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Sandy Chiu
老闆員⼯都需要「⼈⼒資源」
Both bosses and employees need
“human resources"
關於 邱彥霖 Sandy
⼯作配股份有限公司 負責⼈
Job Pair ⼯作配
Life Designer ⽣涯設計師
共15年⼈⼒資源相關領域經驗
8年科技業獵頭
7年⽣涯探索、職涯諮詢
為什麼企業需要⼈⼒資源?
• 企業是由「⼈」組成的商業組織。
• 每個商業組織需要不同的專業⼈才才能運⾏,「研發」「⽣產」「業務」「⾏
銷」「客服」「財務」「資訊」「營運」等部⾨,⽽將這些⼈找來並放對位置
的就是「⼈資」。
• 不只老闆需要⼈資把⼈找到放對位置,員⼯也需要有⼈協助他們,給予適當的
培訓,合理的獎酬制度、升遷管道...等。
⼈資的⼯作包含哪些?
徵選適合的⼈才 把對的⼈放在對的位置
給予員⼯好的教育訓練
將好的⼈才留下
選 ⽤
育
留
⼈資⼜有哪些職務?
獵頭
Head hunter 薪酬
Compensation
and Bene
fi
ts
訓練
Training
全能型aka全包
Full function
招募
Recruiter
什麼樣的⼈適合?
對⼈/關係
對事/任務
外向主動
內向被動
1. 在陌⽣的地⽅你會主動找⼈說話還是等別⼈搭
話?
2. 你會找別⼈,通常是因為討論事情,還是想要聊
天?
什麼樣的⼈適合?
對⼈/關係
對事/任務
外向主動
內向被動
主動找⼈說話
討論事情
主動找⼈說話
想要聊天
等別⼈搭話
討論事情
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想要聊天
1 2
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什麼樣的⼈適合?
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獵頭
Head hunter
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訓練
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⼯作內容與對應的科系?
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負責幫客⼾找尋合適⼈才
主要的⼯作內容:
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-搜尋合適⼈選
-履歷篩選與撰寫
-接洽與⾯試安排
-客⼾服務
無科系
要求
⼯作內容與對應的科系?
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負責幫公司找尋合適⼈才
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⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
⼯作內容與對應的科系?
負責幫員⼯規劃教育訓練課程
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-規劃課程內容
-安排內外部講師
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⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
訓練
Training
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⼯作內容與對應的科系?
負責幫公司確認出缺勤計算薪資獎⾦
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-計算獎⾦、發放薪資
-薪資架構、職等設計
-勞健保加退作業
-勞資法律資訊更新
-各項⽂書作業
⼼理、經濟、統計、⾏銷、財務都是好的
經濟/統計
/財務
薪酬
Compensation
and Bene
fi
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⼈資的美麗與哀愁
獵頭
Head hunter 薪酬
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訓練
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全能型aka全包
Full function
招募
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招募
Recruiter
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Recruiter
什麼都要做什麼都不精
⽣涯探索就是…
先更好的成為⾃⼰
在成為更好的⾃⼰
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