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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA GERENCIA EMPRESARIAL

MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL...
DEFINICIÓN E IMPORTANCIA:
• Básicamente un modelo administrativo es un sistema
mediante el cual se esta manejando una empr...
CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS
ADMINISTRATIVOS:
- Son aplicados para producir un
cambio.
- Para su aplicación requiere del...
ENFOQUE DE LOS MODELOS
ADMINISTRATIVOS DEL SIGLO XXI
• Administración En La Tecnología: En el interior de cada empresa
coe...
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
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Teoría clásica
Teoría científica
Teoría humanística
Teoría del
comportamiento
• Teoría X ...
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN
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El origen del término ciencia administrativa se suscitó en la etapa de pre-inicio de
la ...
GERENCIA MODERNA
ORIENTA
DIRIGE
TOMA DECISIONES
LOGRA OBJETIVOS
• Hoy en día el gerente debe estudiar las necesidades y ca...
Bibliografía
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• http://www.buenastareas.com/ensayos/ModelosAdministrativos/1171900.html
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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA GERENCIA EMPRESARIAL MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA NOMBRE: RAMON J ALVAREZ F CI:18.861.605 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA PROF: OLIVIA SOSA GRUPO: 14C BARQUISIMETO OCTUBRE DE 2013
  2. 2. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA: • Básicamente un modelo administrativo es un sistema mediante el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar y/o mejorar algunos aspectos de la organización. Un modelo administrativo es muy flexible porque puede ser aplicado en cualquier empresa, claro, siempre y cuando se ajuste a sus políticas y ayude a alcanzar los objetivos propuestos. • La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
  3. 3. CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS: - Son aplicados para producir un cambio. - Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas. - Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa. -Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas. -Normalmente se implementan para cambiar o mejorar algún aspecto débil o carente de la empresa. - Es necesario utilizar distintas herramientas de ayuda para implementar un nuevo modelo administrativo en una empresa. - Su característica principal es que son flexibles, es decir que los puedes ajustar a cualquier empresa y cambiarle el enfoque por uno que realmente satisfaga tu necesidad. - Muchas veces se cambia la forma en la que el personal de la empresa desarrolla sus actividades cotidianas, ajustando labores, asignando nuevas responsabilidades o disminuyéndolas para hacer el trabajo más eficiente y racional.
  4. 4. ENFOQUE DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS DEL SIGLO XXI • Administración En La Tecnología: En el interior de cada empresa coexisten la tarea ejecutada, la teoría que establece el flujo de trabajo los métodos y procesos operacionales y toda la maquinaria utilizada para desempeñar la tarea. • Administración De La Estrategia: La estrategia representa aquello que la empresa desea realizar, cual es el negocio que pretende llevar a cabo, cual es el rumbo que va a seguir. El núcleo de la administración estratégica es la preparación para el mañana. • Administración De La Producción Y De Operaciones: Una de las principales áreas en cualquier tipo de empresa, tanto si se trata de negocios, gobiernos u otros, es la administración de la producción y las operaciones.
  5. 5. TEORÍAS ADMINISTRATIVAS • • • • Teoría clásica Teoría científica Teoría humanística Teoría del comportamiento • Teoría X y Y • Teoría neoclásica • • • • • Teoría estructuralista Teoría burocrática Teoría de los sistemas Teoría matemática Teoría contingencia
  6. 6. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN • El origen del término ciencia administrativa se suscitó en la etapa de pre-inicio de la segunda guerra Mundial, siendo Gran Bretaña quien impulsó el desarrollo de esta ciencia con el objetivo de maximizar sus fuerzas militares; • Derivado de los conocimientos adquiridos por el personal que laboró creando modelos de optimización de recursos, surgió el termino de investigación de operaciones, el cual es usado en conjunto con el de ciencia administrativa; • La construcción de modelos administrativos le permite al administrador resolver problemas en base al análisis y estudio del problema y sus posibles soluciones; • La diferencia entre los modelos descriptivos y los normativos es la señalización del curso de acción a seguir; Los modelos normativos están constituidos por tres elementos básicos: variables de decisión y parámetros, restricciones y una o más funciones objetivo; •
  7. 7. GERENCIA MODERNA ORIENTA DIRIGE TOMA DECISIONES LOGRA OBJETIVOS • Hoy en día el gerente debe estudiar las necesidades y características de la empresa al momento de la selección del modelo administrativo, tomando en cuenta las ventajas y desventajas de cada un de ellas, produciendo un cambio para poder llegar a los objetivos de la empresa. • Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o mas individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos, dependiendo del ramo o industria • También hay muchos modelos creados por diferentes investigadores, siempre con el fin de mejorar y simplificar los métodos, buscando siempre una efectividad organizacional.
  8. 8. Bibliografía • • http://www.buenastareas.com/ensayos/ModelosAdministrativos/1171900.html • http://modelosadministrativos2008.blogspot.com/ • http://es.scribd.com/doc/16008720/Tipos-de-Administracion-yModelos-Administrativos • "Modelos Cuantitativos para administración" Davis McKeown Biografía: C.P. Carmen Haydee López Medina, C.N. Mexicali B.C. Nte. C.R. • http://www.monografias.com/trabajos55/ciencia-deadministracion/ciencia-de-administracion2.shtml#ixzz2iyx3RzfK

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