SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
Çalışanların Motivasyonu
      nasıl Arttırılır?
Her yönetici ve küçük işyeri sahibi, morali
                   yüksek çalışanlar ister.
Eğer çalışanlarının morali yerinde değilse, bir şirketin
  rekabet ortamında varolabilmesi mümkün değildir.
İşyerinde mutsuzluk, bulaşıcı olabilmektedir.
Conference Board tarafından Ocak 2010'da
yayınlanan bir rapor, çalışanların sadece %45'inin
    işinden memnun olduğunu göstermiştir.
İyi haber ise yöneticilerin birkaç basit adımla çalışanların
       moralleri üzerinde doğrudan etkili olabilmeleridir.
Çalışanlar için ulaşılabilir olun.
Bu kadar çok yöneticinin, çalışanlarla iletişime geçmekten
kaçınması gerçekten ilginç bir durum. Fildişinden kulelerinde
rahatça oturup her şeyin yolunda olduğunu varsaymak onlar
                                                için daha kolay.
Çalışanlar, göremedikleri yöneticilerle motive olamazlar.
Liderlerinin endişelerini ve istediklerini yüzyüze ve günlük
                  etkin iletişim yolları ile öğrenmek isterler.
Eğer siz lider olarak
  endişelerinizi belirtmezseniz,
çalışanların işini umursamasını
      nasıl bekleyebilirsiniz ki?
İnsanların hata yapıp, bu
hatalardan ders çıkarabilecekleri
bir ortam yaratın.
Yaptıkları hatalar sebebiyle cezalandırılan çalışanlar, bu
hatalarını saklamayı öğrenirler ve risk almaktan kaçınırlar.
İşiniz, korku ile yönetilen bir atmosferde gelişmeyecektir.
Serbestçe konuşabilen, sınırlarını aşmaya çalışan ve hatalar
        yapan çalışanlar çok daha yaratıcı ve mutlu olurlar.
Eğlenceye zaman ayırın.
Her şeyin yeri ve zamanı vardır - işyerinde belki de aptalca
                    davranmanın ve biraz eğlenmenin bile.
Sürekli çalıştıkları ve ciddi oldukları bir ortam çalışanların
              moralini bozar ve işe gelme isteklerini azaltır.
Oyunlar oynamak ve biraz gülmek ve çalışanlarınızın
  üzerlerindeki stresi atmalarına izin vermek onları
                                  canlandıracaktır...
Temel organizasyonel hedeflerin açık bir şekilde
                    belirtildiğinden emin olun.
Çalışanlarınızın, organizasyonunuza dair kısa ve
 uzun vadeli hedefleri tamamen anlayacağını
                   düşünmeyin.
Her hedef ve misyonu mümkün olan en yalın ve en akılda
                      kalıcı şekilde ifade etmeye çalışın.
Kendi motivasyon seviyenizi kontrol edin.
Bir lider olarak motivasyonunuz düşükse, çalışanlarınız da
                                  bunun farkında olabilir.
Çalışanlarınızdan, kendi gösterdiğinizden daha fazla çaba
bekleyemezsiniz. Eğer işe karşı olan hevesiniz düşüşte ise,
   ekibiniz üzerinde çalışmadan bunu düzeltmeye çalışın.
Liderin bizzat örnek olması hafife alınacak bir durum
                                              değildir.
İzlediğiniz için teşekkürler.
Hazırlayan: Dilek Türk




                                Slayt
                                Sunum

Contenu connexe

Tendances

"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleriilker KALDI
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxErdem Karagöz
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasihuseyin
 
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar YönetimiKurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar YönetimiMerve Şahin
 
PowerPoint sunumlar
PowerPoint sunumlarPowerPoint sunumlar
PowerPoint sunumlarSerdar Aksoy
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakIpek Aral
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriCenk Tekin, PMP
 
Etkili Satış Teknikleri
Etkili Satış TeknikleriEtkili Satış Teknikleri
Etkili Satış Tekniklerigesiad
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleriSerdal KOÇİYİT
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıfurkanakk
 

Tendances (20)

Personel memnuniyeti
Personel memnuniyetiPersonel memnuniyeti
Personel memnuniyeti
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 
Takim calismasi
Takim calismasiTakim calismasi
Takim calismasi
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Takım sunum son
Takım sunum sonTakım sunum son
Takım sunum son
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasi
 
Takım oyunu
Takım oyunuTakım oyunu
Takım oyunu
 
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar YönetimiKurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
PowerPoint sunumlar
PowerPoint sunumlarPowerPoint sunumlar
PowerPoint sunumlar
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Moti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon MotivationMoti̇vasyon Motivation
Moti̇vasyon Motivation
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlamasıİnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Telefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleriTelefonda iletişim teknikleri
Telefonda iletişim teknikleri
 
Etkili Satış Teknikleri
Etkili Satış TeknikleriEtkili Satış Teknikleri
Etkili Satış Teknikleri
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
Yetenek Yönetimi
Yetenek YönetimiYetenek Yönetimi
Yetenek Yönetimi
 
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımıZaman yönetimi ve verimli kullanımı
Zaman yönetimi ve verimli kullanımı
 

Similaire à Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Education PowerPoints
 
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Karel Van Isacker
 
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARİŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARHARUN PEHLIVAN
 
İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldızilker KALDI
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programiGursoy Erol
 
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimi
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimiManaging people yazılım mühendisliği-personel yönetimi
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimiSemih Eker
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-Dikkat Satıcı Giremez -Özet-
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-Serdar Salepcioglu
 
Ste 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSte 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSerkan Top
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıEarlyBird18
 
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.coToptalent.co
 
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka Yönetimi
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka YönetimiPandemi Döneminde LinkedIn'de Marka Yönetimi
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka YönetimiRabia Altunay
 
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat TeknikleriInterview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat TeknikleriHaydar SUSUR
 
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-Eğitimi
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-EğitimiEkip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-Eğitimi
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem Teknikleri
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem TeknikleriNasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem Teknikleri
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem TeknikleriKitap Altı
 
Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriUniverist
 

Similaire à Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır? (20)

Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
 
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
Ecogard Io4 unit 6 workforce development tr v2
 
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
 
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - EğitimlerimizMART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
MART - www.martgeldi.com - Eğitimlerimiz
 
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARİŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
 
Yetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat RaporuYetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat Raporu
 
İğne çuvaldız
İğne çuvaldızİğne çuvaldız
İğne çuvaldız
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimi
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimiManaging people yazılım mühendisliği-personel yönetimi
Managing people yazılım mühendisliği-personel yönetimi
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-Dikkat Satıcı Giremez -Özet-
Dikkat Satıcı Giremez -Özet-
 
Ste 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumuSte 2018 trend sunumu
Ste 2018 trend sunumu
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu Kitabı
 
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
 
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka Yönetimi
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka YönetimiPandemi Döneminde LinkedIn'de Marka Yönetimi
Pandemi Döneminde LinkedIn'de Marka Yönetimi
 
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat TeknikleriInterview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
Interview Techniques - Haydar SUSUR; Mülakat Teknikleri
 
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-Eğitimi
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-EğitimiEkip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-Eğitimi
Ekip, Motivasyon ve Performans Yönetimi E-Eğitimi
 
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem Teknikleri
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem TeknikleriNasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem Teknikleri
Nasıl etkili öğrenebilirim - Etkili Ders Çalışma ve Öğrenem Teknikleri
 
Etkili ogrenme yontemleri
Etkili ogrenme yontemleriEtkili ogrenme yontemleri
Etkili ogrenme yontemleri
 
Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma Yöntemleri
 

Plus de SlaytSunum

29 Adımda Yaratıcılık
29 Adımda Yaratıcılık29 Adımda Yaratıcılık
29 Adımda YaratıcılıkSlaytSunum
 
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçları
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçlarıTasarruflu Yaşam Hakkında İpuçları
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçlarıSlaytSunum
 
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçları
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçlarıTasarruflu yaşam hakkında ipuçları
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçlarıSlaytSunum
 
Kalori ve Yağ Yakmanın Yolları
Kalori ve Yağ Yakmanın YollarıKalori ve Yağ Yakmanın Yolları
Kalori ve Yağ Yakmanın YollarıSlaytSunum
 
Evden Para Kazanın
Evden Para KazanınEvden Para Kazanın
Evden Para KazanınSlaytSunum
 
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?Edebi Analiz Nasıl Yazılır?
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?SlaytSunum
 
Öfke Yönetimi
Öfke YönetimiÖfke Yönetimi
Öfke YönetimiSlaytSunum
 
12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları
12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları
12 Haziran 2011 Genel Seçim SonuçlarıSlaytSunum
 
Biyoloji Nedir?
Biyoloji Nedir?Biyoloji Nedir?
Biyoloji Nedir?SlaytSunum
 
Filozoflara göre: Felsefe nedir?
Filozoflara göre: Felsefe nedir?Filozoflara göre: Felsefe nedir?
Filozoflara göre: Felsefe nedir?SlaytSunum
 
Twitter Dünyasında Öne Çıkın
Twitter Dünyasında Öne ÇıkınTwitter Dünyasında Öne Çıkın
Twitter Dünyasında Öne ÇıkınSlaytSunum
 
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!SlaytSunum
 
Beyninizi Geliştirin!
Beyninizi Geliştirin!Beyninizi Geliştirin!
Beyninizi Geliştirin!SlaytSunum
 
Karadeniz Bölgesi ve Özellikleri
Karadeniz Bölgesi ve ÖzellikleriKaradeniz Bölgesi ve Özellikleri
Karadeniz Bölgesi ve ÖzellikleriSlaytSunum
 
İçerik Sağlama Sanatı
İçerik Sağlama Sanatıİçerik Sağlama Sanatı
İçerik Sağlama SanatıSlaytSunum
 
İzleniyorsunuz!
İzleniyorsunuz!İzleniyorsunuz!
İzleniyorsunuz!SlaytSunum
 
Da Vinci Gibi Tasarım Yapabilmek
Da Vinci Gibi Tasarım YapabilmekDa Vinci Gibi Tasarım Yapabilmek
Da Vinci Gibi Tasarım YapabilmekSlaytSunum
 
MRP Sistemleri
MRP SistemleriMRP Sistemleri
MRP SistemleriSlaytSunum
 
Golden Retriever
Golden RetrieverGolden Retriever
Golden RetrieverSlaytSunum
 
Muammer Kaddafi Kimdir?
Muammer Kaddafi Kimdir?Muammer Kaddafi Kimdir?
Muammer Kaddafi Kimdir?SlaytSunum
 

Plus de SlaytSunum (20)

29 Adımda Yaratıcılık
29 Adımda Yaratıcılık29 Adımda Yaratıcılık
29 Adımda Yaratıcılık
 
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçları
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçlarıTasarruflu Yaşam Hakkında İpuçları
Tasarruflu Yaşam Hakkında İpuçları
 
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçları
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçlarıTasarruflu yaşam hakkında ipuçları
Tasarruflu yaşam hakkında ipuçları
 
Kalori ve Yağ Yakmanın Yolları
Kalori ve Yağ Yakmanın YollarıKalori ve Yağ Yakmanın Yolları
Kalori ve Yağ Yakmanın Yolları
 
Evden Para Kazanın
Evden Para KazanınEvden Para Kazanın
Evden Para Kazanın
 
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?Edebi Analiz Nasıl Yazılır?
Edebi Analiz Nasıl Yazılır?
 
Öfke Yönetimi
Öfke YönetimiÖfke Yönetimi
Öfke Yönetimi
 
12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları
12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları
12 Haziran 2011 Genel Seçim Sonuçları
 
Biyoloji Nedir?
Biyoloji Nedir?Biyoloji Nedir?
Biyoloji Nedir?
 
Filozoflara göre: Felsefe nedir?
Filozoflara göre: Felsefe nedir?Filozoflara göre: Felsefe nedir?
Filozoflara göre: Felsefe nedir?
 
Twitter Dünyasında Öne Çıkın
Twitter Dünyasında Öne ÇıkınTwitter Dünyasında Öne Çıkın
Twitter Dünyasında Öne Çıkın
 
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!
Yürütme Stratejiyi Kahvaltı Diye Yer!
 
Beyninizi Geliştirin!
Beyninizi Geliştirin!Beyninizi Geliştirin!
Beyninizi Geliştirin!
 
Karadeniz Bölgesi ve Özellikleri
Karadeniz Bölgesi ve ÖzellikleriKaradeniz Bölgesi ve Özellikleri
Karadeniz Bölgesi ve Özellikleri
 
İçerik Sağlama Sanatı
İçerik Sağlama Sanatıİçerik Sağlama Sanatı
İçerik Sağlama Sanatı
 
İzleniyorsunuz!
İzleniyorsunuz!İzleniyorsunuz!
İzleniyorsunuz!
 
Da Vinci Gibi Tasarım Yapabilmek
Da Vinci Gibi Tasarım YapabilmekDa Vinci Gibi Tasarım Yapabilmek
Da Vinci Gibi Tasarım Yapabilmek
 
MRP Sistemleri
MRP SistemleriMRP Sistemleri
MRP Sistemleri
 
Golden Retriever
Golden RetrieverGolden Retriever
Golden Retriever
 
Muammer Kaddafi Kimdir?
Muammer Kaddafi Kimdir?Muammer Kaddafi Kimdir?
Muammer Kaddafi Kimdir?
 

Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?