Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Fms solutii externalizare mng ro

Ce înseamnă externalizarea managementului și când să alegem astfel de soluții, față de angajarea clasică

Livres associés

Gratuit avec un essai de 30 jours de Scribd

Tout voir
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Fms solutii externalizare mng ro

  1. 1. Soluții de externalizare de management www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 1
  2. 2. • Ce știm să facem – Management profesionist – Consultanță – Reprezentare de companii • Cum facem asta – Experiența practică, transpusă în soluții aplicate www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 2
  3. 3. • Abordare pragmatică a proiectelor în care ne implicăm; • Experiență practică vastă, acumulată în anii de activitate în diferite companii și de expunere efectivă la o multitudine de situații reale; • Soluții bazate pe o împletire armonioasă a conceptelor teoretice cu aportul substanțial al experienței practice; www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 3
  4. 4. • Viziunea noastră ne definește pe deplin: We Seek KnowledGe. We Share KnowledGe. • Continuăm să învăţăm din fiecare experiență nouă, pentru a putea să o împărtășim mai departe cu partenerii de afaceri; • Cartea noastră de vizită: – cel mai înalt profesionalism, în tot ce facem; – bună reputație în industria alimentară autohtonă; – relații puternice în mediul profesionist de afaceri românesc. www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 4
  5. 5. • Înfiinţată în 2012, pentru a oferi firmelor din industria alimentară un acces mai facil şi cu costuri optimizate la expertiză managerială şi practică; • Fondator dl. Răzvan Calotă: – peste 13 ani de activitate în industria alimentară, desfășurată preponderent în segmentul de morărit, panificație, patiserie și cofetărie; – experiența complexă și completă acumulată acoperă întreg fluxul, de la materii prime și ingrediente până la vânzarea produselor finite către consumatorii finali; – poziții manageriale de vârf în importante grupuri naționale (Vel Pitar) cât și în reprezentanţele din România ale unor firme multinaţionale cunoscute la nivel mondial (Puratos, CSM/BakeMark, Wilmar International); – cunoașterea aprofundată a piețelor de profil din alte țări europene, datorată expunerii internaționale de care a beneficiat. Profil profesional dl. Răzvan Calotă: http://ro.linkedin.com/in/razvancalota/ www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 5
  6. 6. Ce ne diferențiază? Cum beneficiați dumneavoastră? • Experiență practică semnificativă • Abordarea fiecărui proiect ”cu mânecile suflecate”, umăr la umăr cu clienții noștri, până la implementarea cu succes a soluțiilor propuse; • Adaptabilitate și flexibilitate a modului de lucru, funcție de proiect => rezultate optime + cel mai scurt timp posibil + costuri minime www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 6
  7. 7. Competențele noastre Management General pentru Afaceri www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 7
  8. 8. www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 8 Competențele noastre Specifice industrei
  9. 9. • Externalizare de Management • Strategie de Afaceri • Consultanță Managerială • Consultanța si Managementul Investițiilor • Laboratorul Mobil Food Management Solutions de Creștere a Performanței Afacerii • Reprezentarea companiilor străine pe piața românească www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 9
  10. 10. • Ce înseamnă: – Accesarea/contractarea de management profesionist, atunci când nevoile specifice anumitor proiecte ori stadii de dezvoltare a afacerii nu pot fi acoperite din resurse interne ale firmei; • Ce NU înseamnă (ci dimpotrivă): – Pierderea controlului asupra afacerii; – Costuri mai mari comparativ cu angajarea clasică a unui manager www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 10
  11. 11. www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 11 De ce este necesar Managementul profesionist? - Piața devine din ce în ce mai concurențială, practic nu mai există timp suficient pentru a învăța din greșeli; - Veţi contracta/cumpăra competenţele necesare, exact pe perioada cât vă trebuiesc, în loc să angajaţi permanent persoane, cu costuri mai mari
  12. 12. www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 12 • înțelegerea corectă a conceptului este esențială; • tendința de a asocia ceea ce este "interimar" cu o "situație nedorită", de "provizorat", pe care am fi bucuroși să o vedem încheiată cât mai repede și să "revenim la normal"; • soluția Managementului Interimar este cea mai potrivită, în situații precum: • nevoia neprevăzută de înlocuire urgentă sau de a acoperi o funcțiune-cheie vacantă din top managementul firmei , când nu dispuneți intern de resursa umană potrivită; • trebuie să asigurați managementul unei anumite structuri/proiect pentru o perioada de timp definită, iar recrutarea și angajarea unui manager de top, pe durată nedeterminată, nu se justifică.
  13. 13. Pentru recomandarea soluţiei cea mai bine adaptată nevoilor companiei dumneavoastră, vă invităm să ne contactaţi • Email: info@foodmanagement.ro • Internet: http://www.foodmanagement.ro/index- contact-ro.html • Telefon: +40 744 500005 www.foodmanagement.ro info@foodmanagement.ro 13

    Soyez le premier à commenter

    Identifiez-vous pour voir les commentaires

Ce înseamnă externalizarea managementului și când să alegem astfel de soluții, față de angajarea clasică

Vues

Nombre de vues

317

Sur Slideshare

0

À partir des intégrations

0

Nombre d'intégrations

57

Actions

Téléchargements

2

Partages

0

Commentaires

0

Mentions J'aime

0

×