SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
HOUSEKEEPING
5 R -- RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN
RAJIN
QHSE MONTHLY MEETING
Wednesday, 28-04-2016
APA ITU “HOUSEKEEPING “ .. ?!!
MERUPAKAN KEGIATAN MENATA TEMPAT
KERJA SEHINGGA DIPEROLEH LINGKUNGAN
KERJA YANG NYAMAN DAN AMAN
SEBELUM MENERAPKAN
5R/5S
?
BACKGROUND
 Menciptakan suatu metode penataan dan
pemeliharaan wilayah kerja secara intensif
dalam usaha memelihara ketertiban,
efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus
meningkatan kinerja perusahaan secara
menyeluruh
SEBELUM DAN SESUDAH MENERAPKAN
5R/5S
SEBELUM DAN SESUDAH MENERAPKAN
5R/5S
PENYAMAAN POLA PIKIR
Bahwa tidak tertatanya tempat kerja dengan baik akan
berpotensi menimbulkan beberapa PEMBOROSAN :
1. Waktu
2. Tenaga
3. Tempat
4. Bahan
Pemborosan adalah segala sesuatu yang : tidak
memberikan nilai tambah, berlebihan dari kebutuhan
minimum, tidak membantu suatu proses, tidak
menguntungkan secara materi
5S = 5R
 5S adalah singkatan dari: Seiri, Seiton,
Seiso, Seiketsu dan Shitsuke
 5R adalah adaptasi dari 5S : Ringkas,
Rapi, Resik, Rawat dan Rajin
 Ini adalah dasar untuk Kaizen (Perbaikan
terus-menerus)
5 R
(INDONESIA)
5 S
(JEPANG)
PRINSIP
Ringkas Seiri
Singkirkan barang yang tidak
diperlukan
Rapi Seiton
Membenahi tempat penyimpanan
barang
Resik Seiso
Mengatur dan melaksanakan
prosedur kebersihan harian
Rawat Seiketsu
Pertahankan Ringkas, Rapi dan
Resik
Rajin Shitsuke
Jadikanlah sebagai suatu
kebiasaan
=
KEMUDAHAN
BEKERJA
SASARAN MENERAPKAN 5R/5S
Penerapan 5R harus dilakukan secara sistematis karena pada
intinya 5R bukanlah suatu standar tetapi lebih ke arah
pembentukan budaya seluruh karyawan di dalam suatu
perusahaan
EFISIENSI
PRODUKTIVITA
SKUALITAS
KESELAMATAN
BUDAYA
PRASYARAT
MANFAAT MENERAPKAN 5R/5S
(Delivery,
deadlines)
(Qualit
y)
(Working
environment)
(Cost
)
RINGKAS = SEIRI
1. RINGKAS  Semua dokumen, lembaran
dan peralatan yang tidak dibutuhkan
dikeluarkan dari area kerja
Pisahkan dan
singkirkan barang
yang tidak perlu
dari tempat kerja
1.Tidak ada barang yg tidakdiperlukan beradadi tempat kerja.
2.Tidakada barangyg berlebihjumlahnya.
3. Ada upaya untukmenurunkanjumlah stockbarangyg adadi tempat kerja.
PRINSIP DASAR
Kategorikan
barang-barang
yang ada di
tempat kerja
LANGKAH MENUJU
RINGKAS
PERLU TIDAK PERLU
sering kadang-
kadang
jaran
g
simpan di
tempat
kerja
simpan
di
gudang
simpan
di TPS
bernilai tidak bernilai
dijual dibuang
RAPI  Setiap barang yang ada ditempat
kerja mempunyai tempat yang pasti,
artinya semua barang dapat ditemukan
dengan cepat
RAPI = SEITON
PRINSIP DASAR
Membenahi tempat
penyimpanan barang dan
atur tata letak tempat
kerja, termasuk
peralatan kerja
1. Barang mudah ditemukan.
2. Barangmudah diambil.
3. Barangmudah disimpan kembalike tempatsemula
LANGKAH MENUJU RAPI
Apa yang harus
dikerjakan untuk
mencapai RAPI
1. Mengklasifikasikan tempat penyimpanan dan item-itemnya
2. Menyiapkan tempat penyimpanan besertalabelnya
3. Mengatur tataletaktempat kerja
4. Memberi tandabatas
5. Mengatur tataletaktempat penyimpanan(denah/peta)
6. Memberikode/label/tandapengenal barang
7. Menyusun dan menyepakatiaturan tatatertibrapi
contoh
BEBERAPA CONTOH 5R
SEBELUM 5R
SETELAH 5R
-Dibersihkan, digolongkan
(organized) dan ditata
- Menambah area kerja di
meja
RESIK = SEISO
3. RESIK  Bersihkan segala sesuatu yang
ada ditempat kerja, buat mindset area kerja
adalah tanggung jawab pribadi.
Hindari anggapan kebersihan adalah tanggung
jawab petugas kebersihan / OB
PRINSIP DASAR
Mengatur dan
melaksanaakn prosedur
kebersihan harian
1. Bersihkan darikotoran,semuayangada di tempat kerja
2. Membersihkansambil memeriksa
3. Menghilangkan sumberpenyebabkotor
4. Mengupayakan kondisioptimum
RAWAT = SEIKETSU
RAWAT  Selalu terpelihara,
diharapkan kegiatan dan aktifitas 3R
awal selalu dipelihara sehingga ,,,,,
PRINSIP DASARPRINSIP DASAR
Mempertahankan RINGKAS, RAPI dan RESIK.
Artinya memelihara lingkungan yang sudah bersih
dan rapi sepanjang waktu. Maka perlu dibuat
standar prosedur. Jika tidak segera distandarkan
maka kondisi bersih rapi yang telah dicapai akan
kembali kotor berantakan. Prosedur standar ini
harus dilaksanakan oleh semua pihak. Prosedur
Standar ini harus diumumkan, diketahui dan
dipahami oleh semua orang.
1. Standarisasi : kebersihan,penataan,penempatan barang dll
2. Menetapkan tindakan pencegahan/mengurangi tindakanpengotoran
Tujuan dari perawatan ini untuk menjaga kondisi atau memelihara kondisi
yang sudah ditata dengan baik tetap terjaga dengan optimal dan terjadi
peningkatan atas kondisi tersebut.
RAJIN = SHITSUKE
RAJIN  ,,,,, menjadi kebiasaan karyawan
yang dibina agar dpt menjaga dan
meningkatkan apa yang sudah baik
PRINSIP DASAR
Standar prosedur yang telah ada, dalam
melaksanakan Ringkas (Seiri), Rapi (Seiton), Resik
(Seiso) harus secara berkelanjutan dipertahankan
(sustain). Dengan disiplin yang tinggi, RINGKAS,
RAPI, RESIK sesuai dengan standar prosedur
menjadi kebiasaan kerja, menjadi sikap kerja
kita. Yang penting juga kita harus
mengkomunikasikan, mengajarkan, melatih dan
mendidik anak buah, rekan kerja, untuk memahami
standar prosedur yang ada.
TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN DAN
KERJASAMANYA
DEPARTEMEN HEALTH SAFETY AND
ENVIRONMENT

More Related Content

What's hot (20)

PELATIHAN IMPLEMENTASI 5S DI DALAM PERUSAHAAN
PELATIHAN IMPLEMENTASI 5S DI DALAM PERUSAHAANPELATIHAN IMPLEMENTASI 5S DI DALAM PERUSAHAAN
PELATIHAN IMPLEMENTASI 5S DI DALAM PERUSAHAAN
 
Pelatihan 5S/5R
Pelatihan 5S/5RPelatihan 5S/5R
Pelatihan 5S/5R
 
Modul 5 R
Modul 5 RModul 5 R
Modul 5 R
 
5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt5R Budaya kerja Industri.ppt
5R Budaya kerja Industri.ppt
 
K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R
K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5RK3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R
K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R
 
5 r
5 r5 r
5 r
 
Standart penilaian audit 5 r
Standart penilaian audit 5 rStandart penilaian audit 5 r
Standart penilaian audit 5 r
 
Manajemen 5 s
Manajemen 5 sManajemen 5 s
Manajemen 5 s
 
Teknik Implementasi 5 s 5r seiri
Teknik Implementasi 5 s 5r seiriTeknik Implementasi 5 s 5r seiri
Teknik Implementasi 5 s 5r seiri
 
342441534-Materi-Training-5R-New.ppt
342441534-Materi-Training-5R-New.ppt342441534-Materi-Training-5R-New.ppt
342441534-Materi-Training-5R-New.ppt
 
Tentang 5R.ppt
Tentang 5R.pptTentang 5R.ppt
Tentang 5R.ppt
 
Tentang 5R
Tentang 5RTentang 5R
Tentang 5R
 
5S Training
5S Training5S Training
5S Training
 
Presentasi 5s
Presentasi 5sPresentasi 5s
Presentasi 5s
 
identifikasi-bahaya-dan-penilaian-risiko.pdf
identifikasi-bahaya-dan-penilaian-risiko.pdfidentifikasi-bahaya-dan-penilaian-risiko.pdf
identifikasi-bahaya-dan-penilaian-risiko.pdf
 
Kiken-Yochi-Training-ppt.ppt
Kiken-Yochi-Training-ppt.pptKiken-Yochi-Training-ppt.ppt
Kiken-Yochi-Training-ppt.ppt
 
HSE Training Housekeeping (23 des 2016)
HSE Training Housekeeping (23 des 2016)HSE Training Housekeeping (23 des 2016)
HSE Training Housekeeping (23 des 2016)
 
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptxBUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
BUDAYA 5R DI TEMPAT KERJA.pptx
 
Modul K3
Modul K3Modul K3
Modul K3
 
5s Training
5s Training5s Training
5s Training
 

Similar to 5R HOUSEKEEPING

Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxErwin196998
 
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdfMATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdfPutraMandiri15
 
Taklimat 5S JKE
Taklimat 5S JKETaklimat 5S JKE
Taklimat 5S JKEjamri2011
 
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...ismail saputra
 
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...Kanaidi ken
 
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.pptpadlah1984
 
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26iswadistmt26
 
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang _Training WAREHOUSING MA...
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang  _Training WAREHOUSING MA...Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang  _Training WAREHOUSING MA...
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang _Training WAREHOUSING MA...Kanaidi ken
 
Pengertian 5 r dan penerapan
Pengertian 5 r dan penerapanPengertian 5 r dan penerapan
Pengertian 5 r dan penerapanflorentinania
 
Materi-5R-Revisi.ppt
Materi-5R-Revisi.pptMateri-5R-Revisi.ppt
Materi-5R-Revisi.pptAdrianChanel1
 
SOP-Pelaksanaan 5R.docx
SOP-Pelaksanaan 5R.docxSOP-Pelaksanaan 5R.docx
SOP-Pelaksanaan 5R.docxAdamLallana5
 

Similar to 5R HOUSEKEEPING (20)

5R.pptx
5R.pptx5R.pptx
5R.pptx
 
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
 
5R.pdf
5R.pdf5R.pdf
5R.pdf
 
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdfMATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
MATERI_PRESENTASI_5_S.pdf
 
Taklimat 5S JKE
Taklimat 5S JKETaklimat 5S JKE
Taklimat 5S JKE
 
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...
5 r merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjany...
 
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...
Implementation Strategies of 5S_5R (Pelatihan "Professional SECRETARY in Glob...
 
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
 
5R.pptx
5R.pptx5R.pptx
5R.pptx
 
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
Kaizen seiketsu . gomos warista siregar, stmt trisakti ank 26
 
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang _Training WAREHOUSING MA...
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang  _Training WAREHOUSING MA...Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang  _Training WAREHOUSING MA...
Strategies of 5S/5R dlm Peningkatan Kualitas Gudang _Training WAREHOUSING MA...
 
Pengertian 5 r dan penerapan
Pengertian 5 r dan penerapanPengertian 5 r dan penerapan
Pengertian 5 r dan penerapan
 
5s
5s5s
5s
 
5s
5s5s
5s
 
TRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.pptTRAINING 5R.ppt
TRAINING 5R.ppt
 
Materi-5R-Revisi.ppt
Materi-5R-Revisi.pptMateri-5R-Revisi.ppt
Materi-5R-Revisi.ppt
 
Materi+5S.pptx
Materi+5S.pptxMateri+5S.pptx
Materi+5S.pptx
 
5R
5R5R
5R
 
Materi_5R_Revisi.pptx
Materi_5R_Revisi.pptxMateri_5R_Revisi.pptx
Materi_5R_Revisi.pptx
 
SOP-Pelaksanaan 5R.docx
SOP-Pelaksanaan 5R.docxSOP-Pelaksanaan 5R.docx
SOP-Pelaksanaan 5R.docx
 

More from Rifki Fadli

Safety meeting defensive riding
Safety meeting defensive ridingSafety meeting defensive riding
Safety meeting defensive ridingRifki Fadli
 
Safety meeting global warming alternative energy source
Safety meeting global warming alternative energy sourceSafety meeting global warming alternative energy source
Safety meeting global warming alternative energy sourceRifki Fadli
 
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulut
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulutSafety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulut
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulutRifki Fadli
 
Safety meeting waste & garbage management
Safety meeting waste & garbage managementSafety meeting waste & garbage management
Safety meeting waste & garbage managementRifki Fadli
 
Safety meeting sick building syndrome
Safety meeting   sick building syndromeSafety meeting   sick building syndrome
Safety meeting sick building syndromeRifki Fadli
 
Safety meeting uu no 1 tahun 1970
Safety meeting uu no 1 tahun 1970Safety meeting uu no 1 tahun 1970
Safety meeting uu no 1 tahun 1970Rifki Fadli
 
Safety meeting hemat listrik
Safety meeting hemat listrikSafety meeting hemat listrik
Safety meeting hemat listrikRifki Fadli
 

More from Rifki Fadli (7)

Safety meeting defensive riding
Safety meeting defensive ridingSafety meeting defensive riding
Safety meeting defensive riding
 
Safety meeting global warming alternative energy source
Safety meeting global warming alternative energy sourceSafety meeting global warming alternative energy source
Safety meeting global warming alternative energy source
 
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulut
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulutSafety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulut
Safety meeting penyuluhan kesehatan gigi mulut
 
Safety meeting waste & garbage management
Safety meeting waste & garbage managementSafety meeting waste & garbage management
Safety meeting waste & garbage management
 
Safety meeting sick building syndrome
Safety meeting   sick building syndromeSafety meeting   sick building syndrome
Safety meeting sick building syndrome
 
Safety meeting uu no 1 tahun 1970
Safety meeting uu no 1 tahun 1970Safety meeting uu no 1 tahun 1970
Safety meeting uu no 1 tahun 1970
 
Safety meeting hemat listrik
Safety meeting hemat listrikSafety meeting hemat listrik
Safety meeting hemat listrik
 

5R HOUSEKEEPING

  • 1. HOUSEKEEPING 5 R -- RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN QHSE MONTHLY MEETING Wednesday, 28-04-2016
  • 2. APA ITU “HOUSEKEEPING “ .. ?!! MERUPAKAN KEGIATAN MENATA TEMPAT KERJA SEHINGGA DIPEROLEH LINGKUNGAN KERJA YANG NYAMAN DAN AMAN
  • 4. BACKGROUND  Menciptakan suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatan kinerja perusahaan secara menyeluruh
  • 5. SEBELUM DAN SESUDAH MENERAPKAN 5R/5S
  • 6. SEBELUM DAN SESUDAH MENERAPKAN 5R/5S
  • 7. PENYAMAAN POLA PIKIR Bahwa tidak tertatanya tempat kerja dengan baik akan berpotensi menimbulkan beberapa PEMBOROSAN : 1. Waktu 2. Tenaga 3. Tempat 4. Bahan Pemborosan adalah segala sesuatu yang : tidak memberikan nilai tambah, berlebihan dari kebutuhan minimum, tidak membantu suatu proses, tidak menguntungkan secara materi
  • 8. 5S = 5R  5S adalah singkatan dari: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke  5R adalah adaptasi dari 5S : Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin  Ini adalah dasar untuk Kaizen (Perbaikan terus-menerus)
  • 9. 5 R (INDONESIA) 5 S (JEPANG) PRINSIP Ringkas Seiri Singkirkan barang yang tidak diperlukan Rapi Seiton Membenahi tempat penyimpanan barang Resik Seiso Mengatur dan melaksanakan prosedur kebersihan harian Rawat Seiketsu Pertahankan Ringkas, Rapi dan Resik Rajin Shitsuke Jadikanlah sebagai suatu kebiasaan =
  • 10. KEMUDAHAN BEKERJA SASARAN MENERAPKAN 5R/5S Penerapan 5R harus dilakukan secara sistematis karena pada intinya 5R bukanlah suatu standar tetapi lebih ke arah pembentukan budaya seluruh karyawan di dalam suatu perusahaan EFISIENSI PRODUKTIVITA SKUALITAS KESELAMATAN BUDAYA PRASYARAT
  • 12. RINGKAS = SEIRI 1. RINGKAS  Semua dokumen, lembaran dan peralatan yang tidak dibutuhkan dikeluarkan dari area kerja
  • 13. Pisahkan dan singkirkan barang yang tidak perlu dari tempat kerja 1.Tidak ada barang yg tidakdiperlukan beradadi tempat kerja. 2.Tidakada barangyg berlebihjumlahnya. 3. Ada upaya untukmenurunkanjumlah stockbarangyg adadi tempat kerja. PRINSIP DASAR
  • 14. Kategorikan barang-barang yang ada di tempat kerja LANGKAH MENUJU RINGKAS PERLU TIDAK PERLU sering kadang- kadang jaran g simpan di tempat kerja simpan di gudang simpan di TPS bernilai tidak bernilai dijual dibuang
  • 15. RAPI  Setiap barang yang ada ditempat kerja mempunyai tempat yang pasti, artinya semua barang dapat ditemukan dengan cepat RAPI = SEITON
  • 16. PRINSIP DASAR Membenahi tempat penyimpanan barang dan atur tata letak tempat kerja, termasuk peralatan kerja 1. Barang mudah ditemukan. 2. Barangmudah diambil. 3. Barangmudah disimpan kembalike tempatsemula
  • 17. LANGKAH MENUJU RAPI Apa yang harus dikerjakan untuk mencapai RAPI 1. Mengklasifikasikan tempat penyimpanan dan item-itemnya 2. Menyiapkan tempat penyimpanan besertalabelnya 3. Mengatur tataletaktempat kerja 4. Memberi tandabatas 5. Mengatur tataletaktempat penyimpanan(denah/peta) 6. Memberikode/label/tandapengenal barang 7. Menyusun dan menyepakatiaturan tatatertibrapi contoh
  • 18. BEBERAPA CONTOH 5R SEBELUM 5R SETELAH 5R -Dibersihkan, digolongkan (organized) dan ditata - Menambah area kerja di meja
  • 19. RESIK = SEISO 3. RESIK  Bersihkan segala sesuatu yang ada ditempat kerja, buat mindset area kerja adalah tanggung jawab pribadi. Hindari anggapan kebersihan adalah tanggung jawab petugas kebersihan / OB
  • 20. PRINSIP DASAR Mengatur dan melaksanaakn prosedur kebersihan harian 1. Bersihkan darikotoran,semuayangada di tempat kerja 2. Membersihkansambil memeriksa 3. Menghilangkan sumberpenyebabkotor 4. Mengupayakan kondisioptimum
  • 21. RAWAT = SEIKETSU RAWAT  Selalu terpelihara, diharapkan kegiatan dan aktifitas 3R awal selalu dipelihara sehingga ,,,,,
  • 22. PRINSIP DASARPRINSIP DASAR Mempertahankan RINGKAS, RAPI dan RESIK. Artinya memelihara lingkungan yang sudah bersih dan rapi sepanjang waktu. Maka perlu dibuat standar prosedur. Jika tidak segera distandarkan maka kondisi bersih rapi yang telah dicapai akan kembali kotor berantakan. Prosedur standar ini harus dilaksanakan oleh semua pihak. Prosedur Standar ini harus diumumkan, diketahui dan dipahami oleh semua orang. 1. Standarisasi : kebersihan,penataan,penempatan barang dll 2. Menetapkan tindakan pencegahan/mengurangi tindakanpengotoran Tujuan dari perawatan ini untuk menjaga kondisi atau memelihara kondisi yang sudah ditata dengan baik tetap terjaga dengan optimal dan terjadi peningkatan atas kondisi tersebut.
  • 23. RAJIN = SHITSUKE RAJIN  ,,,,, menjadi kebiasaan karyawan yang dibina agar dpt menjaga dan meningkatkan apa yang sudah baik
  • 24. PRINSIP DASAR Standar prosedur yang telah ada, dalam melaksanakan Ringkas (Seiri), Rapi (Seiton), Resik (Seiso) harus secara berkelanjutan dipertahankan (sustain). Dengan disiplin yang tinggi, RINGKAS, RAPI, RESIK sesuai dengan standar prosedur menjadi kebiasaan kerja, menjadi sikap kerja kita. Yang penting juga kita harus mengkomunikasikan, mengajarkan, melatih dan mendidik anak buah, rekan kerja, untuk memahami standar prosedur yang ada.
  • 25. TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN DAN KERJASAMANYA DEPARTEMEN HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT