4. Flexibiliteit onder alle omstandigheden
Projectmatige detachering
‘de tijdelijke oplossing voor uw tijdelijke uitdaging’
Werving op detacheringbasis (deta-vast)
‘de detacheringperiode benutten om de match compleet te maken’
Bemiddeling bij uw overcapaciteit
‘uw personeel X- poolen bij minder goede tijden’
6. Xelvin landelijke speler
Opgestart in 2006
Landelijk dekkend kantorennetwerk
Werkgever 500+ ambitieuze
professionals
VCU & NEN 4400 gecertificeerd
Lid NBBU
Team West:
Toegewijd aan úw regio
Lokaal netwerk
7. Xelvin internationale speler
Internationaal netwerk voor
nationale schaarste
20% medewerkers komen uit
buitenland
36 nationaliteiten
HBO en WO niveau
Turn-key inzet:
Wet- en regelgeving, huisvesting
BSN, taallessen, etc
8. Wat kunt u van ons verwachten?
Transparant en no-nonsense aanpak
Toegevoegde waarde van elkaars netwerk
Goed werkgeverschap
Snappen en willen snappen
9. Toegevoegde waarde
Wij kennen de latent werkzoekenden
Snel schakelen door een grondige voorselectie
Inzet via de flexibele schil
Te allen tijde één maand opzegtermijn
No-cure, no-pay
Geen HR zorg over uw ingeleende technici
10. Goed werkgeverschap
Maandelijkse salarisbetaling
100% doorbetaling bij ziekte en vakantie
Bijzonder verlofregeling
Pensioenvoorziening
Ondersteuning met Techniek 3.0 bijeenkomsten
Betrokken bij jouw carrière!