20170317 商社セミナー北村

CONFIDENCIALCopyright © Slogan, Inc. All Rights Reserved. 1
伊藤忠出身の
若手ビジネスパーソンが語る、
総合商社で働く
メリット・デメリットとは？
Goodfind

講師プロフィール紹介
北村貴寛(Takahiro KITAMURA)
Human Capital Division
Chief Advisor
新潟県に生まれる。中学校時代の修学旅行で京都に魅せられる。
一浪の後、京都大学経済学部に入学。1回生時にアメフト部に所属したものの、2回生
から高校まで力を入れていた硬式野球部に転部し副将を務める。
新卒では伊藤忠商事に入社し、情報産業ビジネス部にてIT機器の輸入業務や米国クラウ
ドサービスの国内展開・事業開発に従事。
偶然にも、新卒の就職活動時にユーザーとして利用していたスローガンが伊藤忠商事の
目の前にあったことからスローガン社員と再会。
社員との交流を続ける中で、会社の掲げるビジョンと仕事内容に共感し、参画を決意。
趣味は飲み歩き。元Goodfindユーザーでもある。
講師プロフィール紹介

新潟県上越市生まれ

1浪の末、京都大学に入学。

野球ばかりやっていました。

Goodfindに出会い

新卒で伊藤忠商事へ

伊藤忠商事：情報産業ビジネス部

SLOGAN！！

Goodfindの紹介
●Goodfind主催セミナー例
・ロジカルシンキング力養成講座
・グループディスカッション実践ゼミ
・ケース問題トレーニング
・ロジカルコミュニケーション実践ゼミ
・マーケティング理解セミナー
・ビジネスインテリジェンス＆データ分析
・伸びるマーケットの見わけ方
・マクロ経済から読み解くキャリア戦略
・起業家・経営者を目指す人のキャリア
・優良企業まとめてエントリー
etc…
●タイアップ企業ゾーン
・Professional コンサル・金融
・Global グローバル進出企業
・Growth 成長企業・ベンチャー

11
自己紹介しましょう！！

本題の前に
＜質問をしましょう＞
考える力を磨くために
質問をしないのは向上心がないか、
知的に怠惰であると思われます
※メモは最低限で。講義資料は後日配布します。

総合商社のビジネスモデル
■事業投資
トレード
国内：国内の卸売(与信)
輸入：海外製品を国内へ
輸出：国産製品を海外へ
三国：海外製品を海外へ
投資
権益投資：油田、鉱山etc
事業投資：事業、会社etc
基本のモデルはこのふたつ

同じ会社でも部署が変われば、別会社
繊維食料
住生活・情報金属
エネルギー・
化学品
機械

FY2011 FY2012 FY2013 FY2014 FY2015
三菱商事 453,849 323,457 361,359 400,574 (149,395)
三井物産 434,497 296,623 350,093 306,490 (83,410)
住友商事 250,669 232,451 2,084 (73,170) 74,546
伊藤忠商事 300,505 258,843 245,312 300,589 240,376
丸紅 154,771 30,143 210,945 105,604 62,264
(200,000)
(100,000)
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
連結利益（百万円）
過去5年の決算推移

総合商社のキャリアプランとは？
グループ
経営層
出向
本社
海外
その場、その場で必要な能力を身につけながら
40代から50代で商社の経営を担える人材に近づくこと

商社でなにをしていたのか？
ここのITビジネス第一課に所属していました。

2年間の業務経験(主なもの)
2013/4~2013/5・・・新入社員研修
2013/5~2015/3・・・計数管理/事業会社管理(PL/BS/CF)
2013/5~2013/6・・・ベンチャー投資資料作り
2013/5~2014/5・・・IT機器トレード(サーバ/ストレージ/ネットワーク)
2013/11~2015/3・・・ネットワーク機器の新規案件サポート(輸入)
2014/1~2014/6・・・国内ベンチャー×台湾ベンチャーの新規事業支援
2014/6~2015/3・・・北米新規事業担当
2014/8~2015/3・・・北米クラウドサービスの日本代理店担当
2014/9~2014/12・・・国内ITベンチャー投資検討
2014/12~2015/3・・・新規事業立ち上げ(IT機器リサイクル)

メリット、デメリット
・若いうちから国際感覚が磨かれる
・上下関係が身につく
・数字に対する感性
・多様な知識が身につく
(貿易、事業管理など)
・精神的タフさが身につく
・金額の大きな仕事に携われる
・個人の影響力が小さい
・年功序列の世界
・既に成熟した世界での勝負
・平均年齢が高い
・プライドがつきまとう
・社内ポストの数のわりに人が多い
・社内調整が非常に多い
メリットデメリット

向いている人
スキル
マインド
• 言語能力が高い
• 人とのコミュニケーションが得意
• 数字に抵抗がない
• 体力に自信がある
• 時間をかけてじっくり成長したい
• 会社の力をうまく使って大きい仕事をしたい
• 上下関係を苦に感じない

向いていない人
• 自分の人生の舵取りを自分でしたい
• やったことを正当に評価されたい
• 若い内に何かを成し遂げたい
• どこでも通用する実力を身につけたい
• 新しいビジネスを自分で創りたい
• 他の人と違う体験がしたい
• 人の作ったレールを歩きたくない

就活で知っておきたいこと

総合商社からなぜ転職したのか？

就職活動から内定まで
其の一
外資憧れてる期
其の弐
ベンチャー受けまくる期
其の三
伊藤忠商事内定

1年目を終えた時に感じていたこと
・1年間たくさんの仕事をさせてもらえた！嬉しい！
・絶対自分より貢献してない人が自分より給料いいのか。くそぅ。
・同期の中で誰よりも成長した自負。(実際比較はできない)
・なんで8時に帰らなくちゃいけないんだ。。。
・よくわかんないけど、自分の人生もっと楽しくできるはず。
・すごい先輩たちはいっぱいいるけどなんでこの会社に残ってるんだろう。
・宝くじあたったら会社やめるという先輩たちはなにが生きがいなんだろか
・このまま会社の言われるままに異動を命じられて生きていくのか？
・このままだとまずいんじゃないか？
・もっと早く成長したい。
・もっと自分の影響力が大きいところで勝負したい。
・本当に自分のやりたいことってなんだろう

伊藤忠商事
情報産業ビジネス部の奇跡
伊藤忠商事 VC ベンチャー

Uber

僕達と親世代で異なる働き方
項目親世代就活世代
雇用環境終身雇用/年功序列実力主義/成果報酬
平均寿命短い長い
年金満額支給支給されない？
テクノロジー Pre Internet Post Internet
グローバル環境 Japan as No.1 新興国の台頭

若い内から、圧倒的に
「個」のちからを磨かなくてはいけない

Q&A

ありがとうございました
kitamura@slogan.jp
北村貴寛
友達申請大歓迎です！
https://www.facebook.com/kitamuratakahiro
 招待制の座談会やセミナー・選考会に興味ある方は自己PRを記入してください
 長期インターンに興味ある方、相談や企業紹介をしますのでメッセージください
きたむらたかひろ

20170317 商社セミナー北村

20170317 商社セミナー北村

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances(20)

Similaire à 20170317 商社セミナー北村

Similaire à 20170317 商社セミナー北村(20)

Plus de Seminer Goodfind

Plus de Seminer Goodfind(11)

Dernier

Dernier(10)