Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Nowy wymiar zarządzania prezentacja

454 vues

Publié le

  • Login to see the comments

  • Soyez le premier à aimer ceci

Nowy wymiar zarządzania prezentacja

  1. 1. NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA Rozwijaj siebie i firmę. Opole, 2014
  2. 2. Celem projektu jest rozwinięcie postaw i zachowań przywódczych oraz wzrost kompetencji biznesowych.
  3. 3. Współpraca z hiszpańskim partnerem pozwoli wypracować rozwiązania w zakresie nowoczesnych metod zarządzania oraz odbyć wizyty studyjne w hiszpańskich przedsiębiorstwach
  4. 4. Lider Projektu Projektanci Kariery Dawid Seifert Ul. Drzymały 20/1 45-342 Opole Partner Projektu ASESORIA DECLERQ SL ESTUDIOS EUROPEOS C/ Islas Canarias 7 28691 Villanueva de la Cañada
  5. 5. 1. Szkolenia będą się odbywały w trybie weekendowym (łącznie 7 spotkań + egzamin = 112 h). 2. Wszyscy uczestnicy mają zapewniony coaching oraz doradztwo. 3. Wizyta studyjna w Hiszpanii 4. Egzamin wiedzy i umiejętności wyniesionych z udziału w projekcie ETAPY PROJEKTU
  6. 6. Szkolenia składają się z 7 modułów tematycznych: Zarządzanie strategiczne Zarządzanie wiedzą Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie zmianą Motywowanie Lidership Coaching Narzędziowy
  7. 7. Zarządzanie strategiczne • Dowiedz się jak nie stracić z oczu wizji i misji firmy. • Naucz się jak szacować ryzyko przedsięwzięć. • Poznaj sposoby przeprowadzania firmy przez zmiany. • Wypracuj własne metody ociągania celów biznesowych. Moduł szkoleniowy:
  8. 8. Zarządzanie wiedzą • Rozpoznaj obszary własnego rozwoju. • Dowiedz się jak określić braki wiedzy pracowników. • Poznaj metody diagnozy potrzeb szkoleniowych. • Ucz się i wdrażaj nowe technologie Moduł szkoleniowy:
  9. 9. Zarządzanie różnorodnością • Różne punkty widzenia – wspólny cel. •Dowiedz się jakie zalety maja pracownicy + 50. • Dlaczego warto zatrudniać tych z pokolenia X. • Co wnosi obecność kobiet i mężczyzn w firmie. Moduł szkoleniowy:
  10. 10. Zarządzanie zmianą • Co robić gdy pojawi się nowa konkurencja? • Nowe technologie, zmiany organizacyjne – jak to przeżyć? • Nowe produkty, nowi klienci – jak nie zawieść? Moduł szkoleniowy:
  11. 11. Motywowanie • By pracownikom się chciało tak bardzo - jak im się nie chce. • Naucz się dawać podwyżki, premie, bonusy. • Dowiedz się jak działa pochwała, awans, nagroda. Moduł szkoleniowy:
  12. 12. W trosce o rozwój osobisty uczestników zapewniamy: COACHING MENTORING DORADZTWO
  13. 13. Projekt skierowany jest do osób pełniących funkcje menedżerskie oraz osób, które mają przed sobą perspektywę pełnienia takich funkcji. Aby mieć możliwość udziału w projekcie, należy spełniać następujące kryteria: Pracownicy MMŚP prowadzący działalność w następujących branżach: spożywczej, chemicznej, metalurgicznej, energetycznej, budowlanej, drzewnej i usługowej Firmy i pracownicy, którzy do czasu ogłoszenia konkursu nie korzystały ze wparcia udzielonego w woj. Opolskim w ramach działania 8.1 POKL, czyli do dnia 27.06.2013 Pracownicy i firmy z obszaru woj. opolskiego
  14. 14. Jak się zgłosić? Projektanci Kariery Dawid Seifert Ul. Drzymały 20/1 45-342 Opole Telefon: +48 77 54 72 840 E-mail: rekrutacja@projektnowywymiar.pl
  15. 15. Udział w projekcie jest w całości finansowany ze źródeł Europejskiego Funduszu Społecznego. Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów udziału w szkoleniach oraz wyjazdu do Hiszpanii.
  16. 16. Zapraszamy do udziału w projekcie.

×