Derechos y deberes de los asociados cooperativos

DEBERES Y DERECHOS
IGUALDAD Y EQUIDAD
EDUCACION COOPERATIVA
EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
BENANCIO PATIÑO ROLON
2022

Derechos y deberes de los asociados

Que son los derechos
Los derechos son libertades
individuales o sociales garantizados
por la máxima ley, con el fin de
brindar protección y seguridad a
todos los ciudadanos. En nuestro
país, estos derechos están
consagrados en la Constitución
Nacional.

Marco legal de los deberes y derechos cooperativos

El derecho que se adquiere al momento de
aceptar el acuerdo cooperativo, es un
privilegió del asociado que le da la
capacidad de actuar dentro de la
cooperativa, de acuerdo a los estatutos,
principios y valores de ese acuerdo.
Basados en el sentir de la humanístico y la
unión.
El Cooperativista es la esencia de la
empresa solidaria y su sentir y actuar se
correlaciona con su ser como cooperado

Artículo 22, ley 79 de 1988. La calidad
de asociado de una cooperativa se
adquiere: Para los fundadores, a partir
de la fecha de la asamblea de
constitución y para los que ingresen
posteriormente, a partir de la fecha que
sean aceptados por el órgano
competente.
Artículo 23, ley 79 de 1988. Serán derechos
fundamentales de los asociados:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella
las operaciones propias de su objetivo social.
2. Participar en las actividades de la cooperativa y en su
administración mediante el desempeño de cargos
sociales.
3. Ser informado de la gestión de la cooperativa de
acuerdo con las prescripciones estatutarias.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas
generales.
5. Fiscalizar la gestión de la cooperativa, y
6. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
El ejercicio de los derechos estará condicionado al
cumplimiento de los deberes.

ARTICULO 12º - Los asociados tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y
en las normas concordantes del presente estatuto los siguientes derechos:
1. Utilizar los servicios de “COOPJACAT” y realizar con ella las operaciones propias del objeto social en
concordancia con los reglamentos vigentes.
2. Participar en las actividades de la Cooperativa en su administración, gestión y control mediante el
desempeño de cargos sociales y de elección al tenor de lo establecido en el estatuto y reglamentos.
3. Ser informado de la gestión de la entidad, de conformidad con las prescripciones estatuarias y
reglamentarias.
4. Beneficiarse de los programas educativos, de seguridad social y recreación que realice la Cooperativa.
5. Ejercer los actos de decisión y elección en las Asambleas Generales.
6. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa mientras no esté en proceso de liquidación actuando en
conformidad con este estatuto y los reglamentos internos.
ESTATUTOS COOPJACAT

Derechos y deberes de los asociados ESTATUTOS COOPJACAT
Fiscalizar la gestión económica y social de la cooperativa por medio de los organismos de control y vigilancia
(Junta de Vigilancia y revisoría Fiscal) examinar los libros, balances, archivos y demás documentos en la
oportunidad y con los requisitos, que prevean los reglamentos que establezca el Consejo de Administración.
8. Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas o solicitud de investigación o comprobación de
hechos que puedan configurar infracciones o delitos de los administradores de “COOPJACAT”.
9. Presentar por escrito, cuando hubiere lugar, y a través de la Junta de Vigilancia, las quejas y los reclamos
fundamentados sobre la prestación de servicios y recibir las explicaciones o aclaraciones relacionadas con el
reclamo.
10. Participar con su voto en la elección de delegados a las Asambleas Generales de la Cooperativa de acuerdo
a los reglamentos expedidos por el organismo competente.
11. Ejercer los demás derechos que se deriven de la asociación Cooperativa o de las normas estatutarias.
12. Solicitar en primera instancia al comité de Conciliación, la solución de conflictos que se presenten entre la
Cooperativa y el asociado, relacionados con el acuerdo Cooperativo

Derechos y deberes de los asociados ESTATUTOS COOPJACAT DERECHOS
PARAGRAFO 1: El ejercicio de los
derechos de los asociados estará
condicionado al cumplimiento de los
deberes.
PARAGRAFO 2: La calidad de asociado
de la Cooperativa implica el disfrute y el
ejercicio de los derechos sin limitaciones
distintas a las consagradas a este estatuto,
siempre que se halle el asociado en
situación de habilidad.

Que son los deberes
Los deberes son reglas,
leyes y normas que regulan
nuestra convivencia en la
sociedad.

Artículo 24, ley 79 de 1988. Serán deberes especiales de los asociados:
1. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo,
características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y
vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los
asociados de las misma, y
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.

ARICULO 11º - Son deberes generales de los asociados:
1. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos y universales del Cooperativismo, las características del
acuerdo cooperativo y del presente estatuto que rige la entidad.
2. Cumplir fielmente con las obligaciones derivadas del acuerdo Cooperativo, la ley, los estatutos, y los
reglamentos vigentes.
3. Acatar y cumplir las decisiones de los órganos de Administración y Vigilancia, siempre y cuando se hayan
tomado de conformidad con la legislación vigente, el estatuto y los reglamentos.
4. Comportarse con lealtad y solidaridad, en sus relaciones con la cooperativa y con los asociados de la misma.
5. Utilizar los servicios de la Cooperativa en forma habitual.
6. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que puedan afectar la estabilidad económica y
financiera o el prestigio social de “COOPJACAT”.
7. Hacer conocer de los órganos competentes de la Cooperativa cualquier hecho o situación que pueda afectar los
intereses sociales y económicos de la misma.
ESTATUTOS COOPJACAT DEBERES

Derechos y deberes de los asociados ESTATUTOS COOPJACAT DEBERES
Suministrar los informes y documentos que la entidad le solicite e informar sobre cualquier cambio de domicilio
y dirección.
9. Concurrir a las asambleas ordinarias o extraordinarias cuando fuere convocado y se encuentre en
condiciones de habilidad de acuerdo a los presentes estatutos y reglamentos de la Cooperativa.
10. Desempeñar los cargos para los cuales fuere elegido.
11. Pagar los aportes sociales y la cuota de sostenimiento en los términos y condiciones establecidos por los
estatutos y reglamentos de la Cooperativa.
12. Cumplir con los demás deberes que resulten de las normas legales del estatuto y de los reglamentos.
13. Comunicar en primera instancia a la Junta de Vigilancia o al comité de
Conciliación de la Cooperativa, los reclamos que haya de hacer relacionados con la prestación de servicios u
otros derivados del acuerdo cooperativo.
14. Someter en primera instancia al Comité de Conciliación, la conciliación de los conflictos que se presenten
entre la Cooperativa y el asociado, relacionado con el acuerdo cooperativo.
15. No pertenecer a otra cooperativa que preste los mismos servicios.

ARTÍCULO 13. Pérdida de calidad de asociado. La calidad de asociado
de la Cooperativa, se pierde por:
1. Por retiro voluntario.
2. Por retiro forzoso.
3. Por exclusión.
4. Por fallecimiento.
5. Disolución y liquidación en el caso de las personas jurídicas
ARTÍCULO 14. Retiro voluntario. El Consejo de Administración aceptará
el retiro voluntario siempre que medie solicitud por escrito. El Consejo de
Administración tendrá un plazo de 60 días hábiles para formalizar las
solicitudes de retiro de los asociados.
ARTÍCULO 15. Reintegro posterior al retiro voluntario. El asociado
que se haya retirado voluntariamente de la Cooperativa, podrá, después
de 6 meses del retiro, solicitar su reingreso a ella, acreditando cumplir los
requisitos exigidos a los nuevos asociados en el artículo 12 del presente
Estatuto.
ESTATUTOS COOPJACAT PERDIDA
DE LA CALIDAD DEL ASOCIADO

Derechos y deberes de los asociados ESTATUTOS COOPJACAT PERDIDA
ARTÍCULO 16. No concesión de retiro voluntario del
asociado. El consejo de Administración no concederá el retiro
de los asociados en las circunstancias previas a la disolución
y liquidación de la Cooperativa.
ARTICULO 17. Retiro forzoso: Cuando al asociado se le
imposibilite ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones
con la cooperativa por incapacidad mental o legal; o cuando
haya perdido alguna de las condiciones exigidas para su
admisión. El Consejo de Administración por solicitud expresa
o de oficio, decretará su retiro. La decisión que se adopte en
tal sentido estará sujeta al debido proceso y será susceptible
del recurso de reposición y apelación que podrá interponer el
asociado afectado en los mismos términos establecidos en los
presentes estatutos para la suspensión de derechos y para la
exclusión.

ARTÍCULO 18. Reintegro posterior al retiro por pérdida de
calidades o condiciones para ser asociado. El asociado que
hubiere dejado de pertenecer a la cooperativa podrá solicitar
nuevamente su ingreso a ella, siempre y cuando acredite la
desaparición de las causas que originaron su retiro y cumpla los
requisitos exigidos a los nuevos asociados, pero el Consejo de
Administración decidirá sobre la aceptación de su ingreso para lo
cual deberá cumplir lo establecido en el presente estatuto.
ARTÍCULO 19. Fallecimiento del asociado. La muerte
determina la pérdida de la calidad de asociado a partir de la
fecha de su deceso y la desvinculación se formalizará por el
Consejo de Administración registrando en el acta de una reunión
posterior a tal hecho.

ARTÍCULO 21. Los derechos del asociado fallecido y representación. En caso de retiro por
fallecimiento, los aportes, intereses, excedentes y demás derechos pasarán a sus herederos,
quienes comprobarán la condición de tales, de acuerdo con las normas civiles vigentes. Y lo
establecido en la afiliación. En todo caso los herederos deberán designar en un término
improrrogable de 3 meses, a partir de la fecha de fallecimiento, la persona que lo representará ante
la Cooperativa, sin que este adquiera la calidad de asociado.
ARTÍCULO 22. En caso de fallecimiento de alguno de los asociados, estos podrán a voluntad
propia dejar los aportes que tengan hasta el momento en la Cooperativa; a un heredero previo la
firma del formulario que posee la Cooperativa para estos casos, donde se autoriza a la Cooperativa
a pasar la totalidad de los aportes al beneficiario del presente formulario; caso contrario se tomara
como pérdida de calidad de asociado.

ARTÍCULO 23. Efectos de la pérdida de la calidad de
asociado. Por el retiro voluntario, muerte, exclusión del
asociado, o disolución cuando se trate de personas jurídicas se
procederá a cancelar su registro y devolverle sus aportes en la
forma y términos previstos en el presente estatuto. Así mismo la
Cooperativa podrá dar por terminado el plazo de las obligaciones
que considere convenientes, con cargo a los aportes y demás
derechos económicos que posea el asociado en ella.
PARÁGRAFO: El Consejo de Administración establecerá a
través de reglamento especial el procedimiento para notificar al
asociado sobre los hechos que originaron la exclusión y la forma
de oírlo en descargos, lo mismo que los términos respectivos;
complementando dicho procedimiento la forma de devolución de
los aportes.

REGIMEN DE SANCIONES –
CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 24. Causales de sanción. Realizar actos que causen perjuicio moral o material a la cooperativa.
1. Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros obtenidos con la cooperativa.
2. Por inasistencia injustificada a las reuniones de la asamblea General y el consejo de Administración, junta de
Vigilancia, comité de Educación y demás actos programados por la Administración.
3. Incumplir las tareas dadas por la Asamblea General y el Consejo de Administración.
4. Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la cooperativa.
ARTICULO 25. Sanciones. Se establece la siguiente escala de sanciones a los asociados:
1. Amonestaciones, que consiste en llamada de atención verbal.
2. Censura por escrito con copia a la hoja de vida del asociado.
3. Multa pecuniaria hasta por 1 SMMLV
4. Suspensión de los derechos cooperativos hasta por un tiempo de 3 meses.
5. Exclusión.

ESTATUTOS COOPJACAT REGIMEN DE
SANCIONES – CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTICULO 26. Exclusión. ley 79/88.
1. Por infracciones graves a la disciplina social que pueda desviar los fines de la cooperativa.
2. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad originados por actos o hechos que afecten el acuerdo
cooperativo.
3. Por falsedad o retención en los informes o documentos que se le requieran.
4. Por servirse de la cooperativa en beneficios o provecho a terceros.
5. Por actividades desleales contrarias a los principios y valores del cooperativismo.
6. Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.
7. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los asociados o de terceros.
8. Por inasistencia consecutiva a 3 Asambleas Generales ya sean de carácter ordinaria o extraordinaria.
9. Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos de la cooperativa.
10.Por abstenerse de recibir educación cooperativa e impedir que los demás asociados la reciban.
11.Los demás que requieran una sanción de exclusión.

ARTICULO 27. Reincidencia. En caso de reincidencia de las sanciones disciplinarias serán aplicadas de acuerdo con
lo siguiente:
1. Después de una (1) amonestación durante un (1) año, la nueva sanción no podrá ser inferior a la censura.
2. Después de dos (2) sanciones durante un (1) año, entre las cuales hubiese al menos una (1) censura, la nueva
sanción no podrá ser inferior a la suspensión.
3. Después de tres (3) sanciones de durante un (1) año, entre las cuales hubiese al menos una (1) suspensión, la
nueva sanción será la exclusión.
ARTICULO 28. Atenuantes. Las sanciones disciplinarias se aplicarán teniendo en cuenta los atenuantes y agravantes
que a continuación se relacionan:
1. Se entenderá como atenuante el cumplimiento oportuno por parte del asociado de todas las obligaciones desde
el ingreso a la cooperativa y su buen comportamiento.
2. El consejo de administración evaluara el grado de participación e interés del asociado en el logro de los
objetivos sociales.
3. Se entenderá como agravante rehusarse o hacer caso omiso de las comunicaciones escritas o verbales que
hagan los órganos de administración, control y vigilancia de la cooperativa en el ejercicio de sus funciones.

ARTICULO 29. Causales de sanción órganos de
administración y vigilancia. Para los miembros del
consejo de Administración y la junta de vigilancia, además
de las causales, sanciones, justificaciones y agravantes
anotados; serán también motivo de sanción, el
incumplimiento de las obligaciones que les correspondan
como miembros de dichos organismos.
PARÁGRAFO.
El consejo de Administración podrá aplicar las sanciones
contempladas en el presente estatuto a los asociados que
ocupen cargos en los órganos de administración y
vigilancia a excepción de la exclusión, para lo cual será
necesario que la Asamblea General separe del cargo al
directivo.

ARTICULO 30. Procedimiento. Para la aplicación de sanciones se procederá de la siguiente
manera: Cuando un asociado se encuentra incurso en alguna de las causales de sanción
contempladas en el presente estatuto, el Consejo de Administración dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes realizará investigación previa; si encuentra que existe mérito suficiente, formulará
pliego de cargos al asociado infractor y lo notificará personalmente. De no ser posible ésta se
comunicará por carta certificada al domicilio registrado en los archivos de la cooperativa, si no se
hiciere presente dentro de los diez (10) días siguientes, se notificará por edicto que se fijará en la
secretaría de la cooperativa en lugar visible por un término de veinte (20) días hábiles, se dejará
constancia de la fecha y hora de fijación y desfijación del edicto, el cual se anexará al expediente del
inculpado; al sexto (6) día hábil siguiente se procederá a nombrar un defensor para continuar el
proceso. Dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación el asociado, defensor, o apoderado
podrá presentar descargos y aportar y/o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer y que sean
conducentes y pertinentes para el esclarecimiento de los hechos. El Consejo de Administración
procederá a evaluar los descargos y se establece que la conducta del asociado acredita sanción,
proferirá resolución debidamente aprobada, la cual será notificada en términos contemplados en el
presente estatuto. La Cooperativa puede optar por la Junta conciliadora.

ARTÍCULO 31. Mantenimiento de la disciplina social. Corresponde a los
asociados, directivos y órganos de control mantener la disciplina social de
la Cooperativa y ejercer la función correccional.
ARTÍCULO 32. De los recursos. Contra la resolución de sanción proferida
por el Consejo de Administración, el asociado tendrá derecho a interponer
los recursos de reposición y apelación. Al Consejo de Administración le
corresponde conocer y resolver los recursos de reposición presentados por
los asociados dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de
una sanción y los resolverá dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a
la fecha de su interposición; de ser resuelto en forma desfavorable el
asociado podrá interponer el recurso de apelación dentro de los cinco (5)
días siguientes a la fecha de notificación, ante el Comité de apelaciones, el
cual deberá resolver dentro de los quince (15) días siguientes a su
radicación.

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