Flavia popa brd

Notes de l'éditeur

1. Aici ar trebui sa va spun fiecare dintre parteneri trebuie sa faca jumatate de drum.. Da, companiile trebuie sa invete sa astepte rezultate pe termen lung , trebuie sa isi adapteze instrumentele de masurare a “profitului” social. Si da, si ONG =urile trebuie sa invete sa gandeasca in termeni de business cu KPI, si raportari. Lucurile deja se intampla asa. In realitate insa, ceea ce este cel mai important pentru o companie este sa gasesti acea big cause si acel partener de incredere cu care sa mergi pe drum.
2. Poveste despre cum am intalnit HHC, un ong din Baia Mare, complet necunoscut si cum am descoperit o mina de aur . O cauza extraordinara, un ONG serios, cu rezultate fantastice, profesionist. Cum am dus negocierile ( peste 6 luni) cum a trebuit sa luam decizii dificile de elimianre a altor parteneriate pentru a face loc , despre primele reactii “ oo tot despre orfelinate..” si cum de fapt este despre mai mult decat a scaoate 10 000 de copii din institutii, ci despre o schimbare d eparadigma in ssitemuld e protectie al copilului. Si noi ne-am gasit aici misiunea noastra aceea ca prin educatie sa schimbam societatea.
3. Am vazut ca e o cauza relavata intern si am implicat toata organizatia prin programul de doantii salariale Ce am creat impreuna ? Un program in care am adaugat o componenta importanta de educatie. Pentru ca educatia este cea care pe termen mediu si lung va duce la reducerea nr de copii abandoanti. HHC : 90% dintre copiii abandonati ajung in institutii din cauza saraciei si nu pentru ca sunt orfani ! Aicvi povestesti despre programuld e donatii, despre platforma On line despre faptul ca am adus resurse din zona creativa – artisti sustinutid e BRD care ilustreaza povesti reale; UNARTE care ne ajuta sa facem o expozitie interesanta la BRD.. Aici e filmul. Film
4. Aici trebuie sa povestesti ca acest program inceput ca o platforma interna se rostogoleste si devine tot mai mare : Maraton Bucuresti – 100 de angajati inscrisi care se transforma in fundraiseri Program de mentorship in curs de lansare; Ambasadorii HHC, vin la BRD pentru a vorbi despre HHC, , Ambasadorii BRD fac fundraising pentru HHC
5. 1500 de angajati donatori200 000 EUR din care jumatate donati de angajati, juamtate de banca Prin implicare anoastra am creat un elverage important : Ex : peste 60 000 EUR din fundrairing la Balul Hope,; pt fiecare eUR strans in rO, HHC UK strange 10 EUR in UK