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#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph

#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph

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#PortraitDeStartuper
Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
Founder & CEO
Laurent Joseph
En partenariat avec
#PortraitDeStartuper
2
Qui est ce startuper ?
À PROPOS
Founder & CEO
Laurent Joseph
C’est en tant que sportif de haut niveau que j’ai fait mes premiers pas d’entrepreneur.
Chercher et trouver des sponsors implique la réalisation de dossiers de sponsoring et
d’arriver à fédérer toute une équipe dans différents domaines (sportif, médical, financier,
…) dans un même but.
Dès la fin de mes études, et mon service au sein de l’Aéronavale, on m’a proposé de
prendre différentes responsabilités dans le domaine du Marketing et de la Vente dans
des secteurs aussi variés que l’Automobile (Mercedes Financement) et les
Télécommunications (start-up spécialisée dans la voix sur IP au CNIT).
C’est en 1999 que s’est présentée l’opportunité de découvrir la révolution du
recrutement sur Internet et d’y participer parmi les nombreuses start-up qui la portaient.
Entre 1999 et 2008, j’ai occupé différentes fonctions commerciales, pour des
entreprises toutes tournées vers l’optimisation de la relation candidats-entreprises.
C’est au cours de cette véritable immersion que j’ai construit ma conviction : il fallait
disrupter ce marché afin de donner aux entreprises des clés et solutions pour mieux
recruter.
L’aventure Compagnons de cordée a commencé quelques semaines avant la crise
économique de septembre 2008.
3
#PortraitDeStartuper
▶ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ?
Idéaliste mais réaliste, passionné et tenace.
Je mets toute mon énergie dans la réalisation de beaux projets entrepreneuriaux et humains au service de dirigeants audacieux
et engagés.
▶ Quelle est votre formation initiale ?
Mon parcours est atypique : après une formation professionnelle en Comptabilité et Gestion du CAP au Bac Professionnel, j’ai
poursuivi des études supérieures à l’IUT de Paris Descartes (DUT GEA-option Finances-Comptabilité) puis au Conservatoire
National des Arts et Métiers (DEFC).
▶ Qu’est-ce qui vous passionne ?
J’ai une véritable passion pour la vie, les rencontres, la découverte de nouveaux horizons et le dépassement de soi.
Cela s’illustre au travers de différentes aventures telles que :
• 1992 : Traversée de la France en rollers et vélo (1329 km),
• 1996 : Raids d’entraînement (1109 km) en vue de traverser les USA en rollers et vélo,
• 1997 : Tentative de record du monde de randonnée en rollers et vélo aux USA avec mon ami et associé Fabrice Plas,
• 1995 à 2015 : Traversée de la Corse en randonnée (GR 20) à six reprises.
• Décembre 2017-Janvier 2018 : Trek hivernal au Népal en préparation.
Portrait de startuper
INTERVIEW
#PortraitDeStartuper
4
Comment décririez-vous votre entreprise ?
À PROPOS
Compagnons de cordée
« optimise la performance RH à
l’heure du digital, et en particulier
sur le pan stratégique qu’est le
recrutement »
Compagnons de cordée a été créée en 2008, au cœur de la tempête économique.
Son objectif est d’accompagner ses clients pour relever un défi : l’optimisation de la performance RH à
l’heure du digital, et en particulier sur le pan stratégique qu’est le recrutement.
Nous accompagnons les recruteurs (Responsables Recrutement, Talent Acquisition Manager,) pour
les aider à diversifier leurs sources de façon objective dans le but de démultiplier leurs chances de
recruter et cela au meilleur coût.
5
#PortraitDeStartuper
▶ Pourquoi ce choix de produit / service ?
Le marché de la communication d’emploi est complexe, opaque et sur-concentré, l’enjeu est donc de faire en sorte que
candidats et entreprises puissent ENFIN mieux se rencontrer.
Aujourd’hui, la plupart des candidats utilisent Internet pour chercher un emploi, ayant recours à des canaux de plus en plus
variés, alors que de nombreux recruteurs ne diffusent leurs annonces que sur quelques sites emploi majeurs.
Mais carrefour d’audience rassurant ne signifie pas forcément campagne de recrutement réussie ».
Un constat en trois points :
1. 36 % des entreprises déclarent régulièrement faire face à une pénurie de candidats. Cela concours à la triste réalité de 200
000 offres d’emploi non-pourvues,
2. Il existe au moins 400 acteurs de la rencontre candidats-entreprises on-line,
3. Les recruteurs consacrent souvent 90 % de leur budget pour communiquer sur une moyenne d’environ 3 sites emploi et
n’optimisent pas leur visibilité.
Il semble temps que les professionnels RH prennent la place qui est la leur, et cela pleinement, ne serait-ce que pour en finir
une bonne fois pour toutes avec cette vision erronée (hélas répandue à l’intérieur de bon nombre d’entreprises) d’une fonction
RH qui coûte et dépense, bien sûr sans compter…
C’est pourquoi j’accompagne les décideurs RH pour réussir ces changements.
Portrait de startuper
INTERVIEW
6
#PortraitDeStartuper
▶ Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Que Compagnons de cordée reste une entreprise de sens et d’engagement, tout en devenant un partenaire incontournable au
service des recruteurs pour optimiser leurs budgets, cela avec une réelle ambition de construction de solutions solides, en
phase avec leur temps et permettant des performances mesurables et durables.
▶ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
L’autofinancement.
▶ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
Etre un pionnier n’est pas forcément un long fleuve tranquille, car il ne suffit pas d’innover en écoutant son intime conviction.
Dans un marché opaque et tenu par des lobbys très puissants, il a fallu faire face à la résistance au changement des
professionnels RH et trouver ceux qui avaient l’audace nécessaire pour tenter l’aventure.
Ces premiers clients qui ont cru en nous, nous ont permis de concevoir et de mettre à l’épreuve durant plusieurs années notre
approche du recrutement sur Internet.
Portrait de startuper
INTERVIEW

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#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph

  • 1. #PortraitDeStartuper Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon Founder & CEO Laurent Joseph En partenariat avec
  • 2. #PortraitDeStartuper 2 Qui est ce startuper ? À PROPOS Founder & CEO Laurent Joseph C’est en tant que sportif de haut niveau que j’ai fait mes premiers pas d’entrepreneur. Chercher et trouver des sponsors implique la réalisation de dossiers de sponsoring et d’arriver à fédérer toute une équipe dans différents domaines (sportif, médical, financier, …) dans un même but. Dès la fin de mes études, et mon service au sein de l’Aéronavale, on m’a proposé de prendre différentes responsabilités dans le domaine du Marketing et de la Vente dans des secteurs aussi variés que l’Automobile (Mercedes Financement) et les Télécommunications (start-up spécialisée dans la voix sur IP au CNIT). C’est en 1999 que s’est présentée l’opportunité de découvrir la révolution du recrutement sur Internet et d’y participer parmi les nombreuses start-up qui la portaient. Entre 1999 et 2008, j’ai occupé différentes fonctions commerciales, pour des entreprises toutes tournées vers l’optimisation de la relation candidats-entreprises. C’est au cours de cette véritable immersion que j’ai construit ma conviction : il fallait disrupter ce marché afin de donner aux entreprises des clés et solutions pour mieux recruter. L’aventure Compagnons de cordée a commencé quelques semaines avant la crise économique de septembre 2008.
  • 3. 3 #PortraitDeStartuper ▶ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ? Idéaliste mais réaliste, passionné et tenace. Je mets toute mon énergie dans la réalisation de beaux projets entrepreneuriaux et humains au service de dirigeants audacieux et engagés. ▶ Quelle est votre formation initiale ? Mon parcours est atypique : après une formation professionnelle en Comptabilité et Gestion du CAP au Bac Professionnel, j’ai poursuivi des études supérieures à l’IUT de Paris Descartes (DUT GEA-option Finances-Comptabilité) puis au Conservatoire National des Arts et Métiers (DEFC). ▶ Qu’est-ce qui vous passionne ? J’ai une véritable passion pour la vie, les rencontres, la découverte de nouveaux horizons et le dépassement de soi. Cela s’illustre au travers de différentes aventures telles que : • 1992 : Traversée de la France en rollers et vélo (1329 km), • 1996 : Raids d’entraînement (1109 km) en vue de traverser les USA en rollers et vélo, • 1997 : Tentative de record du monde de randonnée en rollers et vélo aux USA avec mon ami et associé Fabrice Plas, • 1995 à 2015 : Traversée de la Corse en randonnée (GR 20) à six reprises. • Décembre 2017-Janvier 2018 : Trek hivernal au Népal en préparation. Portrait de startuper INTERVIEW
  • 4. #PortraitDeStartuper 4 Comment décririez-vous votre entreprise ? À PROPOS Compagnons de cordée « optimise la performance RH à l’heure du digital, et en particulier sur le pan stratégique qu’est le recrutement » Compagnons de cordée a été créée en 2008, au cœur de la tempête économique. Son objectif est d’accompagner ses clients pour relever un défi : l’optimisation de la performance RH à l’heure du digital, et en particulier sur le pan stratégique qu’est le recrutement. Nous accompagnons les recruteurs (Responsables Recrutement, Talent Acquisition Manager,) pour les aider à diversifier leurs sources de façon objective dans le but de démultiplier leurs chances de recruter et cela au meilleur coût.
  • 5. 5 #PortraitDeStartuper ▶ Pourquoi ce choix de produit / service ? Le marché de la communication d’emploi est complexe, opaque et sur-concentré, l’enjeu est donc de faire en sorte que candidats et entreprises puissent ENFIN mieux se rencontrer. Aujourd’hui, la plupart des candidats utilisent Internet pour chercher un emploi, ayant recours à des canaux de plus en plus variés, alors que de nombreux recruteurs ne diffusent leurs annonces que sur quelques sites emploi majeurs. Mais carrefour d’audience rassurant ne signifie pas forcément campagne de recrutement réussie ». Un constat en trois points : 1. 36 % des entreprises déclarent régulièrement faire face à une pénurie de candidats. Cela concours à la triste réalité de 200 000 offres d’emploi non-pourvues, 2. Il existe au moins 400 acteurs de la rencontre candidats-entreprises on-line, 3. Les recruteurs consacrent souvent 90 % de leur budget pour communiquer sur une moyenne d’environ 3 sites emploi et n’optimisent pas leur visibilité. Il semble temps que les professionnels RH prennent la place qui est la leur, et cela pleinement, ne serait-ce que pour en finir une bonne fois pour toutes avec cette vision erronée (hélas répandue à l’intérieur de bon nombre d’entreprises) d’une fonction RH qui coûte et dépense, bien sûr sans compter… C’est pourquoi j’accompagne les décideurs RH pour réussir ces changements. Portrait de startuper INTERVIEW
  • 6. 6 #PortraitDeStartuper ▶ Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ? Que Compagnons de cordée reste une entreprise de sens et d’engagement, tout en devenant un partenaire incontournable au service des recruteurs pour optimiser leurs budgets, cela avec une réelle ambition de construction de solutions solides, en phase avec leur temps et permettant des performances mesurables et durables. ▶ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ? L’autofinancement. ▶ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ? Etre un pionnier n’est pas forcément un long fleuve tranquille, car il ne suffit pas d’innover en écoutant son intime conviction. Dans un marché opaque et tenu par des lobbys très puissants, il a fallu faire face à la résistance au changement des professionnels RH et trouver ceux qui avaient l’audace nécessaire pour tenter l’aventure. Ces premiers clients qui ont cru en nous, nous ont permis de concevoir et de mettre à l’épreuve durant plusieurs années notre approche du recrutement sur Internet. Portrait de startuper INTERVIEW
  • 7. 7 #PortraitDeStartuper ▶ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ? • Accepter de s’engager dans un véritable parcours du combattant, sans ménager sa peine, • S’encorder avec de vrais compagnons et de solides liens : « Nous nous l’étions tous jurés, chacun devait se sentir compagnon de cordée » - Maurice Herzog – Renaître après l’Annapurna, • Prendre de la hauteur face au business plan et savoir écouter… ! ▶ S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ? Ne pas se faire ensevelir par l’ensemble des tâches qui ne manqueront pas de littéralement vous submerger. ▶ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ? Croire en son projet en mettant tout en œuvre pour le voir naître et lui donner une réelle chance de grandir. Il y aura toujours ne nombre de personnes pour vous décourager, mais c’est au fond de vous-même et de votre entourage que vous trouverez les ressources nécessaires. "Voyez-vous dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions suivent" - Antoine de Saint-Exupéry, Vol de Nuit Portrait de startuper INTERVIEW
  • 8. #PortraitDeStartuper 8 Portrait de startuper INTERVIEW Site internet http://www.compagnonsdecordee.com/ Linkedin http://www.linkedin.com/in/laurentjoseph Twitter https://twitter.com/La_Cordee_RH Founder & CEO Laurent Joseph
  • 10. #PortraitDeStartuper ♕ Manager | Influenceur | Speaker ►► Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔ Pour une transformation digitale réussie ! Sébastien Bourguignon 10 Sébastien Bourguignon L’AUTEUR Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle Digital. Il est aussi l’auteur du livre blanc « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima. http://sebastienbourguignon.com/ http://monmasteradauphine.wordpress.com https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon