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METAFRUTS LTDA HISTORIA: METAFRUTS LTDA, nació el 27 de mayo del 2011, como un proyecto de innovación de un equipo de trabajo, donde después de deliberar varias ideas de negocios productivos, con alto sentido social y enfocado en la calidad de los productos y servicios, se llego a la conclusión de que en Villavicencio hacía falta un lugar de esparcimiento, que ofreciera confianza , competencia gastronómica, innovación; surge entonces la idea de una heladería y comidas rápidas, un lugar donde la naturaleza sea la esencia, denominado METAFRUTS Heladería y comidas rápidas de la mejor calidad, innovadora en presentación, sabor y sazón, con alto índice de calidad en servicio al cliente.
METAFRUTS LTDA MISION: Somos una empresa comprometida con el sector gastronómico, brindamos innovación en presentación y sabor que permite degustar a todos nuestros visitantes platos exquisitos y variedad de sabores en helados con fruta. Estamos comprometidos con el desarrollo de la región procurando siempre un servicio con altos estándares de calidad, contando para ello con nuestra mayor fortaleza que es el Talento Humano.
METAFRUTS LTDA VISION: Nuestra empresa pretende alcanzar los más altos índices de calidad.  METAFRUTS será en el año 2015 el sitio predilecto para todos los habitantes tanto de la región como turistas, en donde encuentren un espacio de esparcimiento, nutrición y confort; empresa dedicada a la innovación de nuevos sabores, presentación y cambios positivos para la productividad.
METAFRUTS LTDA OBJETIVOS: GENERAL: Brindar un excelente servicio, donde se implemente estándares de calidad, nutrición y Bienestar. ESPECIFICOS:  ,[object Object]
Ofrece variedad en comidas rápidas.
Brindar un ambiente acogedor rodeado de naturaleza.       ,[object Object]
Responsabilidad Social
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Heladería innovadora

  • 1. METAFRUTS LTDA HISTORIA: METAFRUTS LTDA, nació el 27 de mayo del 2011, como un proyecto de innovación de un equipo de trabajo, donde después de deliberar varias ideas de negocios productivos, con alto sentido social y enfocado en la calidad de los productos y servicios, se llego a la conclusión de que en Villavicencio hacía falta un lugar de esparcimiento, que ofreciera confianza , competencia gastronómica, innovación; surge entonces la idea de una heladería y comidas rápidas, un lugar donde la naturaleza sea la esencia, denominado METAFRUTS Heladería y comidas rápidas de la mejor calidad, innovadora en presentación, sabor y sazón, con alto índice de calidad en servicio al cliente.
  • 2. METAFRUTS LTDA MISION: Somos una empresa comprometida con el sector gastronómico, brindamos innovación en presentación y sabor que permite degustar a todos nuestros visitantes platos exquisitos y variedad de sabores en helados con fruta. Estamos comprometidos con el desarrollo de la región procurando siempre un servicio con altos estándares de calidad, contando para ello con nuestra mayor fortaleza que es el Talento Humano.
  • 3. METAFRUTS LTDA VISION: Nuestra empresa pretende alcanzar los más altos índices de calidad. METAFRUTS será en el año 2015 el sitio predilecto para todos los habitantes tanto de la región como turistas, en donde encuentren un espacio de esparcimiento, nutrición y confort; empresa dedicada a la innovación de nuevos sabores, presentación y cambios positivos para la productividad.
  • 4.
  • 5. Ofrece variedad en comidas rápidas.
  • 6.
  • 13. Interés por las Personas
  • 14.
  • 15. METAFRUTS LTDA CARGO STEWARD El cargo del steward, es de suma importancia en nuestra empresa ya que somos prestadores de servicios y estamos en pro de obtener y ofrecer lo mejor en calidad, por tanto el Steward es el colaborador que nos permite llegar a esos estándares de calidad ya que las buenas prácticas de manipulación de los elementos empleados en la preparación y almacenamiento de los alimentos que son el eje central de nuestro qué hacer; el Steward es una persona multifacética, debido a que no sólo lavan la loza, copas, filtros, campanas y cuberterías, se encargan de la labor fundamental en la cocina “La limpieza e higiene del lugar y sus útiles”.
  • 16.
  • 18. La comunicación con las personas de su entorno debe ser frecuente, manejando la cordialidad y tolerancia en el entorno.
  • 19. Capacidad para manejar el cambio frecuente en las necesidades del cliente.
  • 20. Facilidad para mostrar el conocimiento en la disciplina a desempeñar.
  • 21. Facilidad en la interpretación de su patrono.
  • 22. Satisfacer las necesidades requeridas de su patrono, manteniendo también como prioridad las necesidades del cliente.
  • 23. El desempeño grupal es de gran importancia, debe mantener la integración y colaboración en el entorno.
  • 24.