Pressemitteilung von Speaker, Coach und Autorin Dr. Susanne Kleinhenz über ihr neues Buch "Bossy ist das neue freundlich". Mit Unterstützung von Ulrich Kommunikation.

1. Pressemitteilung
Karriere-Frauen müssen die Sprache der Männer lernen
„Bossy ist das neue freundlich“ - ein Karriere-Ratgeber von Susanne Kleinhenz mit tabulosen
Erfolgs-Strategien
Berlin, 11. Juli 2017. In ihrem aktuellen Buch „Bossy ist das neue freundlich“ gibt Autorin
Susanne Kleinhenz ambitionierten Karriere-Frauen Tipps, wie sie bis an die Spitze eines
Unternehmens gelangen können. Auf 97 Seiten geht es um die Unterschiede zwischen
Männern und Frauen, Führungskompetenzen von Frauen, Frauen-Karrieretypen und die
dazugehörigen Karriere-Modelle, die zum Erfolg führen. Kleinhenz hat diesen Ratgeber
geschrieben, weil der Frauenanteil im Vorstand von DAX-Unternehmen in den letzten zehn
Jahren gerade Mal von 3,5% auf 6,7% gestiegen ist und sie Frauen auf ihrem Karriereweg
unterstützen möchte. Für sie steht fest, dass es Frauen nur in die Chefetagen schaffen, wenn
sie die Sprache der Männer lernen und sprechen. Kleinhenz greift für ihre provokante These
auf über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen in einem
renommierten Finanzdienstleistungskonzern zurück. Während dieser Zeit hat sie das
Auftreten, Verhalten und Denkmuster von Alphatieren hautnah miterlebt und studiert.
Deshalb empfiehlt die Autorin, dass sich Frauen ihrer anerzogenen Freundlichkeit entledigen
sollten, konfrontationsbereiter und emotionsloser in Auseinandersetzungen mit Kollegen
gehen und dabei ihr Lächeln möglichst auf ein Minimum reduzieren. „Die meisten Frauen
haben das Problem, dass sie sich häufig selbst im Weg stehen und mit weiblicher Weisheit,
esoterisch entrückten Blicken oder mit strengem Oberlehrerinnen-Zeigefinger im Kreise
männlicher Konkurrenten versuchen, zu agieren.“, so Kleinhenz. Das seien die falschen
Signale und führen ins Leere. Nach einigen hundert Vorträgen, Trainings und Coachings mit
Frauen, kommt Kleinhenz zu dem Ergebnis: Frauen müssten von dem Irrglauben abgebracht
werden, dass Männer sie freiwillig in die Führungsetagen bringen würden. Ihre Anleitungen
im Buch beschreiben, wie es wirklich geht.
Das E-Book auf der Website von S. Kleinhenz: https://www.susanne-kleinhenz.de/shop/
Informationen über Dr. Susanne Kleinhenz: Sie ist Doktor der Philosophie (Schwerpunkt
Differenzielle Psychologie/Organisationsentwicklung) und betreibt die live-academy, eine
freie Akademie für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Change-Management und
Führungskommunikation in Berlin. Als Autorin, Speaker und Trainerin mit wiss. Hintergrund
und hoher Praxiskompetenz verbindet sie fachliches Know-how in der Aus- und
Weiterbildung mit fundierter Erfahrung aus Verkauf, Führung und Psychologie.
Publikationen u.a. „Das 21. Jahrhundert ist weiblich“ (2006) und „Die dunkle Seite der Macht:
Eine Typologie von Führung“ (2016) und „Vertriebsgötter: Dialoge mit Kunden erfolgreich
gestalten – Persönlichkeitstypen im Verkaufsgespräch“ (2016)

2. Kontakt: Dr. Susanne Kleinhenz, Lohmeyerstraße 8, 10587 Berlin, Tel: 030-3480 6811,
Mobil: 0170-582 6624, E-Mail: kleinhenz@live-academy.eu, www.susanne-kleinhenz.de