SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Télécharger pour lire hors ligne
SecurityFlexibility
ALMP
Generøse dagpenge/kontanthjælp:
→ Høj indkomstsikkerhed
→ Lave incitamenter
Lave afskedigelsesomkostninger:
→ Høj fleksibilitet
→ Lav jobsikkerhed
Assistance
Opkvalificering
Motivation
FLEXICURITYMODELLEN
DEN AKTIVE BESKÆFTIGELSESINDSATS
• Den er tiltænkt en understøttende rolle til de to andre ben.
• Den er absolut ikke gratis.
• Finansministeriet (2018) vurderede, at den i 2016 kostede 13 mia. kr.
• Der er derfor al mulig grund til løbende at vurdere, om vi får nok for pengene.
• Projektet giver et vigtigt bidrag i denne vurdering.
AKTIVERING AF KONTANTHJÆLPSMODTAGERE
AKTIVERING
Aktivering helt central i den danske arbejdsmarkedsmodel.
56%
34%
8%
2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Vejledning og
opkvalificering
Virksomhedspraktik Ansættelse med
løntilskud
Nytteindsats 5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Aktiveringstyper, 2018 Virksomhedspraktik
Note: Aktiveringstyper som andel af samlet aktiveringsomfang.
Kilde: Jobindsats.dk
AKTIVERING AF KONTANTHJÆLPSMODTAGERE
Potentielt særlig vigtig rolle for kontanthjælpsmodtagere.
Kontanthjælpsmodtagere udgør den største gruppe af aktiverede.
Vi undersøger to aspekter:
1. Omfanget af aktivering (‘Vejledning og opkvalificering’).
2. Ansættelser efter virksomhedspraktik.
1. OMFANGET AF AKTIVERING – REFUSIONSREFORM I 2011
Kommunerne varetager aktivering og modtager refusion fra Staten.
Før 2011: Ens refusion (30%) for alle typer af aktivering.
Fra 2011: Refusion til ‘Vejledning og opkvalificering’ bortfalder.
Mulighed for at undersøge:
a. Hvordan tilpassede kommunerne indsatser?
b. Hvordan påvirkede det afgangen fra kontanthjælp?
A. HVORDAN TILPASSEDE KOMMUNERNE INDSATSER?
Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (danske statsborgere)
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af data fra Danmarks Statistik og
STAR
B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG FRA KONTANTHJÆLP?
Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK)
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
Note: Andel med afgang fra kontanthjælp
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG FRA KONTANTHJÆLP?
Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK)
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
Note: Udvikling i forskel i andel med afgang fra kontanthjælp
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG TIL BESKÆFTIGELSE?
Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK)
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
Note: Udvikling i forskel i andel med afgang til beskæftigelse
Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
OPSUMMERING:
Refusionsreform i 2011 afskaffede refusion for ‘Vejledning og opkvalificering’.
Reformen medførte en markant reduktion i aktiveringsomfanget.
Det lavere aktiveringsniveau medførte ikke nævneværdigt fald i afgang fra
kontanthjælp til beskæftigelse.
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
Virksomhedspraktik er i dag grundsten i den aktive arbejdsmarkedspolitik.
Lovende resultater.
Beskæftigelsesministeriet (2016): Reducerer ledighed med 1 år.
Kausalitet er dog vanskelig.
Vi beregner andelen, der ansættes i værtsvirksomheden.
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
Selvforsørgelse, jobindsats.dk
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
”Beskæftigelse”, jobindsats.dk
Selvforsørgelse, jobindsats.dk
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
”Beskæftigelse”, jobindsats.dk
Selvforsørgelse, jobindsats.dk
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
”Beskæftigelse”, jobindsats.dk
Selvforsørgelse, jobindsats.dk
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
”Beskæftigelse”, jobindsats.dk
Selvforsørgelse, jobindsats.dk
2/3
1/3
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
2/3
1/3
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK
Note: Ca. 40% af kontanthjælpsmodtagere og 47% af praktikforløb.
Jobparate Aktivitetsparate
Note: Ca. 60% af kontanthjælpsmodtagere og 53% af praktikforløb.
Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
2/3
1/3
2/3
1/3
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK (ARBEJDSFUNKTION)
2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK (BRANCHE)
OPSUMMERING
❑ 5 procent af deltagere i virksomhedspraktik er ansat i værtsvirksomheden efter 1 år.
❑ 7 procent af jobparate – 3 procent af aktivitetsparate.
❑ Flest ansættes i jobfunktionerne ‘Omsorgsarbejde’ og ‘Salgsarbejde’.
❑ Flest forløb indenfor brancherne ‘Handel’ og ‘Sociale institutioner’.
❑ Ansættelser i værtsvirksomhed udgør ca. 1/3 af deltageres samlede beskæftigelse.
Briefing om effekten af aktivering  4. februar 2020

Contenu connexe

Plus de Rockwool Fonden

Play the game change the rules - change the game
Play the game   change the rules - change the gamePlay the game   change the rules - change the game
Play the game change the rules - change the gameRockwool Fonden
 
To find a form that accommodates the mess
To find a form that accommodates the messTo find a form that accommodates the mess
To find a form that accommodates the messRockwool Fonden
 
Navigating between systems an example from rockwool fonden interventions
Navigating between systems   an example from rockwool fonden interventionsNavigating between systems   an example from rockwool fonden interventions
Navigating between systems an example from rockwool fonden interventionsRockwool Fonden
 
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommuner
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommunerOrganisatorisk parathed og lederskab i danske kommuner
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommunerRockwool Fonden
 
Recent labour market developments and reforms in OECD countries
Recent labour market developments and reforms in OECD countriesRecent labour market developments and reforms in OECD countries
Recent labour market developments and reforms in OECD countriesRockwool Fonden
 
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virker
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virkerKonference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virker
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virkerRockwool Fonden
 
Pressemøde: Afkast af uddannelse
Pressemøde: Afkast af uddannelsePressemøde: Afkast af uddannelse
Pressemøde: Afkast af uddannelseRockwool Fonden
 
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitet
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitetPræsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitet
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitetRockwool Fonden
 
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskort
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskortPræsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskort
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskortRockwool Fonden
 
Pressemøde om sort arbejde
Pressemøde om sort arbejdePressemøde om sort arbejde
Pressemøde om sort arbejdeRockwool Fonden
 
Pressemøde: Indvandreres uddannelse
Pressemøde: Indvandreres uddannelsePressemøde: Indvandreres uddannelse
Pressemøde: Indvandreres uddannelseRockwool Fonden
 
Education and the wage structure
Education and the wage structureEducation and the wage structure
Education and the wage structureRockwool Fonden
 
Familien og påvirkning fra forældre
Familien og påvirkning fra forældreFamilien og påvirkning fra forældre
Familien og påvirkning fra forældreRockwool Fonden
 
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsninger
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsningerSocial mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsninger
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsningerRockwool Fonden
 
Tidlige indsatser og forskelle
Tidlige indsatser og forskelleTidlige indsatser og forskelle
Tidlige indsatser og forskelleRockwool Fonden
 
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet?
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet? Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet?
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet? Rockwool Fonden
 
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark? Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark? Rockwool Fonden
 
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere? Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere? Rockwool Fonden
 
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familien
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familienPressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familien
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familienRockwool Fonden
 

Plus de Rockwool Fonden (20)

How to change a system
How to change a systemHow to change a system
How to change a system
 
Play the game change the rules - change the game
Play the game   change the rules - change the gamePlay the game   change the rules - change the game
Play the game change the rules - change the game
 
To find a form that accommodates the mess
To find a form that accommodates the messTo find a form that accommodates the mess
To find a form that accommodates the mess
 
Navigating between systems an example from rockwool fonden interventions
Navigating between systems   an example from rockwool fonden interventionsNavigating between systems   an example from rockwool fonden interventions
Navigating between systems an example from rockwool fonden interventions
 
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommuner
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommunerOrganisatorisk parathed og lederskab i danske kommuner
Organisatorisk parathed og lederskab i danske kommuner
 
Recent labour market developments and reforms in OECD countries
Recent labour market developments and reforms in OECD countriesRecent labour market developments and reforms in OECD countries
Recent labour market developments and reforms in OECD countries
 
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virker
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virkerKonference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virker
Konference: Øget beskæftigelse kalder på reformer, der virker
 
Pressemøde: Afkast af uddannelse
Pressemøde: Afkast af uddannelsePressemøde: Afkast af uddannelse
Pressemøde: Afkast af uddannelse
 
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitet
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitetPræsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitet
Præsentation på Folkemødet: Social arv i kriminalitet
 
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskort
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskortPræsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskort
Præsentation på Folkemøde: Udsatte unges danmarkskort
 
Pressemøde om sort arbejde
Pressemøde om sort arbejdePressemøde om sort arbejde
Pressemøde om sort arbejde
 
Pressemøde: Indvandreres uddannelse
Pressemøde: Indvandreres uddannelsePressemøde: Indvandreres uddannelse
Pressemøde: Indvandreres uddannelse
 
Education and the wage structure
Education and the wage structureEducation and the wage structure
Education and the wage structure
 
Familien og påvirkning fra forældre
Familien og påvirkning fra forældreFamilien og påvirkning fra forældre
Familien og påvirkning fra forældre
 
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsninger
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsningerSocial mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsninger
Social mobilitet i Danmark: viden, udfordringer og løsninger
 
Tidlige indsatser og forskelle
Tidlige indsatser og forskelleTidlige indsatser og forskelle
Tidlige indsatser og forskelle
 
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet?
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet? Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet?
Folkemøde 18. juni 2016 - Efterværn for anbragte unge: Hvad ved vi overhovedet?
 
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark? Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvorfor vælger asylansøgere Danmark?
 
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere? Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere?
Folkemøde 17. juni 2016 - Hvordan får vi flere succesfulde iværksættere?
 
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familien
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familienPressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familien
Pressemøde 8. februar 2015 - Arbejdstid og familien
 

Briefing om effekten af aktivering 4. februar 2020

  • 1.
  • 2. SecurityFlexibility ALMP Generøse dagpenge/kontanthjælp: → Høj indkomstsikkerhed → Lave incitamenter Lave afskedigelsesomkostninger: → Høj fleksibilitet → Lav jobsikkerhed Assistance Opkvalificering Motivation FLEXICURITYMODELLEN
  • 3. DEN AKTIVE BESKÆFTIGELSESINDSATS • Den er tiltænkt en understøttende rolle til de to andre ben. • Den er absolut ikke gratis. • Finansministeriet (2018) vurderede, at den i 2016 kostede 13 mia. kr. • Der er derfor al mulig grund til løbende at vurdere, om vi får nok for pengene. • Projektet giver et vigtigt bidrag i denne vurdering.
  • 5. AKTIVERING Aktivering helt central i den danske arbejdsmarkedsmodel. 56% 34% 8% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Vejledning og opkvalificering Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud Nytteindsats 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Aktiveringstyper, 2018 Virksomhedspraktik Note: Aktiveringstyper som andel af samlet aktiveringsomfang. Kilde: Jobindsats.dk
  • 6. AKTIVERING AF KONTANTHJÆLPSMODTAGERE Potentielt særlig vigtig rolle for kontanthjælpsmodtagere. Kontanthjælpsmodtagere udgør den største gruppe af aktiverede. Vi undersøger to aspekter: 1. Omfanget af aktivering (‘Vejledning og opkvalificering’). 2. Ansættelser efter virksomhedspraktik.
  • 7. 1. OMFANGET AF AKTIVERING – REFUSIONSREFORM I 2011 Kommunerne varetager aktivering og modtager refusion fra Staten. Før 2011: Ens refusion (30%) for alle typer af aktivering. Fra 2011: Refusion til ‘Vejledning og opkvalificering’ bortfalder. Mulighed for at undersøge: a. Hvordan tilpassede kommunerne indsatser? b. Hvordan påvirkede det afgangen fra kontanthjælp?
  • 8. A. HVORDAN TILPASSEDE KOMMUNERNE INDSATSER? Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (danske statsborgere) Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
  • 9. B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG FRA KONTANTHJÆLP? Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK) Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR Note: Andel med afgang fra kontanthjælp Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
  • 10. B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG FRA KONTANTHJÆLP? Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK) Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR Note: Udvikling i forskel i andel med afgang fra kontanthjælp Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
  • 11. B. HVORDAN PÅVIRKEDES AFGANG TIL BESKÆFTIGELSE? Note: Andel aktiverede 30-54-årige kontanthjælpsmodtagere (DK) Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR Note: Udvikling i forskel i andel med afgang til beskæftigelse Kilde: RFF på baggrund af data fra Danmarks Statistik og STAR
  • 12. OPSUMMERING: Refusionsreform i 2011 afskaffede refusion for ‘Vejledning og opkvalificering’. Reformen medførte en markant reduktion i aktiveringsomfanget. Det lavere aktiveringsniveau medførte ikke nævneværdigt fald i afgang fra kontanthjælp til beskæftigelse.
  • 13. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK Virksomhedspraktik er i dag grundsten i den aktive arbejdsmarkedspolitik. Lovende resultater. Beskæftigelsesministeriet (2016): Reducerer ledighed med 1 år. Kausalitet er dog vanskelig. Vi beregner andelen, der ansættes i værtsvirksomheden.
  • 14. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 15. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK Selvforsørgelse, jobindsats.dk Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 16. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK ”Beskæftigelse”, jobindsats.dk Selvforsørgelse, jobindsats.dk Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 17. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK ”Beskæftigelse”, jobindsats.dk Selvforsørgelse, jobindsats.dk Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 18. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK ”Beskæftigelse”, jobindsats.dk Selvforsørgelse, jobindsats.dk Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 19. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK ”Beskæftigelse”, jobindsats.dk Selvforsørgelse, jobindsats.dk 2/3 1/3 Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR
  • 20. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK 2/3 1/3
  • 21. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK Note: Ca. 40% af kontanthjælpsmodtagere og 47% af praktikforløb. Jobparate Aktivitetsparate Note: Ca. 60% af kontanthjælpsmodtagere og 53% af praktikforløb. Kilde: ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed på baggrund af tal fra Danmarks Statistik og STAR 2/3 1/3 2/3 1/3
  • 22. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK (ARBEJDSFUNKTION)
  • 23. 2. ANSÆTTELSER EFTER VIRKSOMHEDSPRAKTIK (BRANCHE)
  • 24. OPSUMMERING ❑ 5 procent af deltagere i virksomhedspraktik er ansat i værtsvirksomheden efter 1 år. ❑ 7 procent af jobparate – 3 procent af aktivitetsparate. ❑ Flest ansættes i jobfunktionerne ‘Omsorgsarbejde’ og ‘Salgsarbejde’. ❑ Flest forløb indenfor brancherne ‘Handel’ og ‘Sociale institutioner’. ❑ Ansættelser i værtsvirksomhed udgør ca. 1/3 af deltageres samlede beskæftigelse.