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Les métiers du futur du management

Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.

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STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION
RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION
PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D
LES MÉTIERS
DU FUTUR
DU MANAGEMENT
60% des métiers que
les collégiens vont
exercer demain
n’existent pas encore.
60%
Profusion des datas,
convergence des sciences,
intelligence artificielle,
vieillissement de la population,
réchauffement climatique,
smart-city, e-santé…
TENDANCES
PERCOLATEUR
Spécialiste du copier-coller intelligent 

et de l’adaptation d’idées existantes
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  • 1. STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D LES MÉTIERS DU FUTUR DU MANAGEMENT
  • 2. 60% des métiers que les collégiens vont exercer demain n’existent pas encore. 60% Profusion des datas, convergence des sciences, intelligence artificielle, vieillissement de la population, réchauffement climatique, smart-city, e-santé… TENDANCES
  • 3. PERCOLATEUR Spécialiste du copier-coller intelligent 
 et de l’adaptation d’idées existantes RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT Passer de la veille d’innovations à l’adaptation d’innovations existantes pour qu’elles répondent aux besoins. MISSIONS
  • 4. EMOTIONNEUR Concepteur de dispositifs basés 
 sur l’identification des émotions RESSOURCES HUMAINES A trop vouloir analyser, on tue l’émotion RISQUE
  • 5. ALGOVENDEUR Créateur d’algorithmes permettant d’augmenter les ventes NUMÉRIQUE Croire en la magie des algorithmes 
 et ne jamais réfléchir à leurs limites. RISQUES
  • 6. Quand on crée un mot, le concept ou la chose qu’il désigne commence à exister. CRÉER DES MOTS C’EST INVENTER 
 LE FUTUR
  • 7. BIENÉTREUR Le responsable du bien-être au travail RESSOURCES HUMAINES Dépollution sonore, espace sieste, bureau permettant de faire du sport en travaillant… Il imagine et met en place des dispositifs santé et bien-être. MISSIONS
  • 8. NOMADEUR Responsable du travail nomade 
 et des espaces partagés ORGANISATION Priviligier les outils au détriment de l’humain. RISQUE
  • 9. CIRCULONOMISTE Spécialiste de l’économie circulaire STRATÉGIE Tous les matériaux sont recomposés et recombinés. TENDANCE
  • 10. Offrez de l’intelligence prospective à vos clients et collaborateurs avec une édition personnalisée* et augmentée du Dico des métiers de demain. LE DICO DES MÉTIERS DE DEMAIN * À partir de 300 exemplaires
  • 11. PARTICIPAPULSEUR Concepteur et animateur 
 de manifestations participatives ORGANISATION Secouer les participants. Refuser l’habitude et le conformisme et autres facteurs d’endormissement. COMPÉTENCES
  • 12. GÉNOCRUTEUR Spécialiste du recrutement utilisant 
 le décryptage du génome RESSOURCES HUMAINES Éthique. Débats nécessaires avant le développement de cette approche. RISQUES
  • 13. FABRIQUANTEUR Spécialiste de la fabrication 
 par imprimante 3D PRODUCTION Être un facilitateur de développement de projet. COMPÉTENCE
  • 14. 1. Panorama des innovations 2. Exercices pour les exploiter 3. Imaginons les métiers 4. Production et mise en scène DES ATELIERS PARTICIPATIFS
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  • 15. FOULANCEUR Responsable de la finance participative FINANCE Utiliser cette compétence pour financer 
 des projets n’ayant pas d’enjeu sociétal. RISQUE
  • 16. FRUGALINECTE Développeur d’innovations permettant 
 de faire plus avec moins INNOVATION Savoir convertir l’adversité en opportunité COMPÉTENCE
  • 17. DATAVISISTE Expert de la création de valeur 
 par traitement des données numériques NUMÉRIQUE Le caviste de la donnée SYNONYME