1.
Att ta sig till det nya arbetet handlar om attityd. Är du med? Sitthisak Sriworapattarakul Jobbcoach – handel, hotell och restaurang

2.
<ul><li>Afs jobbcoacher ger dig/er individuellt stöd i att du/ni snabbare hittar ett jobb. </li></ul><ul><li>Ett av våra huvudsakliga uppdrag är att uppmuntra och motivera dig/er i dina/era strategier och insatser till att hitta ett nytt jobb. </li></ul><ul><li>Samarbete </li></ul>

3.
<ul><li>De som avslutat skolan och inte fått lära sig hur man söker arbete. </li></ul><ul><li>De som inte vet vad de vill jobba med </li></ul><ul><li>De som har egna initiativ och idéer och behöver någon att bolla med. </li></ul><ul><li>De som behöver nya tankesätt. </li></ul>

4.
<ul><li>Stöd i att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål </li></ul><ul><li>Tips på hur man kontaktar arbetsgivare och olika branscher </li></ul><ul><li>Tips på hur och var man hittar jobben t.ex. att söka på hemsidor hos oss och hos andra bemanningsföretag. </li></ul>

5.
<ul><li>Hjälp att själv kunna skapa egna ansökningshandlingar t.ex. CV och brev </li></ul><ul><li>Tips på hur ni förbereder er inför anställningsintervjun </li></ul>

6.
Start Kompl Tre månader – ca 12 veckor – ca 60 dagar Är ni villiga att bemöda er om att hantera denna utmaning Intro <ul><li>Personligt brev </li></ul><ul><li>CV </li></ul><ul><li>Intervjuteknik </li></ul><ul><li>Sökteknik </li></ul><ul><li>Nätverksskapande </li></ul><ul><li>Attityder och inställningar </li></ul>

7.
<ul><li>Att söka jobb är nu ert nuvarande jobb och därför kräver mycket energi och insatser. </li></ul><ul><li>Tro att processen ska fungera. Tro att ni kan bidra med något till arbetsgivaren. </li></ul><ul><li>Var ihärdiga och ge er inte - den ultimata inställningen! </li></ul>

8.
<ul><li>Ett nej-svar betyder inte att ni inte är kompetenta. Ett nej-svar med återkopplingar gör att man utför bättre nästa gång  </li></ul><ul><li>Var nyfikna </li></ul><ul><ul><li>Annonser </li></ul></ul><ul><ul><li>Företag – vad gör de för något? </li></ul></ul><ul><ul><li>Vad som helst ni vill ha svar </li></ul></ul>Obs! Det är lättast om ni har tillgång till dator och Internet – bara GOOGLA!

9.
<ul><li>Det handlar om att söka jobb på ett smart sätt! Under denna process får ni lära er nya saker hela tiden. Samtidigt får ni också lära justera er efter nya utmaningar. Var uthålliga och ge inte upp! (ex. jobblista) </li></ul><ul><li>Återkopplingar är enormt viktiga – för att ni skall kunna vidareutvecklas. </li></ul>

10.
<ul><li>Huvudsakliga handlingar </li></ul><ul><ul><li>Personligt brev (berättelse) </li></ul></ul><ul><ul><li>CV (Curriculum Vitae) / Resume </li></ul></ul><ul><li>Kompletteringshandlingar (på begäran) </li></ul><ul><ul><li>Betyg </li></ul></ul><ul><ul><li>Intyg / Certifikat / Diplom </li></ul></ul><ul><ul><li>Referenser </li></ul></ul><ul><ul><li>Övriga handlingar t.ex. övriga utbildningar och meriter </li></ul></ul>

11.
<ul><li>Pärm – för att ni ska behålla era handlingar i ordning och ha lätt att ta fram när det behövs. VAR ORGANISERADE! </li></ul><ul><li>Almanacka – för att ni kommer ihåg vad ni behöver göra dagligen för att uppnå både era kortsiktiga och långsiktiga mål </li></ul><ul><li>Penna – alltid ha penna och några små lappar med er. </li></ul>

12.
<ul><li>Webbsidor t.ex. arbetsformedlingen.se, manpower.se, uniflex.se etc. Detta krävs att ni behöver ha tillgång till dator och internet. </li></ul><ul><li>Walk-in (fysiskt besök) </li></ul><ul><li>Era föräldrar och deras kompisar </li></ul><ul><li>Era kompisar och deras kompisar samt </li></ul><ul><li>De person som ni nyss träffat  </li></ul>

13.
<ul><li>Förstå vem företaget vill ha för person – ni ska kunna analysera en jobbannons efter ni har läst igenom den. </li></ul><ul><li>Se till att ni har gjort fullständig registrering på webbsidan </li></ul><ul><li>Se till att prenumerera på lediga jobb hos de företag ni registrerat er </li></ul><ul><li>Se till att ni har alla ansökningshandlingar i ordning – CV, brev, intyg, betyg etc. </li></ul>

14.
Sid Webbsidor Fysiskt besök Sids föräldrar och Deras vänner Sids vänner Och deras vänner Annonser på Busshåll-- Platser, Bussar, Skyltar, etc Obekanta personer Tidningar, mässor, etc.

15.
S A 1 2

16.
Ser ni hur kraftigt det är att bygga ett nätverk? Ju större ert nätverk är, desto lättare kommer ni att ha när ni söker jobb.

17.
<ul><li>Några funderingar </li></ul><ul><li>Kontaktkanaler </li></ul><ul><ul><li>Telefon </li></ul></ul><ul><ul><li>Sms </li></ul></ul><ul><ul><li>E-mail </li></ul></ul><ul><ul><li>Brev och besök </li></ul></ul><ul><ul><li>Email: sitthisak.sriworapattarakul@arbetsformedlingen.se </li></ul></ul>