1.
Université Bordeaux
Case 11 146 rue Léo Saignat
33076 Bordeaux cedex
www.bordeaux-population-health.center
L'équipe hospitalo-universitaire de prévention de l’Université et du CHU de Bordeaux,
composée de 30 chercheurs, ingénieurs et personnes de soutiens, recrute ses nouveaux
collaborateurs :
 Chef(fe) de projets en Prévention Promotion de la Santé
 Ingénieur(e) de projets en recherche et évaluation
Notre équipe est pluridisciplinaire et ses travaux s'articulent autour 2 dispositifs
complémentaires :
Un dispositif de recherche - L'équipe s'inscrit dans 2 axes de recherche intégrés à l'équipe
PHARes (BPH, Inserm U1219, Université de Bordeaux) :
 L'axe MeRISP / méthodes pour la recherche interventionnelle en santé des populations
porté par Linda Cambon mène des recherches sur les concepts et méthodes d'évaluation
des interventions de prévention et de promotion de la santé (PPS).
 L'axe Innovation en prévention dans le système de soin porté par François Alla
développe une recherche en service de santé, en conditions réelles de l’organisation des
soins sur le territoire.
Un dispositif d'accompagnement et d'innovation en prévention - Le service de soutien
méthodologique et d’innovation en prévention (SSMIP) du Pr François Alla au sein du CHU de
Bordeaux œuvre à la structuration et la mise en cohérence progressives de la prévention et
de la promotion de la santé (PPS), avec la réalisation ou l’accompagnement de projets au CHU
et sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine en lien avec les autres établissements et les
professionnels de santé de ville. Le SSMIP permet de mettre en application la recherche
développée par les 2 axes.
Par ailleurs, notre équipe contribue à l'enseignement en santé publique et en prévention
promotion de la santé (Chaire prévention, ISPED, filières médicales et paramédicales,…). Elle
a plus récemment développé une plateforme visant à favoriser le transfert de connaissances
et s'est investie avec d'autres équipes de recherche dans le développement d'un réseau
scientifique en recherche interventionnelle en santé des populations.
Aujourd'hui, notre équipe se développe et recherche de nouveaux collaborateurs. 2 profils de
poste sont ainsi recherchés :

2.
Université Bordeaux
Case 11 146 rue Léo Saignat
33076 Bordeaux cedex
www.bordeaux-population-health.center
Poste : Chef(fe) de projets - Conduite de projets en Prévention Promotion de la Santé -
Université de Bordeaux
Dans le cadre d'une plateforme émergente visant à accompagner des opérateurs de la
prévention promotion de la santé, le/la chef(fe) de projets aura pour mission de coordonner
et de piloter des projets et activités méthodologiques de soutien au développement et à la
structuration de la prévention promotion de la santé dans une démarche probante et
participative auprès des acteurs du territoire. Il s'agira à partir de la capitalisation de travaux
menés au sein de l'équipe et de la mobilisation d'expertises de terrain au sein de notre réseau
de partenaires, de produire des outils et connaissances, d'accompagner leur transfert et de
soutenir la diffusion et la valorisation des interventions probantes en PPS.
Le candidat doit avoir une expérience en pilotage de projets, une formation ou une expérience
significative dans le champ de la prévention promotion de la santé ou de la santé publique et
une bonne connaissance de la démarche évaluative et de l'environnement des organisations
et acteurs de la prévention promotion de la santé. Niveau Master 2 requis.
Poste : Ingénieur(e)s de projets - Ingénierie de projets en recherche et évaluation -
Université de Bordeaux
Intégré(e) au sein de l'équipe de recherche MéRISP, l'ingénieur(e) de projets aura pour
mission principale d'appuyer la conception et la conduite de projets de recherche
interventionnelle en santé des populations et de contribuer aux travaux de recherche conduits
mobilisant des concepts et méthodes de recherche issues des sciences sociales.
Les candidates/candidats doivent avoir une formation/expérience en santé
publique/promotion de la santé et en recherche dans le champ de la santé (particulièrement
mobilisant les concepts et méthodes issues des sciences sociales) de niveau Master 2 ou
Doctorat.
Les postes sont à pourvoir à compter de mai 2022.
Pour plus d’informations, se reporter à la fiche de poste correspondante dans le document
joint.
Merci d'envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 28 février à
rebecca.ratel@u-bordeaux.fr , charlotte.decroix@u-bordeaux.fr et valerie.enouf@u-
bordeaux.fr

3.
f
Intitulé de la composante, du service ou du laboratoire d’affectation : BPH U1219
Collège, département ou Pôle de rattachement : Département Santé Publique
Nom et prénom du responsable de la structure : Pr Stéphanie DEBETTE
Responsable hiérarchique direct (si différent du responsable de la structure) : Pr François ALLA
Localisation géographique du poste (adresse complète) : GH Saint-André, Equipe MéRISP, SSMIP - 1 rue Jean Burguet, 33000
Bordeaux
Personne à contacter pour tout renseignement (nom et fonction) : Ludivine CHRISTOPHE
Intitulé du poste : Chef de projet
BAPi
ou spécialité : D
Emploi type : D2A41
Date de début de contrat : 01/05/2022
Date de fin de contrat : 30/04/2023
Quotité de temps de travail : 100 % ou nombre d’heures :
Niveau du recrutement (cat. A, B ou C) : A
Salaire mensuel brut proposé : Selon expérience à partir de 1996.25 € Brut
Mission(s) principale(s) ou projet à accomplir : Chefferie de projets de recherche et d'évaluation en prévention promotion de la
santé
Activités essentielles :
- Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adaptés
- Assurer l'ingénièrie des projets (planification, mise en œuvre, animation des réunions, gestion des partenariats, suivi)
- Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les techniques aux particularités des matériaux (données,
terrains, corpus...), assurer le bilan de collecte
- Organiser le traitement des données et participer à l'analyse des résultats
- Concevoir et organiser des bases de données ou des corpus
- Rédiger des rapports méthodologiques
- Participer à l'organisation de manifestations scientifiques et professionnelles
- Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques,
enseignements, formations, rapports de recherches…), des opérateurs de terrain et des décideurs
- Participer au tranfert des connaissances et des outils de la recherche (production d'outils et référentiels, accompagnement des
acteurs)
- Participer à la réponse à des appels d'offre en lien avec des membres de l'équipe de recherche et/ou de l'équipe administrative
- Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formation (formation continue, à la recherche, des étudiants)
Descriptif du poste :

4.
- Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d'analyse de données
- Contribuer à la réflexion sur les techniques et les méthodes en sciences humaines et sociales
- Participer ou animer des réseaux métiers
Le cas échéant, activités associées :
- Produire les documents projets : protocole, conventions, fiches projets, bilans, comptes rendus, supports de présentation, etc. et
communiquer sur les états d'avancement des projets
- Participer à identifier et à mettre en place des collaborations et partenariats
- Assurer la communication du projet et contribuer à la valorisation scientifique
- Participer aux activités d'animation d'équipe
Environnement et contexte de travail, contraintes particulières liées au poste : Poste basé à Bordeaux, nécessitant une mobilité
géographique régionale occasionnelle
 Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification : Master 2 Santé Publique
 Compétences demandées :
Savoirs :
- Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire (connaissance générale) : santé publique, prévention promotion de la
santé, évaluation/recherche en prévention, recherche interventionnelle
- Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie)
- Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie)
- Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale) : organisation et acteurs du système de santé, politiques publiques
en matière de santé publique, prévention promotion de la santé
- Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale)
- Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale)
- Techniques de présentation écrite et orale
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
- Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies...)
- Savoir organiser un corpus de données, textes ou documents en vue de son exploitation
- Savoir produire des résultats
- Savoir exploiter une base de données
- Rédiger des rapports ou des documents
- Savoir restituer les résultats d’une étude ou recherche à différents publics
Profil recherché :

5.
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Curiosité intellectuelle
- Sens critique
- Capacité de conceptualisation
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Rigueur et autonomie dans le travail
 Le cas échéant, expériences demandées : Conduite de projets d’évaluation et/ou de recherche en santé publique
i
Référentiel BAP et emplois-types : http://referens.univ-poitiers.fr

6.
f
Intitulé de la composante, du service ou du laboratoire d’affectation : BPH U1219
Collège, département ou Pôle de rattachement : Département Santé Publique
Nom et prénom du responsable de la structure : Pr Stéphanie DEBETTE
Responsable hiérarchique direct (si différent du responsable de la structure) : Pr François ALLA
Localisation géographique du poste (adresse complète) : GH Saint-André, Equipe PHARES, SSMIP - 1 rue Jean Burguet, 33000
Bordeaux
Personne à contacter pour tout renseignement (nom et fonction) : Ludivine CHRISTOPHE
Intitulé du poste : Chargé d'études
BAPi
ou spécialité : D
Emploi type : D2A41
Date de début de contrat : 01/05/2022
Date de fin de contrat : 30/04/2023
Quotité de temps de travail : 100 % ou nombre d’heures :
Niveau du recrutement (cat. A, B ou C) : A
Salaire mensuel brut proposé : Selon expérience à partir de 1996.25€ brut
Mission(s) principale(s) ou projet à accomplir : Ingénierie de projets de recherche et d'évaluation en prévention promotion de la
santé
Activités essentielles :
Réaliser ou participer à :
- Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adaptés
- Assurer l'ingénièrie des projets (planification, mise en œuvre, animation des réunions, gestion des partenariats, suivi)
- Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les techniques aux particularités des matériaux (données,
terrains, corpus...), assurer le bilan de collecte
- Organiser le traitement des données et participer à l'analyse des résultats
- Concevoir et organiser des bases de données ou des corpus
- Rédiger des rapports méthodologiques
- Organiser des manifestations scientifiques et professionnelles
- Diffuser des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques, enseignements, formations,
rapports de recherches…), des opérateurs de terrain et des décideurs
- Tranferer des connaissances et des outils de la recherche (production d'outils et référentiels, accompagnement des acteurs)
- Répondre à des appels d'offre en lien avec des membres de l'équipe de recherche et/ou de l'équipe administrative
- Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formation (formation continue, à la recherche, des étudiants)
Descriptif du poste :

7.
- Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d'analyse de données
- Réflechir sur les techniques et les méthodes en sciences humaines et sociales
- Animer des réseaux métiers
Le cas échéant, activités associées :
Réaliser et/ou contribuer :
1. aux démarches éthiques et réglementaires,
2. à l'élaboration la méthodologie de receuil de données, au receuil et à l'analyse de données : revue de la littérature, analyse
bibliométrique et méthodes qualitatives
3. à la rédaction de rapport ainsi qu'à la valorisation scientifique de l'étude (article dans une revue internationale avec comité de
lecture).
Environnement et contexte de travail, contraintes particulières liées au poste : Poste basé à Bordeaux, nécessitant une mobilité
géographique régionale occasionnelle
 Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification : Master 2 en Santé Publique, sciences politique ou sociologie
 Compétences demandées :
Savoirs :
- Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire (connaissance générale) : santé publique, prévention promotion de la
santé, évaluation/recherche en prévention, recherche interventionnelle
- Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie)
- Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie)
- Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale) : organisation et acteurs du système de santé, politiques publiques
en matière de santé publique, prévention promotion de la santé
- Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale)
- Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale)
- Techniques de présentation écrite et orale
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
- Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies...)
- Savoir organiser un corpus de données, textes ou documents en vue de son exploitation
- Savoir produire des résultats
- Savoir exploiter une base de données
- Rédiger des rapports ou des documents
- Savoir restituer les résultats d’une étude ou recherche à différents publics
Profil recherché :

8.
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Curiosité intellectuelle
- Sens critique
- Capacité de conceptualisation
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Rigueur et autonomie dans le travail
 Le cas échéant, expériences demandées : Conduite de projets d’évaluation et/ou de recherche en santé publique serait un plus.
i
Référentiel BAP et emplois-types : http://referens.univ-poitiers.fr