1
Kesekretariatan
Kesekretarisan adalah satuan organisasi yang melakukan rangkaian kegiatan penataan
terhadap pekerjaan perkantoran dan bantuan lainnya yang dilaksanakan sebagai kegiatan
penunjang supaya tujuan organisasi dicapai dengan lancar.
A. Pengertian Umum Kesekretariatan
Kesekretariatan adalah segala pekerjaan atau aktifitas yang dilakukan oleh sekretariat.
Sementara sekretariat adalah organisasi yang tugas pokoknya melaksanakan berbagai kegiatan/
kerja ketatausahaan.
Menurut websteris third new international dictionary (1982)
 Sekretariat adalah
1. Kantor seorang sekretaris
2. suatu kelompok pekerja sekretaris
3. tempat dokumen.
 Dari defenisi kesekretariatan, ada 3 maksud (arti):
a. Kantor atau tempat kerja seorang sekretaris
b. Kelompok sekretaris atau pegawai yang tugas pokoknya melakukan kegiatan tata usaha.
c. Bagian dari suatu organisasi yang melakukan kegiatan ketatausahaan untuk menunjang
tercapainya tujuan organisasi.
B. Macam-macam Sekretariat
Tiga macam bentuk sekretariat
1. Sekretariat yang hanya ditangani oleh satu orang sekretaris
2. Sekretariat yang ditangani oleh beberapa sekretaris
3. Sekretariat sebagai bagian dari suatu organisasi
1. Peranan Sekretariat adalah
Melakukan aktifitas penunjang terhadap satuan organisasi lain, guna memperlancar
aktifitas pokoknya, dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Menurut The Liang Gie dalam bukunya Administrasi perkantoran modern, menyebutkan bahwa
yang dimaksud dengan aktifitas penunjang adalah
Segenap rangkaian aktifitas yang terdiri dari:
1. Merencanakan
2. Menghimpun
3. Mencatat
4. Mengolah
5. Menggadakan
6. Menjimpan

2
2. Sekelompok Orang (Organisasi)
Merupakan unsur terpenting dalam kehidupan administrasi kesekretariatan khususnya dan
organisasi pada umumnya. Berupa kumpulan sumber daya manusia dengan jumlah minimal dua
orang dan maksimal tidak terbatas.
3. Usaha Kerjasama
Adalah upaya bersama yang dilakukan sekelompok orang dalam suatu organisasi untuk
suatu maksud tertentu dan tidak akan berhasil apabila hanya dilakukan oleh satu orang saja.
Didalam usaha kerjasama ini akan tampak suatu hierarki organisasi, perencanaan program dan
arah kebijakan yang jelas.
4. Orientasi Tujuan
Yang dimaksud dengan tujuan dalam administrasi kesekretariatan adalah orientasi
dengan perbuatan-perbuatan nyata untuk memenuhi pencapaian target yang diperjuangkan
bersama, berupa kebutuhan rohani dalam pemberian jasa dan kebutuhan jasmani (kualitas
output).
Dengan demikian tampak jelas bahwa Administrasi Kesekretariatan tidak hanya sekedar
pekerjaan membuat, mengirim dan menyimpan surat-surat saja. Akan tetapi lebih dari itu yang
meliputi segenap proses penyelenggaraan, penataan dan penyusunan pekerjaan yang menunjang
kehidupan organisasi untuk mencapai suatu tujuan.
Dari pokok-pokok pikiran tersebut, maka dapat digambarkan proses penerapan
Administrasi Kesekretariatan, yakni sebagai berikut :

3
C. TUJUAN
Pelaksanaan Administrasi Kesekretariatan memiliki tujuan antara lain :
1. Memperlancar lalu-lintas dan distribusi informasi ke segala pihak baik internal maupun
eksternal.
2. Mengamankan rahasia organisasi.
3. Mengelola dan memelihara seluruh dokumentasi organisasi yang berguna bagi
kelancaraan pelaksanaan fungsi manajemen.
D. FUNGSI
Adapun fungsi dasar Administrasi Kesekretariatan adalah sebagai berikut :
1. Mengadakan pencatatan atau recording semua kegiatan manajemen.
2. Sebagai alat pelaksanaan pusat ketatausahaan.
3. Pengendali informasi internal dan eksternal organisasi
4. Sebagai alat komunikasi organisasi.
5. Sebagai alat pelaksana pemegang rahasia organisasi.
6. Sentral teknologi transfer informasi.
7. Sebagai pusat dokumentasi atau master file.
Dengan demikian dapat dipahami bahwa segala kegiatan yang diselenggarakan dalam
administrasi kesekretariatan adalah berhubungan dengan rangkaian kegiatan penataan yang
berfungsi sebagai unsur penunjang kelancaran untuk mencapai tujuan organisasi.
Keseluruhan fungsi utama Ketatausahaan tersebut haruslah dilaksanakan dalam suatu sistem
yang telah disepakati bersama dalam suatu organisasi. Hal ini disebabkan prioritas betapa
pentingnya peranan administrasi kesekretariatan dalam fungsi sebagai sumber informasi dan
gambaran pertanggungjawaban kelak. Hendaknya juga dalam prakteknya kehidupan nyata suatu
organisasi, kegiatan penunjang ini dilaksanakan dengan menerapkan prinsip efisien, efektif,
rasional dan produktif.
E. RUANG LINGKUP
Secara sederhana, maka dapat dijabarkan ruang lingkup umum kegiatan administrasi
kesekretariatan adalah meliputi :
1. Menyelenggarakan pembinaan ketatausahaan, khususnya yang berhubungan dengan
tugas pekerjaan surat-menyurat yang meliputi perencanaan, pembuatan, penerimaan,
pencatatan, pengolahan, pendisposisian, pendistribusian, dan penyimpanan surat.
2. Menyelenggarakan tata hubungan komunikasi secara internal maupun eksternal
organisasi dengan tetap berada dalam satu kesatuan komando.
3. Menyelenggarakan dan mengatur pertemuan atau rapat-rapat.

4
4. Menyelenggarakan kegiatan organisasi yang bersifat rahasia.
5. Menyelenggarakan pengaturan penerimaan tamu atau kunjungan.
6. Menyelenggarakan pengaturan aktivitas sekretariat sebagai tempat organisasi.
7. Menyelenggarakan tugas bantuan lain yang bersifat menunjang dan menyediakan fasilitas
teknologi transfer informasi, terutama untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan-
pekerjaan pokok organisasi.
F. PRINSIP
Berikut ini beberapa prinsip dasar sebagai pedoman guna menjalankan kegiatan administrasi
kesekretariatan dengan baik adalah antara lain :
1. Jelas. Memiliki maksud, tujuan dan arah yang tepat guna dan masuk akal.
2. Sederhana. Ciptakan proses administrasi kesekretariatan yang praktis.
3. Fleksibel. Bersifat tidak kaku dan memungkinkan adanya improvisasi.
4. Bermetode. Dilandasi perhitungan matang demi tercapainya tujuan.
5. Sistem Kesatuan. Berada dalam suatu lingkaran sistem komando organisasi.

5
SEKRETARIS
A. Pengertian Sekretaris
Dari segi asal kata, istilah sekretaris berasal dari kata Secretum dalam bahasa latin yang berarti
rahasia. Kata secretum kemudian berubah menjadi kata Secretarius dalam bahasa
Perancis, Secretary dalam bahasa Inggris, dan akhirnya menjadi kata Secretaries
dalam bahasa Belanda, dan masuk ke Indonesia dikenal dengan istilah sekretaris yang berasal
dari kata Secretaries bahasa Belanda. Sekretaris adalah orang, pegawai, atau karyawan yang di
beri tugas dan pekerjaan yang berhubungan dengan masalah rahasia Negara atau perusahaan.
Menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia, Sekretaris adalah orang atau pegawai pengurus yang
diserahi pekerjaan tulis-menulis, sedangkan menurut Dann and Ramon , dalam hand book for
Government secretary steno-graper, bahawa sekretaris adalah pembantu pimpinan untuk
menerima dikte, mengkonsep surat atau korespondensi, menerima tamu, memeriksa dan
mengingatkan pimpinannya tentang kewajiban resmi.
B. Berbagai pendapat yang mendefinisikan sekretaris, antara lain:
1. Webster’s New Words Dictionary
a) Sekretaris adalah seseorang yang bertugas untuk mengarsip, mengurus surat menyurat, dan
tugas-tugas menulis lainnya untuk organisasi ataupun individu.
b) Sekretaris adalah pejabat umum yang bertanggung jawab atas tugasnya.
c) Sekretaris adalah pejabat yang memimpin departemen pemerintahan.
d) Sekretaris seperti meja tulis atau rak buku.
2. M. Braum & Ramon C. Portugal
Sekretaris adalah asisten pimpinan yang melakukan pendiktean, surat-menyurat, menerima tamu,
melakukan pengecekan atau mengingatkan pimpinannya bila ada janji temu, dan beberapa
bentuk tugas lain yang terkait dengan efektivitas pekerjaan pimpinan.
3. Louis C. Nanassy & William Selden
Sekretaris adalah karyawan kantor yang tanggung jawabnya melebihi petugas stenografi, dimana
biasanya melakukan tugas dikte, menjawab telepon, membuat janji, mengarsip, surat menyurat,
dan lain-lain. Dalam hal ini sekretaris bertindak sebagai asisten administrasi atau eksekutif
junior.
Dari berbagai pendapat di atas mengenai sekretaris dan sekretariat, disimpulkan bahwa:
a) Sekretaris merupakan seorang yang membantu pimpinan menyelenggarakan bagian-
bagian kecil tugas pekerjaan pimpinan dan memiliki kedudukan yang lebih bertanggung
jawab.
b) Sekretariat merupakan satuan organisasi dimana di dalamnya, sekretaris beserta para
pembantunya melakukan rangkaian kegiatan penataan terhadap pekerjaan pokok atau
administrasi.
sekretaris dibedakan ada dua macam, yaitu:

6
1. Sekretaris umum (Executive Secretary)
Sekretaris yang berfungsi sebagai manajer karena secara formal menjalankan fungsi manajer.
Sekretaris ini memiliki pegawai atau bawahan umumnya untuk satu unit organisasi. Misalnya
 Sekretaris Jenderal,
 Sekretaris Yayasan,
 Sekretaris Wilayah
 Sekretaris daerah
 Sekretaris organisasi
 dan sebagainya.
2. Sekretaris Pribadi (Private Secretary)
Sekretaris untuk seorang pimpinan yang berperan semata-mata sebagai pembantu dan tidak
memiliki bawahan. Misalnya
 Sekretaris Manajer,
 Sekretaris Direktur,
 Sekretaris Artis
 dan sebagainya.
C. Kedudukan dan Peran Sekretaris
Sekretaris organisasi bertindak sebagai Kepala Sekretariat yang mempunyai wewenang
sebagai berikut
1. membuat rencana,
2. membuat keputusan,
3. mengorganisir bawahan dan sarananya,
4. melakukan pengawasan,
5. memberi perintah,
6. menyelenggarakan sistem komunikasi yang baik,
7. melakukan pengarahan,
8. penyempurnaan organisasi dan tata kerja.
a. Peran dan tanggung jawab ‘STI” (Strategis – Teknis – Pendukung)
Dengan bertindak sebagai pusat informasi, sekretaris mampu menjalankan :
1. Peran Strategis, yaitu peran yang diharapkan dapat memberikan pengaruh positif pada status
dan peformen organisasi melalui kelancaran arus informasi baik ke dalam maupun ke luar
2. Peran teknis, peran yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja pimpinan. Aktivitas
sekretaris yang menyalurkan informasi kepada pimpinan secara jelas dan akurat akan sangat
membantu dan memfasilitasi pimpinan untuk menjalankan fungsinya dengan baik. (dengan
demikian semakin berat beban kerja pimpinan, maka tugas sekretaris akan semakin intensif)

7
3. Peran pendukung, Peran yang diharapkan dapat memberikan pengaruh positif kepada
anggota organisasi lainnya, yang dapat dicapai dengan pendistribusian informasi (incoming
dan aoutgoing)
b. Sekretaris harus mampu
 Membagi waktu kerja dengan keluarga
 Menjadi ujung tombak dalam perusahaan / organisasi
 Menentukan arah dan tujuan perusahaan / organisasi
 Pandai menyimpan rahasia
 Siap full kontek dan ready to fight in every moument
 Dan lain-lain
c. Pengetahuan
1. Mempunyai pengetahuan yang luas
G. Memahami seluk beluk tentang organisasi, misi , fungsi dan tugas pokok organisasi
H. Mempunyai ilmu pengetahuan yang relevan dengan bidang tugasnya
I. Memiliki pengatahuan tentang tata naskah , kearsipan dan peralatan perkantoran
J. Mempunyai pengetahuan yang baik tentang bahasa Indonesia dan bahasa asing
d. Fungsi Sekretaris
1. Mengadakan pencatatan dari semua kegiatan manajemen
2. Sebagai alat pelaksana pusat ketatausahaan.
3. komunikasi organisasi / perusahaan
4. Sebagai pusat dokumentasi
TUGAS SEKRETARIS DALAM RAPAT-RAPAT PENTING
1. Saat persiapan(perencanaan) :
a. Banyaknyaundangan,termasuksiapayangakandiundang.
b. Pembicaradantemapembicaraan(agendarapat).
c. Pengaturanruangandan fasilitas.
d. Petugasdokumentasi dannotulen.
2. Saat rapat berlangsung:
a. Daftar hadir.
b. Surat izinbagi yangberhalangan.
c. Hal-hal yangperludilaporkan(bahandandata-data).
d. Keputusanrapat(kesimpulan).
e.Penutupanrapat(adakahinformasi selanjutnyadsb).
f.Melakukannotulen.
g. Menyimpanarsip-arsip.

8
Selanjutnya,hal-hal pentingyangperludiketahui olehsekretarismengenairapatataupertemuan,yaitu:
1. Pengaturan tempatduduk
Pengaturantempatdudukharusdisesuaikandengansifatpertemuanataurapatdan banyaksedikitnya
tamu yangakan hadirdalamrapat, maka perludiperhatikanpengaturantempatduduk,yaitu:
a. Berbentuksetengahlingkaran.
b. Berbentuklingkaran.
c. Berbentuktapal kuda.
d. Berbentukkelas.
e.Berbentukempatpersegi panjang.
2. Alat-alatperlengkapanrakyat
a. Soundsystem,microphone,dll.
b. Papantulis,alattulis,tongkatpetunjuk,dll.
c. Overheadprojector.
d. Alat-alattulisbagi pesertadll.sesuai keperluan.
D. Tugas Seorang Sekretaris
a) Membuka surat.
b) Menerima dikte.
c) Menyiapkan agenda rapat
d) Pembuatan KTA (Kartu Tanda Anggota)
e) Di arsipkan Seluruh Kegiatan internal maupun ectrenal
f) Menjalankan Absensi,
g) Notuler Rapat
h) Koordinasi Surat Masuk dan Surat Keluar
i) Data base Keanggotaan
j) Mengelola dan memelihara seluruh dokumentasi organisasi yang berguna bagi
kelancaraan pelaksanaan
k) Buku Panduan Anggota dan Pengurus
l) Inventarisasi dan Pengadaan kelengkapan di Ruang
m) Membantu pimpinan
n) Pandai untuk menyimpan rahasia
o) Untuk membuat LPJ
1. Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan Oleh Seorang Sekretaris :
a) Memberikan kesempatan bukan kepada yang berhak
b) Memberikan informasi perusahaan / organisasi kepada yang bukan haknya
c) Watak keras kepala dan menang sendiri
d) Jangan mudah terpengaruh oleh orang lain

9
e) Sekretaris tidak untuk ambil kesimpulan dari pimpinan kecuali mendapat ijin dari
pimpinan.
f) Sekretaris tidak boleh membocorkan rahasia pimpinan baik internal maupun esternal
g) Dan lain sebagainya
2. Prinsip Terpenting Sekretaris
a) Tutup Mulut saat Rapat
b) buka Mata Awas – Awas
c) Buka Telinga Lebar – Lebar”
d) Tanggan di jalankan tidak boleh raba-raba
3. Tujuan Pengembangan Sekretaris
Adapun tujuan pengembangan dan latihan sekretaris pada dasarnya untuk memperoleh 4 hal :
1. Menambah pengetahuan
2. Menambah keterampilan
3. Merubah sikap
4.

10
Materi pembelajaran surat
A. Pengertian surat
Surat adalah sarana komunikasi untuk menyampaikan informasi tertulis oleh suatu pihak
kepada pihak lain
Menurut kamus bahasa indonesia, surat berarti kertas yang bertulis atau secarik kertas
sebagai tanda atau keterangan, sesuatu yang di tulis. Jadi, surat adalah alat komunikasi
tertulisyang di sampaikan dari satu pihak kepada pihak lain, baik atas nama pribadi maupun atas
nama organisasi atau perusahaan.
Macam-macam jenis surat dapat ditinjaudari beberapabeberapahal, yaitu:
a. Menurut wujud surat :
1. Kartu pos.
2. Warkat pos.
3. Surat bersampul.
4. Nota.
5. Telegram.
6. Surat pengantar.
b. Menurut tujuan surat :
1. Surat pemberitahuan.
2. Surat perintah.
3. Surat permintaan.
4. Surat panggilan.
5. Surat peringatan.
6. Surat keputusan.
7. Surat perjanjian.
8. Surat laporan.
9. Surat pesanan.
10. Surat penawaran.
c. Menurut sifat isi dan asal surat :
1. Surat dinas.
2. Surat niaga.
3. Surat pribadi.
d. Menurut jumlahpenerimasurat :
1. Surat biasa.
2. Surat edaran.
3. Surat pengumuman.
e. Menurutkeamanan isi surat :
1. Surat sangat rahasia.
2. Surat segera.
3. Surat biasa.
f. Menurutprosedur pengurusansurat
1. Surat masuk.
2. Surat keluar.
g. Menurut jangkauan surat :
1. Surat intern.
2. Surat ekstern

11
 Beberapa Jenis Surat resmi
1. Surat pemberitahuan
2. Surat pernyataan
3. surat permohonan
4. surat rekomendasi
5. surat peminjaman
6. surat penawaran kerjasama
7. surat undangan
8. surat keterangan
9. surat mandate
10. surat ketetapan ( khusus )
Surat secara umum digolongkan menjadi tiga yaitu surat pribadi, surat resmi, dan surat niaga
apabila ditinjau dari segi bentuk, isi, dan bahasanya.
a. Surat pribadi
Surat pribadi adalah surat yang digunakan untuk kepentingan pribadi. Surat dapat berupa
korespondensi antara sesama teman atau keluarga. Ciri-ciri surat pribadi yaitu:
1. Tidak menggunakan kop surat
2. Tidak ada nomor surat
3. Salam pembuka dan penutup bervariasi
4. Penggunaan bahasa bebas, sesuai keinginan penulis
5. Format surat bebas
Contoh Surat Tidak Resmi
Untuk sahabatku amanyo....
Hai, apa kabar?
Semoga semuanya sehat-sehat saja. Aku dan keluarga di papua juga dalam keadaan
sehat. amanyo, rencanaku untk liburan di papua akhirnya disetujui oran tuaku. Tolong, besok aku
dijemput ya dibandara sentani. Semoga kedatanganku ini tidak membuat kamu terganggu dan
merepotkan.
Makasih ya.
Dari temanmu
By Boneka

12
b. Surat Resmi
Surat resmi adalah surat yang digunakan untuk kepentingan resmi, baik perseorangan,
instansi, maupun organisasi; misalnya undangan, surat edaran, dan surat pemberitahuan. Ciri-ciri
surat resmi:
Bagian-bagian surat resmi:
1. Kepala/kop surat, terdiri dari
 Nama instansi/lembaga, ditulis dengan huruf kapital/huruf besar
 Alamat instansi/lembaga, ditulis dengan variasi huruf besar dan kecil
 Logo instansi/lembaga
2. Nomor surat, yakni urutan surat yang dikirimkan
3. Lampiran, berisi lembaran lain yang disertakan selain surat
4. Hal, berupa garis besar isi surat
5. Tanggal surat (penulisan di sebelah kanan sejajar dengan nomor surat)
6. Alamat surat yang dituju (jangan gunakan kata kepada)
7. salam pembuka (diakhiri tanda koma)
8. Isi surat Uraian isi berupa uraian hari, tanggal, waktu, tempat, dan sebagainya ditulis dengan
huruf kecil, terkecuali penulisan berdasarkan ejaan yang disempurnakan (EYD) haruslah
menyesuaikan).
9. Penutup surat, berisi
 salam penutup
 jabatan
 tanda tangan
 Cap/meterai
 nama (biasanya disertai nomor induk pegawai atau NIP)
10. tembusan surat, berupa penyertaan/pemberitahuan kepada atasan tentang adanya suatu
kegiatan.
Contoh SuratResmi :
Surat untuk individu ke lembaga atau sebaliknya dan surat untuk lembaga ke lembaga.
BADAN PENGURUS
IKATAN PELAJAR MAHASISWA/I JAYAWIJAYA (IPMAJAWI)
Alamat Jln. Rapocini Raya Lrg 01 No 40 Hp xxxx Makassar
Nomor : 023 / BP/IPMAJAWI /X / 2014

13
Hal : Undangan Rapat
Lampiran : -
Kepada Yth :
Bapak/I
Di tempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan akan dilaksanakannya acara peringatan hari ulang tahun
IPMAJAWI, maka bersama ini kami mengundang seluruh ANGGOTA untuk hadir dalam rapat
persiapan yang akan dilaksanakan pada:
Hari/Tanggal :
Waktu :
Tempat :
Demikian undangan ini kami sampaikan, mengingat pentingnya acara ini maka Bapak/Ibu
Saudara/I dimohon hadir tepat pada waktunya. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
BP IPMAJAWI
…………………
c. Surat Niaga
Surat niaga digunakan bagi badan yang menyelenggarakan kegiatan usaha niaga seperti industri
dan usaha jasa. Surat ini sangat berguna dalam membangun hubungan dengan pihak luar
sehingga harus disusun dengan baik. Surat niaga terdiri atas surat jual beli, kwintansi, dan
perdagangan; dan dapat dibagi atas surat niaga internal dan surat niaga eksternal. Salah satu
contoh dari surat niaga adalan surat penawaran dan surat penagihan.
Agar isi surat sesuai dengan kehendak si pembuat surat, surat harus memenuhi kerieria sebagai
berikut.
1. Di buat dalam bentuk yang menarik.
2. Dibuat dengan bahasa yang mudah di mengerti, tidak bertele – tele, dan menggunakan
bahasa yang baik dan benar.

14
3. Menghindari penggunaan kata dan kalimat yang tidak perlu dan yang dapat
membingungkan pihak penerima.
4. Langsung kepada pokok permasalahan.
5. Menggunakan bahasa yang sopan dan menarik.
6. * Surat adalah media untuk berkomunikasi dengan bahasa tulis
* Surat bisa dibagi menjadi 2 :
- Surat Pribadi --> Surat untuk individu ke individu lain yang hubungannya pribadi/
bersifat probadi
- Surat Resmi --> Surat untuk individu ke lembaga atau sebaliknya dan surat untuk
lembaga ke lembaga
Contoh surat niaga
PT ADA ADA ADJA FORNITURE
Jalan Trans No 111, Papua
Nomor : 11 November 2010
Lampiran : -
Hal : Penawaran Barang
Yth. Pemilik Toko Emas
Jalan Panjaitan No 30, papua
Dengan hormat,
Demi terciptanya suasana yang nyaman serta tahan terhadap situasi ekstrim dan cuaca yang tidak
menentu kami telah berupaya memproduksi barang-barang Emas. Untuk itu, kami telah
mengirimkan barang-barang lengkap dengan rincian harga dan kualitasnya.
Kami juga memberikan diskon menarik, yaitu:
1. Pembayaran tunai 30%
2. Pembayaran maksimal 2 bulan 20%
3. Pembayaran maksimal 4 bulan 15%
Semoga anda berminat untuk menjalin kerja sama dengan kami melalui produk kami
tersebut. Pesanan saudara sangat kami tunggu. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
wamena

15
kesimpulan
1. Baik dan Bertanggung Jawab
2. Pandai Menjaga Rahasia
3. Tahu Teknologi
4. Tahu Pembukuan
5. Harus Bisa menguasai bahasa
6. Mempelajari Karakter pimpinan atau ketua
7. Mempunyai Etika yang Baik.
8. Pandai Berbicara di Depan Publik
9. Bertangung jawab dokumen
10. Kerya sama dengan pimpinan
Mengaktualisasi menuju kemandirian dan paradikma baru.
Dengan thema ini
Mari kita pergi, kita di utus
BY’’JERWAL