SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
Kasvatus 
FINNJAMBOREE 2016
PARTION IKÄKAUDET 
FINNJAMBOREE 2016
Innokkaat sudenpennut ovat aina valmiina (7–9-vuotiaat) 
•Sudenpentu on innokas ja reipas uusi partiolainen, mutta hän on vielä kovin herkässä iässä. 
Sudenpentujen toiminta koostuu yhdessä puuhaamisesta ja erilaisten taitojen harjaannuttamisesta 
tarinoiden maailmassa. 
•Sudenpentujen ryhmää kutsutaan laumaksi, ja tässä viikoittain kokoontuvassa laumassa on 8–12 
sudenpentua. Tytöt ja pojat voivat kokoontua myös samassa laumassa. Pieni sudenpentu kaipaa 
lähelleen vielä aikuisen turvaa, joten johtajina toimivat kaksi aikuista tai vaeltajaikäistä. Johtajaa kutsutaan 
akelaksi. Lisäksi sudenpennuilla itsellään voi olla pienimuotoisia johtamistehtäviä, kuten leikin johtaminen 
lauman kokouksessa. 
•Sudenpentujen ohjelma koostuu 35 erilaisesta jäljestä, jotka on jaoteltu alaryhmiin kasvatustavoitteiden 
mukaisesti. Ensin tehdään tervetuloa-jälki, jonka jälkeen akela ja sudenpennut yhdessä valitsevat tehtävät 
jäljet. Sudenpentujen päätösmerkki on pennunkäpälä. 
Seikkailijat kaipaavat toimintaa ja retkiä 
(10–12-vuotiaat) 
•Seikkailija on jo sudenpentua huomattavasti kokeneempi partiolainen, ja hän kaipaakin selkeästi erilaisia ja 
haastavampia aktiviteetteja kokouksiin ja retkille. Seikkailijalla on jo kokemusta ryhmässä toimimisessa, 
joten myös pienryhmätoiminta tulee tutuksi tässä ikäkaudessa. 
•Seikkailijat kokoontuvat viikoittain isoissa 10–15 hengen ryhmissä, joita kutsutaan joukkueiksi. Joukkue 
jakaantuu lisäksi 2–3 pienryhmään eli vartioon. Samassa joukkueessa voi kokoontua sekä tyttöjä että 
poikia. Seikkailijajoukkuetta vetää kaksi aikuista tai vaeltajaa. Lisäksi jokainen seikkailija saa olla vuorollaan 
muutaman kuukauden vertaisjohtajana eli vartionjohtajana vastaamassa oman vartionsa toiminnasta. 
Tarpojat tekevät lisäksi muutamia johtamisharjoituksia seikkailijoiden kanssa. 
•Seikkailijavaihe kestää lippukunnasta ja joukkueesta riippuen 2–3 vuotta. Ohjelman aloittaa tervetuloa-vaihe, 
jonka jälkeen tehdään neljä varsinaista ohjelmajaksoa. Kukin niistä kestää puoli vuotta, ja jokaiseen 
jaksoon sisältyy noin 20 aktiviteettia, kaksi retkeä, osallistuminen partiotaitokisoihin sekä vähintään yksi 
taitomerkki. Seikkailijoiden päätösmerkki on kompassiruusu. 
FINNJAMBOREE 2016
Tarpojilla murrosikä tuo omat haasteensa 
(12–15-vuotiaat) 
•Tarpojat ovat seikkailijoiden tavoin innostuneita toiminnallisuudesta, joskin kokeilunhalu on entistä 
vahvempaa. Tarpojat ovat usein murrosiässä, joka vaikuttaa paljon heidän tarpeisiinsa ja innostumiseensa. 
Tarpojat pystyvät jo hyvinkin itsenäiseen toimintaan sekä ryhmässä että itsekseen. Tarpojat toimivat 4–12 
hengen vartioissa, tytöt ja pojat omissaan. Vartio kokoontuu kerran viikossa. Lisäksi koko ikäkauden 
tapaamisia järjestetään 1–2 kuukauden välein esimerkiksi yhteisen kokouksen tai retken merkeissä. 
Tarpojien vartionjohtajana toimii samoaja. Lisäksi tarpojilla itsellään on tilapäisiä vastuutehtäviä eri tilanteissa. 
Erityisen tärkeä tehtävä tarpojaryhmässä on luotsilla, joka on koulutettu aikuinen johtaja. Luotsi 
suunnittelee toimintaa yhdessä vartionjohtajan kanssa ja on hänen tukenaan. 
•Tarpojaohjelma kestää 2–3 vuotta, riippuen seikkailijaikäkauden pituudesta. Tarpojien ohjelma koostuu 
neljästä puolen vuoden jaksosta, joissa jokaisessa on pakollisia ja valinnaisia aktiviteetteja. Kunkin jakson 
lopussa järjestetään päätöstapahtuma, jossa testataan opittuja taitoja. Tarpojien päätösmerkki on Kimin 
hymy. 
•Jos tarpojaikäkausi on lippukunnassa kolmivuotinen, kahden vuoden perusohjelman jälkeen tarpojat 
osallistuvat lisäohjelmaan. Lisäohjelma koostuu 4 jatkotarposta, joiden tarkoituksena on laajentaa ja kerrata 
perusohjelmaa ja antaa nuorelle aikaa omaksua tarpojaikäkauden tiedot ja taidot. Lisäohjelmassa 
harjoitellaan erityisesti vastuun ottamista ja johtamista erilaisten projektien kautta. 
•Seikkailija- ja tarpojaohjelma kestävät yhteensä viisi vuotta. Lippukunta saa itse valita, kumman ohjelman 
se toteuttaa kolmevuotisena. Siirtymän seikkailijoista tarpojiin voi sijoittaa myös vuoden vaihteeseen, jolloin 
molemmat ohjelmat kestävät yhtä kauan eli 2,5 vuotta. Seikkailijaohjelma kestää kuitenkin korkeintaan 
kolme vuotta. Yläkouluikäiset kuuluvat jo tarpojiin. Lisätietoa siirtymästä löytyy seikkailijoiden ja tarpojien 
ikäkausikohtaisista luvuista. 
FINNJAMBOREE 2016
Samoajat kaipaavat toimintaa ja samanhenkisiä ihmisiä 
ympärilleen (15–17-vuotiaat) 
•Samoaja on aktiivinen ja energinen partiolainen, joka osaa opettaa asioita myös muille. Samoaja myös 
ymmärtää partioaatteen merkityksen, vaikkakin hän myös kyseenalaistaa herkästi monia asioita. Erityisen 
tärkeää samoajalle on ryhmäytyminen samanhenkisten kanssa. 
•Samoajavartiossa on 4–12 jäsentä. Tytöillä ja pojilla on omat ryhmänsä. Kaikkien vartioiden yhteistä 
toimintaa voidaan järjestää 1–2 kuukauden välein. Vartionjohtajana toimii vertaisjohtaja eli yksi samoajista. 
Vaikka samoaja on jo hyvin itsenäinen, tarvitsee hän silti aikuista tukemaan ja kannustamaan. Luotsin 
tehtävänä onkin auttaa toiminnan suunnittelussa ja vastata koko ikäkauden yhteisistä tapahtumista. 
Samoajilla itsellään on vastuullaan myös tarpojavartion vetäminen. 
•Samoajien ohjelma kestää kolme vuotta. Ohjelma koostuu erimittaisista aktiviteeteista, joista osa on 
pakollisia ja osa vapaavalintaisia. Kokonaisuudet voivat muodostua hyvin erilaisiksi samoajavartion 
valintojen mukaan. Samoajaohjelman päätösmerkki on liljaleijona. 
Vaeltajat matkaavat kohti suurempia haasteita 
(18–22-vuotiaat) 
•Vaeltaja on jo aikuisuuden kynnyksellä, ja hän on sisäistänyt partiossa opitut tiedot ja taidot mainiosti. 
Vaeltaja on vastuullinen ja osaa suunnitella toimintaa myös itsenäisesti. Hän ottaa mielellään vastaan uusia 
haasteita. 
•Vaeltajat muodostavat 3–5 hengen vartioita, jotka voivat olla myös yhteisryhmiä. Vartiossa käytetään 
vertaisjohtajuutta eli yksi vaeltajista toimii porukan vetäjänä. Luotsin eli ikäkauden aikuisen tehtävänä on 
ohjata vaeltajan henkilökohtaisen kehityssuunnitelman tekemistä ja toteutumista. Vaeltajat kokoontuvat 1– 
2 kertaa kuussa tekemään omia aktiviteettejaan. Lisäksi vaeltajalla voi olla johdettavanaan oma 
sudenpentu- tai seikkailijaryhmänsä. 
•Vaeltajien ohjelma on jaettu 33 aihealueeseen, joista jokaisesta tulee tehdä vähintään yksi aktiviteetti 
neljän vuoden aikana. Kukin vaeltaja tekee henkilökohtaisen suunnitelman eli vaelluskartan, johon valitaan 
itselle sopivimmat aktiviteetit. Vaelluskartta tarkistetaan ja päivitetään vähintään kerran vuodessa luotsin 
kanssa tarkistuspisteillä. Ohjelmaan kuuluvat myös vaeltajuuden aluksi tehtävää Suomi-projekti sekä 
viimeisenä vaeltajavuotena tehtävä ulkomaanprojekti. FINNJAMBOREE Vaeltajaohjelma 2016 
loppuu päätösseremoniaan. 
Vaeltajien päätösmerkissä on kuvattuna apila ja lilja.
PROJEKTIN IKÄKAUDET 
Kipinät Leiri Hiillokset 
FINNJAMBOREE 2016 
Supenpenn 
ut 
Seikkailijat 
Tarpojat 
Samoajat 
Vaeltajat
FINNJAMBOREE 2016
Projektissa partiomenetelmä eri osa-alueineen 
ohjaavat toimintaa. Projekti 
pystyy omalta osaltaan olemaan malli 
lippukunnille partiomenetelmän 
soveltamisesta mm. leiritoimintaan 
FINNJAMBOREE 2016
PÄÄMÄÄRÄ JA KASVATUSTAVOITTEET
Päämäärä 
Kasvatus-tavoitteet 
PÄÄMÄÄRÄ JA KASVATUSTAVOITTEET 
• Partion päämääränä 
on kasvattaa 
”kunnon kansalaisia” 
• Kasvatustavoitteet 
konkretisoivat 
päämäärää, 
millainen on ”kunnon 
kansalainen” tässä 
kulttuurissa ja ajassa
PARTIOMENETELMÄ JA OHJELMA 
Päämäärä Partiomenetelmä 
Määrittelee 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
• Partiomenetelmä on 
keino päästä 
päämäärään 
• Partio-ohjelma 
konkretisoi 
menetelmää, se 
sisältää mm. 
ikäkausijaon, 
ryhmien ja niiden 
johtajien määrittelyn 
sekä aktiviteetit
PARTIOKASVATUS 
Partiokasvatus 
Päämäärä Partiomenetelmä 
Määrittelee 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
• Päämäärä ja 
partiomenetelmä 
yhdessä 
muodostavat 
partiokasvatuksen. 
• Partiokasvatus on 
suunnattu 
kouluikäisille lapsille 
ja nuorille 
• Miksi tehdään, miten 
tehdään ja mitä 
tehdään 
Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa 
Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän 
päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
Partiokasvatus 
ARVOPOHJA 
Päämäärä Partiomenetelmä 
Arvopohja 
Määrittelee 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
Määrittelee Määrittelee 
• Partion arvopohja 
määrittää kaikkea 
toimintaamme, 
teemme vain 
arvopohjamme 
mukaisia asioita. 
Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa 
Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän 
päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
AIKUISTEN TUKEMINEN 
Partiokasvatus 
Arvopohja 
Päämäärä 
Määrittelee 
Partiomenetelmä 
Määrittelee 
Aikuisten 
tukeminen 
Tukee 
Koulutus-järjestelmä 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
Määrittelee Määrittelee 
• Aikuiset 
mahdollista 
vat lapsien 
ja nuorien 
toimintaa 
• Myös 
aikuisia 
pitää tukea 
Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa 
Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän 
päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
Partiokasvatus 
KÄSITTEET 
Arvopohja 
Päämäärä 
Tukee 
Määrittelee 
Partiomenetelmä 
Määrittelee 
Aikuisten 
tukeminen 
Hallinto, 
kehitys-työ 
Tukee 
Tukee 
Määrittelee 
Koulutus-järjestelmä 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
Määrittelee Määrittelee 
Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa 
Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta 
tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
Projektin tavoitteet 
kasvatukselle 
FINNJAMBOREE 2016
Projektin tavoitteet 
kasvatukselle 
• Projekti kasvattaa ja kehittää osallistujiaan ja tekijöitään 
• Leirillä ja ennen leiriä tehtävät aktiviteetit suunnitellaan jokaisen ikäkauden 
omien kasvatustavoitteiden pohjalta 
• Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi: 
– Leirillä suoritettavat aktiviteetit ovat tiedossa lippukunnilla jo hyvissä ajoin ennen 
leiriä 
– Ennakkotehtävät ohjeistetaan selkeästi 
– Jokainen tekijä ja osallistuja osaa sanoittaa ja kuvata leirillä oppimansa tiedot, 
taidot ja osaamisen leirin jälkeen ymmärrettävästi. 
• Projektin jälkeen Suomen kovin eri alojen partioasiantuntemus löytyy leirin 
tekijöiltä 
– Projektin pestit ovat “kokoa liian isot”, ja niihin kasvetaan pestin aikana 
– Vaikuttamiskokemus jokaiselle leirin tekijälle ja osallistujalle 
• Jokainen saa projektin kaikissa vaiheissa tukea kokeneemmalta partiolaiselta 
– Partiomenetelmä, Vartiojärjestelmä, Parijohtajuus, Mentorit, Think-Tank, leiri-isonen 
FINNJAMBOREE 2016
Projektin tavoitteet 
kasvatukselle 
Lisäksi tämä tarkoittaa muun muassa 
Oppimista ja kasvua todennetaan 
Kaikki tekeminen johdetaan kasvatustavoitteista 
Erityistä huomiota kiinnitetään Samoajien ja Vaeltajien pestaamiseen 
Kasvatusta ei ole vain ohjelmalaaksoissa 
FINNJAMBOREE 2016
Projektin 
kasvatus-tavoitteet 
Projektin 
kasvatus-tavoitteet 
Projektin 
tavoitteet 
FINNJAMBOREE 2016 
Partion 
yleiset 
kasvatus 
Partion 
yleiset 
kasvatus 
- 
- 
tavoittee 
tavoittee 
t 
t 
Ikäkausi-kohtaiset 
Ikäkausi-kohtaiset 
kasvatus-tavoitteet 
kasvatus-tavoitteet 
Projektin 
tavoitteet
FINNJAMBOREE 2016 
OOhhjejelmlmaassssaa 
Kasvua 
tapahtuu SSaavvuuisisssaa 
KKyylilsisssää 
PPeesstteeisisssää 
AAlalaleleirireeisisssää 
Yhteisissä 
ohjelmissa 
Yhteisissä 
ohjelmissa 
VVaappaaaa-a-ajajalllala 
KKaahhvvilioloisisssaa 
UUimimaarraannnnaalllala
Sudenpenn 
Sudenpenn 
ut 
ut 
Seikkailija 
Seikkailija 
Samoaj 
Samoaj 
a VVaaeeltlatajaja 
a 
Tarpojat 
leiriohjel 
Tarpojat 
leiriohjel 
ma 
ma 
Samoaja 
ohjelma 
Samoaja 
ohjelma 
Vaeltaja 
ohjelma 
Vaeltaja 
ohjelma 
Nuotio-päällikkö 
Alaleiri 
ohjelma 
Alaleiri 
ohjelma 
Yhteiset 
ohjelma 
Yhteiset 
ohjelma 
TTaarprpoojaja 
Nuotio-päällikkö 
Oppimis 
Oppimis 
- 
- 
päällikkö 
päällikkö 
KKaassvvaatutussssisisäällöllött 
Tekeminen 
Ohjelm 
apäällik 
Ohjelm 
apäällik 
öt 
öt 
ORGANISAATIO
Ryhmätyövaihe 
FINNJAMBOREE 2016
Menetelmä 
• Tee n.3-4 ryhmiä osa-alueittain 
• Jokaiseen ryhmään yksi kasvatuksen 
porukasta, joka toimii kirjurina 
FINNJAMBOREE 2016
FINNJAMBOREE 2016
Kasvatustavoitteet 
• Käy läpi ikäkausikohtaiset kasvatustavoitteet 
• Lajittele kasvatustavoitteita oman osa-alueesi näkökulmasta, 
mitkä tavoitteet ovat osa-alueellesi Mahdollisuuksia, 
Vahvuuksia, Heikkouksia ja Uhkia. 
• Miten välttäisit uhat ja tukisit heikkouksia 
S W 
O T 
FINNJAMBOREE 2016
Partiokasvatus 
LOPUKSI 
AArrvvooppoohhjaja 
Päämäärä 
Tukee 
Määrittelee 
Partiomenetelmä 
Määrittelee 
Aikuisten 
tukeminen 
Hallinto, 
kehitys-työ 
Tukee 
Tukee 
Määrittelee 
Koulutus-järjestelmä 
Kasvatus-tavoitteet 
Partio-ohjelma 
Määrittelee Määrittelee 
Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa 
Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta 
tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
Partion arvopohja 
Partion arvopohja 
•Arvopohjasta kerrotaan lapsille ja nuorille partiolupauksen sekä ikäkausikohtaisten 
ihanteiden avulla. Arvopohja on kuitenkin näitä lauseita laajempi kokonaisuus. Arvopohja ei 
ole sama kuin päämäärä tai kasvatustavoitteet. Kasvatustavoitteet kertovat, millaiseksi 
lapsi tai nuori voisi kasvaa, kun hän on osallistunut partiotoimintaan. Arvopohja kertoo siitä, 
mihin arvoihin partiotoiminta perustuu. 
•Partiotoimintaa ohjaa partion maailmanjärjestöjen määrittelemä arvopohja. Sen 
lähtökohtana on ihmiskuva, jossa ihmisellä on velvollisuuksia suhteessa Jumalaan, omaan 
itseen, muihin ihmisiin, yhteiskuntaan ja ympäristöön. Partion arvopohja määritellään 
Suomen Partiolaisten peruskirjassa ja maailmanjärjestöjen materiaaleissa. 
Arvopohja peruskirjan mukaan 
•Suhde Jumalaan merkitsee myönteistä asennetta uskontoon, hengellisyyden etsimistä ja 
elämistä oman hengellisen vakaumuksen ja yhteisön mukaisesti. 
•Suhde omaan itseen merkitsee vastuuta itsensä kehittämisestä, halua hyväksyä itsensä 
omine vahvuuksineen ja heikkouksineen sekä kykyä toimia eettisesti oikein. 
•Suhde muihin ihmisiin merkitsee toisten ihmisten auttamista ja heistä huolehtimista sekä 
toisten ihmisten kunnioittamista. 
•Suhde yhteiskuntaan merkitsee rauhan, ihmisten välisen yhteisymmärryksen ja yhteistyön 
edistämistä niin paikallisella, kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Se merkitsee myös 
yhteiskunnallista aktiivisuutta ja uskollisuutta omaa maata kohtaan. 
•Suhde ympäristöön merkitsee vastuunottoa elinympäristöstä, huolehtimista sen 
säilymisestä tuleville sukupolville sekä luonnon kunnioittamista. 
FINNJAMBOREE 2016
Projektin tavoitteet 
kasvatukselle 
• Projekti kasvattaa ja kehittää osallistujiaan ja tekijöitään 
• Leirillä ja ennen leiriä tehtävät aktiviteetit suunnitellaan jokaisen ikäkauden 
omien kasvatustavoitteiden pohjalta 
• Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi: 
– Leirillä suoritettavat aktiviteetit ovat tiedossa lippukunnilla jo hyvissä ajoin ennen 
leiriä 
– Ennakkotehtävät ohjeistetaan selkeästi 
– Jokainen tekijä ja osallistuja osaa sanoittaa ja kuvata leirillä oppimansa tiedot, 
taidot ja osaamisen leirin jälkeen ymmärrettävästi. 
• Projektin jälkeen Suomen kovin eri alojen partioasiantuntemus löytyy leirin 
tekijöiltä 
– Projektin pestit ovat “kokoa liian isot”, ja niihin kasvetaan pestin aikana 
– Vaikuttamiskokemus jokaiselle leirin tekijälle ja osallistujalle 
• Jokainen saa projektin kaikissa vaiheissa tukea kokeneemmalta partiolaiselta 
– Partiomenetelmä, Vartiojärjestelmä, Parijohtajuus, Mentorit, Think-Tank, leiri-isonen 
FINNJAMBOREE 2016
Laajennettu leiritoimikunta Kasvatus 8.11.2014

Contenu connexe

En vedette

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

En vedette (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Laajennettu leiritoimikunta Kasvatus 8.11.2014

  • 3. Innokkaat sudenpennut ovat aina valmiina (7–9-vuotiaat) •Sudenpentu on innokas ja reipas uusi partiolainen, mutta hän on vielä kovin herkässä iässä. Sudenpentujen toiminta koostuu yhdessä puuhaamisesta ja erilaisten taitojen harjaannuttamisesta tarinoiden maailmassa. •Sudenpentujen ryhmää kutsutaan laumaksi, ja tässä viikoittain kokoontuvassa laumassa on 8–12 sudenpentua. Tytöt ja pojat voivat kokoontua myös samassa laumassa. Pieni sudenpentu kaipaa lähelleen vielä aikuisen turvaa, joten johtajina toimivat kaksi aikuista tai vaeltajaikäistä. Johtajaa kutsutaan akelaksi. Lisäksi sudenpennuilla itsellään voi olla pienimuotoisia johtamistehtäviä, kuten leikin johtaminen lauman kokouksessa. •Sudenpentujen ohjelma koostuu 35 erilaisesta jäljestä, jotka on jaoteltu alaryhmiin kasvatustavoitteiden mukaisesti. Ensin tehdään tervetuloa-jälki, jonka jälkeen akela ja sudenpennut yhdessä valitsevat tehtävät jäljet. Sudenpentujen päätösmerkki on pennunkäpälä. Seikkailijat kaipaavat toimintaa ja retkiä (10–12-vuotiaat) •Seikkailija on jo sudenpentua huomattavasti kokeneempi partiolainen, ja hän kaipaakin selkeästi erilaisia ja haastavampia aktiviteetteja kokouksiin ja retkille. Seikkailijalla on jo kokemusta ryhmässä toimimisessa, joten myös pienryhmätoiminta tulee tutuksi tässä ikäkaudessa. •Seikkailijat kokoontuvat viikoittain isoissa 10–15 hengen ryhmissä, joita kutsutaan joukkueiksi. Joukkue jakaantuu lisäksi 2–3 pienryhmään eli vartioon. Samassa joukkueessa voi kokoontua sekä tyttöjä että poikia. Seikkailijajoukkuetta vetää kaksi aikuista tai vaeltajaa. Lisäksi jokainen seikkailija saa olla vuorollaan muutaman kuukauden vertaisjohtajana eli vartionjohtajana vastaamassa oman vartionsa toiminnasta. Tarpojat tekevät lisäksi muutamia johtamisharjoituksia seikkailijoiden kanssa. •Seikkailijavaihe kestää lippukunnasta ja joukkueesta riippuen 2–3 vuotta. Ohjelman aloittaa tervetuloa-vaihe, jonka jälkeen tehdään neljä varsinaista ohjelmajaksoa. Kukin niistä kestää puoli vuotta, ja jokaiseen jaksoon sisältyy noin 20 aktiviteettia, kaksi retkeä, osallistuminen partiotaitokisoihin sekä vähintään yksi taitomerkki. Seikkailijoiden päätösmerkki on kompassiruusu. FINNJAMBOREE 2016
  • 4. Tarpojilla murrosikä tuo omat haasteensa (12–15-vuotiaat) •Tarpojat ovat seikkailijoiden tavoin innostuneita toiminnallisuudesta, joskin kokeilunhalu on entistä vahvempaa. Tarpojat ovat usein murrosiässä, joka vaikuttaa paljon heidän tarpeisiinsa ja innostumiseensa. Tarpojat pystyvät jo hyvinkin itsenäiseen toimintaan sekä ryhmässä että itsekseen. Tarpojat toimivat 4–12 hengen vartioissa, tytöt ja pojat omissaan. Vartio kokoontuu kerran viikossa. Lisäksi koko ikäkauden tapaamisia järjestetään 1–2 kuukauden välein esimerkiksi yhteisen kokouksen tai retken merkeissä. Tarpojien vartionjohtajana toimii samoaja. Lisäksi tarpojilla itsellään on tilapäisiä vastuutehtäviä eri tilanteissa. Erityisen tärkeä tehtävä tarpojaryhmässä on luotsilla, joka on koulutettu aikuinen johtaja. Luotsi suunnittelee toimintaa yhdessä vartionjohtajan kanssa ja on hänen tukenaan. •Tarpojaohjelma kestää 2–3 vuotta, riippuen seikkailijaikäkauden pituudesta. Tarpojien ohjelma koostuu neljästä puolen vuoden jaksosta, joissa jokaisessa on pakollisia ja valinnaisia aktiviteetteja. Kunkin jakson lopussa järjestetään päätöstapahtuma, jossa testataan opittuja taitoja. Tarpojien päätösmerkki on Kimin hymy. •Jos tarpojaikäkausi on lippukunnassa kolmivuotinen, kahden vuoden perusohjelman jälkeen tarpojat osallistuvat lisäohjelmaan. Lisäohjelma koostuu 4 jatkotarposta, joiden tarkoituksena on laajentaa ja kerrata perusohjelmaa ja antaa nuorelle aikaa omaksua tarpojaikäkauden tiedot ja taidot. Lisäohjelmassa harjoitellaan erityisesti vastuun ottamista ja johtamista erilaisten projektien kautta. •Seikkailija- ja tarpojaohjelma kestävät yhteensä viisi vuotta. Lippukunta saa itse valita, kumman ohjelman se toteuttaa kolmevuotisena. Siirtymän seikkailijoista tarpojiin voi sijoittaa myös vuoden vaihteeseen, jolloin molemmat ohjelmat kestävät yhtä kauan eli 2,5 vuotta. Seikkailijaohjelma kestää kuitenkin korkeintaan kolme vuotta. Yläkouluikäiset kuuluvat jo tarpojiin. Lisätietoa siirtymästä löytyy seikkailijoiden ja tarpojien ikäkausikohtaisista luvuista. FINNJAMBOREE 2016
  • 5. Samoajat kaipaavat toimintaa ja samanhenkisiä ihmisiä ympärilleen (15–17-vuotiaat) •Samoaja on aktiivinen ja energinen partiolainen, joka osaa opettaa asioita myös muille. Samoaja myös ymmärtää partioaatteen merkityksen, vaikkakin hän myös kyseenalaistaa herkästi monia asioita. Erityisen tärkeää samoajalle on ryhmäytyminen samanhenkisten kanssa. •Samoajavartiossa on 4–12 jäsentä. Tytöillä ja pojilla on omat ryhmänsä. Kaikkien vartioiden yhteistä toimintaa voidaan järjestää 1–2 kuukauden välein. Vartionjohtajana toimii vertaisjohtaja eli yksi samoajista. Vaikka samoaja on jo hyvin itsenäinen, tarvitsee hän silti aikuista tukemaan ja kannustamaan. Luotsin tehtävänä onkin auttaa toiminnan suunnittelussa ja vastata koko ikäkauden yhteisistä tapahtumista. Samoajilla itsellään on vastuullaan myös tarpojavartion vetäminen. •Samoajien ohjelma kestää kolme vuotta. Ohjelma koostuu erimittaisista aktiviteeteista, joista osa on pakollisia ja osa vapaavalintaisia. Kokonaisuudet voivat muodostua hyvin erilaisiksi samoajavartion valintojen mukaan. Samoajaohjelman päätösmerkki on liljaleijona. Vaeltajat matkaavat kohti suurempia haasteita (18–22-vuotiaat) •Vaeltaja on jo aikuisuuden kynnyksellä, ja hän on sisäistänyt partiossa opitut tiedot ja taidot mainiosti. Vaeltaja on vastuullinen ja osaa suunnitella toimintaa myös itsenäisesti. Hän ottaa mielellään vastaan uusia haasteita. •Vaeltajat muodostavat 3–5 hengen vartioita, jotka voivat olla myös yhteisryhmiä. Vartiossa käytetään vertaisjohtajuutta eli yksi vaeltajista toimii porukan vetäjänä. Luotsin eli ikäkauden aikuisen tehtävänä on ohjata vaeltajan henkilökohtaisen kehityssuunnitelman tekemistä ja toteutumista. Vaeltajat kokoontuvat 1– 2 kertaa kuussa tekemään omia aktiviteettejaan. Lisäksi vaeltajalla voi olla johdettavanaan oma sudenpentu- tai seikkailijaryhmänsä. •Vaeltajien ohjelma on jaettu 33 aihealueeseen, joista jokaisesta tulee tehdä vähintään yksi aktiviteetti neljän vuoden aikana. Kukin vaeltaja tekee henkilökohtaisen suunnitelman eli vaelluskartan, johon valitaan itselle sopivimmat aktiviteetit. Vaelluskartta tarkistetaan ja päivitetään vähintään kerran vuodessa luotsin kanssa tarkistuspisteillä. Ohjelmaan kuuluvat myös vaeltajuuden aluksi tehtävää Suomi-projekti sekä viimeisenä vaeltajavuotena tehtävä ulkomaanprojekti. FINNJAMBOREE Vaeltajaohjelma 2016 loppuu päätösseremoniaan. Vaeltajien päätösmerkissä on kuvattuna apila ja lilja.
  • 6. PROJEKTIN IKÄKAUDET Kipinät Leiri Hiillokset FINNJAMBOREE 2016 Supenpenn ut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat
  • 8. Projektissa partiomenetelmä eri osa-alueineen ohjaavat toimintaa. Projekti pystyy omalta osaltaan olemaan malli lippukunnille partiomenetelmän soveltamisesta mm. leiritoimintaan FINNJAMBOREE 2016
  • 10. Päämäärä Kasvatus-tavoitteet PÄÄMÄÄRÄ JA KASVATUSTAVOITTEET • Partion päämääränä on kasvattaa ”kunnon kansalaisia” • Kasvatustavoitteet konkretisoivat päämäärää, millainen on ”kunnon kansalainen” tässä kulttuurissa ja ajassa
  • 11. PARTIOMENETELMÄ JA OHJELMA Päämäärä Partiomenetelmä Määrittelee Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma • Partiomenetelmä on keino päästä päämäärään • Partio-ohjelma konkretisoi menetelmää, se sisältää mm. ikäkausijaon, ryhmien ja niiden johtajien määrittelyn sekä aktiviteetit
  • 12. PARTIOKASVATUS Partiokasvatus Päämäärä Partiomenetelmä Määrittelee Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma • Päämäärä ja partiomenetelmä yhdessä muodostavat partiokasvatuksen. • Partiokasvatus on suunnattu kouluikäisille lapsille ja nuorille • Miksi tehdään, miten tehdään ja mitä tehdään Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
  • 13. Partiokasvatus ARVOPOHJA Päämäärä Partiomenetelmä Arvopohja Määrittelee Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma Määrittelee Määrittelee • Partion arvopohja määrittää kaikkea toimintaamme, teemme vain arvopohjamme mukaisia asioita. Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
  • 14. AIKUISTEN TUKEMINEN Partiokasvatus Arvopohja Päämäärä Määrittelee Partiomenetelmä Määrittelee Aikuisten tukeminen Tukee Koulutus-järjestelmä Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma Määrittelee Määrittelee • Aikuiset mahdollista vat lapsien ja nuorien toimintaa • Myös aikuisia pitää tukea Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
  • 15. Partiokasvatus KÄSITTEET Arvopohja Päämäärä Tukee Määrittelee Partiomenetelmä Määrittelee Aikuisten tukeminen Hallinto, kehitys-työ Tukee Tukee Määrittelee Koulutus-järjestelmä Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma Määrittelee Määrittelee Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
  • 17. Projektin tavoitteet kasvatukselle • Projekti kasvattaa ja kehittää osallistujiaan ja tekijöitään • Leirillä ja ennen leiriä tehtävät aktiviteetit suunnitellaan jokaisen ikäkauden omien kasvatustavoitteiden pohjalta • Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi: – Leirillä suoritettavat aktiviteetit ovat tiedossa lippukunnilla jo hyvissä ajoin ennen leiriä – Ennakkotehtävät ohjeistetaan selkeästi – Jokainen tekijä ja osallistuja osaa sanoittaa ja kuvata leirillä oppimansa tiedot, taidot ja osaamisen leirin jälkeen ymmärrettävästi. • Projektin jälkeen Suomen kovin eri alojen partioasiantuntemus löytyy leirin tekijöiltä – Projektin pestit ovat “kokoa liian isot”, ja niihin kasvetaan pestin aikana – Vaikuttamiskokemus jokaiselle leirin tekijälle ja osallistujalle • Jokainen saa projektin kaikissa vaiheissa tukea kokeneemmalta partiolaiselta – Partiomenetelmä, Vartiojärjestelmä, Parijohtajuus, Mentorit, Think-Tank, leiri-isonen FINNJAMBOREE 2016
  • 18. Projektin tavoitteet kasvatukselle Lisäksi tämä tarkoittaa muun muassa Oppimista ja kasvua todennetaan Kaikki tekeminen johdetaan kasvatustavoitteista Erityistä huomiota kiinnitetään Samoajien ja Vaeltajien pestaamiseen Kasvatusta ei ole vain ohjelmalaaksoissa FINNJAMBOREE 2016
  • 19. Projektin kasvatus-tavoitteet Projektin kasvatus-tavoitteet Projektin tavoitteet FINNJAMBOREE 2016 Partion yleiset kasvatus Partion yleiset kasvatus - - tavoittee tavoittee t t Ikäkausi-kohtaiset Ikäkausi-kohtaiset kasvatus-tavoitteet kasvatus-tavoitteet Projektin tavoitteet
  • 20. FINNJAMBOREE 2016 OOhhjejelmlmaassssaa Kasvua tapahtuu SSaavvuuisisssaa KKyylilsisssää PPeesstteeisisssää AAlalaleleirireeisisssää Yhteisissä ohjelmissa Yhteisissä ohjelmissa VVaappaaaa-a-ajajalllala KKaahhvvilioloisisssaa UUimimaarraannnnaalllala
  • 21. Sudenpenn Sudenpenn ut ut Seikkailija Seikkailija Samoaj Samoaj a VVaaeeltlatajaja a Tarpojat leiriohjel Tarpojat leiriohjel ma ma Samoaja ohjelma Samoaja ohjelma Vaeltaja ohjelma Vaeltaja ohjelma Nuotio-päällikkö Alaleiri ohjelma Alaleiri ohjelma Yhteiset ohjelma Yhteiset ohjelma TTaarprpoojaja Nuotio-päällikkö Oppimis Oppimis - - päällikkö päällikkö KKaassvvaatutussssisisäällöllött Tekeminen Ohjelm apäällik Ohjelm apäällik öt öt ORGANISAATIO
  • 23. Menetelmä • Tee n.3-4 ryhmiä osa-alueittain • Jokaiseen ryhmään yksi kasvatuksen porukasta, joka toimii kirjurina FINNJAMBOREE 2016
  • 25. Kasvatustavoitteet • Käy läpi ikäkausikohtaiset kasvatustavoitteet • Lajittele kasvatustavoitteita oman osa-alueesi näkökulmasta, mitkä tavoitteet ovat osa-alueellesi Mahdollisuuksia, Vahvuuksia, Heikkouksia ja Uhkia. • Miten välttäisit uhat ja tukisit heikkouksia S W O T FINNJAMBOREE 2016
  • 26. Partiokasvatus LOPUKSI AArrvvooppoohhjaja Päämäärä Tukee Määrittelee Partiomenetelmä Määrittelee Aikuisten tukeminen Hallinto, kehitys-työ Tukee Tukee Määrittelee Koulutus-järjestelmä Kasvatus-tavoitteet Partio-ohjelma Määrittelee Määrittelee Vihreä pallo: konkretisoi laatikkoa Punainen nuoli: tämä on olemassa => jotta tähän päästäisiin tai tämä olisi mahdollista
  • 27. Partion arvopohja Partion arvopohja •Arvopohjasta kerrotaan lapsille ja nuorille partiolupauksen sekä ikäkausikohtaisten ihanteiden avulla. Arvopohja on kuitenkin näitä lauseita laajempi kokonaisuus. Arvopohja ei ole sama kuin päämäärä tai kasvatustavoitteet. Kasvatustavoitteet kertovat, millaiseksi lapsi tai nuori voisi kasvaa, kun hän on osallistunut partiotoimintaan. Arvopohja kertoo siitä, mihin arvoihin partiotoiminta perustuu. •Partiotoimintaa ohjaa partion maailmanjärjestöjen määrittelemä arvopohja. Sen lähtökohtana on ihmiskuva, jossa ihmisellä on velvollisuuksia suhteessa Jumalaan, omaan itseen, muihin ihmisiin, yhteiskuntaan ja ympäristöön. Partion arvopohja määritellään Suomen Partiolaisten peruskirjassa ja maailmanjärjestöjen materiaaleissa. Arvopohja peruskirjan mukaan •Suhde Jumalaan merkitsee myönteistä asennetta uskontoon, hengellisyyden etsimistä ja elämistä oman hengellisen vakaumuksen ja yhteisön mukaisesti. •Suhde omaan itseen merkitsee vastuuta itsensä kehittämisestä, halua hyväksyä itsensä omine vahvuuksineen ja heikkouksineen sekä kykyä toimia eettisesti oikein. •Suhde muihin ihmisiin merkitsee toisten ihmisten auttamista ja heistä huolehtimista sekä toisten ihmisten kunnioittamista. •Suhde yhteiskuntaan merkitsee rauhan, ihmisten välisen yhteisymmärryksen ja yhteistyön edistämistä niin paikallisella, kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Se merkitsee myös yhteiskunnallista aktiivisuutta ja uskollisuutta omaa maata kohtaan. •Suhde ympäristöön merkitsee vastuunottoa elinympäristöstä, huolehtimista sen säilymisestä tuleville sukupolville sekä luonnon kunnioittamista. FINNJAMBOREE 2016
  • 28. Projektin tavoitteet kasvatukselle • Projekti kasvattaa ja kehittää osallistujiaan ja tekijöitään • Leirillä ja ennen leiriä tehtävät aktiviteetit suunnitellaan jokaisen ikäkauden omien kasvatustavoitteiden pohjalta • Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi: – Leirillä suoritettavat aktiviteetit ovat tiedossa lippukunnilla jo hyvissä ajoin ennen leiriä – Ennakkotehtävät ohjeistetaan selkeästi – Jokainen tekijä ja osallistuja osaa sanoittaa ja kuvata leirillä oppimansa tiedot, taidot ja osaamisen leirin jälkeen ymmärrettävästi. • Projektin jälkeen Suomen kovin eri alojen partioasiantuntemus löytyy leirin tekijöiltä – Projektin pestit ovat “kokoa liian isot”, ja niihin kasvetaan pestin aikana – Vaikuttamiskokemus jokaiselle leirin tekijälle ja osallistujalle • Jokainen saa projektin kaikissa vaiheissa tukea kokeneemmalta partiolaiselta – Partiomenetelmä, Vartiojärjestelmä, Parijohtajuus, Mentorit, Think-Tank, leiri-isonen FINNJAMBOREE 2016

Notes de l'éditeur

  1. Päämäärä on kaikkialla maailmassa sama Kasvatustavoitteet on Suomessa ensimmäistä kertaa kirjoitettu auki vuonna 2006
  2. Päämäärä on kaikkialla maailmassa sama Kasvatustavoitteet on Suomessa ensimmäistä kertaa kirjoitettu auki vuonna 2006
  3. (sininen nuoli) Päämäärä määrittelee menetelmää: jos päämäärä olisi kasvattaa hyviä suunnistajia, niin menetelmämme olisi jotain muuta kuin nykyinen (punainen nuoli) partiomenetelmä on keino päästä päämäärään Partiomenetelmä on kokonaisuus, ei kikkapakkki josta voi valita jonkun keinon johonkin tapahtumaan Partiomenetelmä on partiolle valittu menetelmä päästä päämäärään: samaan päämäärään voisi päästä myös muilla menetelmillä
  4. Partiokasvatus vastaa RAPin laajaa ohjelmakäsitystä Partiomenetelmä ei vastaa kysymykseen miten partiossa tehdään (aktiviteetti,lpk:n hallituksen kokous, piirin kurssi, SP:n jäsenkokous tai ohjelmauudistus) Partiomenetelmä kertoo mitä kaikkea lasten ja nuoren toiminnassa on oltava mukana Lisäksi arvopohja määrittää sitä miten partiossa tehdään (ks seuraava sivu
  5. Päämäärä ja arvopohja: Partiota perustettaessa B-P:n arvopohja on vaikuttanut partion päämäärään, ja partion päämäärä on vaikuttanut sen arvopohjaan. Nämä muuttuneet vähän 100 vuodessa Menetelmä ja arvopohja: päämäärä ei pyhitä keinojamme. Käytännössä näkyy mm. uskonnollisuuden tai sotilaallisuuden määrässä.
  6. Aikuisten tukeminen ei ole osa partiokasvatusta: tarkoituksena ei ole kasvattaa aikuisia, vaan auttaa aikuisia toimimaan paremmin lasten ja nuorten toiminnan mahdollistajina Tietysti aikuisetkin partiossa kasvavat ja kehittyvät, mikä on hyvä asia, mutta lasten ja nuorten kasvu on tätä tärkeämpää Arvopohja määrittelee myös sitä, miten aikuisia tuetaan
  7. Partiossa on hallintoa ja kehitystyötä mahdollistamassa kaikkea muuta Arvopohja määrittelee myös näitä