Presentazione dei principali risultati dello studio sulle differenze di genere nel lavoro dipendente e nell'autoimpiego a cura dell'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della n Provincia di Oristano. Tutti i risultati sono pubblicati nel terzo Quaderno di Ricerca a cura di Sara Frau e Federica Rosina dell'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Provincia di Oristano.

1. Provincia di Oristano | Provintzia de Aristanis
PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO:
LAVORO, IMPRESE FEMMINILI
E INDICATORI DI GENDER GAP
ORISTANO, 4 OTTOBRE 2013

2. SARA FRAU
Pari Opportunità nel Lavoro in Provincia di Oristano:
Analisi e Indicatori di Gender Gap a Livello Locale

3. OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO: i Quaderni
Sara Frau
QUADERNI DI RICERCA DELL’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO:
WORKING PROGRESS:
- Inserimento occupazionale dei disabili
- Inserimento occupazionale degli immigrati

4. PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO: il Progetto
• Analisi della forza lavoro femminile
• Analisi dell’imprenditorialità femminile
• Monitoraggio dei fenomeni discriminatori*
OBIETTIVI
• Raccolta dati da fonti ufficiali
• Elaborazione statistica dei dati
• Analisi e commento dei risultati
METODOLOGIA
• Serie storica dell’inclusione femminile nel lavoro
• Dinamica della segregazione occupazionale
• Indici di Gender Gap Provinciali e Comunali*
RISULTATI
Sara Frau

5. SIL
Sardegna:
Comunicazioni
Obbligatorie 2009-
2012
- Assunzioni
- Cessazioni
INDICATORI:
metodo validato UE
Consigliera regionale di parità
- Gender Gap
lavoro dipendente
- Gender Gap
autoimpiego
Camera di
Commercio
Oristano:
Registro imprese 2008-
2012
- Imprese totali
- Imprese
femminili
PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO: Metodo e Dati
Sara Frau

6. RISULTATI: Occupazione nelle Aziende
Sara Frau
Lavoratori assunti residenti in Provincia di Oristano
Femmine, 10.35
1 10,713
11,286 11,253
Maschi, 9.2
89
9.327 9.287
9.688
2009 2010 2011 2012
52.7
53.5
54.9
53.7
2009 2010 2011 2012
Tasso di femminilizzazione delle assunzioni

7. RISULTATI: Inclusione Femminile nelle Aziende
Sara Frau
Tasso di femminilizzazione dei dipendenti assunti per settore
Agricoltura
29.1
Servizi 64.1
Commercio
55.6
Costruzioni
3.5
Industria 25.4
0
10
20
30
40
50
60
70
2009 2010 2011 2012
Settore Terziario “female intensive”
- Predisposizione personale
- Autoselezione all’origine
- Modelli storico-culturali

8. RISULTATI: Caratteristiche del lavoro Femminile
Sara Frau
44.4
53.2
57.7 59.3
56.1
41.1
15 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 44 45 - 54 55 - 64
28.3
19.6
44.4
57.1
Elementari Medie Diploma Laurea
Elementari
4%
Medie
42%Diploma
40%
Laurea
14%
Percentuale di donne sugli assunti per classe d’età (2012)
Percentuale di donne sugli assunti per titolo di studio (2012)
Incidenza sulle donne
assunte

9. RISULTATI: Segregazione Orizzontale e Verticale
Sara Frau
Incidenza sulle dipendenti assunte
T.Determinato
71,2
72.6
70.5
70.6
T.Parziale
68,5
66.7
70.1
68.9
2009 2010 2011 2012
96.1
70.0
59.5
51.0
63.0
7.7
56.3 61.9
39.5
62.3
Agricoltura Servizi Commercio Costruzioni Industria
T.Determinato
T.Parziale
Incidenza sulle dipendenti assunte per settore (2012)

10. RISULTATI: Imprenditorialità dei residenti
Sara Frau
Femminili, 3,520 3,438 3,370 3,358 3,291
Maschili, 12,025 11,554 11,596 11,326 11,123
2008 2009 2010 2011 2012
22.6
22.9
22.5
22.9
22.8
2008 2009 2010 2011 2012
Tasso di femminilizzazione delle imprese attive
Imprese attive in Provincia di Oristano

11. RISULTATI: Imprenditorialità dei residenti
Sara Frau
Imprese attive per anno di iscrizione (2012)
1,405
559
4,104
1,463
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
Femminili Maschili

12. RISULTATI: Caratteristiche delle imprese Femminili
Sara Frau
29.6 5.9
2.1
33.4 12.1 4.8
2.1
10.0
36.4 7.7
16.5
21.6 7.7 3.9
0.4
5.7
Femminili
Maschili
ALTRE
FORME
4%
IMPRESE
INDIVIDUALI
77%
SOCIETA' DI
CAPITALE
6%
SOCIETA' DI
PERSONE
13%
Imprese femminili per settore e forma giuridica

13. SINTESI: Caratteristiche Occupazione Femminile
Autoselezione
Offerta di lavoro
Contratti
Precari
Part-Time
Lavoro
Dipendente
Settore
Terziario
Discontinuità
occupazionale
Debolezza
Contrattuale
Sara Frau
Difficoltà
di conciliazione
Elevata
Specializzazione

14. RISULTATI: Differenze di Genere nel Lavoro
Sara Frau
1,062
1,386
1,999
1,565
2009 2010 2011 2012
Differenze di genere (F-M) nei lavoratori assunti
Differenze di genere (F-M) nell’autoimpiego
-8116
-8226
-7968
-7832
2009 2010 2011 2012

15. INDICATORI: Gender Gap Index a livello locale
Sara Frau
Metodologia*:
[1] [2]
* Fonte UE – Consigliera regionale di parità
-0.052 -0.053 -0.070 -0.070
0.557 0.565 0.558 0.558
-0.2
-0.1
0.0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
2009 2010 2011 2012
GGI ASSUNTI
GGI IMPRESE

16. Sara Frau
Gender Gap nel lavoro dipendente
Gender Gap nel lavoro autonomo
0.51
0.52
0.53
0.54
0.55
0.56
0.57
0.58
0.59
2009 2010 2011 2012
GGII_SETTORE
GGII_FORMA
-0.40
-0.30
-0.20
-0.10
0.00
0.10
0.20
0.30
0.40
2009 2010 2011 2012
GGIA_ETA
GGIA_TITOLO
GGIA_CONTRATTO
GGIA_SETTORE
GGIA_ORARI
INDICATORI: Gender Gap Index a livello locale

17. SPUNTI E CONCLUSIONI
Sara Frau
LAVORO
DIPENDENTE
LAVORO
AUTONOMO

18. PUPA TARANTINI ConsorzioUno Oristano
SARA PINTUS Confcommercio Oristano
FRANCESCA LEONE Camera di Commercio Oristano
ANNARITA MATTEI Serv. Autoimpiego Provincia di Oristano
Testimonianze Dirette
dal Territorio
PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO IN PROVINCIA DI ORISTANO:
LAVORO, IMPRESE FEMMINILI E INDICATORI DI GENDER GAP

19. COORDINA: STEFANO FLORIS
Serv. Amministrativo, Politiche del lavoro, Formazione Prof.le
DIBATTITO
Difficoltà di inserimento e conciliazione
fra lavoro e vita privata
PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO IN PROVINCIA DI ORISTANO:
LAVORO, IMPRESE FEMMINILI E INDICATORI DI GENDER GAP