Presenation from Mannaz Event about knowledge sharing and knowledge leadership in a new reality

1. Mannaz og Søhuset
byder velkommen til event:
Videndeling og videnledelse
i en digital verden

2. betyder menneske
er håndskrevet,
fordi det i sig selv bærer en direkte
reference til omdrejningspunktet i
vores virksomhed
– det unikke menneske
er det ur-nordiske
navn for menneske
er navnet på den rune, som
symboliserer mennesket
henviser til vores skandinaviske rødder
og lange historik
Vi hjælper mennesker og
organisationer med at udvikle de
kompetencer, de behøver for at
lykkes med deres
forretningsmæssige mål
Page 2
18-09-2013
Page 2

3. Page 3
18-09-2013

4. Mannaz ambassadører
Page 4
Kundeloyalitet: 86
Kundetilfredshedsanalyse 2013
18-09-2013

5. Videnledelse i en digital verden5

6. Den nye forbundne virkelighed
Side 6
18/09/2013

7. Altid forbundet – Vi er sociale Cyborgs
Page 7

8. Side 8
18/09/2013
Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod

9. Game changing
Side 9
18/09/2013
Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod
• Antallet
• Tætheden
• Hastigheden
• Ingen kontrol
• Forudsigelighed

10. Page 10

11. 11

12. Halveringstiden på vores viden
Page 12

13. “Knowledge”… has
become the resource,
Rather than a resource…
”
P. Drucker

14. Informations-
teknologien anvendes
som redskab til at
udvide vores
personlige horisont.
Den bliver det ‘virtuelle’
lager for vores viden.
IT som vidensredskab

15. Fremtidens medarbejderkompetencer
• Kunne håndtere kompleksiteten, tempoet og
arbejdsmetoderne ved integration af
informationsteknologier ved alle aspekter af vores
opgave løsning.
• Samarbejde med forbundne (virtuelle) teams af
mangfoldige mennesker.
• Skabe, dele, scanne, kuratere og mestre viden
gennem vurdering og filtrering af informationer.
• Trives i kaos, dvs. at kunne træffe hurtige
beslutninger på baggrund af utilstrækkelig
information for at håndtere dilemmaer.
• Fungere som ’videnshåndværker’

16. Fra Kooperation til Kollaboration

17. Fremtidens udfordringer til videnledelse
• Hurtig udvikling af
kompetencer og viden
• Kultivere kollaboration og
vidensdeling
• Udvikle fremtidens
selvledende medarbejdere

18. Videnledelse: The New Knowledge management &
Business Intelligence
From data
warehousing to
crowdsourcing:
“Moving the
internet inside
the company”

19. Hvordan kuraterer vi den nye olie?
Konnektivisme
Viden lagres og tilgås
gennem forbindelser med
portaler og mennesker
Distribueret
viden er den
nye olie
Konstruktivisme
Viden er bygget på viden
gennem løsningen reelle
udfordringer
Kollaboration
Viden skabes sammen med
andre i et åbent
vidensdelingsmiljø

20. Page 20
18-09-2013
Præsentationen kan
downloades på
www.slideshare.net
Mobil: +45 5139 6019
Skype: jacobbtheilgaard
Twitter: Jbtheilgaard
E-mail: jbt@mannaz.com
Linkedin
about.me

21. Fortsæt dialogen med os…
Page 21
Facebook
LinkedIn
…og få endnu flere svar
Twitter
18-09-2013