DIGITALIFT採用説明資料 2021

DIGITALIFT採用説明資料 2021
1 L I F T T H E I N T E R E S T S O F B O T H A D V E R T I S E R S A N D E N D U S E R S .
2 C O N T E N T S 01 会社情報 02 事業内容 03 文化 04 05 採用情報組織
3 DIGITALIFT クライアントのCdMOとしてソリューションの提供を行うスペシャリスト集団ですデジタリフトとは？＊CdMOとは、CMOをデジタルの側面でサポートするコンサルティングサービスです参考サイト： https://recruit.digitalift.co.jp/cdmo/
4 C O M P A N Y 01 V I S I O N M I S S I O N マネジメントチーム会社概要
5 VISION カスタマーの意思決定を円滑に実現したいこと広告主とエンドユーザー双方の利益をLIFTします
6 MISSION User Experienceをデジタル技術で最適化する使命
7 マネージメントチーム日本大学商学部卒業。総合広告代理店に入社し、小売、通信、飲料、自動車、メガバンクなどの多様な業界において、ブランディング/VI開発/セールスプロモーションの企画実施、番組制作/メディアバイイング等に従事。インターネット広告の進化に着目し、2012年当社創業。百本正博代表取締役学習院大学文学部卒業。当社入社後、広告運用の実務から、マーケティングコンサルティングまで、幅広い業務を経験。戦略と実務の両立に強みを持つ。2018年取締役就任。鹿熊亮甫取締役早稲田大学理工学部卒業。セシール取締役、オフィスデポ執行役員等を歴任した後、ブロードマインド執行役員、ドアーズ取締役社長に就任。 2020年より、当社の非常勤取締役。輿石雅志取締役 ( 非常勤 ) カリフォルニア大学バークレー校ロースクール LLM卒業。国土交通省、Google合同会社を経て、三浦法律事務所のパートナーに就任。2020年より、当社の非常勤取締役。玉村藍子取締役 ( 非常勤 ) 青山学院大学経営学部卒業。フリークアウト・ホールディングスでIPOプロセスを経験し、IRの実務に携わる。2019年より当社の管理部門に所属。2020年管理Div統括に就任。石塚久路管理 D i v O f f i c e r 青山学院大学経営学部卒業。会計コンサルティング企業及び会計事務所で企業会計の実務を経験。総合広告代理店グループにて広告業界の管理業務を経験。2017年入社、2020年より現職。荒井亮管理 D i v S e n i o r M a n a g e r 東証1部上場企業にてEC構築・ウェブ制作に携わる。その後、オンライン広告/SEOを利用したプロモーションの経験を積み、金融関連企業にてアプリ開発PMとして勤務したのち、2016年当社入社。青島知彦 A E D i v S e n i o r M a n a g e r
8 会社概要 2012年11月創業 2013年 3月 ANRIを割当先とした第三者割当増資を実施 2013年 9月株式会社フリークアウトの認定パートナー代理店へ 2014年 4月本社を港区六本木に移転しました 2017年 9月業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転 2018年 3月 Facebook Agency Directory認定代理店へ 2018年10月ヤフー株式会社 Yahoo! Japan Marketing Solutions Partner Silver認定代理店へ 2018年11月チャットボット『SABOT（サボット）』をリリース 2019年 8月 LINE Biz-Solutions Partner Programの Sales Partner「Basic」に認定 2019年 9月業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転 2019年10月宮崎オフィス・千葉オフィスを設立 2020年 3月株式会社デジタリフトへ社名変更 2020年 4月中小・スタートアップ向けサービスLIFT+提供開始 2021年 1月「Criteo Certified Partners」Bronzeステイタスを獲得 2021年 5月 Yahoo!「広告運用認定パートナー」に認定 2021年 9月東証マザーズに上場社名設立本社事業内容創業宮崎支社千葉支社代表役員上場取引所株式会社デジタリフト 2012年11月東京都港区西麻布4-12-24 インターネット広告代理業コンサルティング業大手広告代理店出身の百本がネット広告に長けた人材で組成宮崎県宮崎市橘通東4-1-2 千葉県千葉市中央区新田町1-1 百本正博鹿熊亮甫東京証券取引所マザーズ (証券コード：9244) 沿革
9 B U S I N E S S 事業内容 02 サービス強み P o s i t i o n i n g 売上高の成長今後の方向性と目指すところ事例顧客の声
10 ミッションとサービスの関係性 User Experience をデジタル技術で最適化するそのために、数多あるツールやソリューションの中からクライアントニーズに合致した最適な組み合わせを実現し、成果を出す「CdMO」として、共に課題に向き合いクライアントのデジタルマーケティングの活用方法や施策を共に考える C d M O 集客からクロージングまでをサポート！新しいコミュニケーションポイントを創り出すチャットボット S A B O T 明確な戦略設計・高品質なクリエイティブ・徹底した分析でSNSの特性に応じた効果的な運用を実現 S N S 運用「アジャイル型広告運用」を実現しクライアントが求める成果を最適な道筋で共に模索するアジャイル型広告運用自社データや第三者提供のユーザーデータをDMPを用いて配信。多角的なデータの収集・蓄積・統合・分析を一元的管理 C o r e d 商品・サービスの特性を深く理解し訴求要素から構成まで情報を効果的に整理。今刺さるクリエイティブを提案・制作制作クライアントの初期グロースにコミット。効率化の徹底で最大の効果を引き出す少額運用対応型サービス L I F T + 人の介在が多く煩雑になりがちな運用をサポート！初期段階や少額予算からでも配信可能アフィリエイト検索エンジン最適化による集客をサポート！SEOコンサルティング・オウンドメディア制作業務を行う S E O
11 「CdMO」として共に課題に向き合いクライアントのデジタルマーケティングの活用方法や施策を共に考えるコンサルティング事業 C d M O CMOやマーケティング責任者は、「マーケティングの視点」で「経営課題を解決する」役割のポジションです。つまり、私たちのクライアントに当たる CMOやマーケティング責任者は、経営課題の解決に日々取り組んでいます。CMOの悩みに向き合い、適切なご支援をすることが当社の役割です。運用型広告の枠を超えて、総合的にCMOのお悩みごと解決に関わることが私たちの目指すCdMOの姿です。課題の抽出 Extract issues 課題の定義 Assignment definition ソリューションの提案 Solution proposal ソリューションの実行 Run the solution
12 「アジャイル型広告運用」を実現しクライアントが求める成果を最適な道筋で共に模索する広告運用事業アジャイル型広告運用私たちはアジャイル型(常により良いやり方を探し続ける“改善型”)のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。企画 Planning P 仮説立案 D 実行 A 再度実行 C 効果検証改善・運用 PDCA (1-2週間程度) 継続的に改善提案実行を行います PDCA 2、3...
13 クライアントの初期グロースにコミット効率化の徹底で最大の効果を引き出す少額運用対応型サービスパッケージサービス L I F T + 事業立ち上げ期や、小規模の時こそ、徹底的に効率化された広告運用で成果を上げ、ビジネスを軌道に乗せる事が重要です。当社は事業の立ち上げ期や、小規模ニーズにも対応し、ビジネスの初期グロースにコミットをするサービスとして『LIFT+』を展開しています。 Google検索広告 Googleディスプレイ広告 Yahoo!検索広告 Yahoo!ディスプレイ広告 Facebook広告 Instagram広告広告媒体一覧プロモアカウントプロモツイート限定した広告範囲で効率的な広告が可能
14 集客からクロージングまでをサポート！新しいコミュニケーションポイントを創り出すチャットボットチャットボット S A B O T 自社プロダクト事業である「SABOT」はデジタリフト提供のチャットボット(自動応答プログラム)です。ご導入いただくことによって、お問い合わせ対応や、カスタマーサポートを自動化することができ、企業様の人材コストの削減、ユーザーとの接点の増加を実現いたします。公式サイト：https://digitalift.co.jp/sabot/ シンプルな管理画面でボットの作成・修正が非常に簡単アナリティクス機能が充実しているため、ボットの設定内容を常に改善し、最適なボットに近づけていくことが可能
15 自社データや第三者提供のユーザーデータを用いて配信多角的なデータの収集・蓄積・統合・分析を一元的管理 C o r e d 収集・統合・セグメント化したデータに基づき、顧客の行動から推定される興味関心や閲覧/購入した商品や記事のデータを組み合わせた傾向を見える化し分析。アクセス解析や自社の顧客情報だけでは取得できないWeb上の様々なデータを用いて広告配信が可能です。データ収集データ分析マーケティング活用 (広告配信) DMP 自社データ・購買履歴・性別など外部データ・閲覧履歴・購買履歴など
16 人の介在が多く煩雑になりがちな運用をサポート！初期段階や少額予算からでも配信可能アフィリエイト事前に設定した成果（購入や会員登録）が発生した場合のみ広告費が発生する手法のため、低予算からの出稿が可能。サービスの立ち上げ時や低予算からの広告配信におすすめ。また、リスティング広告やディスプレイ広告では伝えきれない、第三者目線からの訴求をSEOサイトで可能。運用型広告でリーチした方が比較検討している段階で訴求することで、取りこぼしを防ぎ見込み顧客をしっかりと獲得可能。そのため他広告手法と併用し配信することで、シナジー効果が期待できます。業界美容・健康金融投資エンタメ EC 人材出会い旅行 ASP 広告主メディア提携 ASP 広告代理店出稿提携
17 明確な戦略設計・高品質なクリエイティブ・徹底した分析で SNSの特性に応じた効果的な運用を実現 S N S 運用アカウントの立ち上げから運用、広告配信、効果測定までワンストップで可能。各SNSの特性を熟知しているからこそできる効果的な企画・立案、クリエイティブ制作で質の高い投稿を提供。また、ユーザの反応を定期的にレポート・分析し、結果を出すための改善提案を行います。・運用コンセプト・KPIの設定・トーン＆マナー・ターゲット設定・投稿カレンダー作成・各種ガイドライン整備開設/戦略立案・運用代行・テキスト投稿・動画付き投稿・画像付き投稿・コンテンツ素材制作・SNS広告運用通常投稿/ プロモーション・月次レポート作成・インサイトMTG ・次月以降の戦略策定効果測定
18 商品・サービスの特性を深く理解し訴求要素から構成まで情報を効果的に整理今刺さるクリエイティブを提案・制作制作限られた予算の中で高い成果を追求することにおいて、ユーザーエンゲージメントを考え、商品・サービスをどのように伝えていくべきかを追求。常に変化し続けるWeb動向を分析し続けているからこそ、価値の高いクリエイティブを提案・制作するとことができます。 LP制作 AI活用デザインで生産性を飛躍的に向上広告クリエイティブ制作ターゲット・媒体・トレンドを効果的に検証し、クリエイティブを制作静止画多くの情報を伝えることができ、話題性があり、印象に残る動画制作動画
19 Webサイト上位表示のための徹底した分析・戦略設計を提案必要に応じてオウンドメディアの提案も S E O 蓄積した最新データに基づき、Googleの検索動向から推定されるWebサイト上位表示の傾向を分析。緻密なアクセス解析により、クライアントサイトに最適なSEO施策の提案を行います。また、ご希望の場合には、オウンドメディア構築のサポートも行います。・Webサイト改善施策の提案・SEO知見の内製化サポート・メディア構築代行・最新のGoogleの検索動向に関する情報提供提案内容データ収集 Googleの検索動向クライアントサイトの状況把握
20 強み Strength 1 運用力を主軸にワンストップで提供 Providing one-stop Strength 2 UXの最適化視点で戦略をサポート Support for UX, Not only Ad.
21 デジタル領域においてワンストップサービスを実現！ Strength 1 運用力を主軸にワンストップで提供リスティング/SNS/DSP/DMPなどマーケティングサービスの各媒体を取り扱い、広告配信設計〜運用/ レポート/分析まで一貫した『トレーディングデスク』を事業としています。アドテクノロジーでサービスが複雑化している中、広告主のキャンペーン内容やニーズに合わせて、媒体選定し、実際の運用も社内スタッフで行い、広告成果を上げております。他サービス主要媒体一覧動画・バナー制作・LP・記事制作・LPO・EFO・デジタルサイネージ・交通広告
22 User Experience 全体の統合最適化思考で戦略をサポート Strength 2 U X の最適化で戦略をサポートマーケティング手法は多種多様になり、広告運用だけではマーケティング戦略やUser Experienceの全体を担いきれなくなってきています。同様に、クライアント側が抱える課題の範囲も年々拡大傾向にあります。我々は、広告運用だけではなく、CdMOとして、 CMOやデジタルマーケティング担当者をデジタル領域において徹底的にサポートしています。そこで、私たちのメイン事業であるアジャイル型広告運用だけではなく、統合的マーケティング視点で戦略策定や実務部分をサポートさせていただき、目先のKPIに囚われない、UXの最適化を支援しています。クライアント Client クライアント(意思決定者)のCdMO Planning&Marketing トレーディングデスク (アジャイル型広告運用) Consulting&Operation 他事業 Other Service クライアントの意思決定者の課題に対して最適なソリューションを提供
23 Positioning CdMOとアジャイル型広告運用でサポート LIFT+ によりサポート予算大予算小運用専業戦略検討 L I F T 金額の大小に関わらず、現状よりも更に商売を大きくしていくのが、マーケティング会社の一つの存在意義だと考えています。当社では、LIFT+でサポートさせていただいているクライアント様の予算規模が大きくなり、コンサルティング領域でもサポートさせていただく事を目指しています。それが我々が目指す、もう一つの「LIFT」です。外資系コンサルティング会社大手ネット専業代理店小規模デジタルマーケティング事業会社中堅広告代理店 DIGITALIFT 対応領域
24 売上高の成長創業以来毎年連続成長を達成！ ※決算期変更に伴う 11か月の変則決算 2016年9月期第4期 2017年9月期第5期 2018年9月期第6期 2019年9月期第7期 2020年9月期第8期 2021年9月期第9期 2022年9月期第10期（予想）
25 様々なスペシャリストが融合し更なる価値提供を実現する集団を目指して今後の方向性と目指すところ私たちは「運用力」というところに主軸を置きながら、マーケティングを統合的にサポートする事を目指しています。会社と共に成長し、自分のスペシャリティを活かすのみならず、自分の枠を超え、新たなスキルを会得し挑戦していく仲間と働いていきたいと考えています。
26 事例紹介それぞれの企業が抱える課題と解決までのストーリーをクライアントとの対談スタイルでnoteにて掲載中 https://note.com/digitalift/n/n49fa93a7e367 https://note.com/digitalift/n/n9ea4fa0a8504 https://note.com/digitalift/n/nb8a8f5390ab3
27 クライアントの声成果が出ていることはもちろんですが、何よりコミュニケーションの取り方が気持ちいいのが魅力です。私たちが理解できる言葉で説明してくれるので、情報の非対称性が解消されたように思います。情報共有のペースも申し分ないので、信頼してお任せできています。「広告運用を委託している」というより、チームとして一緒に取り組んでいる感覚がありますね。デジタリフトさんは、常に事業を成長させることをゴールに置き、そこから逆算して戦略を組みます。運用ノウハウに終始してしまいがちな代理店が多い中で、常に最良のパートナーであろうとする姿に感銘を受け、改めて依頼をさせていただいたんです。
28 C U L T U R E 文化と働き方 03 クレド情報発信実力主義制度と取り組み note 社内コミュニケーション行動規範
29 クレド CULTUREに根ざす信条カスタマー(消費者/生活者)を理解するクライアントを理解するデジタル技術を理解するマーケティング視点で、それらを統合する力を持つ
30 能動的に情報を発信新しい情報にも臆せず挑戦を楽しむ全員が発信者であり挑戦者デジタリフトでは能動性を重要視しており、自発的にインプットと情報発信・共有をする文化があります。得た情報が過去に前例のない新たな業態やツールだとしても、臆せずに一人ひとりが挑戦を楽しんでいます。
31 結果次第で若くても昇進が可能！どんな人でも確実にチャンスが与えられる実力主義の文化全員が発信者であり挑戦者私たちには年功序列や社歴、男女の差は存在しません。実力主義でどんな人にも確実にチャンスを設けているので、きちんと結果を出し続けている人は社歴が浅くても昇進が可能です。報酬制度も個人の結果を総合的に判断して決定しています。そういった文化はクライアントからの信頼にも結びついていると考えています。
32 積極的な発信活動 n o t e メンバーが執筆した記事を n o t e で発信中
33 最新のデジタルマーケティングトレンドや仕事に役立つ面白ネタなど社内チャットルールで日々活発に情報が交わされています社内コミュニケーション S l a c k
34 行動規範仕事において重視するもの 1. 自分の仕事に責任を持つ 2. 多くの仕事に誠実に挑戦する意識 3. 最新情報を取得する学習能力 4. 自分の世界に閉じ籠もらない探究心・好奇心 5. 顧客との対話力・理解力 6. クライアントの商品・サービスの利用経験 7. カスタマーの最新動向を研究する意欲
35 O R G A N I Z A T I O N 組織 04 組織構成オフィス紹介数字で見るデジタリフト出身企業例
36 組織構成 ●クライアントの抱えるマーケティング課題を理解し、UXを設計する ● UX実現に向けた実行可能なデジタル施策群を立案し、クライアントに提案する ●顧客への統合的な価値提供のために、ソリューション部門を統括する ● KGIに基づくKPIの設定コンサルティング / ストラテジー ●顧客のビジネスゴールを理解した上で、KPI達成のための打ち手を洗い出す ●戦略設計や、KPIから、現状提供可能なソリューションを組み合わせ、最適なアクションプランの落とし込みを行う ●アクションの実行結果をリアルタイムで確認し、KPI達成のために動的な計画変更を行う（アジャイル型広告運用） ●実行後、再度課題内容の抽出を行い、解決策の提示を行うソリューション ●アクションプランに基づく、着実な施策実行（入稿、テストCV、アクティブチェック等） ●実行結果のとりまとめ、レポーティング（レポート作成等） ●レポートの読み解き支援と、改善策の提案 ●コンサルティング/ソリューション領域の各種業務支援（企画書作成、提案準備支援等）アナリティクス / オペレーション ●商品・サービスの特性を深く理解した上で、訴求要素から構成まで情報を効果的に整理 ●常に変化し続けるweb動向をクリエイター目線で分析 ●ユーザーエンゲージメントを考えた、より効果的なクリエイティブを提案・制作 ●クリエイティブと運用の両方のPDCAサイクルを回し、広告成果の最大化をはかるクリエイティブ 3拠点のニアショアでそれぞれの職種領域を担当宮崎東京千葉宮崎東京宮崎東京宮崎東京
37 オフィス紹介東京本社エントランスフリーMTGスペースリフレッシュスペースこだわりの内装アイデアは、カフェやインテリアショップをイメージ「働かなければならない」という雰囲気をなくすため、観葉植物を置いて、リラックスできる空間に「会議室以外に軽くミーティングができる場所がほしい」という要望を取り入れ、執務スペース内にファミレス席を設置。やわらかい印象になるよう、床と合わせて明るい色の木材を使用西麻布はお客様へのアクセスを考慮した好都合な場所東京
38 オフィス紹介宮崎支社 / 千葉支社宮崎駅まで徒歩10分 2021年8月に新しく移転宮崎千葉千葉駅、駅チカな好立地清潔・綺麗なオフィス宮崎オフィス千葉オフィス
39 女性 38% 数字で見るデジタリフト平均年齢 33歳男女比率雰囲気落ち着きがあるゆるやか賑やかスピーディ 90% 80% 20% 10% 男性 62% 60 名社員数 / 推移（社外役員除く） 31名 41名 46名 51名 60名 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 ※ 2021年11月現在
40 メンバーの出身企業例アドウェイズ、アナグラム、デジタルアイデンティティー、ファンコミュニケーションズ、ジオコード、アビームコンサルティング、インタセクト・コミュニケーションズ、ワンチーム他
41 J O B 採用情報 05 こんな人と働きたい！募集職種応募フロー FAQ ソリューションの１日入社後のギャップ人事評価制度インセンティブ制度メンバーの声
42 こんな人と働きたい！能動的に情報のインプットと発信ができる人新しいことに臆せず挑戦できる人自分のチャンスを確実に成果に繋げることができる人会社の方針に共感でき、カルチャーにもマッチする人スピーディで素早く対応しようとする意思がある人
43 募集職種 ※ 2021年11月現在コンサルタント広告運用担当アナリティクスオペレーションアフィリエイト運用担当 SNS運用サービス担当デザイナー法務経理リーダー候補人事
44 応募フロー ※選考フローは変更になる可能性があります内定 Step 6. 書類選考 Step 1. 1次選考 Step 2. 適性診断 Step 3. 2次選考 Step 4. 最終選考 Step 5.
45 F A Q Q. A. 入社後、1人でクライアントを持てるようになるまで、平均してどれくらいの期間がかかるのでしょうか？ 1人が担当する案件数の平均は？どのような業界・職種出身の人が多いのでしょうか。マーケティング知識のキャッチアップに関して、会社からのサポートはありますか？どんな性格の社員が多いのでしょうか？前職で運用型広告の経験があり、キャッチアップが早い方であれば2ヶ月程度、長くて1年ほどでしょうか。入社時に持っているスキルや能力によって期間は変わります。 5社〜20社程度です。個人の能力や案件のボリュームによって変わります。運用型広告経験者、媒体経験者、コンサルティング企業出身の方が多いです。社内にマーケティング関連の本を100冊ほど用意してあります。話題のものを買うこともありますし、「この本が欲しい」というものがあれば、承認を取ってもらえれば経費で購入することも可能です。パソコンに向き合う仕事が多いこともあり、比較的大人しくて静かな人が多いです。騒がしい雰囲気になることはあまりありません。また、物事をロジカルに考えられる人が多いです。 Q. A. Q. A. Q. A. Q. A.
46 ソリューションの１日メール及びSlackの確認タスク依頼などの業務は早めにこなす案件に関する数値確認分析業務を開始優先順位を決めて対応方法を検討ランチタイム外を散歩して気晴らしなどをすることもコンサルタントとMTG 改善施策などについて議論する分析したものを提案資料に落とし込むクライアントとミーティング、提案や振り返りなどを実施研修担当として新しく入ってきたメンバーへのフィードバックを実施企画系や分析など残ったタスクを完了させ、退社
47 入社後のポジティブギャップ・ネガティブギャップ多拠点ということもあり、半数以上の方はまだお会いした事もありませんが、slackなど活発に動いており士気の高い雰囲気が感じ取れます。前職にはなかった雰囲気なのでとても良いと感じています。メンバーよりもリーダー、マネージャーが忙しい可能性がある。気を遣って働きかけができていないケースもある。業務レベルに関して、結構高い水準を求められ、社員のレベルも高いと感じました。人柄の良い人が多いこと。（立場関係なく悪いと思ったら謝る姿勢がある人が多い印象で物腰も穏やかな人が多い）多拠点ということもあり、まだ半数以上の方の顔と名前が一致せず、認知するまでに時間を要しそうな点。 Positive Negative
48 人事評価制度 MBO（Management by Objectives）を2020年1月より導入年4回の評価評価結果に応じて昇給・降給を適宜実施月1回の1on1で、こまめなフィードバックを実施評価管理ツールはHRBrainを使用し効率化定量評価定性評価＋＝最終評価
49 インセンティブ制度 1 2 3 noteの記事作成で賞与加算でインセンティブの支給直クライアント・新規案件の受注でインセンティブの支給特定期間内に、指定金額以上の利益をあげた場合、インセンティブの支給
50 略歴：大学卒業後、総合広告代理店でアカウントエグゼクティブとして10年間勤務の後、インターネット広告会社のコンサルタント、ITスタートアップアドバイザーを経て、2012年に株式会社デジタリフトを創業。代表取締役。代表挨拶目指すは「プロフェッショナル」な集団ネット広告業界全体として、クライアント企業が求めるオーダーに対応できるだけの人的リソースが不足しています。そのため、ブランド理解やマーケティングの知識が不足している人材であっても、「経験者」としてある程度のポジションを得ることができているのが現状です。当社は、クライアントへの価値提供にコミットできる「プロフェッショナル」な集団でありたいと考えています。入社後は全員、マーケティングの基礎知識から広告運用、レポート作成などを網羅的に学べる研修を受けてもらいます。経験者はもちろんのこと、広告運用未経験者であっても研修の内容をしっかりと自分の中に落とし込み、日々の努力を積み重ねていける人であれば活躍することは可能です。社員数は現在およそ60人。ありがたいことにクライアントからの依頼は右肩上がりに増えているので、今後もどんどんメンバーを増やしていく予定です。百本正博 / HYAKUMOTO MASAHIRO
51 社員インタビューコンサルタント「120％の価値提供」を念頭にクライアントと向き合い 30代でマネージャーを目指したい佐々木崇典 / SASAKI TAKANORI 略歴：広告代理店を経て2020年4月にデジタリフトに入社。現在はAE Div. に所属し、チームリーダーとして既存案件のコンサルティング対応や、一部新規案件の開拓も担う。またチームリーダーとしてメンバーのマネジメント業務を担当。「運用だけを行うのでなく、企業のデジタルマーケティングを全般的に担う存在を目指すべき」という経営陣の考えに共感しました。また選考過程で社内のメンバーとやりとりをする中で、クライアントへの価値提供のために限界を決めず挑戦できる社風にも魅力を感じました。入社から日が浅くても、知識や経験に応じて重要案件にアサインする風潮があります。もちろんプレッシャーはありますが、その分やりがいは大きいです。また、人事のスピード感も速いと感じます。入社から3ヶ月にもかかわらず「チームリーダーを任せたい」と言われた時、最初は「冗談かな？」と思いました（笑）。冗談でないことがわかった時は、かなり驚きました。信頼を得られるリーダーになれるよう、日々メンバーに向き合っていきたいですね。基本的には既存案件を担当していて、一部新規案件も担っています。既存案件はメーカーやEC、保険、ブライダル企業など幅広くアサインしています。また経験者ということもあり、入社して約3ヶ月ですが、社内的に重要な案件も任せていただいています。これまでは先輩にフォローしてもらいながら業務を進めてきましたが、最近では、フロントに立ってクライアントへの提案業務を行うようになりました。コンサルタントとしてやっていること入社の理由実際に入ってみてどうか
52 朝長広樹 / TOMONAGA HIROKI 略歴：福祉業界から広告業界へと転身。現在はAE Div. に所属し、広告運用のプロフェッショナルとして活躍。またマネージャーとしてメンバーのマネジメント業務を担当。社員インタビューソリューション広告運用ができるだけでは広告運用のプロフェッショナルにはなれない自社メディアの立ち上げです。自分でコーディングもしましたし、記事も書きました。広告やサイトに対する理解にはHTMLやCSS、JavaScript、PHPなどの知識が大切だと気が付きましたし、データを管理・分析するにはSQLやPythonの知見が役立つと分かりました。また、コピーライティングのスキルは、コンバージョンを高めるための必須項目でした。「広告運用ができるだけでは、広告運用のプロフェッショナルにはなれない」と理解したタイミングです。実力が正しく評価される会社だと思います。「若いうちから裁量が与えられる」「年次にとらわれず昇給できる」といった話はよく聞きますが、実情がそうなっているかは、いささか疑問な会社が少なくありません。弊社もそうした社風を打ち出している一社ですが、社外に打ち出している情報と内情が一致しています。もともと福祉業界で働いていたのですが、ある程度PCスキルがあったことと、市場の成長率に興味を持ち、未経験で転職しました。最初に任された仕事は、 DSP広告の運用です。基礎は独学で学び、応用は先輩社員に教えてもらいながら、本当にコツコツと勉強していました。入社の理由入社して大変だったこと実際に入ってみてどうか
53 安田早智子 / YASUDA SACHIKO 略歴：大手レコード会社のデジタルマーケティング部門にて、クリエイティブ制作やSNS運用などを経験した後、デジタリフトへ入社。現在はWeb広告全般のクリエイティブ制作や、大型案件の制作進行管理を担当。主にWeb広告全般のクリエイティブ制作を担当しています。扱う媒体が多いため、クリエイティブの幅も広いです。単に依頼されたものを制作するのではなく、クライアントに対して最適な表現を提案する役割も担っているので、裁量が大きくやりがいのある仕事だ感じています。また、SNS運用業務や大型案件の制作進行管理も任せてもらっています。これまでの経験が活かせる一方、新たな領域へのチャレンジもできているので、嬉しいです。自分が作ったクリエイティブによってクライアントの納得がいく成果が出た時は、心から安心しますし、やりがいを感じます。たとえ社内担当者やクライアントの双方が満足するクリエイティブを作れたとしても、配信してみないと結果はわかりません。作って終わりではなく、自分が作ったクリエイティブに対するユーザーの反応をしっかり見て、「どこが良くて、どこが良くなかったんだろうか」と振り返ることが大切なんです。そしてそれが、自身の成長にもつながると思っています。一番の決め手は、年齢や経歴に関係なく実力で評価される点です。その分、より高いスキルが求められますが、成長できる環境を求めていたので、私にはとても魅力的に感じられました。「この会社で新しい挑戦をしたい！」と強く感じて、入社を決めました。入社の理由デザイナーとしてやっていること実際に入ってみてどうか社員インタビュークリエイティブクライアントを勝たせるためのクリエイティブを作る
54 新たなフェーズへ生まれ変わるDIGITALIFT アイデンティティに想いをのせて 2020年3月1日より社名及びロゴを変更いたしました DIGITALIFTという名前には「DIGITAL＋LIFT」デジタル領域において、クライアントをリフトしていく「DIGIT＋a LIFT」クライアントの売上向上に資する策を立て、数字面もリフトしていくという２つの意味が込められており、鳥のモチーフには、多様性を受け入れ、束ねて飛躍していきたいという想いが込められています
55 デジタリフト採用 https://recruit.digitalift.co.jp/ ＼詳細はこちらで検索／

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