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Votre organisation change ?

Notre groupe d'experts et de formateurs en accompagnement social et humain est à votre écoute et vous apporte structuration et soutien complet à votre projet de transformation.

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Pour mieux nous connaître

  1. 1. Votre organisation change ? Notre groupe d'experts et de formateurs en accompagnement social et humain est à votre écoute et vous apportent structuration et soutien complet à votre projet de transformation.
  2. 2. Nosexpertisesetformations Transformation / mutation de votre organisation impactant les équipes Développement humain personnel et collectif, par la reconnaissance au travail Santé et sécurité au travail : prévention, pénibilité, management et RPS Santé et développement des hommes et des organisations : intégration de la prévention dès l’amont de votre projet, mise en place et pilotage des suivis dans la durée (accompagnement de « l’aval ») Pour vous aider à réussir, nous mettons en œuvre, de façon coordonnée : Un appui organisationnel, humain, juridique et financier Un accompagnement stratégique et technique de négociations sociales délicates ou atypiques La création de solutions innovantes en droit social Du coaching et/ou un accompagnement collectif Des audits sociaux (climat social, création et reprise d'activité, prévention des risques.) Des expertises pointues en santé au travail et en hygiène, sécurité, environnement La gestion des compétences et des mobilités internes et interentreprises en bassins d’emplois Le développement d'expertises par des formations spécifiques A travers un « guichet unique », nous vous proposons une expertise en réseau de compé- tences, organisée méthodiquement en mode management de projet. A votre écoute, notre modèle d'entreprise « étendue » vous permet une prise en charge clé en mains à l'aide de nos équipes de conseillers seniors, à dimension européenne et française, venant du terrain (psychologues, psychosociologues, coachs, médecins du travail, ingénieurs en organisa- tion et aménagement du travail, juristes, RH, relations sociales,, ergonomes, experts habilités ( experts comptables et financiers, experts CHSCT, etc.), travaillant ensemble pour la réussite de vos projets . Notre réseau
  3. 3. Notrephilosophied'intervention Votre demande revisitée, personnalisée, « augmentée » Notre spécificité est de vous accompagner depuis la construction du cahier des charges jusqu’au résultat, dans une approche collaborative étroite avec vous et vos équipes. Notre objectif est de détecter et de faire émerger votre vrai besoin et sa solution adaptée et évolutive. Une approche « solution sociale » pour votre performance économique Nous rassurons, facilitons et travaillons sur des solutions « au plus juste » Notre atout est de savoir faire le lien et la conjugaison entre la dimension financière (pas uniquement orientée ROI) et celle de l’humain sans laquelle l'organisation perd tout son sens. Notre intervention permet à l’ensemble d'agir en harmonie sur les 4 axes du projet de votre entreprise : Vision et stratégie Organisation générale Humain Système de management de l’entreprise Un équilibre entre Partenaires sociaux et Direction Les entreprises ne peuvent croitre ou survivre en dissociant performance économique et performance sociale. Notre approche combinée- issue de nos expériences de Direction - peut nous conduire à exercer un rôle de facilitateur entre les Directions et les partenaires sociaux à tous les niveaux , Nous sommes là pour vous aider à trouver une convergence des langages pour une vraie culture d’entreprise. Ensemble, nous allons donner aux mots une vraie valeur pour ne pas tomber dans les « réflexes ancestraux » d’un positionnement initial. Vos priorités respectées Le suivi de la mise en œuvre de notre réponse (en mode management de projet avec un pilote Social, Solutions & Partenaires) vous permet de ne pas focaliser vos énergies internes à synchroniser les actions et les expertises au détriment de vos missions prioritaires («On continue la vente pendant les travaux »).
  4. 4. Un Entrepreneur Une Direction générale Une Direction en charge des relations sociales / des ressources humaines Un Organisme paritaire Une organisation représentative du personnel, européenne, de branche, locale, d’entreprise, d’établissement Un investisseur financier Un Service de santé au travail (médecine du travail) Un Expert d’une profession réglementée (commissaire au compte, comptables, avocat, habilité CHSCT, etc..) contact@socialsolu.com www.socialsolu.com VousêtesContactez-nous SOCIALSOLUTIONS & PARTENAIRES

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