SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
ЦИТАТЫ
Case Room, Гиперкуб 3 этаж
02.05.2014
11:44, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000
ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров - Генеральный директор
Технопарка «Сколково»
Говоря о неудачах на начальных этапах стартапа, отмечу следующее: Angry birds
было запущено с 146 раза, а это значит одно: у вас есть куча попыток совершить
свои ошибки и пройти через свои неудачи и лишь потом прийти к успеху.
12:22, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000
ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор
Технопарка «Сколково»
Топ-7 правил для предпринимателя:
1.) учиться лидерству, менеджменту, влиять на людей. Лидерство в бизнесе -
ключевой навык.
2.) Необходимо любить то, что ты делаешь, и испытывать к этому постоянную
неподдельную страсть.
3.) Учиться продажам
4,) Учиться договариваться "на бегу"
5.) Быть честным и дать всем понять, что ты тоже готов к сотрудничеству
6.) Амбиции превыше всего
7.) Фокусирование и концентрация на одном проекте - необходимо дать себе ответ
на вопрос: какое качество я считаю наиболее полезным?
12:30, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000
ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор
Технопарка «Сколково»
В бизнесе очень мало случайностей - по своей природе он логичен и рационален.
Однако не стоит забывать и о ключевой роли бизнесе "ветра перемен", что
подразумевает его естественную изменчивость под воздействием рынка.
12:40, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000
ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор
Технопарка «Сколково»
Солнце заходит и восходит, также и коррупция - она есть и все тут. Так устроена
жизнь. Естественно неплохо было бы это изменить. Однако это не является
единственным и тем более непреодолимым барьером, если для стартапера этот
барьер является таковым - лучше вообще не заниматься бизнесом в этом случае.
12:55, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать
их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию
Elance.com
Талантливые работники находят себе место для деятельности, которое кажется им
максимально интересным.
12:55, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать
их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию
Elance.com
Инструкция для тех кто хочет быстро уволить работника - необходимо, чтоб люди
думали и чувствовали как Вы. Данное правило действенно не только для
увольнений - работать с такими людьми проще. Необходимо уделять внимание
корпоративной культуре.
13:10, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать
их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию
Elance.com
По моему мнению, стартапы по всему миру должны придерживаться следующих
правил: во-первых, бизнес должен быть гибким, он должен уметь
приспосабливаться к реалиям переменчивости рынка; во-вторых, им необходима
скорость; в-третьих, управленцы должны всегда находиться в поисках талантов; в-
четвертых, предприниматели должны научиться сражаться, и куда важнее
защищать свои инвестиции и активы.
13:30, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать
их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию
Elance.com
Формируя команду вокруг себя, а также нанимая людей на работу, необходимо
изначально сформировать перечень качеств работника в Вашей фирме,
определившись с ним и нанимая нужных людей на работу, Вы обретете
единомышленников, разделяющих Вашу позицию по этому поводу, что,
естественно, благоприятно скажется на Вашем деле.
17:35, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы:
Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер
консалтинговой компании Berner&Stafford
Продажи - это целый путь, целый маршрут, целая жизнь, и важно из этой жизни
не уходить. Поиск инвесторов является той же самой продажей, ведь вы продаете
им идеи.
17:55, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы:
Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер
консалтинговой компании Berner&Stafford
Немного о методологии SFM - Sales for Management, в которой существуют 3
базовых постулата:
1.) Всем известные 4P (price, product,place,promotion)
2.) Вертикаль власти
3.) Технология работы
Базируясь на данных постулатах, вы не только сохраните свой бизнес - вы
поднимете его на совершенно новый уровень.
18:20, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы:
Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер
консалтинговой компании Berner&Stafford
Продавать вы будете не конкретно свою идею - вас никто не понимает - ваша
стратегия - определить банальным человеческим языком как при помощи своей
идеи удовлетворить потребности потребителя.
18:45, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы:
Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер
консалтинговой компании Berner&Stafford
Вы должны сконцентрироваться на клиенте, сделать так, чтобы все ваши
ухищрения по работе с клиентами сводились к фразе "я готов заключить с тобой
сделку". Далее отношения с клиентом нужно выстраивать по еще более
щепетильной тактике, ведь вам необходимо будет его на себе замкнуть, сделать
так, чтобы была совершена вторая сделка. И так далее.
__________________________________________________
Конференция Startup Village проводится Фондом «Сколково»
Официальные партнёры
При поддержке
Официальный телекоммуникационный партнёр Официальный перевозчик

Contenu connexe

En vedette

En vedette (19)

Success stories. december 2013
Success stories. december  2013Success stories. december  2013
Success stories. december 2013
 
007 008 skreview
007 008 skreview007 008 skreview
007 008 skreview
 
002 skreview
002 skreview002 skreview
002 skreview
 
Как стать участником
Как стать участникомКак стать участником
Как стать участником
 
Taller de cultura ciudadana
Taller de cultura ciudadanaTaller de cultura ciudadana
Taller de cultura ciudadana
 
A5 primeras propuestas
A5 primeras propuestasA5 primeras propuestas
A5 primeras propuestas
 
oriflame catalogo actual 04 2012
oriflame catalogo actual 04 2012oriflame catalogo actual 04 2012
oriflame catalogo actual 04 2012
 
Jose Pascoal Francisco cv
Jose Pascoal Francisco cvJose Pascoal Francisco cv
Jose Pascoal Francisco cv
 
MER3107 Sesión 9
MER3107 Sesión 9MER3107 Sesión 9
MER3107 Sesión 9
 
Lesson 11
Lesson 11Lesson 11
Lesson 11
 
FAMÍLIES DELS INSTRUMENTS
FAMÍLIES DELS INSTRUMENTSFAMÍLIES DELS INSTRUMENTS
FAMÍLIES DELS INSTRUMENTS
 
Motec marine oils
Motec marine oilsMotec marine oils
Motec marine oils
 
Trabajo de las fuentes de alimentacion
Trabajo de las fuentes de alimentacionTrabajo de las fuentes de alimentacion
Trabajo de las fuentes de alimentacion
 
Reunión padres y madres 6º primaria
Reunión padres y madres 6º primariaReunión padres y madres 6º primaria
Reunión padres y madres 6º primaria
 
Experiencias de eitp prudencia ayala
Experiencias de eitp prudencia ayalaExperiencias de eitp prudencia ayala
Experiencias de eitp prudencia ayala
 
3 velas griegas
3 velas griegas3 velas griegas
3 velas griegas
 
Organiza Telecom
Organiza TelecomOrganiza Telecom
Organiza Telecom
 
La Gestión de Oneida Pinto en Albania
La Gestión de Oneida Pinto en AlbaniaLa Gestión de Oneida Pinto en Albania
La Gestión de Oneida Pinto en Albania
 
Tarjeta Madre
Tarjeta MadreTarjeta Madre
Tarjeta Madre
 

Plus de The Skolkovo Foundation

микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 fin
микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 finмикрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 fin
микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 finThe Skolkovo Foundation
 
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИАЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИThe Skolkovo Foundation
 
микрограты для встречи с уачстниками 17.11.2016 fin
микрограты для встречи с уачстниками   17.11.2016 finмикрограты для встречи с уачстниками   17.11.2016 fin
микрограты для встречи с уачстниками 17.11.2016 finThe Skolkovo Foundation
 
грантовый процесс полная 2014
грантовый процесс полная 2014грантовый процесс полная 2014
грантовый процесс полная 2014The Skolkovo Foundation
 
обновленное расписание 14102016 итог
обновленное расписание 14102016 итогобновленное расписание 14102016 итог
обновленное расписание 14102016 итогThe Skolkovo Foundation
 
форма 4 формальный отбор
форма 4 формальный отборформа 4 формальный отбор
форма 4 формальный отборThe Skolkovo Foundation
 
положение агрогенетика
положение агрогенетикаположение агрогенетика
положение агрогенетикаThe Skolkovo Foundation
 
положение агробиотех 2016
положение агробиотех 2016положение агробиотех 2016
положение агробиотех 2016The Skolkovo Foundation
 
2016 06 30микрогранты_на сайт
2016 06 30микрогранты_на сайт2016 06 30микрогранты_на сайт
2016 06 30микрогранты_на сайтThe Skolkovo Foundation
 
приказ 184 качество жизни
приказ 184 качество жизниприказ 184 качество жизни
приказ 184 качество жизниThe Skolkovo Foundation
 
микрогранты презентация
микрогранты презентациямикрогранты презентация
микрогранты презентацияThe Skolkovo Foundation
 

Plus de The Skolkovo Foundation (20)

микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 fin
микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 finмикрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 fin
микрогранты для встречи с участниками 10.02.2017 fin
 
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИАЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ
АЛЬМАНАХ. ОМИКСНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В РОССИИ
 
микрограты для встречи с уачстниками 17.11.2016 fin
микрограты для встречи с уачстниками   17.11.2016 finмикрограты для встречи с уачстниками   17.11.2016 fin
микрограты для встречи с уачстниками 17.11.2016 fin
 
грантовый процесс полная 2014
грантовый процесс полная 2014грантовый процесс полная 2014
грантовый процесс полная 2014
 
Инновации. Сколково.
Инновации. Сколково.Инновации. Сколково.
Инновации. Сколково.
 
316 pr
316 pr316 pr
316 pr
 
обновленное расписание 14102016 итог
обновленное расписание 14102016 итогобновленное расписание 14102016 итог
обновленное расписание 14102016 итог
 
297 пр жюри
297 пр жюри297 пр жюри
297 пр жюри
 
форма 4 формальный отбор
форма 4 формальный отборформа 4 формальный отбор
форма 4 формальный отбор
 
414 пр
414 пр414 пр
414 пр
 
251 пр
251 пр251 пр
251 пр
 
250 пр
250 пр250 пр
250 пр
 
249 пр
249 пр249 пр
249 пр
 
презентация сайт исп
презентация сайт исппрезентация сайт исп
презентация сайт исп
 
микрогранты сколково
микрогранты сколковомикрогранты сколково
микрогранты сколково
 
положение агрогенетика
положение агрогенетикаположение агрогенетика
положение агрогенетика
 
положение агробиотех 2016
положение агробиотех 2016положение агробиотех 2016
положение агробиотех 2016
 
2016 06 30микрогранты_на сайт
2016 06 30микрогранты_на сайт2016 06 30микрогранты_на сайт
2016 06 30микрогранты_на сайт
 
приказ 184 качество жизни
приказ 184 качество жизниприказ 184 качество жизни
приказ 184 качество жизни
 
микрогранты презентация
микрогранты презентациямикрогранты презентация
микрогранты презентация
 

02.06.2014 цитаты case room_startup village

  • 1. ЦИТАТЫ Case Room, Гиперкуб 3 этаж 02.05.2014 11:44, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000 ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров - Генеральный директор Технопарка «Сколково» Говоря о неудачах на начальных этапах стартапа, отмечу следующее: Angry birds было запущено с 146 раза, а это значит одно: у вас есть куча попыток совершить свои ошибки и пройти через свои неудачи и лишь потом прийти к успеху. 12:22, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000 ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор Технопарка «Сколково» Топ-7 правил для предпринимателя: 1.) учиться лидерству, менеджменту, влиять на людей. Лидерство в бизнесе - ключевой навык. 2.) Необходимо любить то, что ты делаешь, и испытывать к этому постоянную неподдельную страсть. 3.) Учиться продажам 4,) Учиться договариваться "на бегу" 5.) Быть честным и дать всем понять, что ты тоже готов к сотрудничеству 6.) Амбиции превыше всего 7.) Фокусирование и концентрация на одном проекте - необходимо дать себе ответ на вопрос: какое качество я считаю наиболее полезным? 12:30, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000 ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор Технопарка «Сколково» В бизнесе очень мало случайностей - по своей природе он логичен и рационален. Однако не стоит забывать и о ключевой роли бизнесе "ветра перемен", что подразумевает его естественную изменчивость под воздействием рынка. 12:40, Гиперкуб, Case Room, Потерянные миллионы или 100000 ошибок на пути к успеху, Ренат Батыров, Генеральный директор Технопарка «Сколково» Солнце заходит и восходит, также и коррупция - она есть и все тут. Так устроена жизнь. Естественно неплохо было бы это изменить. Однако это не является единственным и тем более непреодолимым барьером, если для стартапера этот барьер является таковым - лучше вообще не заниматься бизнесом в этом случае.
  • 2. 12:55, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию Elance.com Талантливые работники находят себе место для деятельности, которое кажется им максимально интересным. 12:55, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию Elance.com Инструкция для тех кто хочет быстро уволить работника - необходимо, чтоб люди думали и чувствовали как Вы. Данное правило действенно не только для увольнений - работать с такими людьми проще. Необходимо уделять внимание корпоративной культуре. 13:10, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию Elance.com По моему мнению, стартапы по всему миру должны придерживаться следующих правил: во-первых, бизнес должен быть гибким, он должен уметь приспосабливаться к реалиям переменчивости рынка; во-вторых, им необходима скорость; в-третьих, управленцы должны всегда находиться в поисках талантов; в- четвертых, предприниматели должны научиться сражаться, и куда важнее защищать свои инвестиции и активы. 13:30, Гиперкуб, Case Room, Как найти лучших в команду и удержать их, Кэйтил Олсен, Вице-президент по международному развитию Elance.com Формируя команду вокруг себя, а также нанимая людей на работу, необходимо изначально сформировать перечень качеств работника в Вашей фирме, определившись с ним и нанимая нужных людей на работу, Вы обретете единомышленников, разделяющих Вашу позицию по этому поводу, что, естественно, благоприятно скажется на Вашем деле. 17:35, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы: Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер консалтинговой компании Berner&Stafford Продажи - это целый путь, целый маршрут, целая жизнь, и важно из этой жизни не уходить. Поиск инвесторов является той же самой продажей, ведь вы продаете им идеи. 17:55, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы: Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер консалтинговой компании Berner&Stafford Немного о методологии SFM - Sales for Management, в которой существуют 3 базовых постулата: 1.) Всем известные 4P (price, product,place,promotion) 2.) Вертикаль власти 3.) Технология работы
  • 3. Базируясь на данных постулатах, вы не только сохраните свой бизнес - вы поднимете его на совершенно новый уровень. 18:20, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы: Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер консалтинговой компании Berner&Stafford Продавать вы будете не конкретно свою идею - вас никто не понимает - ваша стратегия - определить банальным человеческим языком как при помощи своей идеи удовлетворить потребности потребителя. 18:45, Гиперкуб, Case Room, Мастер-класс: Технологические стартапы: Время наращивать продажи, Мария Колчина, Управляющий партнер консалтинговой компании Berner&Stafford Вы должны сконцентрироваться на клиенте, сделать так, чтобы все ваши ухищрения по работе с клиентами сводились к фразе "я готов заключить с тобой сделку". Далее отношения с клиентом нужно выстраивать по еще более щепетильной тактике, ведь вам необходимо будет его на себе замкнуть, сделать так, чтобы была совершена вторая сделка. И так далее. __________________________________________________ Конференция Startup Village проводится Фондом «Сколково» Официальные партнёры При поддержке