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METHODOLOGIE

Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres
d’emploi, toutes fonct...
L’AUVERGNE

	 Avec près de 22% de la population active (contre légèrement moins de 20% pour la
moyenne nationale), l'Auver...
CLERMONT-FERRAND
	 Clermont-Ferrand regroupe environ 140 000 habitants. Souvent appelée
«  Clermont  », elle est la vingt ...
TYPESDECONTRATS

Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ?

Majoritairement, les candidats inscrits su...
NIVEAUD’ETUDES

Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui
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SECTEURS

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Emploi : le baromètre Qapa en région Auvergne (Octobre 2015

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Quels sont les secteurs les plus recruteurs ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ? Les plus possédées par les candidats ? Quels sont les types de contrats les plus proposés ? Retrouvez toutes les réponses dans le Baromètre de l'emploi Qapa pour le mois d'octobre 2015 en région Auvergne !

Publié dans : Recrutement & RH
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Emploi : le baromètre Qapa en région Auvergne (Octobre 2015

  1. 1. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 1
  2. 2. METHODOLOGIE Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine sur le site www.qapa.fr et sur une base de plus de 3 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d’entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en région Auvergne pour le mois d’Octobre 2015. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois dOctobre 2015 ainsi que des mois précédents. Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa Tél : +33 6 61 08 83 18 Mail : stephanie.delestre@qapa.com Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 2 Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec 3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Qapa.fr permet pour un recruteur : - Le dépôt gratuit d’offres d’emploi - La réception de CV adaptés aux offres postées - L’accès aux profils des candidats suggérés - L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité - La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement. Et pour un candidat : - La constitution d’un profil détaillé - La fabrication automatique du CV - Le matching des offres d'emploi pertinentes - La candidature automatique en temps réel aux offres choisies - L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
  3. 3. L’AUVERGNE Avec près de 22% de la population active (contre légèrement moins de 20% pour la moyenne nationale), l'Auvergne reste une région fortement industrielle. De grands groupes se sont développés en Auvergne dans le secteur des pneumatiques (Michelin et Dunlop), métallurgique (Aubert & Duval), mécanique (Valeo) ou encore agroalimentaire (Volvic, Saint Yorre etc.) proposant de nombreuses offres d'emploi. Ces grands groupes exportent plus de 75% de leur production dans le monde entier. Le chômage est en dessous de la moyenne nationale avec 8,9% de la population active. Par ailleurs, l'emploi en Auvergne accorde une importance à la recherche (chimie, agronomie, biotechnologie etc.), l'Auvergne est l'un des premiers pôles dans ce secteur en France. Enfin, ses grands parcs naturels permettent de développer de l'emploi touristique (tourisme vert, stations de ski etc.). L’Auvergne se compose de quatre départements : l’Allier, le Puy-de-Dôme, le Cantal et la Haute-Loire. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 3
  4. 4. CLERMONT-FERRAND Clermont-Ferrand regroupe environ 140 000 habitants. Souvent appelée «  Clermont  », elle est la vingt quatrième commune de France. Labellisée «  Ville d’Art et d’Histoire  », Clermont-Ferrand possède une multitude de monuments comme la célèbre statue équestre de Vercingétorix. Depuis des années déjà, l’économie et l’emploi à Clermont- Ferrand sont liés à l’entreprise Michelin. Depuis, l’impact de Michelin sur les offres d’emploi à Clermont-Ferrand est amoindri. D’autres offres d’emploi à Clermont se situent dans le domaine administratif puisqu’en effet, la ville se veut être un centre administratif d’importance. L’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique et la métallurgie sont aussi des sources d’emploi à Clermont-Ferrand importantes. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 4
  5. 5. TYPESDECONTRATS Quels sont les contrats les plus demandés par les candidats ? Majoritairement, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 47%. Ensuite, à 29%, c’est le Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à 18% et enfin les contrats saisonnier à 7%. Quelssontlescontratslesplusproposésparlesrecruteurs? Majoritairement, les contrats que les recruteurs proposent le plus sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 52%. Les contrats à durée déterminée ne représentent que 29%. L’intérim fait un bond avec 10%. Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 5 7 % 18 % 29 % 47 % CDI CDD Intérim Saisonnier 10 % 10 % 29 % 52 % CDI CDD Intérim Saisonnier
  6. 6. NIVEAUD’ETUDES Les différences entre le niveau d’étude des candidats et celui requisparlesrecruteurs Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les recruteurs % Bac +2 21 % CAP / BEP 37 % CAP / BEP 18 % Bac +2 21 % Bac Obtenu 18 % Bac Obtenu 19 % Bac +3 15 % Bac +3 9 % Bac +5 10 % Aucun diplôme 8 % Niveau Bac 8 % Bac +5 7 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 6 21%des recruteurs demandent un Bac+2
  7. 7. SECTEURS QuelssontlessecteursquirecrutentleplusenrégionAuvergne pour lemoisd’octobre2015? Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 7 Industrie Commerce / Vente Enseignement / Formation BTP / Construction Services aux particuliers Maintenance / Entretien 0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 % Secteurqui recruteleplus= Industrie
  8. 8. METIERSETCOMPETENCES Les différences entre les métiers les plus proposés par les recruteursetceuxlesplusrecherchésparlescandidats Les différences entre les compétences les plus demandées par lesrecruteursetcelleslespluspossédéesparlescandidats Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés % Technico-commercial(e) 11 % Vendeur / vendeuse 17 % Cariste 9,5 % Secrétaire 12 % Professeur(e) à domicile 9 % Assistant(e) administratif(ve) 8 % Aide ménager / ménagère 8 % Agent(e) d’entretien 6 % Manutentionnaire 6 % Agent(e) administratif / administrative 5 % Boucher / bouchère 5 % Assistant(e) commercial(e) 5 % Compétences les plus demandées % Compétences les plus possédées % Principes de la relation client 10 % Modalités d’accueil 8 % Règles de gestion de stocks 8 % Utilisation d’outils bureautiques 8 % Utilisation d’outils bureautiques 7 % Principes de la relation client 7 % Règles de sécurité 6,5 % Règles de gestion de stocks 6,5 % Techniques de vente 6 % Techniques de vente 6 % Modalités d’accueil 5 % Procédure d’encaissement 4 % Octobre 2015 - Baromètre de l’emploi en région Auvergne par Qapa - Tous droits réservés. 8

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