Portrait de startuper #30 - Wizbii - Benjamin Ducousso

2 192 vues

Publié le

Portrait de startuper #30 - Wizbii - Benjamin Ducousso

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
2 192
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1 542
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Portrait de startuper #30 - Wizbii - Benjamin Ducousso

  1. 1. w Co-founder & CEO Benjamin Ducousso Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
  2. 2. J’ai lancé Wizbii en 2011 avec mes associés, juste après être sorti de l’école. ▸ Comment vous décririez- vous en tant qu'entrepreneur ? Je pense que je suis quelqu’un de rassembleur, de toujours positif et entier. ▸ Quelle est votre formation initiale ? Comme mes associés, je suis diplômé de l’école de commerce de Grenoble. ▸ Qu’est-ce qui vous passionne ? Je suis passionné par l’innovation, la technologie et le sport. 2 Qui est ce startuper ? À PROPOS Co-founder & CEO Benjamin Ducousso Portrait de startupers
  3. 3. 3 Wizbii “est le 1er réseau social professionnel des 18-30 ans” Wizbii est le 1er réseau social professionnel des 18-30 ans. Nous leur permettons de trouver gratuitement jobs, stages et alternances mais aussi un associé pour entreprendre. Côté entreprises, nous les aidons à développer leur marque employeur et à réduire leurs coûts de recrutement. Nous avons 370 000 membres avec la plus grosse croissance sur le segment 18-30 ans, sommes présents dans 4 pays (France, Belgique, Suisse, Angleterre) et poursuivons notre développement international dans les autres pays d’Europe. Wizbii c’est aussi plus de 100 clients (SFR, Unilever, Credit Agricole, Econocom...) et 30 employés. Comment décririez-vous votre entreprise ? À PROPOS Portrait de startupers
  4. 4. 4 ▸ Pourquoi ce choix de produit / service ? Au départ, avec mes associés et amis Romain et Emeric, nous voulions débuter une toute autre aventure entrepreneuriale mais nous nous sommes rendu compte qu’il nous manquait des compétences. Nous avons donc cherché un site web pour trouver des personnes aux compétences complémentaires à notre équipe et rien n’existait sur le marché. Nous avons donc décidé de créer Wizbii à la base pour favoriser la rencontre entre des jeunes créateurs de projets. L’emploi est venu par la suite. ▸ Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ? Notre ambition est de favoriser l’emploi et l’entrepreneuriat dans le monde, notre objectif est donc de faire ce que l’on a réussi à accomplir en France dans les autres pays. Pour le moment, notre plateforme existe en langue française et anglaise, mais elle sera également bientôt disponible en italien, allemand, portugais, espagnol… Pour cela nous embauchons en ce moment 13 nouveaux talents à tous les pôles de notre entreprise ! Aussi, nous venons de lancer notre application mobile Android et allons terminer l’application iOS dans quelques semaines. La présence sur mobile est importante vu notre cible pour augmenter encore plus notre nombre de membres et les fidéliser. Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  5. 5. 5 ▸ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ? Aux tous débuts de Wizbii, chacun des fondateurs a apporté un capital personnel de 10 000 euros. Ensuite nous avons eu un soutien de BPI France, des Grenoble Angels et du Crédit Agricole. Nous avons réalisé trois levées de fonds dont la dernière d’un montant de 1,6 million d’euros grâce à CapHorn Invest, des serial entrepreneurs tels que Olivier Heckmann, Michel Meyer (Kewego, Multimania), Laurent Metzger (Criteo, Kelkoo) et Veronique Di Benedetto (Econocom). ▸ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ? Je pense que la plus grosse difficulté que nous avons rencontrée et que nous continuons de rencontrer tous les jours est le manque de temps… Nous n’avons jamais assez de bras ou d’heures dans une journée pour faire tout ce que nous voulons ! Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  6. 6. 6 ▸ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ? Je pense que la chose la plus importante pour mener haut un projet entrepreneurial est d’avoir une bonne équipe : l’entente et la complémentarité entre associés sont cruciales. Aussi, il ne faut pas avoir peur de l’échec, on apprend de ses erreurs et il est toujours possible de se relever. Enfin, je dirais qu’il faut toujours positiver : entreprendre est votre passion non? ;) ▸ S’il n’y en avait qu’un, quels serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ? De ne pas avoir peur de s’entourer de personnes qui sont meilleures que vous dans leurs domaines ! ▸ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ? Je lui dirais tout simplement de foncer, entreprendre est une aventure formidable ! Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  7. 7. 7 Site internet : www.wizbii.com http://laruche.wizbii.com http://daily.wizbii.com LinkedIn : https://fr.linkedin.com/pub/benjamin-ducousso/18/a0/3b2/en Twitter : https://twitter.com/benwizbii Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers Co-founder & CEO Benjamin Ducousso
  8. 8. ANNEXES Portrait de startupers
  9. 9. 9 Sébastien Bourguignon L’AUTEUR ♕ Manager ►► Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔ Le meilleur atout pour digitaliser votre entreprise ! ★★★ Sébastien Bourguignon Manager IT, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, L’Obs ou encore Le Journal Du Net. http://sebastienbourguignon.wordpress.com http://monmasteradauphine.wordpress.com https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon Portrait de startupers

×