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#PortraitDeStartuper #3 - Soft Kids - Solenne Bocquillon- Le Goaziou

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#PortraitDeStartuper #3 - Soft Kids - Solenne Bocquillon- Le Goaziou

  1. 1. Solenne Bocquillon- Le Goaziou CEO Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon #3 #PortraitDeStartuper
  2. 2. À propos Commentvous décririez-vousentantqu'entrepreneur? Après 15 ans à travailler dans des grands groupes à l’internationale, le passage au rôle d’entrepreneure n’a pas toujours été évident. On passe d’une équipe sur qui se reposer à tout faire toute seule. Je dirais que je suis une entrepreneure toujours en formation et qui apprend tous les jours ! ça tombe bien je suis curieuse pas nature et j’adore les nouvelles choses. Quelleestvotreformationinitiale? J’ai une licence en droit et un master en ressources humaines. En complément, j’ai la certification d’administratrice de société de l’ESSEC obtenue en 2013 et celle du programme HEC challenge + à destination des startups « early stage » obtenue fin 2019. Qu’est-cequi vous passionne ? Beaucoup de choses … mais je dirais avant tout les humains. J’adore observer la société, les gens, les familles, les parents, les enfants, les interactions en générales bref comprendre comment l’humain fonctionne. Par conséquent l’éducation m’a toujours passionné, et encore plus depuis que je suis maman de petits zèbres (enfants à hauts potentiels), tout comme les ressources humaines qui a été mon premier
  3. 3. #PortraitDeStartuper Interview. Quela étévotreparcoursd’entrepreneur? Très investie dans l’écosystème des startups et du digital avec notamment la création du programme d’accompagnement des startups de Shell France en 2016, j’ai fait partie des expertes du club Génération startuppeuses de Viviane de Beaufort à l’ESSEC. Je suis également secrétaire générale des Digital Ladies and Allies. En 2019,j’aidécidédebasculerde l’autrecôté encréantunestartuppermettantauxenfantsde cultiver leurssoftskills. Depuis quandêtes-vous entrepreneur? Officiellementdepuisfin 2019. Quelles difficultés avez-vousrencontrédans cetteaventure? Le plus dur c’est de devoir prendre toutes les décisions seule au début. Évidemment j’ai pris des conseils mais à la fin tout reposesurmoi. La deuxièmechosec’estdevoirfairedeschosesdontonsepasseraitbiencomme l’administratif.
  4. 4. Interview. D’aprèsvous quels sont les facteursclés desuccès pourréussir dans l'entreprenariat? Être optimiste, ne jamais se décourager, être résilient, adaptable et être prêt à prendre des risques. Bref, avoir les bons softs skills. Quelmode definancement avez-vousretenupourlancervotresociété? Pour l’instant, c’est de l’autofinancement grâce à un plan de départ volontaire dans mon ancienne entreprise. J’ai aussi obtenu la bourse Innov’up de la BPI. Mais je vais devoir lever des fonds d’ici la mi- année. Si des Business Angel lisent ce portrait, qu’ils n’hésitent pas à me contacter. S’il n’y en avait qu’un, quelserait le point d’attentionà surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventurestartup? Prendre du temps pour soi afin de prendre du recul. Il faut faire des pauses. On peut très vite être pris dans un tourbillon et avoir le nez dans le guidon n’aide pas à prendre les bonnes décisions et à se remettre en question. Quels conseils donneriez-vousàquelqu’unqui voudraitlancersa proprestartup? Bien s’entourer ! Avoir des gens sur qui se reposer dans des domaines de compétences que l’on n’a pas.
  5. 5. #PortraitDeStartuper Interview. Commentdécririez-vousvotreentreprise? Je la décris comme la première application pour cultiver les soft skills (compétences comportementales) des enfants en famille. Soft kids c’est un temps d’écran interactif et qualitatif, pour échangeravec ses enfants, et les aiderà cultiver les compétences du 21ème siècle. Les soft skills sont indispensables pour avoir des enfants épanouis et préparés pour le futur! Pourquoi cechoix de produit /service ? Tout d’abord,je souhaite apporterma pierre à l’édifice et avoirunimpact surnotre société.Je pense que cela passe par l’éducation.Entant qu’ancienne DRH, j’ai très vite vul’importancedes soft skills pourles collaborateurs et le focus des entreprises sur ce sujet et en tant que mère de 3 enfants, je me suis posée la question de les développer dès le plus jeune âge ? D’où l’idée de Soft Kids : Les soft skills pour les Kids. En étudiant le marché, j’ai décidé que ça serait une application car cela permet de toucher unmaximum d’enfants grâce audigital.On y joue enfamilleet tous les parents ont un smartphone. C’est aussi beaucoup plus simple pour se déployer à l’internationale. L’application est sortie en Franceet à l’étrangerla même semaine. Quels sontvos ambitions, vos objectifs pourvotreentreprise? D’abord,développerde nouveauxprogrammes.Nous enavons recensé 18.Après le premierqui porte surla confiance en soi et le second sur la politesse et le vivre ensemble, nous sortons cette semaine la persévérance. Nous sommes également prêt à coder le programme sur l’esprit critique en collaboration avec la startup la Carabane qui travaille sur la philosophie adaptée aux enfants. Les suivants porteront sur la gestion des émotions, l’inclusion, la diversité et l’écoute.Nousavonscommencé parla primairemaisnoussouhaitonsaccompagnerlesenfantsduCP à la terminale. Par ailleurs, nous voulons nous développer à l’international. L’application existe déjà en anglais et est téléchargeable dans tous les pays.La versionespagnole arrivera bientôt.Nous sommes entrain de développerla communicationet le marketing pourlespaysanglo-saxonsetespéronsviteconquérirle monde!
  6. 6. L’auteur. Sébastien Bourguignon 🚀 Auteur | Influenceur | Speaker ► Expert Digital & Blockchain ► Pour une transformation digitale réussie ! Directeur Conseil au sein de Sopra Steria Next et CEO de la société Chain Guru, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Les Echos, La Tribune ou encore Siècle Digital. Il est aussi l’auteur des livres blancs de « #80PortraitDeStartuper » et « 100 #PortraitDeStartuper – Saison 2 », ainsi que du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima. Il est enfin co-fondateur et animateur du podcast Tech Me To The Moon. http://sebastienbourguignon.com/ http://www.sebastien-bourguignon.fr

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