany
 
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdf
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdfSlide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdf
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdfktkspengawasan
 
paparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKpaparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKZaenal Khayat
 
Prosedur pengajuan dupak pengawas
Prosedur pengajuan dupak pengawas Prosedur pengajuan dupak pengawas
Prosedur pengajuan dupak pengawas Suaidin -Dompu
 
Prosedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakProsedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakdwi fifi
 
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptx
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptxAspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptx
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptxEdiGunawan50
 
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptx
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptxPenilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptx
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptxSARJOGJA
 
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikan
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikanPermen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikan
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikanIkhsan Prabowo
 
TATA CARA INPUT SKP.pptx
TATA CARA INPUT SKP.pptxTATA CARA INPUT SKP.pptx
TATA CARA INPUT SKP.pptxAsrofi8
 
Conception note on program and information analyst slideshare (100314)
Conception note on program and information analyst   slideshare (100314)Conception note on program and information analyst   slideshare (100314)
Conception note on program and information analyst slideshare (100314)Centre for Adult Learning and Literacy
 
Sosialisasi Jabatan Fungsional Perencana
Sosialisasi Jabatan Fungsional PerencanaSosialisasi Jabatan Fungsional Perencana
Sosialisasi Jabatan Fungsional Perencanadef1t
 
Materi skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatMateri skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatKutsiyatinMSi
 
TATA CARA INPUT SKP.pdf
TATA CARA INPUT SKP.pdfTATA CARA INPUT SKP.pdf
TATA CARA INPUT SKP.pdfNihzaAlLutfi
 

Similaire à Sosialisasi SE BKN No. 23 Tahun 2022.pptx (20)

PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdf
PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdfPPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdf
PPT Teknis Penyesuaian AK fix.pptx.pdf
 
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx
(20112023) Penyesuaian AK - Kemenag (1).pptx
 
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptx
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptxPenilaian dan Penghitungan AK 270721.pptx
Penilaian dan Penghitungan AK 270721.pptx
 
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdf
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdfSKKNI 2020-333.pdf (1).pdf
SKKNI 2020-333.pdf (1).pdf
 
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan
2014. pedoman penetapan_angka_kredit_dan
 
Jafung was
Jafung wasJafung was
Jafung was
 
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJ
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJTata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJ
Tata Cara Penilaian Angka Kredit JF PPBJ
 
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdf
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdfSlide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdf
Slide - Penilaian Angka Kredit Januari s.d Juni 2023.pdf
 
paparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAKpaparan prosedur pengajuan DUPAK
paparan prosedur pengajuan DUPAK
 
Prosedur pengajuan dupak pengawas
Prosedur pengajuan dupak pengawas Prosedur pengajuan dupak pengawas
Prosedur pengajuan dupak pengawas
 
Prosedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakProsedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupak
 
Prosedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupakProsedur pengajuan dupak
Prosedur pengajuan dupak
 
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptx
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptxAspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptx
Aspek_Kepegawaian_dalam_Penilaian_AK.pptx
 
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptx
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptxPenilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptx
Penilaian DUPAK Semester II Tahun 2022.pptx
 
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikan
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikanPermen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikan
Permen panrb no.58 2020 jf pengembang penilaian pendidikan
 
TATA CARA INPUT SKP.pptx
TATA CARA INPUT SKP.pptxTATA CARA INPUT SKP.pptx
TATA CARA INPUT SKP.pptx
 
Conception note on program and information analyst slideshare (100314)
Conception note on program and information analyst   slideshare (100314)Conception note on program and information analyst   slideshare (100314)
Conception note on program and information analyst slideshare (100314)
 
Sosialisasi Jabatan Fungsional Perencana
Sosialisasi Jabatan Fungsional PerencanaSosialisasi Jabatan Fungsional Perencana
Sosialisasi Jabatan Fungsional Perencana
 
Materi skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatMateri skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkat
 
TATA CARA INPUT SKP.pdf
TATA CARA INPUT SKP.pdfTATA CARA INPUT SKP.pdf
TATA CARA INPUT SKP.pdf
 

Sosialisasi SE BKN No. 23 Tahun 2022.pptx

  • 1. SE BKN No. 23 Tahun 2022 2022 BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DEPUTI BIDANG PEMBINAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DIREKTORAT JABATAN ASN
  • 2. Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil j.o Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020. Dasar Hukum Peraturan Badan Kepegawaian Negara No. 11 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara 1 3 1 2 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
  • 3. Pengangkatan Pertama 1. CPNS pada saat diangkat sebagai PNS harus diangkat ke dalam JF sesuai dengan kebutuhan JF- nya bersamaan dengan pengambilan sumpah janji PNS 2. Kecuali bagi pengangkatan ke dalam JF yang memiliki persyaratan tertentu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 1. PNS yang belum diangkat ke dalam JF sesuai dengan lowongan kebutuhannya tidak dapat diberikan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. 2. CPNS yang telah diangkat PNS dengan lowongan kebutuhan jabatan fungsional sebelum ditetapkannya PerBKN No. 11 Tahun 2022 maka PPK wajib mengangkat PNS ke dalam JF-nya. 3. Apabila PNS belum menduduki JF dan telah mengalami kenaikan pangkat, maka pengangkatan ke dalam JF-nya melalui mekanisme perpindahan dari jabatan lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan. CPNS PNS JF dilakukan paling lama 1 (satu) tahun • Memenuhi persyaratan • Merupakan pengangkatan dari CPNS.
  • 4. Pengangkatan Perpindahan 4 Golongan ruang kurang dari (<) III/a Memperoleh Ijazah S1/ D IV Kenaikan pangkat penyesuaian ijazah Naik pangkat dan golongan ruang menjadi III/a AK = AK kumulatif kebutuhan untuk naik jenjang jabatan pada jenjang jabatannya Apabila terdapat lowongan kebutuhan untuk jenjang mahir/ahli pertama yang bersangkutan dapat diangkat ke dalam jenjang jabatan mahir/ahli pertama setelah mengikuti dan lulus uji kompetensi
  • 5. LOGO Penyesuaian Angka Kredit dari Konvensional Ke Integrasi Contoh: Pejabat Fungional Ahli Muda, pangkat Penata, golongan ruang III/c, ditetapkan AK sejumlah 262. Akumulasi AK sejumlah 262 dikurang Nilai Dasar sejumlah 200 yaitu menjadi 62 AK. Dengan rincian sebagai berikut: Contoh Tabel Konversi AK dari Konvensional ke Integrasi Rumus – AK Integrasi Akumulasi AK konvensional Nilai Dasar =
  • 6. Perbandingan Metode Perhitungan AK Konvensional dan Integrasi Kenaikan jenjang jabatan mengakibatkan Angka Kredit menjadi 0 (nol) Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari Tugas Jabatan, Pengembangan Profesi, dan Kegiatan Penunjang Tugas Jabatan dipakai sebesar 100% untuk kenaikan pangkat Pengembangan Profesi sebagai syarat kenaikan jenjang pada Penyelia, Ahli Madya, dan Ahli Utama Integrasi 1 2 3 4 Konvensional Unsur utama minimal sebesar 80% untuk kenaikan pangkat dan jenjang Unsur Penunjang maksimal sebesar 20% untuk kenaikan pangkat dan jenjang Angka Kredit diakumulasikan pada setiap jenjang jabatan Tugas Jabatan Fungsional terdiri dari unsur utama (pendidikan, tugas pokok dan pengembangan profesi) dan unsur penunjang (tugas penunjang) 1 2 3 4 Pengembangan Profesi sebagai syarat kenaikan pangkat
  • 7. LOGO Kenapa Angka Kredit Harus di Sesuaikan? Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Jenjang Golongan Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif Konvensional Integrasi Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang Utama IV/d – IV/e 1050 - 200 - Madya IV/a – IV/b – IV/c 550-700 850 150 450 Muda III/c – III/d 300 400 100 200 Pertama III/a – III/b 150 200 50 100 Penyelia III/c – III/d 300 - 100 - Terampil III/a – III/b 150 200 50 100 Mahir II/b – II/c – II/d 60-80 100 20 60 Pemula II/a-II/b 20 40 15 15
  • 8. 3 Penyesuaian AK Konvensional ke Integrasi Terdapat 4 kondisi dalam teknis penyesuaian AK dari konvensional ke Integrasi, antara lain: Pangkat Setara dengan Jenjang 1 AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya (di dalam pangkat dan jenjang yang setara) 2 Pangkat lebih rendah dari Jenjang 3 Pangkat lebih tinggi dari Jenjang 4
  • 9. Teknis Penyesuaian Angka Kredit Pangkat Setara dengan Jenjang  Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan  AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK Kenaikan Jenjang  AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
  • 10. I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Rafasya Abiyyu 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Muda 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH 1. Unsur Utama a Pendidikan 100,000 100,000 b Tugas Pokok 125,000 28,500 153,500 c Pengembangan Profesi 4,000 4,000 Jumlah 225,000 32,500 257,500 2 Unsur Penunjang 5,000 5,000 10,000 Jumlah 5,000 5,000 10,000 Total 230,000 37,500 267,500 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 11. JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI NAMA Rafasya Abiyyu NIP / NRK NOMOR SERI KARPEG PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c TEMPAT/TANGGAL LAHIR JENIS KELAMIN PENDIDIKAN JABATAN/TMT Ahli Muda MASA KERJA GOLONGAN UNIT KERJA PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH NILAI DASAR ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI 1 2 3 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT PADA PENILAIAN INTEGRASI 67,500 200,000 267,500
  • 12. Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi Pendidikan Sekolah Tugas Jabatan Tugas Pokok Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi Unsur Penunjang Unsur Penunjang Jumlah Jumlah Keterangan: 1. Jenjang Jabatan Ahli Muda. 2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata III/c FORMULIR PENGHITUNGAN KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT 3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 100 – 63,500 = 36,500 100,000 153,500 4,000 10,000 267,500 67,500 0,000 4,000 63,500
  • 13. Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : - I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Rafasya Abiyyu 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata III/c 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Muda 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN 1 2 3 4 5 6 1. Angka Kredit dasar yang diberikan 2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman 3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 0,000 63,500 63,500 4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi 4,000 4,000 5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang 0,000 0,000 TOTAL ANGKA KREDIT 0,000 67,500 67,500 Keterangan Pangkat Jenjang Jabatan Pengembangan Profesi Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 200 6 Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 36,500 136,500 2 III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi ------- PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 14. Teknis Penyesuaian Angka Kredit AK Kurang dari AKK minimal di dalam jenjangnya  Angka kredit pengembangan profesi integrasi diberikan sebesar 0  Angka Kredit tugas jabatan integrasi diberikan sebesar 0  Angka kredit tugas penunjang integrasi diberikan sebesar 0 (Di dalam pangkat dan jenjang yang setara)
  • 15. I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Bintang Sukma 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Madya 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH 1. Unsur Utama a Pendidikan 100,000 - 100,000 b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000 c Pengembangan Profesi - - - Jumlah 300,000 65,000 365,500 2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000 Jumlah - 10,000 10,000 Total 300,000 75,500 375,500 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 16. Teknis Penyesuaian Angka Kredit Pangkat lebih rendah dari Jenjang  Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan pada pangkat yang didudukinya  AK Pengembangan profesi tidak diisikan  AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
  • 17. I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Fadhilla Nurhikma 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata Tk. I III/d 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Madya 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH 1. Unsur Utama a Pendidikan 155,000 1,000 156,000 b Tugas Pokok 126,000 100,000 226,000 c Pengembangan Profesi 18,600 2,000 20,600 Jumlah 299,600 103,000 402,600 2 Unsur Penunjang 29,000 9,300 38,300 Jumlah 29,000 9,000 38,300 Total 328,600 112,300 440,900 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 18. JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI NAMA Abqary Kasyafani NIP / NRK NOMOR SERI KARPEG PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d TEMPAT/TANGGAL LAHIR JENIS KELAMIN PENDIDIKAN JABATAN/TMT Ahli Madya MASA KERJA GOLONGAN UNIT KERJA PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH NILAI DASAR ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI 1 2 3 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT PADA PENILAIAN INTEGRASI 240,900 200,000 440,900
  • 19. Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi Pendidikan Sekolah Tugas Jabatan Tugas Pokok Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi Unsur Penunjang Unsur Penunjang Jumlah Jumlah Keterangan: 1. Jenjang Jabatan Ahli Madya. 2. Pangkat, Golongan/Ruang Penata TK.I, III/d FORMULIR PENGHITUNGAN KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT 3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 220,9= - 20,900 156,000 226,000 20,600 38,300 440,900 240,900 20,000 0,000 240,900 240,900 - 0,000 = 240,900 Masih melebihi syarat AKK untuk kenaikan jenjang sehingga dituangkan ke unsur penunjang sebesar 20% dari AK Kenaikan pangkat = 20 220,900
  • 20. Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : - I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Fadhilla Nurhikma 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Penata TK.I III/d 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Madya 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN 1 2 3 4 5 6 1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - - 2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - - 3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 120,900 220,900 4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - - - 5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - 20,000 20,000 TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 140,900 240,900 Keterangan Pangkat Jenjang Jabatan Pengembangan Profesi Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang 100 - - Kelebihan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang 20,900 - - III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi ------- PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 21. Teknis Penyesuaian Angka Kredit Pangkat lebih tinggi dari Jenjang  Nilai dasar berdasarkan jenjang jabatan  AK Pengembangan profesi diisi sesuai kebutuhan AKK Kenaikan Jenjang  AK Kegiatan Penunjang diisi apabila AK Tugas Jabatan melebihi kebutuhan AKK kenaikan jenjang
  • 22. I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Abqary Kasyafani 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Muda 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH 1. Unsur Utama a Pendidikan 100,000 - 100,000 b Tugas Pokok 200,000 65,000 265,000 c Pengembangan Profesi - 2,000 2,000 Jumlah 300,000 67,000 367,000 2 Unsur Penunjang - 10,000 10,000 Jumlah - 10,000 10,000 Total 300,000 77,000 377,000 CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 23. JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI NAMA Abqary Kasyafani NIP / NRK NOMOR SERI KARPEG PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a TEMPAT/TANGGAL LAHIR JENIS KELAMIN PENDIDIKAN JABATAN/TMT Ahli Muda MASA KERJA GOLONGAN UNIT KERJA PERHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH NILAI DASAR ANGKA KREDIT YANG DINILAIKAN PADA PENILAIAN INTEGRASI 1 2 3 FORMULIR PERHITUNGAN DAN AKUMULASI ANGKA KREDIT PADA PENILAIAN INTEGRASI 177,000 200,000 377,000
  • 24. Keterangan: 1. Jenjang Jabatan Ahli Muda. 2. Pangkat, Golongan/Ruang Pembina. IV/a 3. Kebutuhan untuk kenaikan pangkat ke III/d sebesar 200 – 175 = 25,000 Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi Pendidikan Sekolah Tugas Jabatan Tugas Pokok Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi Unsur Penunjang Unsur Penunjang Jumlah Jumlah FORMULIR PENGHITUNGAN KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT 100,000 265,000 2,000 10,000 377,000 177,000 0,000 2,000 175,000
  • 25. Instansi : Badan Kepegawaian Negara Masa Penilaian : - I KETERANGAN PERORANGAN 1 NAMA Abqary Kasyafani 2 NIP / NRK 3 NOMOR SERI KARPEG 4 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT Pembina IV/a 5 TEMPAT/TANGGAL LAHIR 6 JENIS KELAMIN 7 PENDIDIKAN 8 JABATAN/TMT Ahli Muda 9 MASA KERJA GOLONGAN 10 UNIT KERJA II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PERALIHAN 1 2 3 4 5 6 1. Angka Kredit dasar yang diberikan - - - 2. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengalaman - - - 3. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Tugas Jabatan 100,000 75,000 175,000 4. Angka Kredit yang diperoleh dari Pengembangan Profesi - 2,000 2,000 5. Angka Kredit yang diperoleh dari Kegiatan Penunjang - - - TOTAL ANGKA KREDIT 100,000 77,000 177,000 Keterangan Pangkat Jenjang Jabatan Pengembangan Profesi Angka Kredit minimal yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang - 200 6 Kekurangan angka kredit yang dicapai untuk kenaikan pangkat/jenjang - 25,000 4 III ------- diisi sesuai kebutuhan rekomendasi ------- PENETAPAN ANGKA KREDIT
  • 26. Waktu mulai berlakunya Peraturan BKN No. 11 Tahun 2022 Okt. Apr. 2022 2023 1. Ketentuan dalam PerBKN 11 Tahun 2022 berlaku sejak tanggal ditetapkan, dikecualikan bagi Penilaian dan Penetanap AK. 2. Penilaian dan penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional berlaku sejak: PerBKN no. 11 tahun 2022 SE BKN No. 39571/B- MP.01.04/SD/D/2022