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【職場沒人教的事】
新人秘笈講座 #801
內容大綱
• 取得主管信任
• 培養關鍵能力
• 向上發展的技巧
• Q&A
2015/8/01 2
取得主管信任
2015/8/01 3
4
主管在想甚麼?
• 主管也是人
– 最怕資訊不足
• 不知道部屬工作進度
• 出大事了才跟我報告
• 遺漏掉重要訊息
• 取得信任的方式…
2015/8/01 5
定期報告
2015/8/01 6
口頭匯報
2015/8/01 7
報喜也要報憂
2015/8/01 8
善用午餐、茶水間時光
2015/8/01 9
培養關鍵能力
2015/8/01 10
甚麼是關鍵能力?
• 關鍵能力
– 能夠跟著你走的技能
– 未來往上升遷後也會用到的技能
• 對你而言,甚麼是關鍵能力?
2015/8/01 11
往後看3~5年
• 你期望的職位或角色是甚麼?
– 要到達那個位置,需要怎樣的軟/硬技能?
2015/8/01 12
往上看兩級
• 有些技能不是一蹴可及,需要長時間培養
2015/8/01 13
彼得定律
2015/8/01 14
主動去嘗試
2015/8/01 15
向上發展的技巧
2015/8/01 16
搞懂升遷的遊戲規則
• 「知己知彼,百戰不殆;
知己而不知彼,一勝一負;
不知己不知彼,每戰必殆」
2015/8/01 17
「勝兵先勝而後求戰」
2015/8/01 18
2015/8/01 19
「以終為始」
https://www.facebook.com/Work168.net
2015/8/01 20
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  1. 1. 【職場沒人教的事】 新人秘笈講座 #801
  2. 2. 內容大綱 • 取得主管信任 • 培養關鍵能力 • 向上發展的技巧 • Q&A 2015/8/01 2
  3. 3. 取得主管信任 2015/8/01 3
  4. 4. 4
  5. 5. 主管在想甚麼? • 主管也是人 – 最怕資訊不足 • 不知道部屬工作進度 • 出大事了才跟我報告 • 遺漏掉重要訊息 • 取得信任的方式… 2015/8/01 5
  6. 6. 定期報告 2015/8/01 6
  7. 7. 口頭匯報 2015/8/01 7
  8. 8. 報喜也要報憂 2015/8/01 8
  9. 9. 善用午餐、茶水間時光 2015/8/01 9
  10. 10. 培養關鍵能力 2015/8/01 10
  11. 11. 甚麼是關鍵能力? • 關鍵能力 – 能夠跟著你走的技能 – 未來往上升遷後也會用到的技能 • 對你而言,甚麼是關鍵能力? 2015/8/01 11
  12. 12. 往後看3~5年 • 你期望的職位或角色是甚麼? – 要到達那個位置,需要怎樣的軟/硬技能? 2015/8/01 12
  13. 13. 往上看兩級 • 有些技能不是一蹴可及,需要長時間培養 2015/8/01 13
  14. 14. 彼得定律 2015/8/01 14
  15. 15. 主動去嘗試 2015/8/01 15
  16. 16. 向上發展的技巧 2015/8/01 16
  17. 17. 搞懂升遷的遊戲規則 • 「知己知彼,百戰不殆; 知己而不知彼,一勝一負; 不知己不知彼,每戰必殆」 2015/8/01 17
  18. 18. 「勝兵先勝而後求戰」 2015/8/01 18
  19. 19. 2015/8/01 19
  20. 20. 「以終為始」 https://www.facebook.com/Work168.net 2015/8/01 20

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