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METHODOLOGIE

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi, toutes fonct...
L’ALSACE

L'Alsace est la première région exportatrice en France et son économie se situe
au 3ème rang hors Ile-de-France,...
L’industrie emploie 36% des salariés, les services 18%, la construction
10%, l’hôtellerie et la restauration 6%, les trans...
TYPESDECONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits su...
NIVEAUD’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
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SECTEURS

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Alsace
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Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

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La rentrée 2015 sera-t-elle bénéfique pour l'emploi ? Les chiffres du chômage vont-ils s'améliorer jusqu'au mois de décembre ? Si nous n'avons pas encore les réponses, voici un petit aperçu des tendances chiffrées de l'emploi pour la rentrée 2015 en région Alsace.

Publié dans : Recrutement & RH
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Emploi Alsace : baromètre Qapa pour la rentrée 2015

  1. 1. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 1
  2. 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Alsace pour le mois de Septembre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de septembre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 2 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
  3. 3. L’ALSACE L'Alsace est la première région exportatrice en France et son économie se situe au 3ème rang hors Ile-de-France, en valeur de PIB par habitant. Elle est la 2ème région en ce qui concerne le revenu disponible brut des ménages. Le chômage reste en dessous de la moyenne nationale avec 9,3% de la population active. Les offres d'emploi en Alsace sont diverses et variées, en effet, l'agriculture représente 2% de la population active, l'industrie environ 26%, et les services près de 72%. La reconversion du secteur industriel vers le tertiaire a permis à l'Alsace de créer ses dernières années de nombreux emplois dans la recherche et les nouvelles technologies. Enfin, l'Alsace dispose de nombreuses offres d’emploi dans le domaine des biotechnologies (2ème région de France) et dans l'automobile avec la présence d'importants pôles. L’Alsace est la 5ème région exportatrice de France par habitant. 35% des entreprises alsaciennes ont une participation étrangère (allemande, suisse, américaine…). La région Alsace se compose de deux départements : le Haut-Rhin et le Bas-Rhin. Le département du Haut-Rhin a une situation géographique stratégique limitrophe des départements du Bas-Rhin, des Vosges, du territoire de Belfort, de l’Allemagne et de la Suisse. 40% de la population se concentre autour de la ville de Mulhouse. Le Haut-Rhin et plus généralement la région Alsace dépend du tourisme et il y a de nombreuses offres d’emploi dans ce secteur ainsi que dans les commerces qui emploient plus de 22% des salariés. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 3 Taux de chômage 9,3%
  4. 4. L’industrie emploie 36% des salariés, les services 18%, la construction 10%, l’hôtellerie et la restauration 6%, les transports et entreposage 5%, l’administration 2% et l’agriculture 0,2%. Le département du Bas-Rhin occupe également une position stratégique. Sur un total de plus de 460.000 emplois dans le département du Bas-Rhin, l’agriculture emploie 7 350 personnes (1,6% de l’emploi), l’industrie 86 000 personnes (18,8% de l’emploi), la construction, 30 600 personnes (6,7% de l’emploi), le commerce, les transports et les services emploient 204 000 personnes (44% de l’emploi) et l’administration publique l’enseignement la santé et l’action sociale emploient 132 000 personnes (28 ,6% de l’emploi). La majorité des offres d’emploi proposées sur le département du Bas-Rhin concernent des postes pour les ouvriers et employés qualifiés (54%). Les filières qui recrutent le plus sont : les activités de services administratifs, le commerce et la réparation automobiles, la santé, les hôtels et restaurants et les industries manufacturières. Il y a aussi beaucoup d’offres d’emploi pour les saisonniers dans le secteur de l’hôtellerie restauration dans les métiers d’employés polyvalents de cuisine, serveurs de café et de restaurants et commis et dans l’agriculture dans les métiers d’ouvriers agricoles, de viticulteurs, d’arboriculteurs et de cueilleurs. STRASBOURG Situé dans l’Est de la France, sur la rive gauche du Rhin, Strasbourg est le chef-lieu de la région d’Alsace. Forte de ses 270 000 habitants, elle est le siège de l’Europe et le siège du Parlement Européen. Strasbourg regroupe des activités très diversifiées dans le secteur du secondaire et du tertiaire. Innovante et dynamique, cette ville favorise la recherche dans plusieurs secteurs d’activités. Créateur d’emplois à Strasbourg, le secteur automobile occupe une place importante dans l’économie locale. Une multitude d’offres d’emploi à Strasbourg sont à pourvoir. Le cadre de vie est excellent et plusieurs projets vont voir le jour dans les années à venir, l’emploi à Strasbourg ne pourra que s’en porter mieux. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 4 270 000 habitants 54% sont des emplois d’ouvriers et employés qualifiés
  5. 5. TYPESDECONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 19% et enfin les contrats saisonnier à 6%. Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs? Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 74%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 3%. Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 5 6 % 19 % 29 % 45 % CDI CDD Intérim Saisonnier 4 % 20 % 3 % 74 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  6. 6. NIVEAUD’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requisparlesrecruteurs Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % CAP / BEP 22 % Bac +2 31 % Bac + 2 20 % CAP / BEP 26 % Bac Obtenu 19 % Bac Obtenu 14 % Bac + 5 11 % Bac + 5 11 % Bac + 3 10 % Aucun diplôme 8 % Aucun diplôme 6 % Bac + 3 7 % Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 6 31%des recruteurs demandent un Bac+2
  7. 7. SECTEURS Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en région Alsace pour lemoisdeseptembre2015? Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 7 Recrutement / Intérim Industrie Commerce / Vente Services aux particuliers Hôtellerie / Restauration BTP Construction 0 % 2 % 5 % 7 % 10 % 12 % 15 % 17 % 20 % 22 % Recrutement
 etIntérim
 =secteurleplus recruteur
  8. 8. METIERSETCOMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats Les différences entre les compétences les plus demandées par lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Technico-commercial(e) 11 % Vendeur / vendeuse 17 % Auxiliaire de vie 10 % Secrétaire 8 % Cariste 9 % Assistant(e) administratif(ve) 7 % Garde d’enfant à domicile 8 % Chauffeur/livreur / Chauffeuse/livreuse 6 % Ingénieur(e) commercial(e) 6 % Hôte / Hôtesse de caisse 5 % Responsable commercial(e) 5 % Assistant(e) commercial(e) 5 % Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Utilisation d’outils bureautiques 8 % Modalités d’accueil 8 % Principes de la relation client 7,5 % Utilisation d’outils bureautiques 7,5 % Techniques de vente 7 % Principes de la relation client 7 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Techniques commerciales 6 % Techniques de vente 6 % Règles de sécurité 5 % Procédure d’encaissement 5 % Septembre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Alsace par Qapa - Tous droits réservés. 8

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