Raport z badania przeprowadzonego przez StudentsWatch na studentach i doktorantach polskich uczelni technicznych

1. Pracodawca dla inżyniera
Raport badawczy
Kwiecień 2012

2. Pracodawca dla inżyniera- raport
Cele i metodologia badania
Głównym celem projektu było rozstrzygnięcie plebiscytu „Pracodawca dla
Inżyniera” przeprowadzonego przez organizację studentów BEST przy współpracy
portalu badawczego StudentsWatch.pl
Obok pytania o najlepszego pracodawcę zadano również serię pytań
dotyczących stosunku do praktyk, staży, opinii na temat preferencji potencjalnych
pracodawców odnośnie kandydatów do pracy
Badanie zostało zrealizowane metodą on-line metodą „kuli śnieżnej” wśród
internautów będących studentami uczelni technicznych. Po wypełnieniu
kwestionariusza, respondentowi wyświetlał się spersonalizowany link, który mógł
udostępnić innym osobom. Osoba, która zaprosiła do badania najwięcej osób
otrzymywała nagrodę główną w postaci iPada.
Łącznie zebrano 1308 w pełni wypełnionych kwestionariuszy.
2

3. Pracodawca dla inżyniera- raport
Główne wnioski (1/3)
Najważniejszym czynnikiem, decydującym o podjęciu pracy jest wysokość
zarobków - uważa co szósty student uczelni technicznych. W drugiej kolejności,
dobra praca to taka, w której osoba ma perspektywę awansu (10,7%). Nieco
mniejsze znaczenie ma wielkość firmy (9,6%) czy możliwość ciągłego rozwoju
zawodowego.
Wysokie pensje przyciągają głównie starsze roczniki (20,4% studentów V roku
wskazało ten czynnik jako najważniejszy). Dla młodszych studentów (I i II rok)
wysokość zarobków również jest synonimem dobrej pracy, przy czym wyraźnie
częściej od starszych kolegów zwracają uwagę na nazwę(markę) firmy i możliwość
ciągłego rozwoju zawodowego.
Dobre uposażenie oraz perspektywa awansu najbardziej kusi osoby, które nigdy
nie pracowały (19%), z kolei dla tej grupy najmniej istotna jest wielkość firmy. Osoby
z doświadczeniem w branży inżynieryjnej bardziej doceniają możliwość rozwoju
osobistego (10,2%) w porównaniu do osób bez żadnego doświadczenia (6,7%).
3

4. Pracodawca dla inżyniera- raport
Główne wnioski (2/3)
Prawie 2/3 studentów uważa (a 34,7% czyni to zdecydowanie), że udział w
praktykach lub programach pozwala dobrze poznać przyszłego pracodawcę.
Podobny odsetek jest zdania, że okres praktyk jest w stanie pomóc ocenić
pracodawcy umiejętności potencjalnego pracownika, zatem praktyki postrzegane
są jako korzystne dla obu stron.
Studenci najbardziej zgadzają się (39,4%) ze stwierdzeniem, że praktyki są
niezbędne do prawidłowego wykonywania zawodu inżyniera. Jest to spójne z
wizerunkiem typowego absolwenta-inżyniera: dla 63% studentów posiada on
jedynie wiedzę teoretyczną.
Pytając o plany wobec swojej przyszłej kariery zawodowej, 4/5 (80,1%) młodych
inżynierów deklaruje, że chce pracować w kierunki, w którym się kształci. Co
więcej, ponad dwie trzecie (67,4%) jest gotowa zmienić pracę, jeśli byłaby ona
niesatysfakcjonująca. Niemal 9/10 (88,2%) przejawia ambitne podejście do
przyszłej pracy - ważne jest dla nich, aby praca stawiała przed nimi nowe
wyzwania i różnorodne zadnia. Zdania są najbardziej podzielone w kwestii
preferowanej wielkości firmy - 23,6% woli pracę w dużej korporacji, 44,4%
wybrałoby małą firmę, a 36,7% nie ma zdania na ten temat. Praca za granicą jest
bardziej atrakcyjna od krajowej dla 15,6% studentów.
4

5. Pracodawca dla inżyniera- raport
Główne wnioski (3/3)
Tytuł "Pracodawca dla inżyniera" przypadł firmie Telekomunikacja Polska/Orange,
na którą oddano 7,8% wszystkich głosów. W pierwszej piątce (z ponad 70) znalazły
się również Siemens, Intel, PKN Orlen oraz Samsung.
Na zwycięzcę Plebiscytu głosowali przede wszystkim studenci Politechniki
Warszawskiej (12,1%), będący na IV roku. Najwięcej zwolenników TP/Orange jest
wśród posiadaczy tytułu inżyniera (20,2%) i osób, które odbyły praktyki lub staż
(12,5%). Na laureata Plebiscytu głosowali głównie mężczyźni (12,5%).
5

6. Pracodawca dla inżyniera- raport
Struktura demograficzna próby
Płeć Rok studiów
I
38,1 Kobieta 17,7 14,1
II
61,9 18,2
III
27,3
Mężczyzna IV
22,7
V lub
doktoranckie
Uczelnia Politechnika Warszawska 59,6
Politechnika Gdańska 10,2
Politechnika Łódzka 8,7
Politechnika Wrocławska 3,4
AGH 2,9
SGGW 1,3
Politechnika Śląska 1,1
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny 1,1
inna uczelnia
N= 1308 11,5
Dane w %
6

7. Pracodawca dla inżyniera- raport
Charakterystyki dobrej pracy dla inżyniera
Proszę uporządkować poniższe czynniki według ważności z perspektywy inżyniera – element
wymieniany na pierwszym miejscu
Wysokość zarobków 16,8%
Perspektywa awansu 10,7%
Wielkość firmy, liczba pracowników 9,6%
Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego (kwalifikacja
związane z wykonywaniem zawodu) 9,2%
Możliwość ciągłego rozwoju osobistego (umiejętności miękkie
np. autoprezentacja, umiejętność pracy w grupie) 8,6%
Atmosfera w pracy, ludzie 8,5%
Nazwa / marka firmy 8,3%
Bonusy i dodatki (np. służbowy telefon, samochód) 7,2%
Praca w międzynarodowym środowisku 7,1%
Lokalizacja miejsca pracy 6,9%
N=1308
Odsetki nie sumują się do 100, gdyż respondent nie musiał porządkować wszystkich odpowiedzi
7

8. Pracodawca dla inżyniera- raport
Charakterystyki dobrej pracy dla inżyniera wg roku studiów
Proszę uporządkować poniższe czynniki według ważności z perspektywy inżyniera – element
wymieniany na pierwszym miejscu
I II III IV V
20,4
18,5
17,6
15,7
14,1 14,5
13,0
11,4 11,5
10,3 10,7 10,5
9,8 10,1 10,110,2 10,1 9,8
9,2 9,4
8,8 8,4
7,8 8,0 7,7 7,8 8,2 8,1
7,4 7,3 7,1 7,3
6,7 6,5
4,9
Wysokość zarobków Perspektywa awansu Wielkość firmy, liczba Możliwość ciągłego Możliwość ciągłego Atmosfera w pracy, Nazwa / marka firmy
pracowników rozwoju zawodowego rozwoju osobistego ludzie
(kwalifikacja (umiejętności
związane z miękkie np.
wykonywaniem autoprezentacja,
zawodu) umiejętność pracy w
N=1308 grupie)
Odsetki nie sumują się do 100, gdyż respondent nie musiał porządkować wszystkich odpowiedzi
8

9. Pracodawca dla inżyniera- raport
Charakterystyki dobrej pracy dla inżyniera wg roku studiów
Proszę uporządkować poniższe czynniki według ważności z perspektywy inżyniera – element
wymieniany na pierwszym miejscu
19,0
Nigdy nie pracowałem(am)
16,7
Odbywałem(am) praktyki lub staż
15,9 Pracowałem(am) dorywczo
14,5 Pracowałem(am) w branży inżynieryjnej, zgodnie z wykształceniem
11,7 11,7
10,8 10,9
10,2 9,9 10,2
9,9 9,6 9,3
9,3 9,3 9,5 9,3
9,1 9,0 8,9
8,6 8,4 8,6
7,9 8,0
6,7 7,0
Wysokość zarobków Perspektywa awansu Wielkość firmy, liczba Możliwość ciągłego Możliwość ciągłego Atmosfera w pracy, Nazwa / marka firmy
pracowników rozwoju zawodowego rozwoju osobistego ludzie
(kwalifikacja (umiejętności
związane z miękkie np.
wykonywaniem autoprezentacja,
zawodu) umiejętność pracy w
N=1308 grupie)
Odsetki nie sumują się do 100, gdyż respondent nie musiał porządkować wszystkich odpowiedzi
9

10. Pracodawca dla inżyniera- raport
Charakterystyki dobrej pracy dla inżyniera
Proszę uporządkować poniższe czynniki według ważności z perspektywy inżyniera – średnie na skali
1-11
Wysokość zarobków 5,47
Perspektywa awansu 5,66
Nazwa / marka firmy 5,74
Wielkość firmy, liczba pracowników 5,78
Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego (kwalifikacja
związane z wykonywaniem zawodu) 5,81
Możliwość ciągłego rozwoju osobistego (umiejętności miękkie
np. autoprezentacja, umiejętność pracy w grupie,… 5,87
Atmosfera w pracy, ludzie 6,05
Lokalizacja miejsca pracy 6,10
Praca w międzynarodowym środowisku 6,25
Bonusy i dodatki (np. służbowy telefon, samochód) 6,33
N=1308
Im niższa ranga, tym dany element ma większe znaczenie (był częściej wymieniany na pierwszych pozycjach)
10

11. Pracodawca dla inżyniera- raport
Opinie na temat praktyk i staży
Posługując się skalą 1-5, gdzie 1 oznacza „zdecydowanie się nie zgadzam”, a 5 „zdecydowanie się zgadzam” określ,
w jakim stopniu zgadzam się z poniższymi stwierdzeniami:
Praktyki przynoszą więcej korzyści pracownikowi niż
pracodawcy
9,7 11,3 31,8 23,5 23,8
Okres praktyk jest niezbędny do prawidłowego
wykonywania zawodu inżyniera
6,4 11,1 18,7 24,3 39,4
Udział w praktykach lub programach praktyk
pozwalają dobrze poznać przyszłego pracodawcę
5,8 8,6 25,2 25,7 34,7
Okres praktyk jest w stanie pomóc ocenić
pracodawcy umiejętności potencjalnego 5,8 13,0 21,0 27,9 32,3
pracownika.
Praktyki i staże są dla pracodawcy źródłem taniej siły
roboczej
13,0 10,4 26,2 21,6 28,8
Praktyki są naturalnym wyborem większości inżynierów
w trakcie lub od razu po studiach 6,3 15,9 27,3 28,5 21,9
Obecnie brakuje ofert atrakcyjnych praktyk w branży
inżynieryjnej
7,1 10,3 37,5 20,8 24,3
Obecnie wielu absolwentów – inżynierów posiada
5,8 7,1 23,7 32,7 30,6
jedynie wiedzę teoretyczną
zdecydowanie się nie zgadzam raczej się nie zgadzam ani się zgadzam, ani się nie zgadzam
raczej się zgadzam zdecydowanie się zgadzam
Dane w %

12. Pracodawca dla inżyniera- raport
Plany wobec przyszłego pracodawcy
Posługując się skalą 1-5, gdzie 1 oznacza „zdecydowanie się nie zgadzam”, a 5 „zdecydowanie się zgadzam” określ,
w jakim stopniu zgadzam się z poniższymi stwierdzeniami:
Dobrze znam zakres działalności firmy zanim wybiorę ją
na potencjalnego pracodawcę.
6,1 11,6 16,0 32,9 23,7 9,7
Ważne dla mnie jest, aby moja praca stawiała przede
mną nowe wyzwania i różnorodne zadania.
5,4 6,4 11,7 29,7 40,3 6,4
Chcę pracować w kierunku, w którym się kształcę. 6,1 6,0 9,7 24,3 45,8 8,1
Bardziej od premii pieniężnej preferuje wynagrodzenia
w postaci służbowego telefonu, karnetów, biletów itp.
13,3 20,4 23,5 22,7 10,0 10,0
Jestem gotowy(a) zarabiać mniej, jeśli tylko będę
mógł(a) rozwijać się osobiście i zawodowo w firmie
7,7 11,9 22,5 30,6 18,2 9,0
Preferuję pracę w dużej korporacji niż w małej firmie 8,6 15,0 18,5 23,9 15,8 18,2
Jeśli praca nie okaże się dla mnie satysfakcjonująca,
jestem skłonny ją zmienić
6,4 6,7 10,7 30,1 37,3 8,9
Preferuję pracę w Polsce niż za granicą 7,7 7,9 13,3 28,8 29,4 12,9
Nie interesuje mnie forma zatrudnienia, jeśli tylko będę
dobrze zarabiał
12,4 14,9 16,7 25,8 20,0 10,2
Pierwszą pracę traktuję jako odskocznię do czegoś
bardziej ambitnego
10,4 15,5 17,3 27,3 17,0 12,6
Jestem w stanie pracować kilka lat w niesprzyjających
warunkach, żeby tylko móc się utrzymać
13,9 15,3 21,4 24,3 14,4 10,7
Nigdy nie wybiorę pracy, w której nie mam możliwości
awansu
6,1 10,2 17,9 25,6 26,5 13,7
zdecydowanie się nie zgadzam 2 3 4 zdecydowanie się zgadzam trudno powiedzieć
Dane w %

13. Pracodawca dla inżyniera- raport
Zwycięzcy plebiscytu „Pracodawca dla inżyniera 2012”
Udział głosów dla pracodawców (top five)
7,8%
6,4%
4,4%
3,7%
3,7%
N=1308
13

14. Pracodawca dla inżyniera- raport
Profil Laureata Plebiscytu (1/2)
Wynik w całej próbie 7,8%
Politechnika Warszawska 12,1%
Politechnika Łódzka 7,0%
Uczelnia
Politechnika Gdańska 0,7%
Politechnika Wrocławska 4,4%
I 2,2%
II 3,4%
Rok studiów III 2,7%
IV 22,7%
V 1,9%
Inne 0,14
14

15. Pracodawca dla inżyniera- raport
Profil Laureata Plebiscytu (1/2)
Wynik w całej próbie 7,8%
Mam już tytuł inżyniera 20,2%
Tytuł inżyniera Nie mam jeszcze tytułu inżyniera, ale zamierzam go uzyskać 3,5%
Mój kierunek studiów nie umożliwia mi zdobycia tytułu inżyniera 1,7%
Nigdy nie pracowałem(am) 4,7%
Odbywałem(am) praktyki lub staż. Wpisz liczbę miesięcy 12,5%
Doświadczenie
zawodowe
Pracowałem(am) dorywczo. Wpisz liczbę miesięcy 2,7%
Pracowałem(am) w branży inżynieryjnej, zgodnie z wykształceniem.
1,9%
Wpisz liczbę miesięcy
Kobieta 1,2%
Płeć
Mężczyzna 12,5%
Inne 0,14
15

16. Kontakt:
sw@studentswatch.pl
+48 553 987 335
www.studentswatch.pl
16