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Bulletin Club Paritaire iP PREVENTION N°4 Avril 2015
Le Club Paritaire en évolution accélérée
Le Club Paritaire iP PREVENTION participera à Préventica
Toulouse les 9, 10 et 11 Juin 2015, et nous vous attendons
nombreux sur le stand.
Cette participation inespérée pour le lancement de
l‘association, nous la devons à un homme, Patrick
SCHRECK, et une société de prévention Belge, FULLMARK,
qui croient en une prévention nouvelle, collaborative et
participative, transparente et utile.
L’Enquête sur VOS ATTENTES pour le Club iP
 veille réglementaire HSE,
 des dossiers thématiques traitées via des spécialistes, des exercices
ou études de cas,
 des mises en relation d’ingénieurs HSE - IPRP pour répondre à un
appel d'offres de manière groupée pour certains projets d'envergure,
 une foire aux questions rencontrées par les expériences des uns et
des autres et un portail d'échange avec code pour les membres, une
plateforme de Prévention attractive ,
 des contacts référents du secteur privés ou des administrations sur
certains sujets clés,
 pouvoir rencontrer physiquement les personnes avec qui on
échange ,
 sans relation professionnelle directe, apporter des solutions sur un
mix efficacité /réglementation,
Bulletin Club Paritaire iP PREVENTION
…….. Les suites de l’enquête
 constitution de groupes influents prêt à discuter avec les organismes
et institutions,
 collecter des arguments et faire des sondages pour convaincre,
 ne plus subir la réglementation mais de la faire vivre avec pertinence,
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fait et des risques liés,
 partage, échange, ateliers innovants, méthodologies, évolutions des
normes etc.... , et ainsi en faire profiter les collaborateurs des sociétés,
 développer la communication sur la prévention, notamment les RPS,
 développer l’approche FOH de la prévention des risques pro et de la
sûreté
 développer l’approche « évaluation des actions de formation ou de
sensibilisation mises en places » @jérémie.masson,
 rejoindre et collaborer avec des fédérations ou autres associations,
 définir l’objectif commun, la prévention pour tous, sans ego,
 aborder les bonnes et mauvaises pratiques, la genèse, la collaboration
entre les directions, syndicats, préventeurs, salariés……..
 définir des indicateurs en commun pour lancer les alertes,
 promouvoir les entreprises allant de l’avant en prévention et partager,
 Amener de l’innovation par le co-développement,
 Approfondissement des sujets d’actualité,……………..
MERCI à Toutes et Tous pour vos contributions, il y en a
encore beaucoup, mais la synthèse va nous permettre
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  • 2. Bulletin Club Paritaire iP PREVENTION …….. Les suites de l’enquête  constitution de groupes influents prêt à discuter avec les organismes et institutions,  collecter des arguments et faire des sondages pour convaincre,  ne plus subir la réglementation mais de la faire vivre avec pertinence,  l'information, la participation active et la compréhension du travail fait et des risques liés,  partage, échange, ateliers innovants, méthodologies, évolutions des normes etc.... , et ainsi en faire profiter les collaborateurs des sociétés,  développer la communication sur la prévention, notamment les RPS,  développer l’approche FOH de la prévention des risques pro et de la sûreté  développer l’approche « évaluation des actions de formation ou de sensibilisation mises en places » @jérémie.masson,  rejoindre et collaborer avec des fédérations ou autres associations,  définir l’objectif commun, la prévention pour tous, sans ego,  aborder les bonnes et mauvaises pratiques, la genèse, la collaboration entre les directions, syndicats, préventeurs, salariés……..  définir des indicateurs en commun pour lancer les alertes,  promouvoir les entreprises allant de l’avant en prévention et partager,  Amener de l’innovation par le co-développement,  Approfondissement des sujets d’actualité,…………….. MERCI à Toutes et Tous pour vos contributions, il y en a encore beaucoup, mais la synthèse va nous permettre d’avancer plus rapidement sur LES ESSENTIELS du Club iP, ENSEMBLE! Et C’EST PAS FINI…...